Ingenuity

⏳ La gestión del tiempo: tu mejor aliada para un trabajo más eficiente y menos estresante🧘 Todos hemos sentido la presión de tener demasiadas tareas y poco tiempo para resolverlas. Por eso, aquí tienes un consejo clave: aprende a diferenciar lo importante de lo urgente ⏱️🏃♂️ Tómate 5 minutos al inicio del día para hacer una lista de tareas y priorizar aquellas que realmente aportan valor. Las herramientas como la matriz de Eisenhower o simplemente dividir tus actividades en bloques de tiempo pueden ayudarte a enfocarte y evitar distracciones 📜🖋️ Además, no olvides incorporar pequeños descansos entre tareas. Estas pausas cortas son esenciales para mantener la claridad mental y la motivación a lo largo de la jornada 😴🎯 Gestionar tu tiempo no significa llenarlo de más actividades, sino trabajar con estrategia para alcanzar tus metas con menos estrés y más efectividad. Con un enfoque adecuado, no solo lograrás ser más productivo, sino que también disfrutarás más del proceso 💪 📈 ¡Recuerda, tu tiempo es un recurso valioso! Aprende a administrarlo y verás cómo mejoran tu desempeño y bienestar 🚀😁 #GestiónDelTiempo #SoftSkills #EficienciaLaboral #TrabajoInteligente #ConsejosLaborales #Startup #Ingenuity #RRHH #Gamificación

¡Seguimos buscando testers! 🚀 ¿Eres un profesional de Recursos Humanos o gerente de una empresa? Únete a nuestra misión de revolucionar la selección de talento y llévate una sesión gratuita de asesoría en soft skills. Apúntate aquí y sé parte del cambio 👇

🌟Ingenuity te invita a descubrir y potenciar tus soft skills Desde Ingenuity, hemos decidido abrir una sesión especial para que tú también puedas llevar tus soft skills al siguiente nivel. Te invitamos a vivir una experiencia única: Realizar un test gamificado de soft skills, con una duración aproximada de 25 minutos, que te permitirá evaluar y desarrollar tus habilidades personales y profesionales. 🎯 ¿A quién va dirigido? La evaluación está abierta a todos aquellos que desean desarrollarse tanto personal como profesionalmente. Sin embargo, puede ser especialmente interesante para: - Jóvenes recién graduados, en búsqueda de empleo o en su primera etapa laboral. - Profesionales de Recursos Humanos, interesados en explorar nuevas formas de análisis del talento. - CEO´s y gerentes de equipos, que quieran mejorar la gestión de personas a través de las soft skills. 🎮 ¿Qué recibirás al participar? - Un informe detallado sobre tus soft skills, con estrategias prácticas para enfocarlas en tu crecimiento. - Una sesión de asesoría personalizada de 15-20 minutos, donde profundizaremos en tus resultados y explicaremos cómo aplicar estos aprendizajes de forma efectiva. 🚀 Si quieres formar parte de esta experiencia, rellena el siguiente formulario: https://lnkd.in/dpgXH3eW 💡 ¡Únete al cambio y lleva tus habilidades al siguiente nivel! #SoftSkills #Innovación #RecursosHumanos #Talento #Gamificación #Ingenuity

🛸 Las soft skills del futuro: Preparándonos hoy para el mañana 🛸 En un mundo de cambios rápidos y avances tecnológicos, las habilidades técnicas evolucionan, pero las soft skills siguen siendo el núcleo de un equipo exitoso y resiliente. Las organizaciones del futuro buscan mucho más que conocimientos técnicos; buscan personas que sumen valor y aporten a una cultura de innovación y adaptación continua 👨💻 📊 ¿Cuáles son las soft skills que marcarán el futuro? 🤔 👇 📌 Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Las soluciones y tecnologías evolucionan, y con ellas, los retos. Las empresas buscan profesionales que no solo se adapten al cambio, sino que lo impulsen y se mantengan en constante aprendizaje. 📌 Pensamiento crítico y resolución de problemas complejos: Con cada avance, surgen nuevos desafíos. La habilidad para analizar situaciones de forma crítica y encontrar soluciones creativas será vital en un entorno en el que las respuestas rápidas y estratégicas marcan la diferencia. 📌 Inteligencia emocional y empatía: En un mundo cada vez más interconectado, entender y gestionar nuestras emociones y las de los demás es esencial. Los equipos se benefician enormemente de líderes y colaboradores que crean un ambiente positivo y de apoyo. 📌 Comunicación efectiva y colaboración: La capacidad de transmitir ideas de forma clara y trabajar bien en equipo será siempre esencial. En un mercado global, la comunicación y la colaboración, incluso a distancia, son más importantes que nunca. 📌 Innovación y proactividad: Las organizaciones buscan personas que piensen "fuera de la caja", capaces de generar ideas nuevas y de anticiparse a los desafíos. Ser proactivo es clave para aprovechar oportunidades en un entorno de constante cambio. En Ingenuity, estamos comprometidos en ayudar a las empresas a descubrir y potenciar estas habilidades en sus equipos, evaluando las soft skills de manera innovadora y eficaz. Si quieres estar listo para el futuro, empieza hoy a dar importancia a las habilidades blandas de tus colaboradores 🤝 👷♂️ ¿Estás preparado para el cambio? 🚀 😉 #SoftSkills #HabilidadesDelFuturo #RRHH #Adaptabilidad #Innovación #Comunicación #InteligenciaEmocional #Ingenuity #Gamificación

✨¿Cómo construye cultura un verdadero líder?✨ Una cultura fuerte no surge por casualidad; es fruto de la visión, acciones y consistencia de quienes lideran. Un líder tiene el poder de influir, motivar y construir una cultura organizacional que inspire, conecte y motive a su equipo cada día. ¿Pero cómo lo hace? 🤔👇 🔶 Ejemplo y coherencia: Un líder que practica lo que predica es esencial. La coherencia entre lo que dice y lo que hace marca el tono de la cultura. La confianza y el respeto nacen de esta congruencia, y con ellos, el compromiso del equipo. 🔶 Comunicación abierta: Fomentar una comunicación honesta y accesible crea un ambiente donde todos sienten que pueden expresarse y ser escuchados. Esta apertura es fundamental para construir una cultura inclusiva y colaborativa. 🔶 Fomento de valores compartidos: Un líder promueve y vive los valores de la organización. Estos valores son los pilares que guían las acciones diarias del equipo, creando un entorno donde todos sienten que trabajan por un propósito compartido. 🔶 Reconocimiento y desarrollo: La cultura también se nutre del reconocimiento y del crecimiento. Un líder que valora los logros de su equipo y apuesta por su desarrollo personal y profesional fortalece el sentido de pertenencia y la motivación. 🔶 Adaptabilidad y visión: La cultura necesita espacio para evolucionar. Un líder con visión sabe que el entorno cambia, y adapta la cultura de la organización para seguir siendo relevante y mantener al equipo unido en cualquier circunstancia. En resumen, un líder construye cultura a través de sus acciones diarias, sus valores y su capacidad para crear un espacio en el que todos quieran dar lo mejor de sí mismos. La cultura es un reflejo de cómo se lidera, y cuando un líder es consciente de su rol, la organización avanza con fuerza y cohesión 👨💼🌄 #Liderazgo #CulturaOrganizacional #Motivación #Valores #Equipo #CulturaDeEmpresa #RRHH #Ingenuity

✨ El efecto Pigmalión: el poder de las expectativas en el entorno laboral ✨ ¿Sabías que tus expectativas pueden influir profundamente en el rendimiento de tu equipo? Este fenómeno, conocido como efecto Pigmalión, se basa en la idea de que las personas tienden a rendir de acuerdo con las expectativas que otros tienen sobre ellas. En pocas palabras: si esperas éxito y crecimiento, es más probable que obtengas justamente eso 😉 📈 ¿Cómo funciona? Cuando un líder o compañero transmite confianza en el potencial de otro, de manera consciente o inconsciente, esta percepción influye en la actitud y comportamiento del otro, aumentando la probabilidad de que se logren resultados positivos. Este mecanismo refuerza la motivación, el esfuerzo y la autoestima, lo que lleva a un desempeño superior 💪 👷♂️ Aquí van algunos ejemplos prácticos en el entorno laboral ✍ 👇 📌 Mentoría positiva: Un mentor que alienta y cree en el potencial de su aprendiz puede ayudar a desbloquear capacidades y habilidades que el otro no sabía que tenía 📌 Feedback constructivo: Dar retroalimentación que se enfoque en las oportunidades y fortalezas genera un ambiente de crecimiento 📌 Cultura de apoyo: Crear un espacio de trabajo donde se valore el esfuerzo y la evolución en lugar de únicamente los resultados finales fomenta una mentalidad de desarrollo Transforma tu entorno: Si eres líder, compañero o parte de un equipo, recuerda que tus palabras y expectativas pueden convertirse en una poderosa herramienta de transformación. La confianza que depositas en los demás es un motor que impulsa más de lo que imaginas ♻ 🚀 La lección es clara: cultiva expectativas positivas, porque lo que proyectas en los demás no solo influye en su desempeño, sino que también define el éxito colectivo 🌱 🤝 #EfectoPigmalion #LiderazgoPositivo #SoftSkills #CulturaLaboral #Motivación #RRHH #DesarrolloProfesional #Ingenuity

🎃 ¡Feliz Halloween! 🎃 Para algunos, no hay nada más terrorífico que negociar o vender. Esa sensación de pánico al pensar en "venderse" o en defender una propuesta nos puede paralizar, ¡como si de una película de miedo se tratase! Pero hoy venimos a darte algunos consejos para superar ese "miedo escénico" y ayudarte a abordar las negociaciones con más confianza y seguridad 🤝💪 ¿Listo para enfrentarte a tus fantasmas? Aquí van algunos trucos 👻👇 📌 Cambia la palabra "vender" por "ayudar": No estás imponiendo algo, sino ofreciendo una solución o una mejora. Imagina que eres una pieza clave para el beneficio del otro, ¡en lugar de ser el “villano” que intenta vender! ✨😊 📌 Escucha más que hablas: La buena negociación comienza con entender a la otra persona. Si escuchas sus necesidades, es mucho más fácil adaptar tu mensaje y mostrar cómo puedes resolver su problema. ¡No hay nada más convincente! 👂🗣 📌 Prepárate para preguntas incómodas: Tener respuestas para las dudas más habituales te hará sentir más seguro. Hazte las preguntas que temes que te hagan y ten tus respuestas listas. ¡Serás imbatible! ⁉🤐 📌 Visualiza el éxito: Imagínate a ti mismo logrando el acuerdo de manera exitosa y sin estrés. Este pequeño truco mental reduce la ansiedad y te ayuda a entrar en una actitud positiva 🧘♀️📈 Recuerda: Negociar no es una batalla, es una conversación en la que ambos lados buscan ganar. Así que, ¡saca el truco o trato y atrévete a enfrentar ese miedo! ⚔😉 #ConsejosLaborales #NegociaciónSinMiedo #Halloween #SoftSkills #RRHH #DesarrolloProfesional #Ingenuity

🎃 ¡Feliz Halloween! 🎃 Para algunos, no hay nada más terrorífico que negociar o vender. Esa sensación de pánico al pensar en "venderse" o en defender una propuesta nos puede paralizar, ¡como si de una película de miedo se tratase! Pero hoy venimos a darte algunos consejos para superar ese "miedo escénico" y ayudarte a abordar las negociaciones con más confianza y seguridad 🤝💪 ¿Listo para enfrentarte a tus fantasmas? Aquí van algunos trucos 👻👇 📌 Cambia la palabra "vender" por "ayudar": No estás imponiendo algo, sino ofreciendo una solución o una mejora. Imagina que eres una pieza clave para el beneficio del otro, ¡en lugar de ser el “villano” que intenta vender! ✨😊 📌 Escucha más que hablas: La buena negociación comienza con entender a la otra persona. Si escuchas sus necesidades, es mucho más fácil adaptar tu mensaje y mostrar cómo puedes resolver su problema. ¡No hay nada más convincente! 👂🗣 📌 Prepárate para preguntas incómodas: Tener respuestas para las dudas más habituales te hará sentir más seguro. Hazte las preguntas que temes que te hagan y ten tus respuestas listas. ¡Serás imbatible! ⁉🤐 📌 Visualiza el éxito: Imagínate a ti mismo logrando el acuerdo de manera exitosa y sin estrés. Este pequeño truco mental reduce la ansiedad y te ayuda a entrar en una actitud positiva 🧘♀️📈 Recuerda: Negociar no es una batalla, es una conversación en la que ambos lados buscan ganar. Así que, ¡saca el truco o trato y atrévete a enfrentar ese miedo! ⚔😉 #ConsejosLaborales #NegociaciónSinMiedo #Halloween #SoftSkills #RRHH #DesarrolloProfesional #Ingenuity

La psicometría detrás de la selección de talento: Innovación al servicio de RRHH ⚙📚 La selección de talento ya no es solo cuestión de experiencia o habilidades técnicas. Hoy, la psicometría se ha convertido en el pilar de un reclutamiento efectivo y objetivo, aportando rigor y precisión al evaluar habilidades clave, valores y competencias. ¿Por qué? Porque cada candidato es único y su verdadero potencial no siempre es evidente a simple vista 👁️🗨️🔍 En Ingenuity, llevamos la psicometría al siguiente nivel con una herramienta innovadora que pone la tecnología y la gamificación al servicio de los Recursos Humanos. A través de un videojuego diseñado bajo fundamentos científicos y validado en colaboración con expertos, hemos logrado medir las soft skills de los candidatos de una manera interactiva, entretenida y libre de sesgos tradicionales 👨💻🕹 Esta plataforma ofrece a las empresas una evaluación integral de sus candidatos, permitiendo identificar talento compatible no solo con las habilidades requeridas, sino también con la cultura y valores organizacionales. Con Ingenuity, seleccionar al mejor talento se convierte en una experiencia predictiva y objetiva, donde la innovación está al servicio de quienes buscan construir equipos sólidos, diversos y con proyección a largo plazo ⚖📈 ¿Quieres saber más sobre cómo transformar tu procesos de selección? ¡Descubre cómo Ingenuity revoluciona el reclutamiento! 😉👇 #Psicometría #InnovaciónRRHH #SelecciónDeTalento #RecursosHumanos #SoftSkills #Gamificación #Ingenuity #Reclutamiento #Equipos

La psicometría detrás de la selección de talento: Innovación al servicio de RRHH ⚙📚 La selección de talento ya no es solo cuestión de experiencia o habilidades técnicas. Hoy, la psicometría se ha convertido en el pilar de un reclutamiento efectivo y objetivo, aportando rigor y precisión al evaluar habilidades clave, valores y competencias. ¿Por qué? Porque cada candidato es único y su verdadero potencial no siempre es evidente a simple vista 👁️🗨️🔍 En Ingenuity, llevamos la psicometría al siguiente nivel con una herramienta innovadora que pone la tecnología y la gamificación al servicio de los Recursos Humanos. A través de un videojuego diseñado bajo fundamentos científicos y validado en colaboración con expertos, hemos logrado medir las soft skills de los candidatos de una manera interactiva, entretenida y libre de sesgos tradicionales 👨💻🕹 Esta plataforma ofrece a las empresas una evaluación integral de sus candidatos, permitiendo identificar talento compatible no solo con las habilidades requeridas, sino también con la cultura y valores organizacionales. Con Ingenuity, seleccionar al mejor talento se convierte en una experiencia predictiva y objetiva, donde la innovación está al servicio de quienes buscan construir equipos sólidos, diversos y con proyección a largo plazo ⚖📈 ¿Quieres saber más sobre cómo transformar tu procesos de selección? ¡Descubre cómo Ingenuity revoluciona el reclutamiento! 😉👇 #Psicometría #InnovaciónRRHH #SelecciónDeTalento #RecursosHumanos #SoftSkills #Gamificación #Ingenuity #Reclutamiento #Equipos