ECHEVERRIA ABOGADOS ESPAÑA

Historias reales: Familias que transformaron su vida al obtener la residencia en España Imagina poder convertir tus sueños de una vida mejor en realidad. Esa fue la experiencia de muchas familias que hemos tenido el honor de asesorar en su proceso de obtención de residencia en España. Aquí comparto tres casos que, sin revelar datos personales (salvo previa autorización), ilustran cómo un enfoque estratégico y personalizado puede cambiar vidas. 1. La pareja de inversores que eligió Jávea como su hogar Walter y Gina, una pareja estadounidense jubilada, buscaban un lugar donde disfrutar de su retiro. Gracias a la Golden Visa, adquirieron un apartamento de lujo en la Costa Blanca y se sorprendieron gratamente con el coste de vida más asequible y la calidad de vida mediterránea. Lo que parecía un sueño se hizo realidad en solo un año, con un proceso de visado ágil y asesoramiento preciso, permitiéndoles disfrutar del sol, la gastronomía y la amabilidad de sus nuevos vecinos. 2. El empresario que trajo su éxito a España Un empresario mexicano, propietario de un grupo empresarial con sedes en varios países, decidió trasladarse con su familia a España para gestionar mejor sus operaciones. La solicitud de residencia por traslado intraempresarial fue compleja, requiriendo pruebas detalladas de vínculos laborales y solvencia económica. Nuestro equipo trabajó intensamente, cumpliendo con plazos ajustados, para que en pocas semanas la familia pudiera empezar su nueva vida en España. 3. El camino a través de la inversión inmobiliaria Otro caso destacado fue el de Daniel, un cliente sudafricano que deseaba establecerse en España a través de una inversión inmobiliaria. Aunque inicialmente no cumplía el requisito de inversión mínima de 500.000 €, ajustamos su estrategia incluyendo la compra de un garaje adicional, lo que permitió completar su solicitud de manera exitosa. La clave estuvo en la preparación meticulosa de los documentos y en aprovechar el tiempo limitado que Daniel tenía como turista. Cada caso es único, pero todos comparten algo en común: el deseo de una vida mejor y la necesidad de un acompañamiento experto para navegar el intrincado proceso legal. En nuestro despacho boutique, nos enorgullece ser parte de estas transformaciones. Si tú también sueñas con convertir España en tu hogar, contáctanos para evaluar tu situación y diseñar un plan a medida. Cada paso cuenta, y estamos aquí para guiarte en el camino hacia tu nueva vida. #residenciaespaña #goldenvisa #nolucrativa #trasladointraempresarial #inmigracionespaña #vivirenespaña https://lnkd.in/dFUBq8d2

Are you a remote professional looking for new opportunities in Europe? 🌍💻 Spain offers a residence permit for digital nomads, which allows you to work from the country with benefits such as residence for up to 3 years, option to bring family and access to citizenship after 10 years (or 2 years for nationals of Ibero-American countries). It is an excellent opportunity to combine career and quality of life in one of the most attractive destinations in the world. 🚀✨ 👉 More details in the article. #DigitalNomads #Spain #RemoteWork #EuropeanResidency #ProfessionalGrowth https://lnkd.in/dHga4Usc

¿Eres un profesional remoto buscando nuevas oportunidades en Europa? 🌍💻 España ofrece una autorización de residencia para nómadas digitales, que permite trabajar desde el país con beneficios como residencia de hasta 3 años, opción para traer a la familia y acceso a la ciudadanía tras 10 años (o 2 años para nacionales de países iberoamericanos). Es una excelente oportunidad para combinar carrera y calidad de vida en uno de los destinos más atractivos del mundo. 🚀✨ 👉 Más detalles en el artículo #NómadasDigitales #España #TrabajoRemoto #ResidenciaEuropea #CrecimientoProfesional https://lnkd.in/dvA9AtZq

Finally we have new immigration regulations in Spain, here we tell you some of the new features included... - Entry into force: It will be on May 20, 2025, although previous applications can be processed under the current regulations or adapted to the new regulation if the applicant so requests. - Social and labor roots: The requirements for arraigo sociolaboral (now “arraigo social”) are reduced, eliminating the social insertion report and requiring only two years of previous stay. Social arraigo also allows exemption from the employment contract if certain family requirements are met. - New figures of arraigo: Socio-formative arraigo: Maintains the requirement of the social insertion report and allows to start training before the application. Family roots: Changes its scope, excluding family members of Spaniards and focusing on family members of EU citizens or specific countries. - Temporary residence for family members of Spaniards: Replaces the former “arraigo familiar” with a five-year authorization. - Arraigos for humanitarian reasons, collaboration or public interest: They are maintained with minor modifications, such as greater flexibility in the proof of employment relationship. - Temporary workers: Authorizations remain valid for 4 years with a maximum activity of 9 months per year, with the possibility of changing employer under certain conditions. - MENA (Unaccompanied foreign minors): Extensive regulation, respecting the best interest of the minor and child protection laws. - Long-term residence: The requirement of five continuous years in Spain persists, although certain absences are exempted if they do not affect continuity. The cases for recovering long-term residence are extended. - Authorization renewals: Durations are consolidated: One initial year for rooted status (except for family members: five years). Four years for renewals of initial authorizations. - Students: The conditions of stay are made more flexible for academic and work activities related to their studies. The authorization is compatible with curricular practices without the need for an additional permit. #immigration2024 #immigrationreform #residencyspain #migrationpolicy #migrantsspain https://lnkd.in/d2pXe99T

Por fin tenemos nuevo reglamento de extranjería en España, aquí te contamos algunas de las novedades que incluye... - Entrada en vigor: Será el 20 de mayo de 2025, aunque las solicitudes previas pueden tramitarse con la normativa actual o adaptarse al nuevo reglamento si el solicitante lo pide. - Arraigo social y laboral: Se reducen los requisitos para el arraigo sociolaboral (ahora "arraigo social"), eliminando el informe de inserción social y requiriendo solo dos años de estancia previa. El arraigo social también permite la exención de contrato de trabajo si se cumplen ciertos requisitos familiares. - Nuevas figuras de arraigo: Arraigo socioformativo: Mantiene la exigencia del informe de inserción social y permite iniciar la formación antes de la solicitud. Arraigo familiar: Cambia su ámbito, excluyendo familiares de españoles y centrándose en familiares de ciudadanos de la UE o países específicos. - Residencia temporal para familiares de españoles: Sustituye el antiguo arraigo familiar con una autorización de cinco años. - Arraigos por razones humanitarias, de colaboración o de interés público: Se mantienen con pequeñas modificaciones, como mayor flexibilidad en las pruebas de relación laboral. - Trabajadores temporeros: Se mantiene la validez de las autorizaciones por 4 años con actividad máxima de 9 meses por año, con posibilidad de cambiar de empleador bajo ciertas condiciones. - MENA (Menores extranjeros no acompañados): Extensa regulación, respetando el interés superior del menor y las leyes de protección de la infancia. - Residencia de larga duración: Persiste el requisito de cinco años continuos en España, aunque ciertas ausencias quedan exentas si no afectan la continuidad. Se amplían los supuestos para recuperar la residencia de larga duración. - Renovaciones de autorizaciones: Se consolidan las duraciones: Un año inicial para arraigos (excepto familiares: cinco años). Cuatro años para renovaciones de autorizaciones iniciales. - Estudiantes: Se flexibilizan las condiciones de estancia para actividades académicas y laborales relacionadas con sus estudios. La autorización es compatible con prácticas curriculares sin necesidad de un permiso adicional. #extranjeria2024 #reformamigratoria #residenciaespaña #politicamigratoria #migrantesespaña https://lnkd.in/d_6Sd8Zd

Don't make these mistakes when applying for non-profit residency for Spain! Settling in Spain is an exciting dream, but it is crucial to avoid common mistakes when processing your non-profit residency. Here is a guide to the most common mistakes and how to avoid them: - Lack of financial planning: It is essential to demonstrate that you have sufficient financial means to support yourself and your family without working in Spain. The minimum amount required is 400% of the IPREM, which for 2024 is €2,400 per month or €28,800 of savings for a single person, adding €600 for each family member. At the time of renewal they will ask for double the initial amount, unless the person has a regular passive income of at least €2,400 per month in the case of one person. - Incomplete or incorrect submission of documents: Be sure to submit all required documents correctly to avoid delays or denials. - Underestimating living expenses: Consider all possible expenses, such as housing, food, transportation and health insurance, and make sure you have a solid financial plan. - Not having private health insurance: This is a requirement for non-profit residency. - No criminal record: It is important not to have a criminal record to be eligible. - Not complying with the minimum number of days of stay: You must comply with the minimum number of days of stay in Spain in order to renew your residency. You can read more in our article. #internationalmobility #foreigners #immigration #immigration #visas #livingabroad #residencypermits #spain https://lnkd.in/dTGZKjNR

¡No cometas estos errores cuando tramites tu Residencia No-Lucrativa para vivir en España! Establecerte en España es un sueño emocionante, pero es crucial evitar errores comunes al tramitar tu residencia no lucrativa. Aquí te presentamos una guía sobre los errores más frecuentes y cómo evitarlos: - Falta de planificación financiera: Es fundamental demostrar que tienes medios económicos suficientes para mantenerte a ti mismo y a tu familia sin trabajar en España. La cantidad mínima necesaria es el 400% del IPREM, que para 2024 es de 2.400 euros al mes o 28.800 € de ahorros para una persona soltera, añadiendo 600 euros por cada miembro de la familia. A la hora de renovar pedirán el doble de la cantidad inicial, salvo que la persona tenga un ingreso pasivo regular de al menos 2.400 € al mes en el caso de una persona. - Presentación incompleta o incorrecta de documentos: Asegúrate de presentar todos los documentos requeridos correctamente para evitar retrasos o denegaciones. - Subestimar los gastos de vida: Considera todos los gastos posibles, como alojamiento, alimentación, transporte y seguro médico, y asegúrate de tener un plan financiero sólido. - No contar con un seguro médico privado: Es un requisito para obtener la residencia no lucrativa. - No tener antecedentes penales: Es importante no tener antecedentes penales para ser elegible. - No cumplir con el número mínimo de días de estancia: Debes cumplir con el número mínimo de días de estancia en España para poder renovar tu residencia. Puedes leer más en nuestro artículo. #movilidadinternacional #extranjería #inmigración #visados #vidaenelextranjero #permisosderesidencia #españa https://lnkd.in/dncmspYH

Baptismal Certificate key to the Grandchildren Law? Echeverría Abogados explains it to you The Law of Grandchildren, also known as the Law of Democratic Memory, offers a unique opportunity to obtain Spanish nationality to descendants of exiles. But, what happens if you do not have the baptism certificate of your Spanish relative? In this post of Echeverría Abogados we summarize the key points of the article: - The baptism certificate is a document that can facilitate the procedure of the Grandchildren's Law, but it is not essential. - There are other ways to prove the Spanish nationality of your ancestor, such as military documents, old passports or civil registries. The team at Echeverría Abogados can advise you on the best options for your specific case. Want to know more? Read the full article to learn in depth about the aspects related to the baptismal certificate in the Grandchildren Law. If you are the grandchild of a person originally from Spain, don't miss the opportunity to obtain Spanish nationality! You have time until October 2025. #spanishcitizenship #spain #legal #leydenietos #democraticmemorylaw https://lnkd.in/dQAcc_uR

¿Certificado de Bautismo clave para la Ley de Nietos? Echeverría Abogados te lo explica La Ley de Nietos, también conocida como Ley de Memoria Democrática, ofrece una oportunidad única para obtener la nacionalidad española a descendientes de exiliados. Pero, ¿qué pasa si no tienes el certificado de bautismo de tu familiar español? En este post de Echeverría Abogados te resumimos los puntos clave del artículo: - El certificado de bautismo es un documento que puede facilitar el trámite de la Ley de Nietos, pero no es imprescindible. - Existen otras vías para demostrar la nacionalidad española de tu antepasado, como documentos militares, pasaportes antiguos o registros civiles. El equipo de Echeverría Abogados te puede asesorar sobre las mejores opciones para tu caso específico. ¿Quieres saber más? Lee el artículo completo para conocer a fondo los aspectos relacionados con la partida de bautismo en la Ley de Nietos. ¡Si eres nieto de una persona originariamente española, no pierdas la oportunidad de obtener la nacionalidad española! Tienes tiempo hasta octubre de 2025. #Leydenietos #NacionalidadEspañola #españa #leydememoriademocratica https://lnkd.in/dN55viEm

Boost your audiovisual production in Spain, with international talent! We are lawyers specialized in international mobility and we want to help you take advantage of the great opportunities offered by the audiovisual sector to attract foreign talent to Spain. The Spanish audiovisual industry is booming, and the demand for qualified professionals far exceeds the national supply. That is why hiring foreign talent has become a fundamental strategy for the success of many production companies. What can we offer you? - Comprehensive advice on immigration matters for the recruitment of foreign workers. - Preparation of the strategy for work and residence permit applications. - Processing of permits and necessary documentation. What are the benefits of hiring international talent? - You will be able to access a wide range of professional profiles. - You will enrich your team with different perspectives and cultures. - Your company's competitiveness will be enhanced. - Opportunity to create innovative audiovisual projects with greater international impact. Why count on specialized lawyers? - A team of lawyers who are experts in international mobility will help you avoid mistakes in the hiring of foreign workers, streamlining procedures and ensuring compliance with current regulations. Don't miss the opportunity to boost your audiovisual production with international talent! Contact us to receive personalized advice and solve all your doubts. ----------------- ECHEVERRIA ABOGADOS INTERNATIONAL MOBILITY LEGAL SERVICES www.echeverriaabogados.com #internationalmobility #audiovisualsector #foreigntalent #lawyer #advising #Spain #communication #audiovisuals #audiovisualproduction #internationalmobility