Instituto Employer Branding

Gracias a Rubén Montesinos Torres y a todo su equipo por la creación del Instituto Employer Branding y por confiarnos como uno de sus partners tecnológicos. Es un honor que nuestra solución de Employer Branding, BeAmbassador, forme parte de este gran proyecto. Mi socio José Olarreaga Yeregui dará esta tarde una master class a los alumnos del #IEB 😊

Un lujo contar con partners como BeAmbassador en el Instituto Employer Branding Muchas gracias José Olarreaga Yeregui y Jesús Manuel González Fuentes por vuestra profesionalidad y confianza en este proyecto Pronto más acciones juntos 😍

🌍 ¡El talento global cambia las reglas del juego! 🚀 En un mundo que ya no se detiene, el #talentoglobal se ha convertido en la clave maestra de un nuevo juego laboral. Este fenómeno no solo desafía las fronteras, sino que redefine las expectativas de cómo los profesionales ven su carrera y cómo las empresas deben buscar ese talento único. 💥 Características del Talento Global: 〰 Mentalidad global: no se trata solo de viajar; se trata de entender y adaptarse a culturas diversas. 〰 Adaptabilidad: los cambios son la nueva norma. 〰 Habilidades interculturales: comunicarte con colegas de todo el mundo ya no es opcional. 🌐 Con la globalización y la revolución digital a la cabeza, los profesionales buscan más que un salario; desean experiencias significativas y oportunidades de impacto. 🔑 Beneficios y Desafíos: 〰 Diversidad que enriquecerá tu cultura: Ideas frescas que fomentan la innovación. 〰 Barreras Lingüísticas:  〰 La fatiga laboral es real: no solo se trata de trabajo duro; se trata de cuidar la salud mental. 👉 https://lnkd.in/dFyfMQeb 👈 Melt Group Así que, ¿estás listo para atraer al talento global y transformarlo en tu ventaja competitiva? #talentoglobal #innovación #diversidad #employerbranding #rrhh

😎 😎 ¡Con muchas ganas de escuchar a Carlos Guerrero esta tarde!😎 Hoy, en el Instituto, exploraremos junto a Carlos los conceptos básicos de #branding, la conexión entre la #marcacorporativa y la #marcaempleadora, así como la utilidad de los #arquetipos de personalidad para el desarrollo de una marca . Carlos fue uno de primeros en interesarse por el #EmployerBranding, convencido de que las empresas sin personas son solo edificios vacíos (como dice Rubén Montesinos Torres y que una empresa sin cultura, es un simple negocio. Para él, las marcas corporativas sin los empleados no son más que diseños y slogans que carecen de forma e impacto en el mundo real. Esta visión resalta la importancia de construir una conexión auténtica entre la cultura organizacional, la experiencia de los empleados y la marca corporativa, creando un entorno donde cada individuo se sienta valorado y pueda contribuir de manera significativa. #rrhh #branding #personas #employerbranding

🚀 Un camino hacia la personalización. 🚀 La fuerza laboral está en plena #revolución. Atrás quedaron los días de trabajos estables y recompensas genéricas. Con el 38% de los empleados considerando dejar sus puestos, la búsqueda de experiencias auténticas está en su punto más alto. La encuesta de EY del 2024 revela que solo el 32% de las organizaciones han adoptado una estrategia de talento sólida. Las que lo hacen son 7.8 veces más propensas a navegar con éxito las presiones externas. 💥 Prepárate, porque el futuro laboral se construye en torno a cinco dimensiones críticas: salud y flujo del talento, tecnología laboral, recompensas, aprendizaje y cultura. ¡Es hora de repensar cómo gestionamos nuestro talento! 💪 👉 https://lnkd.in/dUJmdU-6 👈 #employerbranding #talento #rrhh

🔥 Ayer en el Instituto tuvimos una clase en directo con Rogelio Segovia Gonzalez, Consultor de Talento, Cultura y Negocios. 🔥 Fue un auténtico lujo escuchar a Rogelio, quien no se guardó nada al hablar de las diferencias generacionales, los retos que enfrentan las empresas y cómo vamos a encarar lo que viene. Lo que nos dejó con la boca abierta: ¡La Generación Z prefiere el trabajo presencial al remoto! 😲 ¿El motivo? Quieren evitar la soledad laboral. ¡Ni más ni menos! Si eres de la tribu y te lo perdiste, no pasa nada, puedes ver la grabación en nuestro campus. 🎥 Y si aún no te has unido al Instituto, ¿a qué esperas? ⚡️ ..Y si quieres construir y crear mejores organizaciones no puedes no seguir y conocer a Rogelio 👉 https://humanleader.mx/ 👈 Te aseguramos que te va encantar. 🔥 #GeneraciónZ #rrhh #employerbranding #personas

😎 "La #IA ha dejado de ser una promesa futurista casi desconocida para convertirse en una herramienta clave con el potencial de transformar significativamente la gestión de personas". 😎 📢 Hoy a las 19:00, Rafa Díaz compartirá con nosotros y con los alumnos del Instituto su visión sobre cómo cambiará el futuro del #trabajo y la gestión de las personas en la primera masterclass del programa #ExpertoEnMarcaEmpleadora. ¡Nos morimos de ganas de escucharlo! 🎤 ✨Si no eres alumno del programa, ¡no te quedes fuera de la conversación! Tienes dos opciones para unirte a la revolución: 1️⃣ Lee el blog de Future for Work Institute 👉 https://lnkd.in/eHCSpW9r 2️⃣ Visita el blog de #FutureforWork y asegúrate un lugar en la próxima edición del Experto en #MarcaEmpleadora. ¡No dejes que te lo cuenten! 🔥🙌 #employerbranding #rrhh #personas

😎 "La #IA ha dejado de ser una promesa futurista casi desconocida para convertirse en una herramienta clave con el potencial de transformar significativamente la gestión de personas". 😎 📢 Hoy a las 19:00, Rafa Díaz compartirá con nosotros y con los alumnos del Instituto su visión sobre cómo cambiará el futuro del #trabajo y la gestión de las personas en la primera masterclass del programa #ExpertoEnMarcaEmpleadora. ¡Nos morimos de ganas de escucharlo! 🎤 ✨Si no eres alumno del programa, ¡no te quedes fuera de la conversación! Tienes dos opciones para unirte a la revolución: 1️⃣ Lee el blog de Future for Work Institute 👉 https://lnkd.in/eHCSpW9r 2️⃣ Visita el blog de #FutureforWork y asegúrate un lugar en la próxima edición del Experto en #MarcaEmpleadora. ¡No dejes que te lo cuenten! 🔥🙌 #employerbranding #rrhh #personas

🎉 El 15 de octubre hemos arrancado oficialmente la 1.ª edición del curso formativo Experto en #MarcaEmpleadora, y no podríamos estar más entusiasmados por este logro. 🙌 Desde el Instituto, queremos dar las GRACIAS a todos los que han hecho posible este arranque tan especial: 💻 A viterbit, Vitaance, Happyforce, BeAmbassador, Awards of Happiness® y Humand que no solo impartirán valiosas masterclasses en el programa, sino que también nos han ayudado en la difusión del mismo. 💻 🤝 A los miembros de nuestra tribu, que han preparado un contenido formativo 🔝 para nuestros alumnos. 🎓 Y, sobre todo, a los alumnos que han depositado su confianza en nosotros. Un grupo extraordinario, de diferentes rincones del mundo, que nos impulsará a esforzarnos al máximo y a superar nuestras propias expectativas. Laura Brotons Bernal, Sandra López Tomás, Manuel Bondia Carcel, Gerard Civil Torres, Ana Sines Ridaura, Sergio Torres, Iván Plaza Jiménez, Antonio José García Hernández, Manuela Matamala Saab, Miguel Ángel Gandía Belmonte, Lluís Cantera Ahora, nos toca enfocamos en dar lo mejor de nosotros para que cada alumno reciba una experiencia de aprendizaje excepcional, que les ayude a transformar el concepto de #marcaempleadora en algo tangible y real para las empresas donde trabajan 🚀. Nuestro objetivo es claro: convertir más empresas en lugares magnéticos para el #talento. 💼✨ #rrhh #employerbranding #EmpresasMagnéticas #Aprendizaje

¡Hola! Soy el Talento, y necesitamos tener una conversación sincera. 🎯 Soy ese al que llevas tiempo buscando. Has invertido tiempo, recursos y energía probando estrategias, publicando ofertas y siguiendo tendencias en busca de una fórmula mágica para atraerme. Pero aún estoy lejos, casi inalcanzable. 🔈 Es momento de que me escuches. Has intentado mucho, pero no has conectado conmigo. Has publicado descripciones de trabajo genéricas, copiado beneficios sin adaptarlos a lo que realmente me importa, y llenado la oficina de frutas y snacks, creyendo que eso me atraerá. Pero no es suficiente. 💘  Aquí va la verdad: estoy agotado de las promesas vacías, de las soluciones rápidas y de estrategias superficiales que no reflejan lo que realmente busco: propósito, un entorno que me valore, un objetivo común y oportunidades reales de crecimiento. ❗ Este es un ultimátum. O construyes una verdadera estrategia de #EmployerBranding, auténtica y alineada con los valores de tu empresa, o seguiré buscando en compañías que sí me entienden. No más campañas genéricas ni soluciones temporales. Quiero sentirme parte de algo, no solo cubrir una vacante. 👥 Sabes que soy clave para el éxito de tu organización. Pero la única manera de atraerme es con una estrategia que hable mi lenguaje, que sea honesta y auténtica. No más atajos. 👉 El futuro de tu empresa está en tus manos. Toma la decisión correcta o prepárate para perderme en este mercado de #talento cada vez más competitivo. P.D.: ¿Quieres un ejemplo? Mira el primer comentario, la tribu lo hace muy bien. #rrhh #personas