¿Cómo optimiza su currículum para ATS y recibe comentarios?

1 Utilice un formato sencillo

Los ATS no son muy buenos para leer fuentes, gráficos, tablas o columnas elegantes. Prefieren texto sin formato, encabezados estándar y secciones claras. Para que su currículum sea amigable con ATS, use un formato simple que resalte su información relevante. Evite usar encabezados, pies de página, imágenes o colores. Use una fuente común como Arial, Calibri o Times New Roman, y mantenga el tamaño entre 10 y 12 puntos. Use viñetas para enumerar sus logros y habilidades, y alinee su texto a la izquierda.

2 Elige las palabras clave correctas

Las palabras clave son las palabras y frases que describen sus habilidades, experiencia y calificaciones para el trabajo. También son las palabras que el ATS buscará para hacer coincidir su currículum con la descripción del trabajo. Para elegir las palabras clave correctas, debe investigar la oferta de trabajo y la industria. Identifique los principales requisitos, habilidades y palabras clave que el empleador está buscando, y utilícelos en su currículum. Sin embargo, no solo los copie y pegue. Debe usarlos de forma natural y estratégica, y mostrar cómo los usó en sus roles anteriores. Por ejemplo, en lugar de decir "Administré un equipo de 10", puede decir "Administré un equipo de 10 representantes de ventas, logrando un aumento del 15% en los ingresos".

3 Adapte su currículum a cada trabajo

Uno de los mayores errores que cometen los solicitantes de empleo es enviar el mismo currículum a cada trabajo. Esto puede perjudicar sus posibilidades de aprobar el ATS, ya que cada trabajo tiene diferentes palabras clave y criterios. Para optimizar su currículum para ATS, debe adaptarlo a cada trabajo que solicite. Esto significa que debe revisar la descripción del trabajo, identificar las palabras clave y las habilidades que son más relevantes y personalizar su currículum en consecuencia. Es posible que deba cambiar su resumen, su sección de habilidades o sus logros para que coincidan con el trabajo. Esto le mostrará al ATS y al gerente de contratación que usted es un candidato adecuado para el trabajo.