Los candidatos buscan organizaciones en las que poder desarrollarse y a las que ir a trabajar un lunes con una sonrisa de oreja a oreja. Sin una estrategia centrada en el talento humano, ninguna empresa consigue atraer ni retener talento alguno. Aquí es donde entra en juego nuestro propósito, crear lazos duraderos entra las empresas y el talento. Nuestra misión es difundir las nuevas metodologías de atracción y retención del talento, que empresas como Netflix, Spotify o Glovo están utilizando para captar a los mejores profesionales. Por este motivo, nuestra academia online se ha convertido en un oasis para aquellos profesionales del sector que quieren revolucionar el departamento de recursos humanos, centrando sus estrategias y esfuerzos en las personas. ¡Únete a la revolución!
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🎉 ¡He completado el curso de Inbound Recruiting con Inbound Recruiting Bootcamp! 🎉 Estoy muy contento de haber aprendido nuevas estrategias para atraer y contratar talento. ¡Listo para poner en práctica todo lo aprendido! Además, quiero agradecer a Ilunion TextilCare por darme la oportunidad de seguir formándome. #ILUNIONTextilCare #ILUNION #InboundRecruiting #Formación #Reclutamiento Elena Martín de Ramón Jaime Puig Diaz
No quiero tener que explicar el PROYECTO durante la entrevista de empleo 🤔 Te curras la oferta de empleo explicando el proyecto, la posición y, aun así, durante la entrevista de trabajo el candidato no sabe nada sobre ti. De ahí, que sea tan importante crear una estrategia de Employer Branding con el objetivo de crear conciencia de marca y que el mercado laboral reconozca con facilidad nuestra empresa. En el último capítulo del HR Lovers Podcast hablamos con una gran experta en marca empleadora, Teresa Niubó, quien lideró el departamento de RRHH en Affinity Petcare y ahora tiene su propio proyecto bloom mood. Disfruta de todo el episodio aquí👇 🔗 Youtube: https://lnkd.in/dranjYYR 🎙 Spotify: https://lnkd.in/dAXExPPg #hrlovers #rrhh #recursoshumanos #employerbranding
Marketing y Recursos Humanos son el equipo ganador para ATRER y FIDELIZAR talento 🤔 Estas dos departamentos van totalmente por libre en cualquier empresa, y a pesar de tener enfoques diferentes, son complementarios. ✅ Marketing tiene una gran experiencia en gestionar la marca de la empresa y en cuidar la experiencia de los clientes. ✅ Recursos Humanos tiene experiencia tratando con personas y descubriendo el potencial del talento, 100% necesario para un proceso de selección más humano. En el nuevo episodio del HR Lovers Podcast hemos hablado sobre cómo crear una estrategia de Employer Branding con una experta en este tema, Teresa Niubó, quien ha liderado el departamento de RRHH en grandes empresas. Descubre todos sus secretos en la entrevista completa: 🔗 Youtube: https://lnkd.in/dranjYYR 🎙 Spotify: https://lnkd.in/dAXExPPg #hrlovers #hr #rrhh #employerbranding
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Queremos más tardes de 'juernes' como esta, ¡POR FAVOR! 🙏 120. Sí, 120 locos y locas por los recursos humanos abarrotaron el último HR Lovers Afterwork del año. Y menudo afterwork. ¡Sin palabras! Teníamos todos los ingredientes perfectos encima de la mesa: Carlos Piera repartiendo cera por la sala, un juego de cartas para definir valores corporativos, un espacio increíblemente grande y mucho, pero que mucho afterwork 🎉 Gracias a todos los raritos de RRHH que han venido a divertirse con nosotros durante este 2024, ¡SOIS LA OSTIA! Ahora, a planificar el año que viene, que se viene con sorpresitas 🤫 Gracias a Cloudworks | Coworking & flexible offices por el espacio a Damm por las cervecitas y a BODEGAS ROMERO DE ÁVILA por poner vino por primera vez en nuestros afterworks. PD. Recordad que hay varios sorteos encima de la mesa, quién comente o comparta esta publicación entra en el del Juego de Valores 💛
Escoger el equipo es la tarea más difícil de cualquier directivo 💡 Si analizas el programa de cualquier grado de negocios y empresa, verás que aprenderás sobre marketing, finanzas, operaciones y mucho más, pero los recursos humanos es uno de los grandes olvidados. En muchos de los estudios que realizan los directivos no enseñan a atraer talento, realizar entrevistas o contratar a las personas adecuadas. En el último HR Lovers Podcast hemos hablado con alguien que ha fundado más de 30 empresas, Carlos Blanco, que coincide en que la selección del personal es uno de los mayores retos de cualquier organización. Puedes ver el capítulo completo aquí 👇 🔗 Escucha el episodio completo aquí: 📸 Youtube: https://lnkd.in/dTKTpmX8 🎧 Spotify: https://lnkd.in/dhVXViV9 #reclutador #reclutamiento #rrhh #hrlovers
Una entrevista debería ser una conversación, NUNCA UN INTERROGATORIO 🤔 Es más fácil conocer las motivaciones, miedos y personalidad de un candidato en una conversación distendida, que en una entrevista donde solo uno pregunta y el otro responde. Aun así, en la mayoría de entrevistas no se consigue. En el último HR Lovers Podcast hemos entrevistado a uno de los inversores más importantes de España, Carlos Blanco, que después de invertir en Glovo, Deporvillage o Holded puede darnos algunos consejos sobre cómo detectar el talento de una persona. 🔗 Escucha el episodio completo aquí: 📸 Youtube: https://lnkd.in/dTKTpmX8 🎧 Spotify: https://lnkd.in/dhVXViV9 #hrlovers #rrhh #empresa #talento
¿Es normal MENTIR en el CURRÍCULUM? 🤯 Pedir referencias es una de las fases que la mayoría de empresas se salta en un proceso de selección, pero en muchas ocasiones es de las que da más información sobre el candidato. Hablar con un antiguo jefe o compañero, puede ayudarte a contrastar la información que sabes del candidato, pero también a conocerle mejor 💡 En el nuevo episodio del HR Lovers Afterwork hablamos con Carlos Blanco, fundador de Nuclio Digital School (entre muchas otras), sobre las claves que debemos tener en cuenta cuando buscamos talento de alto nivel para nuestra empresa. 🔗 Escucha el episodio completo aquí: 📸 Youtube: https://lnkd.in/dTKTpmX8 🎧 Spotify: https://lnkd.in/dhVXViV9 #reclutamiento #reclutador #rrhh #talento
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Si hay algo mejor que un afterwork, es uno de Recursos Humanos 🔥 No sabemos si los espacios están encogiendo o si cada vez somos más, pero ayer 100 locos y locas por los recursos humanos abarrotaron el HR Lovers Afterwork 🎉 ¡Sí, sí, lleno hasta la bandera! Con alguna sorpresa que otra. La primera, la temática. Aprendimos a mantener conversaciones incómodas 😅 Y la segunda, es que después de pedirlo durante 26 ediciones, ¡tuvimos vino! Ayer disfrutamos de un afterwork de verdad con cervecitas Damm acompañadas de alguna que otra copita de vino de BODEGAS ROMERO DE ÁVILA. ¡WOOOW! Gracias a Cloudworks | Coworking & flexible offices por acogernos. Aquí podéis ver el próximo HR Lovers Afterwork programado (Barcelona): https://lnkd.in/dHA9csCS #hrlovers #rrhh #hr #recursoshumanos
Un plan de referidos puede salirte barato 💸 Muchas empresas no ponen en marcha un plan de referidos de empleados por dos motivos. El primero, dudan de su utilidad para atraer talento. Y el segundo, creen que aumenta el coste de contratación y no quieren dedicar una partida del presupuesto a esta estrategia. ¡Nada más lejos de la realidad! El Plan de Referidos es un gran apoyo para el equipo de selección. En el último podcast, hemos hablado con Alba González Vilches, quién ha implementado este tipo de estrategias en PayFit, TheFork, a Tripadvisor company o Inditex 🔥 No te pierdas el episodio completo aquí 👇 📸 Youtube: https://lnkd.in/dRHuziiv 🎧 Spotify: https://lnkd.in/dbT865Ar #reclutamiento #reclutador #rrhh #talento
Que un EMPLEADO te consiga 200 candidatos para tu proceso de selección... 🤯 Si hay una estrategia desconocida en el mundo de recursos humanos, esa es el plan de referidos. Esta estrategia que tiene por objetivo incentivar a los empleados de una organización a localizar y convencer personas afines a la empresa para trabajar en ella. Pero, ¿por qué no hay más empresas que la pongan en marcha? En el nuevo episodio del HR Lovers Podcast hablamos con Alba González Vilches, una profesional de recursos humanos con luz propia que ha implementado esta estrategia y nos explica cómo lo hizo 🔥 No te pierdas este pedazo de episodio, puedes escucharlo aquí 👇 📸 Youtube: https://lnkd.in/dRHuziiv 🎧 Spotify: https://lnkd.in/dbT865Ar #reclutameinto #reclutador #hrlovers #rrhh