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🎓 ¿Sabías que los certificados de profesionalidad son una excelente forma de acreditar tus competencias laborales? En INAEM te ofrecemos la oportunidad de obtener esta acreditación oficial, reconocida a nivel nacional, que certifica tus conocimientos y habilidades para desempeñar una actividad laboral específica. 💼 Mejora tu empleabilidad, accede a nuevas oportunidades y demuestra tu cualificación profesional en distintos sectores. Consulta nuestra oferta de cursos y convocatorias: https://lc.cx/qFMGDw #INAEM #Formación #CertificadosDeProfesionalidad

💼 Si tienes 52 años o más y buscas empleo... ¡Este programa es para ti! Desde CEOE Zaragoza, en colaboración con INAEM, te ofrecemos herramientas y apoyo personalizado para impulsar tu carrera. Porque tu experiencia es valiosa, y queremos ayudarte a aprovecharla al máximo. 🌟 ¿Cómo te ayudamos? ✔️ Mejoramos tu perfil profesional con asesoramiento, formación y un CV actualizado. ✔️ Te conectamos con empresas y ofertas de empleo. ✔️ Te preparamos para entrevistas con simulaciones y consejos prácticos. ✔️ Apoyamos tus ideas si decides emprender. 📩 Inscríbete y empieza hoy mismo ⤵️ 🌐 https://lnkd.in/eS5a9YiT 📧 agenciacolocacion@ceoezaragoza.com 📞 976 460 064 | 683 429 742 💡 No pierdas esta oportunidad. La experiencia cuenta, y nosotros te ayudamos a aprovecharla. #UnimosOrganizaciones #ImpulsamosEmpresas #SomosCEOEZaragoza

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José Antonio Campos es nuestro coordinador académico en el instituto de Gastronomía sostenible. Es también director de AZAFRAN Escuela profesional de Cocina y gastronomía, nos habla sobre la importancia de equilibrar actitud y aptitud en el camino hacia la sostenibilidad en la restauración 🌿 Subrayó cómo las habilidades técnicas y de conocimiento (aptitud) deben complementarse con la voluntad de seguir este camino (actitud) para poder afrontar los cambios necesarios en el sector. Solo con esta combinación se puede generar un impacto real y duradero 📈 . Es fundamental que sigamos desarrollándonos no solo en nuestras competencias, sino también en nuestra disposición a adaptarnos y colaborar para alcanzar un futuro más sostenible. Nos vemos en Zaragoza para avanzar en esta misión conjunta 🔜 Con el apoyo de Turismo de Zaragoza. Ayuntamiento de Zaragoza

La Importancia de la Formación Continua del Personal en la Hostelería 🎓🍽️ En la hostelería, el éxito de un restaurante o establecimiento no depende solo de la calidad de la comida o el ambiente, sino del equipo humano que hace posible cada servicio. La formación continua del personal es clave para asegurar que los empleados se mantengan actualizados, motivados y preparados para ofrecer el mejor servicio posible. 1. Mejora de la calidad del servicio 👨🍳 Formar al personal regularmente garantiza que se mantengan altos estándares de servicio. Los empleados capacitados pueden ofrecer una mejor atención al cliente, anticiparse a sus necesidades y resolver problemas de manera eficiente. 2. Adaptación a nuevas tendencias culinarias 🍣 El mundo gastronómico está en constante evolución. Mantener al equipo actualizado con las últimas técnicas y tendencias les permite estar a la vanguardia y ofrecer a los clientes una experiencia innovadora y fresca. 3. Reducción de errores operativos 📉 Los errores en cocina o en el servicio pueden afectar negativamente la experiencia del cliente y los resultados del negocio. Con la formación adecuada, se pueden minimizar los errores, mejorar la eficiencia y reducir los tiempos de espera. 4. Mejora del ambiente laboral 🤝 Un equipo bien formado es un equipo más seguro y cohesionado. La formación no solo mejora las habilidades técnicas, sino también la comunicación y el trabajo en equipo, lo que contribuye a un ambiente de trabajo más positivo y productivo. 5. Fidelización del cliente 👥 Un personal capacitado no solo entrega comida, sino que crea una experiencia memorable para los clientes. La formación en atención al cliente ayuda a construir relaciones más sólidas, lo que favorece la fidelización y las visitas recurrentes. 6. Mayor motivación del personal 💼 Ofrecer formación continua demuestra a los empleados que su desarrollo profesional es importante. Esto incrementa su motivación y compromiso, lo que se traduce en un menor índice de rotación y en un equipo más estable. 7. Cumplimiento de normativas y estándares de seguridad alimentaria 🧪 La formación regular asegura que el personal esté al día con las normativas de seguridad e higiene, minimizando riesgos y garantizando que el restaurante cumpla con los más altos estándares en la manipulación de alimentos. ¿Qué tipo de formación ofreces a tu equipo? ¡Comparte tu experiencia en los comentarios! 💬👇 #Hostelería #FormaciónContinua #Restaurantes #DesarrolloDelPersonal #CalidadEnElServicio #MotivaciónLaboral

Estos días estamos en Kozani en Macedonia occidental en el norte de Grecia. Reunión internacional del proyecto Totem dentro del programa europeo Erasmus+ Objetivo: desarrollar un nuevo perfil técnico europeo de promotores de contenidos culturales y turísticos on line. Con socios de Grecia, Albania, Turquía, Bulgaria, Francia y nosotros por España.

🎯 ¡Nueva apertura en el centro de Zaragoza! Buscamos talento para un proyecto único en hostelería: 2️⃣0️⃣ Camareros/as 2️⃣0️⃣ Ayudantes de Cocina 1️⃣0️⃣Personal de Limpieza 2️⃣️Técnicos/as de Mantenimiento Desarrollo profesional, oportunidades de crecimiento, y un entorno de trabajo colaborativo y agradable. 📄 Contrato indefinido ⏰ Jornadas flexibles: completa, media, eventual, extras… Incorporación Inmediata #Zaragoza #Hostelería #Empleo Más Info: 👇👇👇 https://lnkd.in/d67i2ex7

¿Buscas empleo en el sector de hostelería y turismo? 🍽 En CEOE Zaragoza estamos gestionando un nuevo programa de empleo enfocado en estos sectores. Este programa lo gestionamos en colaboración con el INAEM (Espacio Empresas INAEM) y se llama PRO-IN💡.  PRO-IN ofrece una formación integral y gratuita de al menos 135 horas, orientada a dotar a los participantes de las habilidades y conocimientos necesarios para destacar en estos sectores. ➡ ¿Cuáles son los requisitos para participar en el programa? ¡Descúbrelo en el vídeo! ¿Tienes alguna duda? Para más información: 📧 agenciacolocacion@ceoezaragoza.com  📞 976 460 064 – 683 429 742 #CEOE #Zaragoza #empleo #hosteleria #turismo #programa #PROIN #somosEmpresa #somosCEOE 

⭐️"𝐄𝐧𝐬𝐞𝐧̃𝐚𝐫 𝐚 𝐚𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐞𝐫𝐫𝐨𝐫 𝐲 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐝𝐞𝐫𝐫𝐨𝐭𝐚" "𝐋𝐚 𝐚𝐝𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐞𝐬 𝐞𝐥 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐨𝐛𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐜𝐨𝐬𝐚𝐬" En medio de la iconografía victoriosa que nos rodea y sin omitir nada de lo que nos concede "lo que nos sale bien" creo que debiéramos enseñar a enfocar en positivo con mentalidad de aprendizaje "lo que no nos sale bien". Y es que hay tanto o más aprendizaje en el error que en el acierto y para poder tomar decisiones en mitad de la complejidad que nos rodea debemos maximizar el aprendizaje. Si aceptamos que el error y la derrota son una parte irremediable de lo que hacemos y decimos, enfocarnos en extraer el máximo aprendizaje de ellos es pura sabiduría. Liderar es también enfocar a los demás a maximizar ese aprendizaje trascendente que emana de todo error, porque en él, está la raíz del acierto y el éxito del futuro. "Enseñar a perder" ¿𝐌𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐠𝐮𝐧𝐭𝐨 𝐪𝐮𝐞́ 𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧̃𝐚𝐫 𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐝𝐞𝐫? Para mi este concepto clave tendría su foco en: 📌 "𝙀𝙣𝙨𝙚𝙣̃𝙖𝙧 𝙖 𝙖𝙥𝙧𝙚𝙣𝙙𝙚𝙧 𝙚𝙣 𝙡𝙖 𝙙𝙚𝙧𝙧𝙤𝙩𝙖" Lo que entiendo supone: 👉Aprender de uno mismo, de la situación, del proceso, de los demás. 👉Aprender a activar nuestra actitud resiliente y positiva para absorber todo el aprendizaje posible de esas situaciones. 👉Aprender a reconocernos el esfuerzo realizado y saber reforzar lo que ya tenemos, no solo lo que nos falta. 👉Aprender que no solo mejoramos cuando las cosas salen bien. 👉Aprender a convivir con la vulnerabilidad como elemento trascendental de mejora. ✍️“𝙴𝚕 𝚕𝚒𝚍𝚎𝚛𝚊𝚣𝚐𝚘 𝚜𝚎 𝚟𝚎 𝚎𝚗 𝚕𝚊 𝚍𝚎𝚛𝚛𝚘𝚝𝚊 𝚢 𝚎𝚕 𝚕𝚒́𝚍𝚎𝚛 𝚜𝚎 𝚟𝚊𝚕𝚘𝚛𝚊 𝚎𝚗 𝚕𝚊 𝚊𝚍𝚟𝚎𝚛𝚜𝚒𝚍𝚊𝚍. 𝙻𝚘𝚜 𝚌𝚊𝚖𝚋𝚒𝚘𝚜 𝚜𝚎 𝚑𝚊𝚌𝚎𝚗 𝚎𝚗 𝚕𝚊 𝚟𝚒𝚌𝚝𝚘𝚛𝚒𝚊, 𝚗𝚘 𝚎𝚗 𝚕𝚊 𝚍𝚎𝚛𝚛𝚘𝚝𝚊. 𝙻𝚊 𝚊𝚍𝚟𝚎𝚛𝚜𝚒𝚍𝚊𝚍 𝚎𝚜 𝚎𝚕 𝚖𝚘𝚖𝚎𝚗𝚝𝚘 𝚍𝚎 𝚘𝚋𝚜𝚎𝚛𝚟𝚊𝚌𝚒𝚘́𝚗 𝚍𝚎 𝚕𝚊𝚜 𝚌𝚘𝚜𝚊𝚜.” 𝙼𝚊𝚛𝚌𝚎𝚕𝚘 𝙱𝚒𝚎𝚕𝚜𝚊 Aúna Consultoría, Formación y Coaching 𝐀𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧̃𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐚𝐥 𝐢𝐦𝐩𝐮𝐥𝐬𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐓𝐞́𝐜𝐧𝐢𝐜𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐨. 𝘕𝘶𝘦𝘷𝘰𝘴 𝘞𝘰𝘳𝘬𝘴𝘩𝘰𝘱𝘴 𝘊𝘦𝘳𝘵𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘥𝘰𝘴 𝘍𝘰𝘶𝘯𝘥𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘔𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 3.0. 𝘔𝘢𝘥𝘳𝘪𝘥 𝘺 𝘡𝘢𝘳𝘢𝘨𝘰𝘻𝘢 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘣𝘶𝘪𝘭𝘥𝘪𝘯𝘨𝘴 𝘺 𝘋𝘦𝘴𝘢𝘳𝘳𝘰𝘭𝘭𝘰 𝘚𝘰𝘧𝘵 𝘚𝘬𝘪𝘭𝘭𝘴 𝘤𝘰𝘯 𝘔𝘵𝘢 𝘓𝘦𝘢𝘳𝘯𝘪𝘯𝘨 #management30 #softskills #liderazgo #talento #agilemindset #motivación #cambio #coaching

Alcanzar metas profesionales implica enfrentar obstáculos, dedicación y perseverancia. Requiere superar barreras como la competencia, la falta de recursos y los contratiempos. Se necesitan habilidades, planificación estratégica y una mentalidad enfocada en el crecimiento y la adaptabilidad para lograr el éxito deseado.