Publicación de HR Lovers

Inbound y social recruiting en puestos operativos: Experiencia del colaborador, desde el colaborador ¿Te has preguntado cuál es la red social con mayor impacto para reclutar puestos operativos? En el tercer episodio del podcast de #BrivéConmigo, Liliana Patricia Montes Salas, Jefa de Atracción de Talento en URREA: Tecnología para Vivir el Agua nos brinda consejos prácticos y comparte experiencias reales que están redefiniendo nuestra visión del reclutamiento. ¿Y tú cómo reclutas a tu personal operativo? 😎 Escucha el podcast aquí: https://lnkd.in/dsMb6yyA #HRTech #Operativos #EvaluatestOperativos #BrivéConmigo #Hiring  #RedesSociales

Pagar 10.000€ a tus empleados por ayudarte a reclutar candidatos 🚀 La mayoría de equipos de Recursos Humanos se olvidan de poner en práctica una de las estrategias más útiles y eficaces para atraer talento: El Programa de Referidos. Y aunque parezca contradictorio, también es de las más rentables 💸 Si tienes un reto de atracción de talento y quieres solucionarlo, tus reclutadores no deben ser los únicos que buscan nuevos candidatos, ha de ser toda la empresa. En el nuevo episodio del HR Lovers Podcast, hablamos con la persona que lideró la estrategia de atracción de talento en ElTenedor (a TripAdvisor company), Alba González Vilches 👏 Nos explica cómo poner en marcha una estrategia de referidos para combatir la escasez de talento. ¡Escúchala aquí! 👇 📸 Youtube: https://lnkd.in/dRHuziiv 🎧 Spotify: https://lnkd.in/dbT865Ar #rrhh #reclutamiento #reclutador #hrlovers

¿Es normal MENTIR en el CURRÍCULUM? 🤯 Pedir referencias es una de las fases que la mayoría de empresas se salta en un proceso de selección, pero en muchas ocasiones es de las que da más información sobre el candidato. Hablar con un antiguo jefe o compañero, puede ayudarte a contrastar la información que sabes del candidato, pero también a conocerle mejor 💡 En el nuevo episodio del HR Lovers Afterwork hablamos con Carlos Blanco, fundador de Nuclio Digital School (entre muchas otras), sobre las claves que debemos tener en cuenta cuando buscamos talento de alto nivel para nuestra empresa. 🔗 Escucha el episodio completo aquí: 📸 Youtube: https://lnkd.in/dTKTpmX8 🎧 Spotify: https://lnkd.in/dhVXViV9 #reclutamiento #reclutador #rrhh #talento

🌟 Nueva Entrevista en Suministro y Éxito 🌟 Estamos emocionados de compartir con ustedes una entrevista exclusiva con Carlos Miramón, Director Comercial y de Operaciones y creador del podcast VDL - VA DE LOGÍSTICA. En esta entrevista, Carlos nos revela cómo enfrentó los desafíos durante la pandemia, su visión sobre la digitalización en la logística y los secretos para liderar equipos efectivos en un sector tan dinámico. Además, nos habla de su inspiración para crear un podcast que ya está dejando huella en la industria. 📌 Descubre: Cómo Carlos movilizó empresas para crear un corredor sanitario durante la pandemia. Su enfoque único sobre la digitalización y la colaboración en logística. Consejos para aquellos que desean iniciar sus propios proyectos de contenido en logística. ¡No te pierdas esta lectura! ¡Comparte tus pensamientos y deja tu opinión en los comentarios! #Logística #SupplyChain #TransformaciónEmpresarial #Liderazgo #Innovación. 🔗 https://lnkd.in/dPHvG8br

🎙️ En esta temporada de Super Humanos vamos a hablar sobre los retos que tenemos como país 🇨🇷 para seguir atrayendo empresas por nuestro talento con America Free Zone ¿Cómo hacer un CV vendedor? 🌟 desde la mirada de ManpowerGroup Caribe y Centroamérica y con Consejo Nacional de Rectores - CONARE sobre las habilidades que el mercado laboral necesita 🧠. Entre otras conversaciones con temas e invitados de actualidad. 🤓 Este podcast está hecho para aprender ⏬

Hola a todos, en este último fragmento del podcast "El Ombligo", nos sumergimos en el fascinante mundo de la selección de talento humano, desmitificando conceptos erróneos que podían obstaculizar el proceso de reclutamiento. Durante nuestra conversación, hablamos sobre la selección de talento humano como un proceso complejo y estratégico que requería un enfoque basado en la evidencia y libre de mitos. Al desmitificar estos conceptos erróneos y adoptar un enfoque sistemático para la selección, podías aumentar tus posibilidades de encontrar a los candidatos ideales para impulsar el éxito de tu empresa. ¿Quieres descubrir más sobre cómo seleccionar a los mejores candidatos para tu empresa? ¡Contáctame y juntos desmitificamos el camino hacia la excelencia en selección de talento humano! María Eugenia Hurtado Experta en selección de Ejecutivos #liderazgo #habilidadesdigitales #adaptabilidad #resiliencia #diversidad #inclusion #futurodeltrabajo

Nuevo #HRInxpirados 👉 En este episodio samer soufi y Diego Larrea Bucchi conversan con Santiago López Guiñazú de Pitcheers. En esta charla, Santiago nos cuenta toda su experiencia sobre una nueva forma de selección del talento y qué está cambiando en las organizaciones. Santiago es CEO & fundador de PITCHEERS, la empresa que ayuda a contratar personal sin usar la palabra selección, porque la reemplazaron por elección. Se autodefine como eterno soñador, ¡en todas las facetas de su vida! En esta charla distendida nos comparte: • Cómo surgió Pitcheers y qué desafíos específicos aborda en el mercado laboral global • En qué punto estamos en el proceso de selección. • La pregunta clave que debe hacerse un responsable de RRHH antes de contratar. • Cómo definir qué se necesita en la contratación de personal actual. • De qué forma facilitar el desarrollo profesional para que siga aportando valor en el futuro • Cómo implementar la IA para evaluar un determinado perfil • Recomendaciones para líderes de RRHH para hacer un planning diferente para agregar valor en su organización. No te pierdas el ping pong de preguntas y respuestas cortas final ¡No tienen desperdicio! Míralo en YouTube 👉 https://lnkd.in/dWKCF4zX O escúchalo en Spotify 👉 https://lnkd.in/dmZzRqRM #Inxpirados #RRHH #selecciondepersonal #reclutamiento #contratar

Muchas gracias #HRInxpirados, samer soufi y Diego Larrea Bucchi por invitarme a su Podcast. Invito a mi red de profesionales en Recursos Humanos a que escuchen sobre los tópicos que hablamos: • En qué punto estamos en el proceso de selección. • La pregunta clave que debe hacerse un responsable de RRHH antes de contratar. • Cómo definir qué se necesita en la contratación de personal actual. • De qué forma facilitar el desarrollo profesional para que siga aportando valor en el futuro • Cómo implementar la IA para evaluar un determinado perfil • Recomendaciones para líderes de RRHH para hacer un planning diferente para agregar valor en su organización. Espero les guste.

La segunda temporada de #TheTalentPodcast by viterbit viene fuerte 🎙 Ayer tuvimos la suerte de que se pasase por nuestro estudio Patricia (Pat) Iglesias, Top 5 HR Influencer Spain ⭐️, para grabar un capítulo sobre: ✨ Construir cultura empresarial ✨ Skills para reclutar ✨ Trabajar el employee experience ✨ La importancia de la empatía en HR & Recruiting ... Y muchas cositas más. STAY TUNED 🔥 #recursoshumanos #reclutamiento #recruiting #hr

🚩 ¿Sabías que también hay RED FLAGS en el reclutamiento?🚩 😲 ¡Así es! No es solo cosa de relaciones amorosas. Ayer estuvimos en una sesión súper interesante de la mano de Claudia García Pérez María Díez Arnáiz y Ángel Palomino 👨💻🧐 👌 Hablamos sobre cómo los procesos de selección deben ser claros, humanos y bien organizados. En START PEOPLE nos esforzamos por ofrecerte un proceso de reclutamiento que cumple con estas características. Nos alegra ver que esta filosofía se está expandiendo. 🚩 Y ahora te toca a ti: ¿Cuál crees que es una RED FLAG en el reclutamiento? ¡Déjanos tu opinión en los comentarios, queremos leerte! #Reclutamiento #RecursosHumanos #RedFlags #Comunicación #StartPeople