A continuación, te explicamos cómo puedes crear una red sólida con colegas y compañeros dentro de tu organización.

Building a strong network with colleagues and peers within your organization begins with genuine connections. Initiate conversations, show interest in their work, and offer support when needed. Collaborate on projects, share resources, and celebrate successes together. Attend networking events and participate in professional development opportunities within your organization. Foster open communication and trust, and be willing to reciprocate support and assistance. By investing in these relationships, you'll create a valuable network that enhances collaboration and professional growth within your organization.

Nossas atitudes através da fala e, principalmente, do exemplo vão contribuindo para a construção legítima da confiança. Os comportamentos de empatia e auxílio às pessoas, demonstrando interesse genuíno por cada uma delas, dá suporte à geração de laços de respeito mútuo.

One of the best indicators of a toxic work environment that I've ever come across is when people horde information. They want to keep what they know to themselves out of some misguided idea that it makes them more valuable, when in actuality it makes the work environment worse for everyone. On the other hand, those that openly share, that lead trainings, that send out informational emails, that freely share around the water cooler, are a big part of creating a healthy, thriving environment.

Cada um de nós enfrentamos desafios diários e a mente positiva guia nossas atitudes rumo à grandes resultados. Aprender a viver contente em toda e qualquer situação faz com que nos alegremos com as conquistas daqueles que estão ao nosso redor. Auxiliar cada pessoa no seu momento difícil nos faz participantes das vitórias dessas pessoas.

Importante considerar o perfil comportamental de cada pessoa com a qual nos relacionamos. Podemos desfrutar de um relacionamento mais profundo e duradouro quando conhecemos os interesses particulares das pessoas, seus valores, suas conquistas e sonhos. Sabendo a linguagem de valorização e reconhecimento de cada um dos colaboradores, podemos gerar estímulo e motivação na pessoa seja através de palavras ou até mesmo um abraço. Cada pessoa irá se sentir apreciada e valorizada pela atenção recebida.