HRLOG | Plataforma de RRHH para empresas

¿Quién está ✅ y quién no ❌? Con HRLOG | Plataforma de RRHH para empresas , ninguna ausencia pasa desapercibida. Visualiza de un vistazo quién está trabajando, quién está de baja o de vacaciones. Coordina a tu equipo en tiempo real y asegura la máxima productividad, tomando decisiones informadas y sin perder ni un solo detalle. 👀💼 Además, tus empleados podrán solicitar sus horas libres y comunicarte el motivo de "no ir". Más información en nuestra web 👉 https://hrlog.es/ El éxito de crear mejores equipos 🔝 #Gestióndepersonal #ausencias #RRHH #productividad #HRLOG

Todos hemos pasado por ese momento del año en el que parece que la puerta de entrada a la empresa se convierte en un torbellino. Unos se van, otros llegan, y la rotación de personal temporal empieza a complicar la gestión diaria. 🤯 Sí, esa época en la que "los de RRHH" y los administrativos van como balas y aun así no llegan a todo. Las tareas de cuadrar horarios, gestionar solicitudes y asegurar que todos los empleados estén contentos en su paso por la empresa se convierte en todo un desafío. 🔄 El problema de fondo: Los empleados temporales entran, salen, pero sus registros no pueden quedar en el aire. El papeleo se acumula, las horas trabajadas tienen que ser claras y la coordinación del equipo estable y temporal puede convertirse en un rompecabezas diario. ¿La solución? No, no es reducir la rotación, sino automatizar procesos y ganar tiempo. Y aquí es donde una herramienta como HRLOG | Plataforma de RRHH para empresas se vuelve un aliado estratégico. ✅ Fichajes automatizados para que cada empleado temporal tenga su registro al día. ✅ Solicitudes de vacaciones o ausencias organizadas, sin necesidad de cruzar emails interminables. ✅ Informes claros sobre las horas trabajadas, para que la nómina no se convierta en una montaña de datos por resolver. En lugar de perder tiempo en papeleo, puedes gestionar fichajes, solicitudes y horarios desde una plataforma digital sencilla. 📲 Todo en tiempo real, sin estrés. ¿Cómo estás gestionando tú la rotación en tu empresa? Cuéntanoslo en los comentarios, nos encantaría conocer tus trucos o retos. 😉 También te dejamos por ahí nuestra web, para que le eches un vistazo. #HRLOG #rotacióndepersonal #DigitalizaciónReal #RRHH

¿Qué es lo que más preocupa a los empleados? El reciente estudio de InfoJobs nos revela los principales miedos de los trabajadores en España: 🔹 Estrés laboral: Mencionado por el 56% de los encuestados, el agotamiento y la falta de conciliación están afectando gravemente el bienestar. Especialmente en sectores como educación, salud y tecnología. 🧠💥 🔹 Retraso en la jubilación: Afecta al 56% de los trabajadores, siendo los mayores de 45 años los más preocupados. La prolongación de la vida laboral hasta los 67 años sigue siendo un tema candente. ⏳ 🔹 Salarios y poder adquisitivo: Con una inflación del 2,3% en agosto de 2024, el 55% de los trabajadores sienten que los aumentos salariales no compensan la pérdida de poder adquisitivo. 📉💰 Estos datos nos empujan a repensar la gestión del talento. Si no gestionamos bien la jornada laboral, el estrés y la conciliación, las empresas verán cómo la productividad y el compromiso de los empleados disminuyen. En HRLOG, creemos que una gestión efectiva no es solo cumplir con el horario, sino mejorar la vida diaria de los empleados. Digitalizar y simplificar la gestión de fichajes, solicitudes y ausencias ayuda a reducir el estrés y mejorar la conciliación. 🌟 ¿Quieres descubrir el éxito de crear mejores equipos? Únete a nuestros #HRLOGLovers 👉🏼 www.hrlog.es El bienestar no es un lujo, es una necesidad para retener talento. ¿Cómo lo estás gestionando en tu empresa? Te leemos en los comentarios 👇 👇 👇 #HRLOG #recursoshumanos #bienestarlaboral #estréslaboral #hrlogapp

🚨 El debate sobre la jornada laboral sigue y ahora queremos saber tu opinión 🚨 Ayer hablamos de la nueva propuesta sobre la jornada laboral y hoy, te toca a ti. ¿Cuál prefieres? 📊 👉 Vota en nuestra encuesta y cuéntanos qué modelo se adapta mejor a tu realidad. 👇 Para más detalles sobre las propuestas, revisa el post completo en los comentarios.

¿Menos horas, menos días o seguimos igual? 🕓 El debate sobre la jornada laboral vuelve a dar de que hablar... ¿Qué hay de nuevo? El Ministerio de Trabajo y los Sindicatos siguen con su tira y afloja. 🔹 Unos quieren reducir la jornada a 37,5h semanales con la idea de mejorar la conciliación y reducir el estrés laboral. 🧘♂️ 🔹 Otros defienden mantener las 40 horas semanales actuales, preocupados por el impacto en las PYMEs y la necesidad de contratar más personal o reajustar procesos. 💼 Y ahora llega a la tarima una nueva propuesta. Trabajar entre 9 y 9,5 horas al día. ¿Cómo? ¿Nos quieren hacer trabajar más? Tranquilos, lo que muchos omiten en sus titulares Clickbait es que esas horas se trabajarán solo durante 4 días a la semana lo que supone una reducción de jornada de entre 2 y 4h semanales. Y esto es lo que tenemos sobre la mesa actualmente. ¿Tendremos acuerdo? ¿Habrá nuevas propuestas que contenten a todos? Queremos leer tu opinión en los comentarios 👇 👇 👇 #jornadalaboral #reducciónjornada #HRLOG #recursoshumanos #DigitalizaciónReal

¡Hay nueva fecha! 🗓 En medio del debate sobre la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, otro tema que cobra fuerza es el del registro horario digital. 📲 El Ministerio de Trabajo propone un registro más accesible y electrónico que facilite las cosas a empresas, empleados y a la Inspección de Trabajo. 👀 ¡Menos papeleo, más transparencia! Con la nueva ley en el horizonte, el registro de jornada digital ya no es una opción, sino una necesidad para modernizar la gestión de equipos y evitar problemas. 💼 Y claro, porque es 2024… ya va siendo hora de que olvidemos los fichajes en papel, ¿no? 😅 Pero, ¿estamos listos para dar el salto digital? Se espera que salgan acuerdos clave para implementar la nueva normativa y comenzar el acompañamiento a las PYMEs para facilitarles la adaptación a la reducción de jornada y al registro digital de esta. Este encuentro tendrá lugar el martes 24 de septiembre entre el Ministerio, sindicatos y la patronal para decidir el futuro del trabajo. ¿Qué piensas del registro de jornada digital? ¿Tu empresa ya lo tiene?

🌞 ¡Septiembre, el regreso más esperado... o no tanto! Sabemos que la vuelta al trabajo después de las vacaciones puede sentirse como un aterrizaje forzoso 🛬. Entre el síndrome postvacacional y el adiós a los días de playa, ¡la energía no siempre está al 100%! ¡Cuéntanos! Queremos saber cómo estás llevando esta vuelta al trabajo. 🤝✨ Y no olvides unirte a nuestros #HRLOGLovers 👉🏼 www.hrlog.es #Septiembreonfire #posvacaciones #empleo #HRLOG #recursoshumanos

🎯 El talento se forma, no solo se busca🚀 En el mercado laboral actual, uno de los grandes retos que enfrentan las empresas es la falta de talento en ciertos sectores. Sin embargo, ¿y si la clave no está solo en buscarlo fuera, sino en formarlo desde dentro? Un ejemplo claro es el cambio de carrera, de sector y apostar por algo nuevo. Aquí es donde las empresas pueden salir a "pescar". 🌱 Las empresas tienen la capacidad de crear su propio talento, incentivando el desarrollo profesional y apoyando a las personas que quieren cambiar de sector. Porque el talento no es estático, es adaptable... Y supone una gran oportunidad para encontrar sinergias entre empresa y empleados. ¿Cómo pueden las empresas hacerlo? Apostando por la formación continua: Ofrecer programas que permitan a los empleados reinventarse. 🎓 Fomentando la flexibilidad y el cambio de sector: Dar oportunidades a las personas que quieren crecer y cambiar. 🔄 Construyendo equipos motivados: Al invertir en la formación, las empresas no solo cubren vacantes, sino que ganan empleados más comprometidos y preparados. 💪 Ofrecer formaciones en las ofertas de empleo: Atraerás personas motivadas, disciplinadas y que traen una visión fresca y creativa. 💡 Cambiar de sector no es empezar de cero, es empezar con la experiencia de todo lo anterior. Las empresas que invierten en la formación tienen el poder de crear el talento que necesitan. ¿Es el futuro del trabajo el ayudar a las personas a convertirse en el talento que necesitamos? Déjanos tu opinión en los comentarios 💭 👇 #formación #talento #RRHH #HRLOG #crecimientoprofesional

¿Te sientes incómodo? 😔 Esa sensación de incomodidad que sientes podría ser tu mayor aliada. Mucho se ha dicho sobre la zona de confort: un lugar seguro... ...pero también un pantano donde no crece nada. Permanecer en ella puede llevar al estancamiento, y eso no es lo que queremos, ¿verdad? 😅 Esther Martínez, Top Voice y orientadora laboral, nos comparte algunos consejos clave para dar el siguiente paso en tu carrera: Identifica tus limitaciones: Reconocer lo que te detiene es el primer paso para superarlo. 💡 Marca objetivos claros: Define qué quieres lograr y traza un plan para llegar allí. 🎯 Supérate sin miedo al fracaso: ¿Qué cometerás errores? Pues lo más seguro. Pero cada uno de ellos te acercará más a tus metas. 💥 Invierte en ti mismo: Nunca dejes de aprender y desarrollar nuevas habilidades. 📚 Mantén una actitud positiva: La mentalidad adecuada puede hacer toda la diferencia en cómo enfrentas los desafíos. 😊 Busca apoyo: Nadie lo hace solo. Rodéate de personas que te impulsen y te apoyen. 🤝 Practica networking: Las conexiones que construyas hoy pueden abrir puertas mañana. 🌐 Y el último pero no menos importante... ¡Hazlo ya! ⏳ Deberíamos dejar de esperar el momento perfecto, porque simplemente ese momento nunca llega. Si quieres algo, sal a buscarlo Quedarse en la zona de confort puede llevarte a sentir estrés, frustración, desmotivación, falta de ambición y, lo peor de todo, a una baja productividad. Y nosotros no queremos eso. Queremos crear equipos exitosos y conectados. Personal satisfecho. Y dirección comprometida. Evolucionar y crecer es lo que nos mueve. Crece con HRLOG | Plataforma de RRHH para empresas Así que, ¿cuándo crees que es el momento adecuado para dar ese salto? ¡Comparte tus ideas en los comentarios! 💬👇 #estancamientolaboral #oportunidades #HRLOG #RRHH #HRLOG #personal

🎸 ¡La vuelta de Oasis está aquí! 🎸 ¿Quién no ha soñado con ver a Oasis reunido una vez más en el escenario? Bueno, ¡ese sueño se está haciendo realidad! 🌟🎤 Y claro, no querrás perdértelo por nada del mundo. 😎 Pero, ¿ya pensaste en cómo vas a conseguir esos días libres para ir al concierto? Con HRLOG, es tan fácil como esto: Solicita tus vacaciones desde el teléfono. 📱 Un par de toques en la app, y listo. Tu responsable las aprueba en un clic. 🟢 Nada de papeleo ni vueltas innecesarias. Te vas a bailar y cantar como si no hubiera un mañana. 🕺🎶 ¿Quién diría que disfrutar de un gran concierto y gestionar tus vacaciones podría ser tan sencillo? Con HRLOG, te aseguramos que lo único difícil será decidir qué canción de Oasis te gusta más. 😉 Únete a nuestros #HRLOGLovers 👉🏼 www.hrlog.es #oasis #HLOG #vacaciones #RRHH #gstiónpersonal #hrlogapp ¡No te lo pierdas! Solicita tus días libres y prepárate para revivir los 90’s con estilo. 🥳