¿Cómo alineas tu TNA con el modelo ADDIE de diseño instruccional?

1 ¿Qué es ADDIE?

ADDIE es un acrónimo de Análisis, Diseño, Desarrollo, Implementación y Evaluación. Es un marco ampliamente utilizado para crear y mejorar productos y programas de instrucción. Le guía a través de una serie de fases que son iterativas, flexibles y receptivas a los comentarios y cambios. Cada fase tiene sus propias entradas, salidas y criterios de calidad y éxito.

3 Cómo alinear TNA con la fase de diseño

La fase de diseño de ADDIE es donde planifica su solución de entrenamiento en función de los resultados de su TNA. Usted selecciona las estrategias, métodos y medios de instrucción que mejor se adapten a sus objetivos de aprendizaje y audiencia. Describe el contenido, las actividades, las interacciones y las evaluaciones que facilitarán el aprendizaje y la participación. Puede crear el plano instruccional, como un guión gráfico, un mapa curricular o un prototipo, que especifique la estructura, la secuencia y el flujo de la solución de formación.

4 Cómo alinear TNA con la fase de desarrollo

La fase de desarrollo de ADDIE es donde crea y prueba su solución de capacitación de acuerdo con su plan de instrucción. Usted produce el contenido, los gráficos, el audio, el vídeo y otros elementos multimedia que proporcionarán su solución de formación. Usted desarrolla el software, las herramientas y las plataformas que respaldarán su solución de capacitación. Realiza evaluaciones formativas, como pruebas de usabilidad, pruebas piloto y revisión por pares, para garantizar que su solución de capacitación cumpla con los estándares de calidad y los objetivos de aprendizaje.

5 Cómo armonizar las ENT con la fase de aplicación

La fase de implementación de ADDIE es donde usted entrega y facilita su solución de capacitación a sus alumnos. Usted prepara a los instructores, facilitadores y alumnos para la experiencia de capacitación. Usted distribuye los materiales, recursos e instrucciones que permitirán a sus alumnos acceder y participar en su solución de capacitación. Usted supervisa y apoya el proceso de aprendizaje y el entorno de aprendizaje. Usted recopila comentarios y datos de sus alumnos y partes interesadas durante y después de la capacitación.

6 Cómo alinear TNA con la fase de evaluación

La fase de evaluación de ADDIE es donde se mide y evalúa la eficacia y el impacto de su solución de formación. Utilice los datos y los comentarios de la fase de implementación y los compara con los criterios de éxito y la brecha de rendimiento de la fase de análisis. Realiza evaluaciones sumativas, como cuestionarios, pruebas, encuestas, entrevistas, observaciones e indicadores de rendimiento, para evaluar los resultados de aprendizaje y el retorno de la inversión de su solución de capacitación. Usted identifica las fortalezas, debilidades y áreas de mejora de su solución de capacitación.