Last updated on 30 jun 2024

¿Cómo navegas por las redes dentro de tu propia organización para explorar nuevas trayectorias profesionales?

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

Navegar por las redes dentro de su organización es una habilidad vital para el desarrollo profesional. Se trata de construir relaciones que puedan conducir a nuevas oportunidades y caminos dentro de su lugar de trabajo actual. Ya sea que estés buscando un rol diferente o buscando mentoría, comprender cómo conectarte con colegas y líderes es clave. Al interactuar con otros, puede obtener información sobre varios roles, aprender sobre los próximos proyectos y posicionarse para el crecimiento. No se trata de ganancias inmediatas, sino de cultivar una red que pueda respaldar su trayectoria profesional a lo largo del tiempo.

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1 Identificar metas

Antes de sumergirse en el networking, es crucial aclarar tus objetivos profesionales. ¿Qué nuevos caminos te estás planteando? ¿Qué habilidades desea adquirir? Comprender sus objetivos guiará sus esfuerzos de creación de redes, lo que le permitirá buscar personas y oportunidades alineadas con sus aspiraciones. También es importante investigar los posibles roles y departamentos dentro de su organización que le interesen. Este conocimiento te permitirá tener conversaciones significativas y expresar un interés genuino en el trabajo que otros están haciendo.

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Fernando Lachado ©

Técnico em Decoração Interiores 🛋️ Gestor de Marketing 🎯 Copywriter 👨🏼💻 Jardineiro 👨🏼🌾
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Antes de começar a expandir a sua rede de contatos, é crucial ter clareza sobre os seus objetivos de carreira. Pergunte a si mesmo: que novos horizontes estou a consider? Que habilidades desejo desenvolver? Ter uma compreensão definida desses objetivos orienta a sua abordagem ao networking, ajudando-o a procurar conexões e oportunidades alinhadas com as suas metas pessoais e profissionais. É fundamental pesquisar sobre diferentes funções e departamentos dentro da organização que despertem o seu interesse. Esse conhecimento não só facilita conversas significativas, mas também demonstra um genuíno interesse pelo trabalho dos outros. Ao adotar essa abordagem estratégica, você amplia a sua rede de contatos e constrói relacionamentos sólidos.

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2 Construir relaciones

La creación de redes tiene que ver fundamentalmente con la construcción de relaciones. Comience por interactuar con sus colegas inmediatos y amplíe gradualmente su red a otros departamentos. Muestre un interés genuino en su trabajo y ofrezca su ayuda cuando sea posible. Este enfoque recíproco fomenta la confianza y abre las puertas a nuevas oportunidades. Recuerde, la creación de redes no se trata solo de lo que puede obtener, sino también de lo que puede contribuir. A medida que construyes estas relaciones, sé abierto sobre tus intereses profesionales, lo que puede llevar a defensores dentro de la organización que pueden alertarte sobre nuevas oportunidades.

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3 Eventos de apalancamiento

Aproveche los eventos, seminarios y sesiones de capacitación de la empresa para conocer a nuevas personas dentro de su organización. Estas reuniones son perfectas para establecer contactos informales y pueden ser menos intimidantes que las reuniones formales. Preséntate, haz preguntas e intercambia información de contacto para futuras conversaciones. Haz un seguimiento con las personas que conoces para fomentar esas conexiones, asegurándote de que te recuerden a ti y a tus intereses profesionales. Estos eventos también pueden proporcionar información sobre la cultura y la dinámica de los diferentes departamentos.

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Eric Miller
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A great and easy way, to get involved is through events or resource groups within your organization! Discuss with your supervisor a way in which you can allocate time during the month to attending events that align with your career goals and potential new career path! At the event, start to grow your knowledge and network! Remember, there will be many different types of people at the event - and this is a GREAT thing! There will be individuals who eat, sleep, and breathe the subject matter - talk with them...get to know them! There will be people, like you, who are new and curious about the content - talk with them...get to know them! We are all on a shared journey to learn and grow! Lean in on these events to support you!

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4 Utilizar mentores

Buscar un mentor dentro de tu organización puede ser increíblemente beneficioso. Un mentor puede brindar orientación, compartir sus experiencias y presentarte su red. Cuando busques un mentor, enfócate en alguien cuya trayectoria profesional admires y que posea las cualidades que buscas emular. Sea respetuoso con su tiempo y comunique claramente lo que espera aprender de ellos. Una relación de mentoría debe ser una calle de doble sentido, donde ambas partes se beneficien de la experiencia.

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5 Valor de la oferta

Al establecer contactos, siempre considere cómo puede agregar valor al trabajo o a los objetivos de la otra persona. Esto podría ser compartiendo recursos, brindando apoyo en un proyecto u ofreciendo una nueva perspectiva. Al ser útil, te conviertes en memorable y en alguien con quien los demás quieren interactuar. Esta reputación como colega valioso puede llevar a recomendaciones para nuevos roles o proyectos que se alineen con sus objetivos de desarrollo profesional.

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6 Mantente comprometido

Mantenga su red manteniéndose comprometido con sus contactos. Esto incluye chequeos regulares, compartir artículos o información relevante y felicitarlos por sus logros. La creación de redes es un proceso continuo, no un evento único. Al permanecer activo en su red, mantiene sus aspiraciones profesionales visibles y en la mente de sus colegas, lo que puede conducir a nuevas trayectorias profesionales a medida que surjan dentro de su organización.

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Julia Huesa-Rico

🎄 PTO till 2nd Jan - expect delayed responses! 🎄 Senior Talent Acquisition Partner at Celonis via Global M | Powering Innovation through People | Talent Acquisition & Tech Innovation Lead Ex-Amazon | Ex-Adobe
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Navigating networking within your organization to explore new career paths starts with clarity on your goals. Define the new paths you're interested in and the skills you want to acquire. This direction helps you identify key individuals and opportunities that align with your aspirations. Building relationships is key—engage with immediate colleagues and gradually expand to other departments, showing genuine interest in their work and offering help where possible. Leverage company events for informal networking, and seek out mentors whose career paths you admire. Always consider how you can add value to others' work, and stay engaged with your network through regular check-ins and shared insights.

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7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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1 Identificar metas

2 Construir relaciones

3 Eventos de apalancamiento

4 Utilizar mentores

5 Valor de la oferta

6 Mantente comprometido

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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