Publicación de AGROQUIMICA TRIDENTE S.A DE C.V.

Ejemplo de políticas de gestión de personal que procuran un bienestar integral del colaborador, tomando en cuenta no solo sus competencias profesionales si no también, su entorno familiar para generar un equilibrio y dar importancia al aspecto vida trabajo. 👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾 Elementos como este, son los que valoramos más allá del salario en una propuesta de trabajo. #BienestarLaboral #Gestióndetalentos #BeneficiosIntegrales #RRHH Metaldom

Siendo sincera, no puedo creer que ya haya pasado un año desde que dimos luz a FL Legal Solutions. Si tengo que decir algo respecto a este ciclo, fue realmente TRANSFORMADOR en todo sentido. Mucho aprendizaje y emociones que cambiaban de un momento a otro; creo haber pasado por todos los personajes de Intensamente 2. 🤣 Hoy puedo decir que dejar un trabajo corporativo tras años de dedicación fue un duelo difícil y del cual, poco se habla en las redes de este tipo de procesos. Aunque al principio estaba muy motivada con la empresa, me daba cuenta que experimentaba altibajos emocionales, por lo cual, vivir estos procesos tan intensos no eran buenos para mi salud. Afortunadamente, me di cuenta, y acudiendo a ciertas terapias fui encontrando el equilibrio. Durante este tiempo, me di cuenta de que idealizamos muchas cosas sin querer ver la realidad. Escuchar a nuestros mentores y apoyarnos en sus experiencias fue fundamental para avanzar, especialmente cuando quería patear el tablero. Las redes sociales muchas veces distorsionan la realidad, lo cual a veces inconscientemente podemos caer en el síndrome del impostor o podemos llegar a frustrarnos. Ahora, creo que sería bueno resumir las 3 decisiones más acertadas y las menos acertadas que tomé en el negocio: ✔ Hice mucho networking y asistí a eventos que me sumaron y dieron herramientas nuevas. ✔Estuve en la gestión de todo desde el momento cero: modelo de negocio, intentando crear mi propia página web, haciendo cursos de marketing digital, etc. ✔Trabajé mucho en mí misma. Me di cuenta de que era algo básico para que todo el resto de las cosas salieran bien. ❌ Alquilar una oficina, realmente era una inversión que no era ni la creo necesaria. Hoy la mayoría de reuniones que tenemos son virtuales y las presenciales son directamente en las oficinas de nuestros clientes. ❌Contratar un servicio de diseño y web que no fue adecuado, generándonos problemas y gastos adicionales. ❌No delegar tareas, perdiendo tiempo valioso en gestiones que podrían haberse optimizado. Muchas gracias a todos los que nos ayudaron, apoyaron y acompañaron desde los momentos previos hasta hoy y nuestros clientes que confían en nosotros, nos ayudan a crecer encontrando oportunidades de mejora. ¡Feliz 1° Año FL Legal Solutions! Gracias a todos los que son parte. 🖤 #aniversario #trabajo #legales #asesoramientolegal #empresas #emprendedores #servicioslegales #valores #entidaddemarca

Dicen que si quieres llegar rápido, camina solo, pero si quieres llegar lejos, camina acompañado. He descubierto que los retos son inevitables, pero con un equipo, las soluciones también lo son. El equipo no solo multiplica ideas, habilidades y fortalezas, sino que crea un espacio de apoyo donde las caídas son menos dolorosas y los logros se celebran al doble. Se trata de compartir sueños, esfuerzos y éxitos. El verdadero poder de emprender acompañado radica en crear una sinergia donde todos ganan. Si estás emprendiendo, rodéate de personas que compartan tu visión y que te reten a crecer. Porque al final, los logros saben mejor cuando se comparten. 🌟 ¿Y tú? ¿Con quién compartes tu camino de emprendimiento?

¡Cerramos una semana de celebración! Como cada año, es tradición que el #TeamTogether se reúna en los primeros días del mes para compartir con clientes, partners y amigos un momento especial. Brindamos por lo que logramos en el año que dejamos atrás, y por los proyectos para el que se viene! Siempre juntos, siempre #Together! #TransformacióndeNegocios #BusinessTransformation

🧬 Aprendizajes de un ADN empresarial de 40 años... Biosistemas Uruguay Si te interesan las empresas familiares, ponete a pensar que en 1984 Daniel emprendió, sin estar sobre la mesa la temática y me imagino que ni si quiera la palabra, ya que en mi caso yo todavía no era ni un plan 😂. Lo primero que pienso es en la visión y valentía que tuvieron tanto él como otros fundadores de la época que avanzaron en terrenos desconocidos (sin Internet, Google, #ChatGPT o cualquier otra #AI), impulsados por el objetivo de progresar y darle un bienestar a su familia y las de su alrededor. 🚵 La trayectoria de quienes empezaron no fue una línea recta, sino una constante adaptación y evolución, ampliación/reducción de equipo, nuevos/viejos negocios, inversiones e inversores y mucho más. 🙋♂️Luego vino la delegación, el arte de trascender. Con el tiempo, todo líder lo hace. Aprender a confiar en el equipo, a soltar el control de algunas áreas, y a permitir que otros también brillen. Delegar no es renunciar al propósito... Es multiplicarlo... Porque la verdadera grandeza de una visión se mide por su capacidad de expandirse más allá de la persona que la inició. 🙋 Así es que al día de hoy Natalia lidera junto a un gran equipo de confianza. 🙏 Me siento agradecido de caminar sobre los pasos que otros fueron haciendo en el mercado, por la confianza de ellos y ellas en Markenetics para la concreción de la idea del 40 Aniversario junto con todo el #marketing y #tecnologia, y sobre más que nada por el aprendizaje de lo que vivieron y viven como familia y #empresa. ¡Por seguir muchos años más de trayectoria en #Uruguay! P.D: intenté ser lo más acotado posible me quedan muchas situaciones sin mencionar, personas sin nombrar, pero 40 años de empresa no entran en un post, si querés que te comparta más de todo este aprendizaje preguntame por privado.

Día 7: Como sabéis, este año ha venido a Izo un Elfo que quiere aprender más sobre la #GestiónDeExperiencias (XM) para ayudar a Santa a generar experiencias únicas y recuperar la ilusión de los que han perdido un poco la magia. Y es que, en #Izo nada nos gusta más que aplicar las metodologías de #XM a cualquier ámbito de la vida y, claro, de los negocios, porque de eso va la cosa… de poner a las personas en el centro de la estrategia para impulsar a la empresa al éxito! Pues bien, a nuestro Elfo le ha gustado tanto lo que está aprendiendo en nuestra casa, que ha decidido llamar a otros compis suyos (hasta Santa sabe que nada es posible sin el trabajo en equipo, la implicación de los empleados y una buena gestión del talento) para que desde las compañías y amigos de #izo puedan también jugar, innovar y compartir #Experiencias navideñas. Quién será el próximo en recibir la visita de uno de nuestros Elfos? Estás preparado para aceptar el reto del Elfo? Tú qué crees Jose Serrano, dónde aparecerá primero de estos Elfos? #estoesIzo #adoptaunElfoIzo #beHappIzo #HoHoHo #SantaExisteyTrabajaEnIzo 🧑🎄

Voldria donar les gràcies a tota la gent que heu fet possible aquesta fira TreballemGi: a l'equip de la Cambra de Comerç de Girona, als responsables de Recursos Humans que edició rera edició confieu en aquesta trobada, als empresaris/es que cerqueu talent, així com institucions i entitats amb les que col·laborem per aconseguir millorar l'ocupabilitat de les persones, i per suposat, voldria desitjar molts d'èxits als candidats i candidates que heu participat a la Fira d'ocupació #TreballemGi.

🔴 Aquest #Nadal, torna el #SorteigSolidari de #Pallapupas!  Si participes, no només tindràs l'oportunitat de guanyar un premi de nassos 👏🏻, sinó que la teva aportació permetrà a l'ONG recaptar fons per visitar a persones hospitalitzades i millorar la vivència de la seva malaltia gràcies a l'humor. Vols participar? Selecciona el premi al qual vols optar i fes-te amb la teva butlleta a l’enllaç: https://lnkd.in/dVh58hrt Pots escollir entre un o diversos premis segons la teva elecció, i fer-te amb el volum de butlletes que desitgis. Com més cops participis, més possibilitats tindràs de guanyar! I d'omplir de riures els hospitals! Afanya’t per ser l’afortunat/da 🍀! *Sorteig amb 4 guanyadors, disponible del 16 de desembre al 6 de gener. Les persones guanyadores seràn anunciats a través de les històries d'Instagram de Pallapupas i en aquest mateix post el dia 7 de gener. ⚠️ MOLT IMPORTANT ⚠️: Pallapupas mai es posarà en contacte amb tu per missatge privat per demanar-te omplir el formulari, ni et demanarem dades bancaries ni de tarjeta de credit. Precaució amb les estafes.

¿Qué haces con tu equipo luego de un evento importante? Varias veces en el año planeamos y ejecutamos eventos.  Puede tratarse de entrega trimestral de resultados, Off-site de integración, celebración del aniversario de la empresa, O cualquier otra actividad que te haya costado tiempo, gente y dinero. Luego del evento, ¿qué haces? Te propongo “la junta 90/10”. 90% de celebración por lo logrado. 10% de revisión de lo que no salió bien. Germán, ¿y si todo salió 100% bien? Siempre, Siempre,  Siempre hay oportunidades para mejorar. No dejes que pasen más de 4 días sin hacer la junta 90/10 con tu equipo. Ellos sabrán que valoras su esfuerzo y que estás comprometido con ser mejores. #comunicacióninterna

Pasado + presente + futuro