Legalion Abogados

⚖️ Un juzgado de Madrid avala el uso de #WhatsApp como medio de avisar de una ausencia justificada del #trabajo. De esta forma, ha anulado la #sanción a un trabajador al que la empresa había suspendido siete días de empleo y sueldo por ausentarse de su puesto de trabajo en un día laborable. El trabajador, que ha sido asistido por el despacho Legalion Abogados, había justificado su ausencia a su puesto de trabajo a través de un WhatsApp a su gerente y aportando el justificante de que había acompañado a su hijo, que se encontraba enfermo, al centro sanitario 👇 https://ow.ly/bgtZ50UqsxM

📱 Una jueza española da validez al Whatsapp como medio para notificar una ausencia justificada al trabajo. ❌ La sentencia anula una sanción de siete días de suspensión de empleo y sueldo impuesta por una empresa a un trabajador que recurrió a esta aplicación para comunicar que no podía ir a trabajar por acudir junto a su hijo menor de edad a un centro sanitario. ⚖️ El despacho Legalion Abogados, encargado de la defensa del trabajador, recuerda que poder enviar notificaciones a la empresa a través del whatsapp es una de las novedades incluidas en el Estatuto de los Trabajadores en 2023. https://lnkd.in/dE3sSD9E

🔛 Seguimos haciendo valer los derechos de nuestros representados en los tribunales. ⚖️ Nueva sentencia a favor de un cliente de Legalion Abogados. "Una juez da validez al #WhatsApp como medio para notificar una ausencia justificada al trabajo". Este asunto fue defendido por Daniel Diaz Braojos: "la sentencia fue estimada porque el trabajador hizo un buen uso del permiso de fuerza mayor conforme al artículo 37.9 del estatuto de los trabajadores para el cuidado de su hijo para acudir a urgencias, y comunicando la utilización del permiso a la empresa de forma adecuada". El Mundo

🔴 El #WhatsApp es un medio válido para notificar la ausencia del puesto de trabajo, según se desprende de una reciente sentencia del Juzgado de lo Social número 20 de Madrid que anula una sanción de siete días de suspensión de empleo y sueldo impuesta a un trabajador, supuestamente por ausentarse "injustificadamente" de su puesto de trabajo en un día laborable. 💪 El afectado se revolvió contra tal decisión de la empresa y llevó el caso ante la Justicia. En el recurso, articulado por el abogado Daniel Diaz Braojos, de Legalion Abogados, destacó que sí había notificado su ausencia y el motivo de la misma, y la juzgadora Sara Alonso Fernández le ha dado la razón en una reciente sentencia.

🌟 Nueva sentencia favorable para un cliente defendido por los letrados de Legalion Abogados🌟 🔛 Un juzgado ha declarado nula una tarjeta revolving por aplicar intereses usurarios. 📄 Detalles del caso ⚖️ El afectado contrató una tarjeta revolving 💳 cuyos intereses era usuarios como así ha sido decretado por un juez. La entidad demandada argumentó a su favor que la persona había contratado dicha tarjeta conociendo perfectamente las condiciones del producto contratado al ser empleado en la entidad. Sin embargo, en su defensa argumentamos que el conocimiento profesional del cliente sobre la entidad no implica necesariamente un entendimiento detallado y específico del funcionamiento de este tipo de productos financieros. 👨⚖️ 📃 El juzgado aceptó la línea de defensa de nuestros abogados, concluyendo que la relación laboral no exime a la entidad de su responsabilidad ni justifica la aplicación de intereses usurarios. 💫 Esta victoria subraya nuestro compromiso con la defensa de los consumidores frente a prácticas abusivas. #abogado #casosreales #testimonio #clientes #sentencia #consumidor

🌟 ⚖️ El trabajo profesional desarrollado con esfuerzo tiene recompensa. Compartimos un nuevo caso de éxito de Legalion Abogados en los tribunales. El asunto ha sido defendido por nuestro letrado Mario Rodríguez Lopez 👏 . 🔛 "La Justicia ordena devolver más de 23.000 euros al comprador de una vivienda por vicios ocultos". ✍ La Audiencia de Gerona concluye que justifican una depreciación de, al menos, un 15% del valor de compra por la necesidad de reparación y mantenimiento extraordinario Muchas gracias Rosalina Moreno por contarlo en Economist & Jurist. #derechos #compraventa #viviosocultos #defensa #abogados

El Tribunal Supremo (TS) ha dictaminado que el empleador debe ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él, antes de adoptar la extinción del contrato de trabajo por despido disciplinario Te lo cuenta Rosalina Moreno en Economist & Jurist. #derechos #derecholaboral #trabajadores #contratolaboral

✍ Cuando una pareja se enfrenta a una separación o a un divorcio, no solo se plantean temas como la división de los bienes en común, la custodia de los hijos o las pensiones compensatorias. 🐈 🐕 En los últimos años, el bienestar de las mascotas ha ganado protagonismo en estos procesos. La pregunta que surge cada vez con más frecuencia es: ¿qué sucede con la custodia de las mascotas en caso de separación o divorcio? Te lo contamos en nuestro blog ⬇️ https://lnkd.in/dd6Hhjvk #separación #divorcio #custodia #mascotas #animales

Nuevo caso de éxito de Legalion Abogados en los tribunales. La justicia avala que una mujer mantenga una pensión no contributiva a pesar de vivir bajo el mismo techo que su exmarido. “Nuestra clienta y su exesposo acordaron vivir en áreas completamente separadas de la misma vivienda, manteniendo únicamente el empadronamiento y el reparto de ciertos gastos comunes”, comenta Francisco Javier Vidal Medina, abogado encargado de defender el caso. Muchas gracias Irene Ruiz de Valbuena por hacerte eco de esta novedosa sentencia en Diario EL PAÍS. #abogados #abogado #recurso #sentencia #derechos #laboral #prestación

🌟 Nueva sentencia favorable para un cliente de Legalion Abogados, en este caso contra la Seguridad Social que le denegaba el complemento de paternidad en su pensión de jubilación 🌟 . 🏢 Inicialmente la Seguridad Social le denegó el complemento de paternidad en su pensión de jubilación alegando que había prescrito su derecho al haber transcurrido el plazo de 5 años desde que se aprobara la concesión de su pensión. ⚖️ ✍ Una vez analizadas todas las circunstancias de caso, nuestros abogados interpusieron un escrito de reclamación previa, siguiendo las directrices del Tribunal Supremo, que establecen que la reclamación del complemento de paternidad es imprescriptible. #derechos #reclamación #pensión #abogados #casosreales