Publicación de HELPOINT SERVICES

🎄 ¡Las Navidades están a la vuelta de la esquina! 🎅✨ Con ellas llegan los eventos, celebraciones y encuentros que nos unen en esta época especial. Pero, ¿alguna vez te has enfrentado al caos de organizar invitaciones, gestionar listas de asistentes y coordinar accesos? ¡No dejes que el estrés te quite la magia de estas fechas! 🎁 Con Pecket, la organización de tus eventos se vuelve fácil, eficiente y sin complicaciones: ✅ Gestiona las invitaciones previas de manera sencilla y personalizada. ✅ Envía acreditaciones digitales con códigos QR para un acceso ágil. ✅ Supervisa en tiempo real quién ha llegado y quién falta por asistir. Tanto si organizas una cena corporativa, un evento navideño o una fiesta especial, Pecket te asegura que todo esté bajo control, ¡para que puedas disfrutar de las celebraciones como se merece! 📲 Descubre cómo Pecket puede ayudarte a transformar tu evento: https://pecket.es/ 🎉 ¿Listo para disfrutar de la temporada sin preocupaciones? Coméntanos tus ideas o retos para esta Navidad. Estamos aquí para ayudarte. #Eventos #GestiónDeAccesos #Pecket #Navidad #Celebraciones

Hoy, en la palabra del #ChiefPoliticalOfficer. Bitácora de una travesía de cinco años por el mar de la #ComunicaciónEstratégica y los #AsuntosPúblicos Dirigir una #empresa es una travesía de desafíos permanentes. No puedes bajar la guardia, no puedes desconectarte. Más aún si se trata de una empresa que empezó como un pequeño bote en el que partimos hace cinco años, mi socio Michael Mc Gregor y yo, y con el que, en los primeros pequeños puertos en los que fuimos atracando, fuimos reclutando tripulantes dispuestos a lanzarse en la loca aventura de ayudar a que otras empresas encuentren su #propósito. El bote fue creciendo y ahora es un navío de casi 20 marineros y marineras que vamos ayudando en alta mar a que otros barcos puedan lograr cumplir sus travesías. Y eso nos llena de orgullo. Somos expertos surcando el mar de la #comunicación, de las tempestades de las #crisis, sabemos leer cómo vienen las tormentas, podemos reconocer cualquier cambio inesperado del viento y advertimos a los otros barcos a saber enfrentarse al mar de los #AsuntosPúblicos, profundidades que solo se conocen habiéndolas surcado, porque es el mundo de los marinos tanto más diestros, agudos y experimentados, como bravos y avezados. En el mar de la #ComunicaciónEstratégica y los #AsuntosPúblicos no hay mayores premios que el logro de haber afrontado desafíos dignos de las mayores sagas narrativas, donde las empresas se enfrentan a ballenas blancas enormes de #issues que pueden hundir las embarcaciones más grandes, pero a las que todo este tiempo hemos podido vencer. Y para los hombres de mar, ese es el mayor premio. Todos aquellos que hemos participado de estas grandes hazañas sabemos que estamos escribiendo nuestro libro, una historia que, cual #MobyDick, inicie con una línea trascendental: <<Llámennos Cano & Mc Gregor… ¿hasta dónde quieren llegar?>>

Con lo fácil que es hacer felices a los empleados, y muchas veces las empresas no se dan cuenta... ¿O no les interesa darse cuenta? 🤨 Ayer recibimos nuestra cesta de Navidad, y yo feliz porque es más grande (bastante más) de lo que estoy acostumbrada a recibir. 🎁 🍫 ¿Y sabéis algo? Os digo... por mi experiencia, el tamaño de la empresa ya veo que no tiene nada que ver con el tamaño de la panera. Aunque parece un detalle hecho por compromiso en estas fechas🎄, pienso que en algunos casos es un gesto que refleja la buena intención de cuidar al equipo, no solo en diciembre. Cuando una empresa cuida a su gente, se nota. No solo en estas fechas, sino en cómo se construye un ambiente donde todos aportamos lo mejor de nosotros mismos. Porque trabajar a gusto no debería ser un lujo; ¡debería ser la norma! (Y créeme, muchas veces no lo es). Esto me lleva a preguntarme: ¿por qué no todas las empresas hacen más por su gente? Un pequeño gesto puede marcar una gran diferencia, y esa diferencia se refleja en las pequeñas acciones del día a día. ¿Qué opinas? ¿Qué gestos valoras más en tu lugar de trabajo? 👇🏼

EL VALOR DEL TIEMPO 👉 Si hay un valor que tiene una máxima importancia para una persona y para una empresa es el tiempo. Su uso correcto deviene en beneficios tangibles para ambos. 👉 En ocasiones, sobrecargamos de tareas a determinados puestos que, con buena voluntad y compromiso, aceptan. Pero que con el tiempo traen consecuencias no deseadas. 🎄Ahora vamos a entrar en una época de celebración; una de reuniones familiares y de tiempos compartidos con las personas que nos importan y que queremos. Entramos en unas fechas entrañables para algunos y odiadas por otros. 𝐋𝐞𝐣𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐝𝐨𝐭é𝐜𝐧𝐢𝐜𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐢𝐧𝐯𝐚𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐫 𝐭𝐢𝐞𝐫𝐫𝐚, 𝐦𝐚𝐫 𝐲 𝐚𝐢𝐫𝐞, 𝐞𝐬𝐭á𝐧 𝐥𝐚𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬 𝐲 𝐥𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐢𝐭𝐚𝐧: 𝐚𝐦𝐨𝐫 𝐲 𝐜𝐚𝐫𝐢ñ𝐨. 📌 El tiempo mejor pasado es el que invertimos con las personas que nos quieren y a las que queremos. 📌 En Hierros Paco Reyes, también somos una familia. Una que celebra y se ayuda; una generosa que reparte y una que sueña despierta y con los pies en el suelo. Y lo mismo que luchamos porque el tiempo que compartimos en la empresa sea de máxima calidad, también peleamos con ahínco para que el tiempo que invertimos con nuestros clientes, también sea de máxima calidad. Es nuestro compromiso. Es nuestra seña de identidad. Sois nuestra familia. 🥂 Estas fiestas que ya adelanto, brindaremos por todos los que habéis confiado en Hierros Paco Reyes en este 2024; porque sigáis confiando en nosotros en el 2025 y por todos los nuevos que os incorporéis a nuestra familia que crece con los años. Que crece en ilusión y proyectos. Y hablando del tiempo. 𝐄𝐧 𝐛𝐫𝐞𝐯𝐞 𝐨𝐬 𝐚𝐧𝐮𝐧𝐜𝐢𝐚𝐫𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐮𝐧 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐥𝐚𝐫á 𝐭𝐢𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐚 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐨𝐫𝐞𝐬. Sigan leyendo-😉 Feliz finde-😉) #hierros #HierrosPacoReyes #Constructuras #Construcción #Jefedeobra #Jefesdeobra 

#Notodoestrabajo es el hashtag que me gusta para momentos como este, el tradicional brindis navideño de BizkaiRed, Asociación de Empresas de Bizkaia en Red. Como #Dircom de inithealth (Grupo Init) llevo muchos años de relación con los amigos, sí amigos, de Bizkaired, y el brindis de Navidad es una cita inedudible. Es una escusa perfecta para juntarnos, charlar de temas "mundanos" y de trabajo, e incluso a veces, agendamos alguna reunión para el año que viene 😉 Vamos a reflexionar algo sobre eventos como este. Un evento lo podríamos definir Social Selling analógico, que es una parte muy importante de lo que yo llamo la "Lobera Digital", esa analogía que suelo hacer entre las antiguas loberas utilizada para la captura de lobos y el marketing de contenidos, en su sentido más amplio. Es muy importante acudir a eventos y sobre todo la actitud con la que vas, pero si eres de esos que cuando van a un evento (encuentro, conferencia, acto social, curso, reunión con clientes o proveedores, o un brindis como este) y conocen a alguien con el que charlan un rato y ese les da una tarjeta de visita (si es que todavía utilizas😉), y tú casi nunca das la tuya porque casi nunca llevas encima o prefieres no entregarla, no sea que ese alguien te escriba o te llame y te de la “chapa”… Si eres esos, eres lo que yo llamo un “divo” y es mejor que no sigas leyendo. Alguien que en general es reacio a dar tarjetas de visita es muy difícil que tenga deseos de ampliar el número de contactos de una red social profesional como Linkedin. Esto no suele ocurrir en eventos de Bizkaired 🙂 Y sí, hay mucha gente con la que coincides, que también te encuentras en otros foros, pero eso no implica que tengas que pensar que sobran eventos como este. Hacen de aceite para que vuestra relación se afiance y al final entréis en materia que habrá que cocinar. Y lo que salga de esta cocina de Bizkared, lo dejaremos para nuestra intimidad... Me ha encantado coincidir con Igor Vega García, nuestro Pdte. de Bizkaired, Ismael Torralba Argaiz, Javier del Palacio Marcos; LETICIA SALADO, Delegada de MAPFRE; Yolanda Aberasturi, Eugenio Gimeno Rocillo, Jorge Corcuera Barcina, valentin moro fernandez, PRIMITIVO CARRANZA, Adrián y José de Asesoría Gordoniz, Beatriz Marcos, MIREN JOSUNE REAL FLORES, Nekane Lauzirika, Jose Ignacio Junguitu, Jesus Echevarria, Javier Conde; José Antonio García, Marcos García y José Carlos Ortega de Zuia Ingeniería; Eneko Olabarrieta Goikoetxea, Maria Erkoreka (¡qué poco me cuesta hacerte confidencias!), Matxalen Ortega Bilbao, Luis Artiach // Licitaciones Públicas, Sofia Fernandez Lorenzo, José-Luis Herrero R., Héctor Abascal Carranza, Itziar Azaola, Pilar Ramírez Amurrio, Juan Antonio Mendo Martin, Idoia Robles Fernández de la oficina de Sanitas de Las Arenas, Carlos Gutiérrez... Gracias por todo al Casino Bilbao, Sushi Artist, Aitxu, Álvaro Basarrate, Josetxu Arrese, Kentia Consultora Energética y Old Port Films. Maider Viteri Uria, te hemos echado de menos 💕 .

La Navidad es el momento perfecto para fortalecer la conexión en #equipo, y las actividades de #teambuilding se convierten en una herramienta clave para fomentar el compañerismo, estimular la creatividad, mejorar la comunicación y construir relaciones más sólidas. Compartimos algunas ideas 🎁🎄 #Headhunting #RecursosHumanos #RRHH #empleo

🎄 ¿Por qué las celebraciones de fin de año son importantes para las organizaciones? En NNR creemos que las fiestas de fin de año no son solo un evento social, sino un momento clave para reconocer el esfuerzo de las personas que hacen posible el éxito de una organización. Estas actividades fomentan: ✨ Integración y sentido de pertenencia: un equipo unido es más fuerte. ✨ Reconocimiento y gratitud: decir "gracias" refuerza la motivación. ✨ Construcción de cultura organizacional: las tradiciones compartidas fortalecen los lazos. Sea en una empresa privada o entidad pública, las celebraciones bien gestionadas son una inversión en el bienestar, el compromiso y el espíritu de las personas que impulsan a las organizaciones. Celebrar nos recuerda que somos personas, que compartimos con otras que no son nuestra familia pero con las que pasamos mucha parte de nuestro tiempo, nos permite identificarnos con otros, conocer personas, hacer amigos y salir de la rutina laboral para compartir más allá del trabajo nuestras experiencias de vida. 🎁 ¡Celebremos juntos el cierre de un gran año! #IntegraciónLaboral #FiestasDeFinDeAño #CulturaOrganizacional

Evolution Insights: Nuestro Equipo y Cultura Empresarial 🌟 En esta época del año, mientras celebramos la Navidad y reflexionamos sobre lo que realmente importa, nos encontramos rodeados de momentos que nos invitan a valorar a las personas que hacen posible todo lo que somos y logramos. Así como las fiestas unen familias y amigos, en Evolution, nuestra fortaleza ha estado siempre en nuestra "familia" profesional: nuestro equipo. En este nuevo clip de nuestra serie “Evolution Insights”, junto a José Romero del Pueyo y Pedro Romero del Pueyo exploramos cómo el equipo y la cultura empresarial han sido elementos clave en el éxito de Evolution a lo largo de estos 20 años. 🎥 Highlights del clip: “El mayor activo no dejan de ser las personas. Uno de los éxitos ha sido dar con gente competente y con actitud.” "Hemos generado un equipo que nos ha permitido evolucionar a lo largo de los años." "Transmitir tus valores desde el comienzo y ver cómo este legado sigue vivo en el equipo es realmente gratificante." El desarrollo de una cultura sólida y la formación de un equipo comprometido no solo han sido esenciales para nuestro crecimiento, sino que también han cimentado nuestra capacidad para adaptarnos, innovar y continuar avanzando en el mercado europeo. 🔗 Descubre más sobre los valores y el equipo detrás de Evolution en nuestro último clip. #20AñosDeImpacto #EvolucionandoJuntos

Fiestas Patrias: Un legado de unidad y trabajo en equipo Septiembre marca un momento clave en nuestra historia, un mes en el que celebramos no solo la primera junta nacional de gobierno, sino también los valores que nos han definido como nación: la unidad, el esfuerzo colectivo y la construcción de un futuro compartido. Desde los inicios de nuestra república, el trabajo en equipo ha sido esencial para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades, y en el ámbito laboral, estas lecciones siguen siendo igual de vigentes hoy. En mi experiencia como Presidente de OTIC Proforma y de la Asociación Nacional de OTIC A.G., creo que las Fiestas Patrias nos ofrecen una oportunidad única para reflexionar sobre estos valores y cómo podemos integrarlos aún más en nuestras organizaciones. La historia de nuestra independencia nos muestra que los grandes logros no se alcanzan en solitario. Fue el trabajo conjunto, la colaboración entre diferentes sectores y la capacidad de unir fuerzas lo que permitió forjar el país que hoy disfrutamos. De la misma manera, en nuestras empresas, los mejores resultados provienen de equipos comprometidos y cohesionados, donde cada miembro entiende que su aporte es crucial para el éxito común. Las Fiestas Patrias nos invitan a celebrar esta noción de comunidad, creando espacios para compartir y conocernos más allá de las tareas diarias, porque solo entendiendo mejor al otro podemos realmente construir juntos. Actividades como los tradicionales asados, juegos criollos o simplemente compartir una conversación amena, son herramientas poderosas para fomentar el compañerismo. Estos espacios recreativos tienen profundas raíces históricas que nos recuerdan la importancia de unirnos, de celebrar nuestras diferencias y trabajar hacia un objetivo común, tal como lo hicieron nuestros antepasados en la lucha por la independencia. En OTIC Proforma, creemos que generar estos momentos de encuentro y celebración fortalece no solo el clima laboral, sino también la capacidad de nuestros equipos para enfrentar desafíos con una perspectiva colaborativa. Así como Chile creció en base a la unidad, nuestras organizaciones también prosperan cuando se promueven instancias de diálogo y cercanía. Que este 18 de septiembre no solo sea un momento de celebración nacional, sino una oportunidad para reafirmar nuestro compromiso con el trabajo en equipo, la colaboración y la construcción de un futuro laboral en donde todos somos protagonistas. #Fiestaspatrias #Historia #Trabajoenequipo #Unidad #Culturalaboral #OTICProforma #Liderazgo

Felices Fiestas: Cómo las Celebraciones Fortalecen al Equipo de Trabajo Las fiestas de fin de año son una época especial para compartir momentos con familiares y amigos, y en el entorno laboral, también representan una oportunidad única para fortalecer lazos y crear recuerdos con nuestros compañeros de trabajo. Las celebraciones en el trabajo no solo ayudan a cerrar el año con energía positiva, sino que también son una herramienta poderosa para mejorar el clima laboral, aumentar la cohesión y elevar la motivación del equipo.