BH Bienestar

En estas fechas tan especiales, desde BH Bienestar queremos transmitir nuestros mejores deseos a todos nuestros colaboradores, clientes y amigos. 🎄✨ Gracias por acompañarnos durante este año lleno de aprendizajes y desafíos. Ha sido un honor caminar juntos, cuidando lo más importante: el bienestar y la salud. Que esta Navidad os regale momentos inolvidables, y que el 2025 llegue cargado de salud, alegría y éxito para todos. Seguiremos trabajando con ilusión y compromiso para construir juntos un camino hacia un futuro más saludable y pleno. 💪🏼 ¡Felices fiestas y un próspero Año Nuevo! 🎉

El bienestar emocional de los empleados, clave para 2025🌟 Apostar por la salud mental de los trabajadores, es un factor clave para conseguir el éxito de una compañía. Así lo demuestran estudios como los que realizaron el Centro de Competitividad de la Universidad de Warwick (Inglaterra), los cuales indican que “la felicidad de los trabajadores incrementa hasta en un 20% la productividad”. Las compañías que apuestan por iniciativas como programas de apoyo psicológico, horarios flexibles o planes de bienestar integral, están marcando la diferencia en un mercado laboral cada vez más competitivo. 🚀 En un mundo en el que atraer y retener talento es un desafío constante, priorizar la salud mental, no solo mejora el bienestar y el clima laboral, sino que crea culturas corporativas donde las personas se sienten valoradas y motivadas a dar lo mejor de sí mismas. Invertir en el bienestar emocional no es solo una decisión ética, es una estrategia inteligente.💡

Estamos emocionar de anunciar que Veepee ha dado un paso más en su compromiso con su equipo, sumándose al programa de BH Bienestar para promover la salud emocional y física de sus trabajadores 🚀 Enhorabuena a Veepee por su compromiso con el cuidado de su equipo humano y su dedicación por fomentar un entorno de trabajo más saludable, equilibrado y positivo 🌱 ¡Gracias por confiar en nosotros! 

"The Workplace PERMA Profile" es un modelo que a través de cinco pilares clave (Emociones Positivas, Compromiso, Relaciones, Significado y Logros), permite diagnosticar, implementar mejoras y fomentar una cultura organizacional positiva. ¿Te interesa saber más? Lee el artículo completo en nuestra web. ⬇️ https://lnkd.in/ehEzPjs9

📈 La creciente demanda de programas de salud mental en las empresas La salud mental está dejando de ser un tema de conversación opcional para convertirse en una prioridad urgente en el mundo laboral. Cada vez más empleados demandan programas de apoyo psicológico y bienestar emocional como parte de su experiencia laboral. 🤔¿Por qué está creciendo esta demanda? • El estrés laboral, la incertidumbre económica y la hiperconexión tecnológica están llevando a más personas a experimentar problemas como ansiedad, burnout y depresión. • Una nueva generación de trabajadores prioriza entornos laborales que valoren su bienestar integral, más allá de los salarios competitivos. • Mayor visibilidad y sensibilización sobre salud mental. 👉¿Qué implica este cambio para las empresas? Este cambio implica que las empresas deben adaptarse y priorizar la salud mental, integrando políticas y programas de bienestar que promuevan un entrono de trabajo saludable, apoyen al empleado y que aumenten la productividad y retención. Además, la inversión en salud mental no solo beneficia a los empleados, sino que también impulsa la sostenibilidad y el éxito organizacional a largo plazo.

La integración del talento sénior y los nuevos empleados: un motor para la innovación y el éxito organizacional 🌟 En un mundo empresarial en constante cambio, la diversidad intergeneracional es un recurso invaluable. Integrar la experiencia del talento sénior con la energía e ideas de los nuevos empleados no solo mejora la productividad, sino que crea un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¿Qué aporta esta integración? ✅ Riqueza de experiencia: Los empleados sénior son una fuente de conocimientos acumulados y habilidades blandas que enriquecen a todo el equipo. ✅ Innovación juvenil: Las nuevas generaciones traen consigo frescura, creatividad y familiaridad con las últimas tendencias tecnológicas. ✅ Colaboración efectiva: Un equipo diverso fomenta la creatividad y soluciones innovadoras que benefician a todos. Implementar estrategias efectivas de integración intergeneracional, no solo mejora la eficiencia e innovación sino que también fomenta una cultura organizacional inclusiva y colaborativa que puede atraer y retener el mejor talento en el mercado. 💡 ¿Tu empresa ya apuesta por la integración intergeneracional?

👏🏼Nos alegra compartir que Coloplast se une al Programa de BH Bienestar 👏🏼 La empresa referente en soluciones para el cuidado de la salud, ha apostado por fortalecer el bienestar de su equipo y colaboradores, dando un paso más hacia la creación de un entorno de trabajo que promueva el equilibrio y el bienestar en cada aspecto de la vida laboral.🚀 Gracias por confiar en BH Bienestar para colaborar juntos en el bienestar y la salud emocional de los trabajadores. 

La capacitación continua y el aprendizaje en el lugar de trabajo no son solo beneficios para los empleados, sino verdaderas estrategias para el éxito organizacional. 🚀 En un entorno laboral en constante cambio, las empresas que invierten en la formación de sus colaboradores, tanto jóvenes como sénior, logran mantener un equilibrio generacional clave que impulsa la innovación y la adaptación. Sin embargo, un reciente informe revela que casi el 60% de los profesionales sénior en España no reciben formación, a pesar de que el talento sénior crece en el mercado y aporta experiencia y habilidades críticas para los desafíos actuales y futuros.🔍 La clave está en una formación que responda a las necesidades de cada grupo . Mientras que el talento joven se centra en competencias técnicas, el talento sénior puede beneficiarse de habilidades tecnológicas y también en áreas como sostenibilidad, diversidad e igualdad . Este enfoque ayuda a superar barreras relacionadas con la edad y mejora la cohesión en equipos diversos. Invertir en capacitación continua es invertir en el futuro de todos. 💪 #DesarrolloProfesional #TalentoSénior #Capacitación #EquilibrioGeneracional #RRHH #TransformaciónLaboral

🔍 Salud Mental en el Trabajo: Una Prioridad Urgente Los datos recientes son alarmantes: en Catalunya, las bajas por salud mental han aumentado más del doble en solo seis años. En 2023, España registró casi 600.000 bajas, con un impacto especialmente significativo en mujeres trabajadoras y jóvenes. Una de cada cinco personas en el ámbito laboral enfrenta problemas de salud mental, y el 60% ha experimentado depresión o ansiedad (OIT). Teniendo en cuenta esta situación, es fundamental que tanto las empresas como los propios trabajadores adopten un enfoque proactivo y prioricen el cuidado y el autocuidado. Puedes leer aquí el artículo completo👇🏻 https://lnkd.in/dDz-6Dmp

BH Bienestar en #HREXPO ACCOUNTEX ESPAÑA 🚀👏🏼 Ayer arrancábamos y hoy seguimos aquí con mucha ilusión y alegría por poder contar con un espacio en el que poder dar visibilidad a un aspecto tan importante como lo es la salud mental y el bienestar emocional en las compañías☺️. Os esperamos a todos en el stand 12A25 🤝🏼 Miquel Casas Hilari Sergio Carmona Cruz Patricia Barato Salvador Clara Morales Robles #BHBIENESTAR #Accountex #bienestarlaboral #bienestarempleados