Tu objetivo es un salario más alto como entrenador vocal. ¿Qué escollos debería evitar en las negociaciones?

1 Conozca su valor

Entender tu valor en el mercado es esencial antes de entrar en cualquier negociación. Investiga las tarifas actuales de los entrenadores vocales con tu nivel de experiencia y conocimientos. Esto le dará una base sólida para argumentar su caso a favor de un salario más alto. Recuerda, no solo estás ofreciendo tu tiempo; Está proporcionando una habilidad especializada que mejora las habilidades y la vida de sus estudiantes. Del mismo modo que le enseñarías a un estudiante a tocar las notas correctas, asegúrate de tocar los puntos clave que muestren por qué mereces ese aumento.

2 Articular con claridad

Al hablar sobre un aumento, sea tan claro y preciso en su comunicación como lo haría instruyendo a un estudiante sobre la formación adecuada de las vocales. Evite las declaraciones vagas sobre querer "más" y, en su lugar, presente una cifra específica que refleje su valor. Utilice ejemplos de sus éxitos, como los logros de los estudiantes o el aumento de la demanda de su asesoramiento, como evidencia tangible para respaldar su solicitud. Su negociación debe ser una actuación que demuestre su valor, no un ensayo en el que los detalles aún se están resolviendo.

3 El tiempo importa

Así como el tiempo es crucial en la música, también lo es en las negociaciones. No se apresure a discutir el salario al comienzo de una renovación de contrato o una entrevista de trabajo. En su lugar, espera hasta que hayas delineado completamente tus contribuciones y éxitos. Programar su solicitud después de un logro significativo o durante una revisión de desempeño también puede fortalecer su posición. Al igual que la pausa antes del clímax de una canción, el momento adecuado puede marcar la diferencia en el impacto de tu solicitud.

4 Evita los ultimátums

Los ultimátums pueden ser contraproducentes, al igual que una nota alta forzada puede interrumpir una actuación. En lugar de emitir una demanda de "tómalo o déjalo", aborda la negociación como un esfuerzo de colaboración. Muestre disposición para discutir y encontrar puntos en común, tal como trabajaría con un estudiante para alcanzar su máximo potencial. Este enfoque no solo mantiene la conversación positiva, sino que también demuestra su compromiso de encontrar soluciones que lo beneficien tanto a usted como a su empleador.

5 Considere las ventajas

A veces, la melodía necesita algo más que el tono; Necesita dinámica. Del mismo modo, la compensación no se trata solo del salario, sino de todo el paquete. Esté abierto a discutir beneficios adicionales, como oportunidades de desarrollo profesional, horarios más flexibles u otros beneficios que podrían complementar sus ingresos. Estas adiciones a menudo pueden proporcionar un valor que va más allá del número en su cheque de pago y pueden conducir a una mayor satisfacción en su función.

6 Mantener el aplomo

A lo largo del proceso de negociación, mantén el aplomo y la confianza que esperarías de un artista en el escenario. Incluso si las negociaciones se vuelven desafiantes, mantén un comportamiento profesional. Demuestre que puede manejar conversaciones difíciles con gracia, tal como guiaría a un estudiante a superar el miedo escénico. Su compostura dirá mucho sobre su profesionalismo y puede influir positivamente en el resultado de la negociación.