Fundació Factor Humà

Fundació Factor Humà

Servicios de recursos humanos

Barcelona, Barcelona 4884 seguidores

Fomentamos la mejora de la Gestión de Personas - RRHH

Sobre nosotros

La Fundació, creada y promovida por Mercè Sala en 1997, es una organización que tiene el objetivo de mejorar la gestión de las personas en las organizaciones. Nacimos con el nombre de Fundación para la Motivación de los Recursos Humanos, pero para reflejar mejor la realidad actual de nuestro ámbito, somos la Fundació Factor Humà. Nuestra misión es fomentar el desarrollo de organizaciones que adopten una mirada más humana a través del impulso de una comunidad de innovación, reflexión e intercambio.

Sector
Servicios de recursos humanos
Tamaño de la empresa
De 2 a 10 empleados
Sede
Barcelona, Barcelona
Tipo
Organización sin ánimo de lucro
Fundación
1997
Especialidades
Human Resources

Ubicaciones

  • Principal

    Carrer Balmes 134, 5a planta

    Barcelona, Barcelona 08008, ES

    Cómo llegar

Empleados en Fundació Factor Humà

Actualizaciones

  • Fundació Factor Humà ha compartido esto

    Aquest 2024 hem rebut tres premis per posar les persones al centre de la nostra organització: Premi Mercè Sala de Fundació Factor Humà  Premi al compromís responsable de Respon.cat Premi Bones pràctiques a la gestió de persones del Club de Recursos Humanos de Castelló L’energia que ens empeny a seguir fent serveis per impulsar el canvi social. Bones festes i feliç 2025

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  • Celebremos el compromiso... ¡Feliz 2025! Hoy en día, el concepto de compromiso ha mutado y ha tomado múltiples formas. El mundo laboral no es ajeno a los cambios y muchas personas y organizaciones ya no buscan relaciones “para toda la vida”. De todas formas, hablemos de la modalidad que hablemos, creemos que una buena gestión del compromiso por parte de las organizaciones sigue generando espacios donde las personas pueden desarrollar su talento y aportar valor. Y en 2025 queremos seguir celebrando nuestro compromiso contigo... ¡Muy feliz año! Este año la Fundació Factor Humà ha decidido colaborar con la iniciativa de Solidaritat Sant Joan de Déu: "Emergencia Valencia: La solidaridad de cerca" ¡Te animamos a colaborar también! https://lnkd.in/dynpVyV9

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  • Fundació Factor Humà ha compartido esto

    Ver el perfil de Géraldine Weber Budd, gráfico

    Human Resources & Coaching - Soft Skills

    Se acercan las fiestas de fin de año y solo me viene una palabra sobre este 2024 profesional: gracias 👏 Gracias a todo el equipo de PerformanSe por el apoyo, la confianza y por seguir aprendiendo cada día. Gracias a todas las personas de RH con quienes he compartido mesas redondas, almuerzos, webinars, workshops y formaciones 👌 ¡Han sido verdaderos regalos! Agradezco profundamente las conversaciones compartidas, vuestras experiencias y la confianza que me habéis brindado. El próximo año seguiremos con las mismas ganas, y espero que podamos lograr aún más juntos. ¡Os deseo unas felices fiestas! 🎉 #SoftSkills #RRHH #2025

  • Fundació Factor Humà ha compartido esto

    Ver el perfil de José Miguel de la Dehesa, gráfico

    Director de la Fundació Factor Humà

    Propósito, liderazgo y legado: el impacto de liderar con valores claros   Dejar una huella significativa en una organización o en la sociedad no depende solamente del carisma de un líder o de sus resultados, sino de su capacidad para definir y actuar conforme a un propósito claro, coherente y alineado con los valores.   En este artículo que os comparto del especial “Visión Líder” de La Vanguardia, pilotado por Xavier Marcet en colaboración con Banco Sabadell en el que tuve la oportunidad de colaborar -gracias a Mar Claramonte Portero-, se destaca que el propósito de un líder debe ir más allá de lo mercantilista: debe centrarse en mejorar la sociedad, siendo coherente, transparente y consistente. Esta alineación permite construir un legado que trasciende, genera confianza y transforma positivamente el entorno.   Un propósito significativo, aunque puede ajustarse con el tiempo para mantenerse relevante, debe ser el eje que inspire las decisiones de liderazgo. Líderes que logran algo así, destacan tanto por su impacto social como por su visión transformadora.   En el artículo se resaltan tres ejemplos inspiradores: - Mercè Sala, economista e impulsora de la Fundació Factor Humà, que estableció como propósito poner a las personas en el centro de las organizaciones con una mirada humana, dejando un legado que sigue vigente. - Gabriel Ferraté, Fundador de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), quien democratizó el acceso al conocimiento mediante la innovación digital, anticipándose a su tiempo. - Cristóbal Colón, Creador de la Cooperativa La Fageda, que integró la inclusión social en su modelo de negocio, demostrando que la sostenibilidad social y económica pueden coexistir.   Estos líderes nos enseñan que un propósito claro no solo impulsa resultados, sino que construye un legado inspirador para las futuras generaciones.   En los últimos días y escribiendo estas líneas, no he podido dejar de pensar en el Fundador de Mango, Isak Andic, emprendedor y empresario humanista con un liderazgo basado en valores como el espíritu innovador, el cuidado por los detalles y la sensibilidad con el entorno. Todos ellos conforman un legado que ha reinventado la moda de nuestro país. DEP Link al artículo: https://lnkd.in/dUeTa9Qq

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  • Fundació Factor Humà ha compartido esto

    Ver el perfil de José Miguel de la Dehesa, gráfico

    Director de la Fundació Factor Humà

    Moltes gràcies per les vostres paraules Pere Claver Grup!   Va ser tot un plaer poder conversar amb l’Alejandra Manau Luna i la Miriam Marín Campillo sobre l’estat actual i el futur de la nostra col·laboració. Ja fa més de 10 anys que la vostra organització forma part de la comunitat de socis de la Fundació Factor Humà i en sou uns participants ben actius i compromesos.   Va ser molt profitós poder-nos posar al dia dels nostres respectius projectes i objectius de cara al 2025, on percebo plena sintonia i alineament. De ben segur que continuarem desenvolupant sinèrgies en el futur!

    Ver la página de empresa de Pere Claver Grup, gráfico

    5361 seguidores

    Aquesta setmana hem tingut al plaer de rebre a José Miguel de la Dehesa, director interí de la Fundació Factor Humà, a les oficines de Serveis de Suport de Pere Claver Grup. L’han rebut l’Alejandra Manau Luna, directora de Serveis de Suport, i Miriam Marín Campillo, directora de Selecció, Formació i Desenvolupament, i han conversat sobre les sinèrgies en relació als propòsits, els valors, la visió estratègica, les prioritats i els reptes en la gestió de persones per al futur més immediat. “Les organitzacions conscients”, “les persones plenes” i “el millor món possible” són els bàsics de la Fundació Factor Humà que casen perfectament amb el propòsit de Pere Claver Grup: “Compromeses amb el benestar de les persones en una societat més inclusiva”. Conceptes compartits com la persona al centre, la diversitat i la inclusió, la sostenibilitat, la comunitat i el treball en xarxa, l’ètica o la innovació ens fan pensar que som dues organitzacions molt alineades. Gràcies José Miguel i Fundació Factor Humà per “predicar amb l’exemple” i fer possible aquest apropament cara a cara 😊

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  • Fundació Factor Humà ha compartido esto

    Aquesta setmana hem tingut al plaer de rebre a José Miguel de la Dehesa, director interí de la Fundació Factor Humà, a les oficines de Serveis de Suport de Pere Claver Grup. L’han rebut l’Alejandra Manau Luna, directora de Serveis de Suport, i Miriam Marín Campillo, directora de Selecció, Formació i Desenvolupament, i han conversat sobre les sinèrgies en relació als propòsits, els valors, la visió estratègica, les prioritats i els reptes en la gestió de persones per al futur més immediat. “Les organitzacions conscients”, “les persones plenes” i “el millor món possible” són els bàsics de la Fundació Factor Humà que casen perfectament amb el propòsit de Pere Claver Grup: “Compromeses amb el benestar de les persones en una societat més inclusiva”. Conceptes compartits com la persona al centre, la diversitat i la inclusió, la sostenibilitat, la comunitat i el treball en xarxa, l’ètica o la innovació ens fan pensar que som dues organitzacions molt alineades. Gràcies José Miguel i Fundació Factor Humà per “predicar amb l’exemple” i fer possible aquest apropament cara a cara 😊

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  • Fundación ONCE y Garrigues reeditan la guía de incentivos fiscales para estimular la contratación de personas con discapacidad Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE / Inserta para la formación y el empleo, en colaboración con Garrigues, acaba de reeditar la guía de incentivos a la contratación de personas con discapacidad para informar a los empresarios de las novedades en las ventajas de incorporar en sus plantillas a estos trabajadores. https://lnkd.in/dQ62seDq

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  • Reinventar las relaciones laborales para ganar el futuro Mantener un clima 'gana-gana' entre la dirección de una organización y sus agentes sociales es algo esencial para quienes aspiran genuinamente a algo más que “ir tirando y conseguir cierta paz social”. Tomando perspectiva, tengo sensaciones contrapuestas sobre cómo estamos evolucionando. Por un lado, observo con agrado cómo se han reducido mucho los casos de radicalización y las relaciones laborales muy tensas y poco constructivas entre dirección y comités de empresa y sindicatos. Un post de David Reyero Trapiello, HR Business Partner en Sanofi Iberia https://lnkd.in/dVK6cd_J

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  • Cómo ayudar a las empresas desde Recursos Humanos El papel de los departamentos de Recursos Humanos está viviendo una transformación profunda, impulsada por los avances tecnológicos, las nuevas expectativas de los trabajadores y las demandas de un entorno empresarial cada vez más global y diverso. Adaptarse a estos cambios no es opcional: es la clave para que las organizaciones mantengan su competitividad y sigan atrayendo y reteniendo talento en un mercado marcado por la incertidumbre. Un post de Jaime Cartón, Responsable del Área de Formación de Recursos Humanos del Institut de Formació Contínua IL3 - Universitat de Barcelona (UB) https://lnkd.in/dW6D5PQm

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