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En W Executive entendemos el Executive Search y consultoría en Recursos Humanos como la capacidad de crear oportunidades

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Sobre nosotros

En W Executive España tenemos un gran objetivo: ser buenas personas, buscadoras de excelencia. Cada día, en cada proceso, en cada conversación, aspiramos a ello. Trabajamos para poner calidad, experiencia y precisión al servicio del talento ejecutivo y la alta consultoría de recursos humanos. Con nuestras búsquedas sectoriales nos aseguramos de encontrar el mejor talento sin restricciones regionales. Y con nuestras herramientas propias de consultoría, garantizamos unos resultados precisos. Somos sastres del executive search y de la consultoría de recursos humanos: entendemos lo que necesitan cada organización, sector y vacante para confeccionar un traje a medida, aportando un alto nivel de consultoría y flexibilidad. Somos buscadores de la excelencia: utilizamos herramientas propias para medir, accionar y aportar precisión en cada proceso. Nos mueve cultivar relaciones a largo plazo basadas en la confianza y los resultados. Somos un equipo que sabemos lo que hacemos: con visión internacional y una larga trayectoria individual de cada headhunter, unimos años de experiencia a la consultoría basada en datos, para seguir evolucionando. Sabemos que solo un equipo cohesionado y experto que escucha de verdad, puede aportar grandes resultados. Por eso apoyamos en la toma de decisiones estratégicas, profesionales y vitales con datos medibles y un acompañamiento cercano. Porque entendemos que estar cada día al lado de nuestros clientes y candidatos es la única manera de acompañarles de una manera cercana y personalizada.

Sitio web
https://www.wexecutive.es/
Sector
Servicios de recursos humanos
Tamaño de la empresa
De 51 a 200 empleados
Sede
Madrid, Community of Madrid
Tipo
De financiación privada
Fundación
2023
Especialidades
headhunting, head hunters, rrhh, executive search, directivos, ceo, cfo y selección

Ubicaciones

  • Principal

    Paseo de la Castellana, 85

    Madrid, Community of Madrid 28046, ES

    Cómo llegar

  • Avenida Diagonal, 571

    Planta 2

    Barcelona, Catalonia 08029, ES

    Cómo llegar

  • Calle Marqués de Larios 1

    Piso 3º - Izquierda

    Málaga, Andalusia 29015, ES

    Cómo llegar

  • Calle Colon, 40

    Planta 1

    Valencia, Valencian Community 46004, ES

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  • Avenida de Diego Martínez Barrio, 10

    2nda planta

    Seville, Andalusia 41013, ES

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    Ecos de Liderazgo 6: De gran corporación a montar tu propio proyecto con gran éxito. En este capítulo, nuestro #CEO Manuel Soriano entrevista a Luis Llagostera Herrera, fundador y CEO de FLY-FUT. Una conversación fascinante sobre cómo transformar desafíos en oportunidades, la importancia del talento con pasión y las claves para emprender y destacar en grandes multinacionales. Descubre cómo Luis llevó su visión del #fútbol amateur al profesional y cómo enfrentó retos legales y tecnológicos para reinventar su negocio. Enlace al episodio completo en #YouTube en los comentarios. #WExecutive #Executivesearch #Wpodcast #podcast

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    Manuel Soriano

    CEO & Founding Partner

    Capítulo 6: Ecos de Liderazgo | Invitado: Luis Llagostera, CEO de Fly Fut (De Gran corporación a montar tu propio proyecto con gran éxito) En este nuevo episodio, tengo la suerte de hablar con Luis Llagostera Herrera, líder que ha transitado un camino único y lleno de aprendizajes. Paso dejando huella por grandes multinacionales como L'Oréal y Adidas Luis decidió dar un giro a su carrera para emprender y seguir su verdadera pasión: el fútbol. Así nació @Fly Fut. En esta charla exploramos temas que inspiran y retan: La importancia de buscar tu propio camino, incluso cuando todo parece estable. Cómo la tecnología puede ser un facilitador clave en cualquier industria. Los altibajos del emprendimiento: llegar al éxito, “volar demasiado alto” y tener que reinventarte para volver a despegar. Luis es un ejemplo de liderazgo con energía transformadora: su capacidad para combinar la experiencia corporativa con su visión emprendedora es una fórmula ganadora. No te pierdas este episodio lleno de insights y lecciones para líderes de cualquier ámbito. Disponible en YouTube. ¡Encuentra el enlace en los comentarios y únete a esta conversación imperdible! W Executive España #Podcast #EcosDeLiderazgo #Emprendimiento #Liderazgo #Inspiración #FlyFut #LuisLlagostera #Tecnología #Fútbol #Reinvención #Pasión #Empresas #Éxito #Emprendedores #Innovación

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    Más allá del CV: la visión de nuestro CEO en Capital Radio Nuestro #CEO, Manuel Soriano, participó en el programa Talento sin Fronteras de Capital Radio (Business). Entre los temas clave que abordó, resaltó la importancia de mirar más allá del análisis técnico del #CV. Hoy en día, las #skills, tanto presentes como futuras, tienen un peso tan relevante como la experiencia pasada. ¡Una conversación imprescindible para entender las tendencias actuales en la búsqueda de #talento! Escucha la entrevista completa y descubre cómo en W Executive seguimos redefiniendo la búsqueda de excelencia. #WExecutive #Executivesearch #headhunting

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    Manuel Soriano

    CEO & Founding Partner

    Ayer tuve la suerte de volver a participar en el programa Talento sin Fronteras de Capital Radio (Business), un espacio imprescindible para debatir sobre los retos del talento y el futuro del trabajo. Una tertulia enriquecedora en la que hemos abordado los grandes retos para localizar y atraer el talento que nuestras organizaciones realmente necesitan. Junto a Triana Palomo Álamo, Felipe Alejandro Pérez Fernández, Carlos Gutiérrez Tocino y el siempre excelente anfitrión Eduardo Castillo Lozano, discutimos sobre la necesidad de redefinir los perfiles que buscamos y sobre la importancia de prepararnos para los cambios que el mercado impone. Entre las muchas cuestiones que planteamos, destacó el valor de ir más allá del análisis técnico del CV. Hoy en día, las skills presentes como futuras de los candidatos tienen tanta o más relevancia que su experiencia pasada. Además, es esencial contar con una cultura auténtica y centrada en las personas, que fomente el desarrollo del talento (un enfoque clave en W Executive España) y sea un imán para los mejores profesionales. No a la retención del talento y si a cultivarlo cada día. La capacidad de las empresas para alinearse internamente en esta búsqueda, con managers que participen activamente en la definición de necesidades y una mayor apertura a perfiles internacionales, marca una gran diferencia en la creación de equipos sólidos y diversos. Muchas gracias a Triana y Eduardo por la invitación y por seguir apostando por espacios de debate tan necesarios. #TalentoSinFronteras #CapitalRadio #Talento #Liderazgo #CulturaEmpresarial #FuturoDelTrabajo #skills

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    Evento exclusivo: W Executive en colaboración con LinkedIn Descubre cómo las últimas tendencias están transformando el mercado del talento ejecutivo en España. Dirigido a #CEOs, #DGs y #directivos, este evento analizará los desafíos únicos del mercado español y ofrecerá estrategias para afrontarlos con éxito. Abordaremos la evolución del mercado del talento y las últimas novedades en #LinkedIn, como el enfoque skills-first. Además, exploraremos cómo una estrategia de branding personal efectiva en plataformas digitales puede impulsar la visibilidad y el atractivo profesional. Plazas limitadas. Escribe a nuestro Equity Partner, Santiago Cuerpo, a santiago.cuerpo@wexecutive.es para más información o para inscribirte. ¡Te esperamos para liderar juntos el futuro del talento ejecutivo! #WExecutive #ExecutiveSearch #Madrid

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    ¿Qué valoran más las empresas al elegir un partner de executive search? Hace unas semanas, lanzamos esta encuesta para conocer vuestra opinión, y la opción más votada fue: la #reputación de la #marca. Este resultado refuerza nuestra visión en W Executive: construir una marca basada en valores sólidos, #excelencia y compromiso con nuestros clientes. Creemos que una buena reputación no se crea de la noche a la mañana; es el resultado de un trabajo constante, ético y enfocado en aportar valor real. Gracias a todos los que participaron. #WExecutive #Executivesearch #headhunter

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    Mirando hacia 2025: Tendencias que marcarán el futuro El mundo del trabajo sigue evolucionando a un ritmo increíble. Desde W Executive queremos saber tu opinión sobre las tendencias que consideramos clave para el próximo año: - Contratación basada en habilidades - IA - Trabajo flexible - Sostenibilidad empresarial ¿Qué crees que tendrá el mayor impacto en 2025? ¡Comparte tu perspectiva, nos interesa conocerla! #WExecutive, #ExecutiveSearch #headhunter #survey

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    Manuel Soriano

    CEO & Founding Partner

    ¿Qué ocurre cuando el liderazgo se une a un propósito genuino y transformador? En este capítulo de 'Ecos de Liderazgo', tengo la suerte de charlar con Almudena Martorell Cafranga, presidenta de la Fundación A LA PAR, para desvelar cómo una misión clara y el poder del compromiso pueden generar un impacto real en nuestra sociedad. Desde sus inicios como un pequeño colegio de educación especial, la Fundación A LA PAR ha evolucionado hacia un verdadero ecosistema de oportunidades para las personas con discapacidad intelectual. En este episodio, Almudena nos cuenta cómo han desarrollado proyectos diversos como centros especiales de empleo, un innovador programa de formación llamado @Campvs (en el cual los mentores de W Executive España hemos tenido el privilegio de participar), hasta iniciativas en deportes paralímpicos. Cada año, logran insertar a 200 personas con discapacidad en empleos ordinarios, haciendo realidad el sueño de una inclusión efectiva y sostenible. ¿Quieres saber más sobre este proyecto inspirador? No te pierdas el episodio completo. Descubre cómo el propósito y la determinación de la Fundación A LA PAR están cambiando vidas y generando un futuro más inclusivo. Si te interesa conocer a fondo el trabajo de la Fundación A LA PAR, no dudes en ir a nuestro canal de YouTube y ver el capítulo completo. Y para no perderte futuros episodios, asegúrate de suscribirte. ¡Están llenos de historias que inspiran y desafían! #FundacionALaPar #EcosDeLiderazgo #Podcast #Inclusión #Propósito #podcast #liderazgo

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    ¡Enhorabuena Ariadna! ¡Celebramos a nuestra compañera Ariadna Diaz por su séptimo puesto en la categoría #Groundbreaker de GOintegro | Edenred! El trabajo de un #headhunter suele estar rodeado de malentendidos, pero Ariadna ha logrado conectar con candidatos, clientes y compañeros para mostrar el impacto real de su labor. Con su dedicación y compromiso, ha puesto en valor una profesión compleja y, a veces, poco comprendida, ayudando a construir puentes entre #empresas y #talento. Ariadna, estamos muy orgullosos de tu logro y del camino que has recorrido para destacar. ¡Que sigas siendo inspiración para nuestra comunidad y aportando valor al sector! #WExecutive #Executivesearch

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    Ariadna Diaz

    Executive Manager @WExecutive España | Technology Headhunter | Executive Search | @WomenTechNetwork | Top 7 HR Influencer

    Siempre he pensado que: 👉 Hay un gap muy grande entre empresa y headhunter. Las empresas muchas veces no ven el trabajo que realmente hacemos. 👉 Muchas personas no entienden bien lo que significa ser un "headhunter". El día que le dije a mi madre que iba a ser headhunter flipó. Y a día de hoy cuando la gente me pregunta a que me dedico, un gran porcentaje, no sabe lo que significa la profesión. 👉 La mayoría de personas que no se dedican al sector, desconocen nuestro impacto en las empresas y la realidad que hay detrás. Os pongo un ejemplo: somos muy "odiados" por, entre otras, existir profesionales que no dan feedback (no les saco razón) pero también hay muchos candidatos que desaparecen del día a la mañana y situaciones que dificultan el trabajo... 👉 Me encanta comunicar. Cuando era pequeña, no se me daba bien nada, pero me gustaba hablar sola e imaginarme haciendo presentaciones. (Imagino que el ser hija única influyó). Os podría decir que cada "headhunter", tiene un librillo de anécdotas. Y aunque muchas veces no sabia como comunicarlo o me costaba ser constante, pensé que Linkedin era una buena herramienta para transmitirlo. Tuve a mucha gente por el camino que me animó a hacerlo. Entre ellos: Maria Gilabert Hernando, Tiago Santos y otros referentes que me he encontrado en el camino. Esto no hubiera sido posible sin Alejandro Moreno Mármol (mi mayor fan en redes y mi mayor soporte), mi equipo (son el motor que me guia) y sin Jaime Delgado y W Executive España que me han empujado a trabajar mi marca personal. Ayer me nombraron HR influencer y solo tengo palabras de agradecimiento. Ojalá pueda seguir compartiendo, aportando y creando comunidad. ¡¡Enhorabuena a todos los grandes profesionales que hay en la lista. Os animo a seguirles a todos, porque son unos auténticos cracks!! Más allá del reconocimiento, el mayor premio que me he llevado en estos últimos meses, ha sido poder conocer a algunos de ellos. 😊 Y por último muchas gracias GOintegro | Edenred y a todos los que me votasteis, os estoy eternamente agradecida.❤️

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