Aceptar y unirse a LinkedIn
Al hacer clic en «Continuar» para unirte o iniciar sesión, aceptas las Condiciones de uso, la Política de privacidad y la Política de cookies de LinkedIn.
Crea tu cuenta gratuita o inicia sesión para continuar tu búsqueda
o
¿Estás empezando a usar LinkedIn? Únete ahora
Aprenda por qué los estilos de aprendizaje no son lo que cree que son y cómo evaluar y abordar las necesidades de aprendizaje en la capacitación.
Aprenda a realizar un análisis de brechas para identificar y cerrar las brechas de aprendizaje de sus empleados utilizando un modelo simple de cuatro pasos.
Aprenda a usar herramientas o software en línea para facilitar y mejorar la recopilación de datos, el análisis, la presentación, la comunicación y la evaluación del…
Aprenda a realizar análisis de necesidades de capacitación (TNA) de manera efectiva y eficiente en un entorno dinámico. Descubra los desafíos clave y las mejores…
Aprende a diseñar entrenamientos basados en estilos de aprendizaje. Descubre los estilos de aprendizaje comunes y los mejores métodos y herramientas de formación…
Aprenda a motivar e incentivar a sus empleados para que participen y apliquen la capacitación utilizando el análisis de las necesidades de capacitación, la…
Conozca los diferentes modelos TNA disponibles y cómo seleccionar el que se adapte a sus necesidades y contexto. TNA te ayuda a mejorar el rendimiento y alinear el…
Aprenda a diseñar un plan de capacitación que aborde las brechas y cumpla con las expectativas de las partes interesadas. Siga estos pasos para crear un plan de…
Aprenda las mejores prácticas para crear un cuestionario de motivación y preparación del alumno para su programa de capacitación, basado en la teoría del…
Aprenda cómo abordar los desafíos y barreras comunes de comunicación en escenarios de capacitación con estos consejos y estrategias para habilidades de comunicación…
Aprenda a identificar y priorizar sus necesidades de aprendizaje y desarrollo con el análisis de necesidades de capacitación
Aprenda a evaluar a los alumnos, elegir los métodos, seleccionar los recursos y evaluar la alineación para diseñar un programa de capacitación que coincida con sus…
Aprenda a alinear, involucrar, vincular, comunicar, monitorear y aprender del análisis de necesidades de capacitación
Conozca las causas y consecuencias comunes de las brechas de rendimiento en su industria, y cómo el análisis de las necesidades de capacitación puede ayudarlo a…
Aprenda cuáles son los componentes clave de un informe de análisis de necesidades de capacitación y cómo estructurarlo en este artículo informativo y práctico.
Aprenda cómo realizar una evaluación de las necesidades de las partes interesadas para el desarrollo de la capacitación y evite errores y dificultades comunes.
Conozca los mejores métodos y herramientas para recopilar datos sobre las necesidades de capacitación de su grupo objetivo, como encuestas, entrevistas…
Conozca algunas de las trampas o errores comunes que se deben evitar en el análisis de necesidades de capacitación
Aprenda a realizar un análisis de brechas para sus necesidades de capacitación en cuatro pasos: defina los objetivos, evalúe la situación actual, analice las…
Aprenda qué son ADDIE y DACUM, cómo pueden ayudarlo a realizar un análisis de brechas para su análisis de necesidades de capacitación y cómo elegirlos o combinarlos…
Aprenda a usar cuatro pasos para supervisar y realizar un seguimiento del progreso y los resultados de la priorización de sus necesidades de formación: establecer…
Aprenda a alinear, evaluar, considerar, comunicar y revisar las necesidades de capacitación de diferentes grupos o departamentos de su organización.
Aprender a crear y utilizar un análisis de necesidades de formación
Aprenda seis pasos para realizar un análisis de necesidades de capacitación
Aprenda cómo acomodar diferentes estilos de aprendizaje en sus programas de capacitación y cree una experiencia de aprendizaje positiva y atractiva para sus alumnos.
Aprenda cómo colaborar con otros capacitadores o partes interesadas para compartir y aprender de diferentes estilos de aprendizaje, y cómo adaptar sus programas de…
Aprenda cuatro sencillos pasos para actualizar y revisar su análisis de necesidades de capacitación (TNA) de forma regular y mejorar sus programas de capacitación.
Aprenda a equilibrar el uso de diferentes modos y medios en el entrenamiento multimodal para optimizar el aprendizaje y reducir la carga cognitiva.
Aprender sobre las fuentes comunes de resistencia o conflicto entre las partes interesadas en el análisis de las necesidades de capacitación
Conozca las trampas y errores comunes en la realización del análisis de las necesidades de capacitación (TNA) y la evaluación de la capacitación, y cómo superarlos.
Aprende a alinear tu análisis de necesidades de formación
Aprenda a realizar un análisis de necesidades de capacitación
Aprenda a elegir la combinación correcta de modos de aprendizaje sincrónico y asincrónico para sus programas de capacitación en función de sus necesidades…
Aprenda a utilizar las últimas tendencias e innovaciones en técnicas y herramientas de transferencia de aprendizaje para realizar un mejor análisis de necesidades…
Aprenda qué son los objetivos SMART y cómo usarlos para el aprendizaje en línea. Descubra las prácticas recomendadas, consejos, ejemplos, ventajas y desafíos de los…
Aprenda a utilizar el análisis de necesidades de capacitación (TNA) para diseñar actividades de aprendizaje atractivas y efectivas para sus alumnos y partes…
Aprenda cómo realizar análisis de partes interesadas y cómo comunicarse y colaborar con sus partes interesadas a lo largo del proceso de análisis de necesidades de…
Aprenda a aplicar estrategias y técnicas de transferencia de aprendizaje en su análisis de necesidades de capacitación para crear cursos en línea que ayuden a sus…