Publicación de Access Digital Health

Beneficios y riesgos al implementar planes de salud integral en las empresas 🏢 La implementación de un plan de salud integral puede transformar el entorno laboral, reduciendo el ausentismo y aumentando la productividad. Sin embargo, no hacerlo puede acarrear costos invisibles como el desgaste laboral y la alta rotación. 😩 Conoce cómo nuestros servicios pueden impulsar la salud de tu equipo. Escríbenos para más detalles ✉️ #SaludLaboral #Ausentismo #Rotación

La gestión de salud en las empresas va más allá de ser simplemente una tendencia; se ha convertido en una necesidad para mantener trabajadores saludables, productivos y comprometidos. 🤩 Los beneficios son abundantes, desde la promoción de la salud y la prevención de enfermedades hasta el aumento de la productividad y la reducción del ausentismo laboral. Al invertir en la gestión de salud, las empresas están demostrando su compromiso con el bienestar de sus empleados y su éxito a largo plazo. Comenta ¿Crees que es necesario para las empresas? 💬 #saludocupacional #saludlaboral #colaboradores #gestiondeempresas

Existe una conexión entre la salud y el trabajo. Las condiciones laborales pueden determinar la salud de las personas, y el estado de salud impacta el entorno laboral. 🌟 Y cuando hablamos de salud también nos referimos a la #SaludMental y emocional de los trabajadores. ¡Si, todo está unido! 🔗 ¿Sabes cómo fomentar una mejor salud desde tu organización?💜 #MiTrabajoEsSalud #MiTrabajoTambiénEsSalud

¿Cuánto te cuesta un accidente laboral? ¿Y el ausentismo por enfermedades relacionadas con el trabajo? 📈Invierte en salud de tu empresa, es una de las mejores decisiones que puedes tomar 👉🏼Al mejorar la salud y el bienestar de tus colaboradores, estarás aumentando su productividad, reduciendo el ausentismo laboral y disminuyendo los costos asociados a accidentes y enfermedades ¡Es una inversión que se paga sola! ✅La medicina del trabajo te ayudará a crear un entorno de trabajo seguro y saludable, donde tus empleados se sientan valorados y motivados ✅Siendo un reflejo de los valores de tu empresa ¿Querés saber cómo implementarlo en tu empresa? 👩🏼⚕Comunícate conmigo, te puedo ayudar con asesoramiento 🔷 Gestiona tu cita al 📲11 2271 1982 • • #medicinageneral #salud #medicinalaboral #capacitaciones #atencionintegral #telemedicina #teleconsulta

Great Place to Work® Colombia, gracias por compartir estas claves para cuidar nuestra salud mental. Mi clave: invertir en los líderes para desarrollar habilidades de liderazgo consciente. Un liderazgo que construya entornos psicológicamente seguros, inclusivos, donde las demandas tengan los recursos necesarios para afrontarlas, donde haya retroalimentación continua, donde se fomente la autonomía y se promueva el autocuidado. ¿Por qué? De acuerdo con un estudio publicado por el Workforce Institute de UK , el 70% de las personas encuestadas afirman que su líder tiene más impacto en su salud mental que el mismo terapeuta o doctor; el reto es que sólo 1 de cada 3 líderes es consciente!! Por esto, el tema de salud mental no debe abordarse solamente desde las áreas de salud y seguridad en el trabajo, sino debe tener la capacidad de trabajar en prevención articulando a los líderes en la ecuación. #resetnow #burnout #burnoutprevention #diamundialdelasaludmental

Great Place to Work® Colombia, gracias por compartir estas claves para cuidar nuestra salud mental. Mi clave: invertir en los líderes para desarrollar habilidades de liderazgo consciente. Un liderazgo que construya entornos psicológicamente seguros, inclusivos, donde las demandas tengan los recursos necesarios para afrontarlas, donde haya retroalimentación continua, donde se fomente la autonomía y se promueva el autocuidado. ¿Por qué? De acuerdo con un estudio publicado por el Workforce Institute de UK , el 70% de las personas encuestadas afirman que su líder tiene más impacto en su salud mental que el mismo terapeuta o doctor; el reto es que sólo 1 de cada 3 líderes es consciente!! Por esto, el tema de salud mental no debe abordarse solamente desde las áreas de salud y seguridad en el trabajo, sino debe tener la capacidad de trabajar en prevención articulando a los líderes en la ecuación. #resetnow #burnout #burnoutprevention #diamundialdelasaludmental

El autocuidado, la comunicación asertiva, el autoconocimiento fomentan en los líderes la construcción de entornos con BIEN-ESTAR SOSTENIBLE. El BIEN-ESTAR SOSTENIBLE genera relaciones saludables, empatía , colaboracion en los equipos, y mayor productividad, todo esto con balance y bienestar para poder cuidar nuestra salud mental. Recuerda: cuidar de ti mismo no es egoísta, es esencial. Escúchate, conéctate con tus emociones y construye hábitos que te permitan vivir en equilibrio. 💚 #educacionemocional. #habilidadessocioemocionales #diamundialdelasaludmental

🧠 ¡La salud mental en el trabajo es más que un tema importante; es la clave del éxito! Cuando las organizaciones priorizan el bienestar emocional de sus empleados, crean un ambiente donde todos se sienten apoyados y motivados. Esto no solo fortalece el compromiso y la fidelización, sino que también reduce la rotación de personal, lo que ahorra costos en contratación y capacitación. 💡 Invertir en la salud mental significa fomentar un equipo más feliz y productivo, donde cada miembro se siente valorado y conectado. Al final del día, un lugar de trabajo saludable no solo beneficia a los empleados, ¡sino que también impulsa el éxito de la organización!

🩺 TENDENCIAS EN SALUD LABORAL El panorama de la #medicinalaboral sigue evolucionando. Hoy, la prevención del #ausentismo a través de monitoreos más eficientes, la mejora en la gestión de #accidentología con herramientas digitales, y el enfoque en el bienestar laboral son tendencias clave. Las empresas están priorizando el cuidado integral de sus empleados, no solo en la prevención de accidentes, sino también en la creación de ambientes saludables que fomenten el bienestar físico y mental. ¿Tu empresa está al tanto de estas tendencias? ¡Conversemos sobre cómo implementarlas!

Adoptar programas de salud preventiva para empleados no solo previene enfermedades y reduce el absentismo, sino que también mejora el ambiente laboral y la productividad. 🚀 Desde revisiones médicas hasta iniciativas de bienestar mental, estas estrategias proactivas benefician a los empleados y a la empresa en general. ¿Cómo está manejando tu empresa la salud preventiva? ¿Qué programas has encontrado útiles? ¡Déjanos tu opinión en los comentarios! 💬