HELPOINT SERVICES

El equipo HELPOINT SERVEIS os desea una ¡feliz Navidad! Que estas fiestas estén llenas de momentos especiales junto a quienes más queréis. ✨ ¡Brindemos juntos por un 2025 lleno de nuevos retos y oportunidades! ✨ #nuevosprópositos #oportunidadeslaborales #empleo

¡Envuelve tu negocio en éxito estas fiestas! Encuentra el talento que necesitas con nosotros. Invertir en 𝗺𝗮𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝗼𝗯𝗿𝗮 𝗰𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗮 ahora es la mejor manera de garantizar la continuidad de tu producción en 2025. Permítenos ayudarte a encontrar el equipo ideal para afrontar la temporada navideña y sentar las bases para un crecimiento sostenible. Nuestros expertos en selección te ofrecerán un servicio personalizado para identificar a los candidatos más adecuados y asegurar el crecimiento de tu pyme. ¿Estás listo para dar el siguiente paso? ¡Contáctanos! 👉🏻www.helpointservices.com #oficios #empleo #profesionales

Hoy hemos tenido el privilegio de participar en la #VJornadaEmpreses, organizada por la #FundaciónSorli, centrada en el desafío de alcanzar la igualdad en el ámbito laboral y garantizar entornos de trabajo libres de violencia. La jornada, liderada por la presidenta de la fundación, Anna Sorli Gorriz, ha contado con la participación de destacadas profesionales como #EstherNin, quien ha planteado la interesante cuestión de si la igualdad en las empresas es ya una realidad. Asimismo, hemos escuchado a #YolandaFerrer, secretaria de Feminismos del Departament d'Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya, compartir su visión sobre este tema crucial. En una mesa redonda, representantes de diversos sectores, como Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, la Facultad de Comunicación y Relaciones Internacionales Blanquerna-URL y Xocolates Simon Coll, han expuesto sus experiencias y desafíos en la implementación de prácticas igualitarias. Como consultoría de RRHH especializada en oficios, hemos tenido la oportunidad de compartir nuestra visión y experiencia, destacando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. Durante más de 15 años, hemos trabajado activamente para promover candidaturas basadas en la meritocracia, valorando la experiencia, conocimientos y habilidades de cada persona, independientemente de su género. La jornada ha culminado con la proyección del cortometraje "Bonita", una conmovedora obra que visibiliza el miedo y el sufrimiento de las víctimas de acoso. Esta pieza audiovisual nos ha recordado la importancia de seguir trabajando para erradicar la violencia machista. En conclusión, esta jornada ha sido un espacio de reflexión y aprendizaje, donde hemos podido constatar los avances logrados en materia de igualdad de género y, al mismo tiempo, reconocer que aún queda mucho por hacer. Como sociedad y como empresas, tenemos la responsabilidad de seguir trabajando juntos para construir un futuro más justo e igualitario. #helpointservices

15 años construyendo el mejor equipo para tu industria. Durante más de una década, hemos dedicado nuestra experiencia a crear una red de 4000 profesionales altamente cualificados para el sector industrial. Esta valiosa base de datos, nos permite encontrar al candidato idóneo para tu empresa de manera rápida y eficaz. Conocemos a fondo las particularidades de tu sector y los desafíos que enfrentas. Por eso, nuestro proceso de selección es 100% personalizado y orientado a tus necesidades específicas. ¿Qué te ofrecemos? • Acceso exclusivo a una red de profesionales: encuentra al candidato ideal entre miles de perfiles. • Selección personalizada: adaptamos cada búsqueda a tu cultura y objetivos. • Ahorro de tiempo y recursos: delegando el proceso de selección, podrás enfocarte en lo que realmente importa: tu negocio. ¿Quieres conocer cómo podemos ayudarte a construir un equipo productivo? Agenda una consulta gratuita y descubre cómo nuestra experiencia puede impulsar el crecimiento de tu empresa. https://lnkd.in/dTq2uiMb 

5 razones por las que tu próxima contratación podría estar fallando.... 1. Más experiencia, mejor candidato: no siempre es así. Las habilidades técnicas actualizadas, soft skills y la adaptabilidad también son cruciales. 2. Pruebas psicométricas infalibles: son útiles, pero deben complementarse con otras herramientas de evaluación. 3. Título universitario indispensable: en el sector industrial, la experiencia práctica y las habilidades técnicas a menudo son más valiosas. 4. La entrevista lo dice todo: es importante combinar la entrevista con otras herramientas para una evaluación completa. 5. Una vez contratado, se queda: la retención de talento es un desafío constante y requiere esfuerzo. En pocas palabras.... Seleccionar al candidato ideal va más allá de la experiencia. Evaluar diferentes aspectos y usar varias herramientas nos ayuda a tomar una decisión más acertada. Pero lo más importante es lograr que los buenos empleados se queden con nosotros. ¿Quieres evaluar si tus procesos de selección están alineados con las mejores prácticas? Contáctanos para una asesoría personalizada! https://lnkd.in/ds-s9aGs 

¿Recuerdas tu primer día en un nuevo trabajo? ¿Te sentiste abrumado o emocionado? Un buen programa de mentoría puede marcar la diferencia entre una experiencia positiva y negativa. Al igual que hemos ayudado a empresas industriales a transformar su proceso de onboarding, podemos ayudarte a crear un ambiente de bienvenida que haga que tus nuevos empleados se sientan valorados y apoyados desde el primer momento. Y lo mejor de todo es que no sobrecargaremos a tu equipo actual!.  https://lnkd.in/dUuwtUGW

La planificación de la sucesión es una asignatura pendiente para la empresa familiar • ¿Sabías que casi 9 de cada 10 empresas en España son familiares? y muchas de ellas aún no tienen un plan de sucesión. • ¿Qué pasará con tu negocio cuando tú no estés? la planificación de la sucesión no es solo un trámite, es el futuro de tu empresa. • Datos que te sorprenderán: el peso de las empresas familiares en la economía española y las cifras de facturación: Estas organizaciones tienen un peso muy importante en la economía, ya que una cuarta parte de ellas (25,5%) facturan entre 0,5 y 3 millones de euros. Y casi 1 de cada 10 (9,2%) cuentan con unos ingresos anuales por encima de los 3 millones (datos del estudio ‘La empresa familiar en España’, elaborado por el IEF y Sigma Dos) 5 razones por las que necesitas un plan de sucesión YA: 1. Protege tu legado: asegura que tu empresa perdure en el tiempo. 2. Minimiza conflictos familiares: evita disputas por el control del negocio. 3. Aumenta el valor de tu empresa: un plan de sucesión bien estructurado atrae a inversores. 4. Tranquilidad para ti y tu familia: descansa sabiendo que el futuro de tu negocio está asegurado. 5. Evita riesgos legales: protege a tu empresa de posibles problemas legales. Resultado: 👉Transición fluida y eficiente. 👉Empresa preparada para el futuro. 👉¿Conoces nuestro Servicio Cambio generacional de dirección en empresas familiares? ¿Quieres saber mas? https://lnkd.in/ecG_4UBV 

Hace 10 años, encontrar el profesional que necesitabas era cuestión de un apretón de manos. Hoy, la realidad es otra. ¿Te suena esto? • La universidad lo copa todo: la formación profesional, antes denostada, ahora es clave. Pero muchos de esos perfiles están dispersos o no cuentan con la experiencia que buscas. • La generación del 'boom' industrial se jubila: los profesionales con décadas de experiencia en tu sector están dejando el mercado laboral. • Demanda desbordante: las empresas industriales necesitan cada vez más perfiles especializados, pero la oferta no da abasto. ¿Qué significa esto para ti? Que encontrar a los mejores ya no es una tarea sencilla. Los profesionales de hoy son exigentes: buscan proyectos desafiantes, empresas que los valoren y un encaje perfecto entre sus habilidades y tus necesidades. ¿Por qué necesitas un aliado experto? Porque el mercado laboral ha cambiado y tú necesitas una visión más amplia. Nosotros somos especialistas en encontrar ese talento oculto. Conocemos a fondo tu sector y sabemos cómo identificar a los candidatos que realmente encajan contigo. ¿Qué te ofrecemos? • Acceso a un pool de candidatos cualificados: te presentamos perfiles que cumplen al menos el 80% de los requisitos que buscas. • Un proceso de selección ágil y eficiente: ahorras tiempo y recursos, centrándote en lo que realmente importa: hacer crecer tu negocio. • Un partner estratégico: te acompañamos en todo el proceso, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado. ¿Qué pasaría si te dijera que hay un mundo de posibilidades esperando a tu empresa? https://lnkd.in/dEqrgq9P #oficios #profesionales #helpointservices

¿Te has preguntado cómo asegurar la continuidad y el crecimiento de tu empresa familiar? En mi experiencia, he visto cómo una planificación adecuada y un acompañamiento experto pueden marcar la diferencia. ¿Quieres saber más?   https://lnkd.in/ecG_4UBV #empresafamiliar #gestióncambio #continuidad #helpointservices  

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