Publicación de Álvaro C.

Nuevo impulso fiscal: la inversión en talento como clave para las empresas familiares La reciente reforma fiscal en España, que incluye una reducción progresiva en el impuesto de sociedades y deducciones de hasta el 30% para pymes que generen empleo, es una oportunidad única para las empresas familiares. Más allá de la ventaja económica, esta medida permite fortalecer el recurso más valioso que tenemos: nuestro talento. Como CEO de una pyme familiar, veo que esta deducción no debe limitarse a la contratación, sino orientarse a una estrategia de crecimiento sostenible. Podemos usar estos incentivos fiscales para construir equipos alineados con nuestra visión y valores, que aporten en áreas críticas como digitalización e innovación. El talento es la base del crecimiento a largo plazo, especialmente en el ámbito familiar, donde la cultura y el compromiso interno son esenciales. Aprovechar esta reforma para atraer y retener profesionales capacitados y motivados no solo nos prepara para los retos del mercado, sino que fortalece nuestra empresa para el futuro. Esta rebaja fiscal, más que un simple ahorro, es una invitación a consolidar una estructura sólida, centrada en el desarrollo humano y el crecimiento inteligente. Ahora es el momento de apostar por el talento y construir una empresa fuerte, comprometida y preparada para crecer de manera responsable.

Las pymes que reinviertan sus beneficios en crear empleo podrán deducirse hasta un 30% en Sociedades Las pymes acaparan protagonismo en la inesperada reforma fiscal que el Gobierno ha planteado, aprovechando las enmiendas planteadas esta semana sobre los impuestos extraordinarios a bancos y energéticas. En concreto, las enmiendas de Junts también se han alejado del foco de la gran empresa, el mantenimiento de la tasa sobre la banca o el fin del impuestazo a las energéticas, y proponen un paquete fiscal para beneficiar a las pymes y microempresas. Rebajará progresivamente el impuesto de Sociedades hasta 2027, aplicando un tipo del 17% en el primer tramo de 50.000 euros a las micropymes y un 20% con carácter general. También propone una deducción de hasta el 30% que premia a aquellas pymes que generan puestos de trabajo y aumenten su tamaño.

Ogasun eta Finantza saila - Departamento de Hacienda y Finanzas y Confebask coinciden en que la revisión fiscal debe contribuir a reforzar la competitividad y el crecimiento. El consejero de Hacienda y Finanzas del Gobierno vasco, Noël d'Anjou, se ha reunido este viernes con una delegación de Confebask, encabezada por su presidenta, Tamara Yagüe. Entre las cuestiones tratadas está la fiscalidad y ambas partes han compartido el objetivo de que las medidas que se tomen finalmente para una revisión fiscal, tras su aprobación por parte de las Juntas Generales, "contribuyan a reforzar la competitividad de Euskadi y potenciar su crecimiento económico". Otro de los puntos abordados es la relevancia de contar con "un ecosistema financiero e inversor" que garantice "el arraigo de las empresas vascas, y atraiga nuevas inversiones". 👉🏻 #hacienda #concierto ADEGI - Asociación de Empresas de Gipuzkoa, CEBEK -Confederación Empresarial de Bizkaia, SEA Empresas Alavesas https://lnkd.in/dipxnwDq

📊 Presentamos nuestro nuevo informe: 'La competitividad fiscal en Cantabria. Una propuesta de mejora' 📉 Hoy, en CEOE-CEPYME Cantabria, nuestro director general, Gregorio Izquierdo, ha analizado la situación fiscal y económica de Cantabria, destacando la pérdida de peso de la región en las últimas décadas. En 2024, Cantabria aporta el 1,12% del PIB y el 1,20% del empleo nacional, cifras que eran mayores en 2004. Según nuestro informe, la productividad es clave para revertir esta tendencia, pero es necesario realizar reformas fiscales estratégicas para impulsar el dinamismo económico. Entre las propuestas, destacamos la reducción del tipo impositivo del ahorro, el aumento de las deducciones para empresas de nueva creación y la bajada del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales. En los últimos años se han hecho avances en competitividad, pero Cantabria tiene una gran oportunidad si reforma sus normas fiscales. Estas reformas podrían ser un acelerador de dinamismo, impulsando actividades económicas y permitiendo que Cantabria experimente un proceso de convergencia real y más acelerado que en décadas anteriores.

RIGI: 15 claves del proyecto que presentó el Gobierno para atraer inversiones Se trata de una iniciativa que ofrece un marco legal de incentivos impositivos, aduaneros y cambiarios para atraer proyectos de inversión superiores a los u$s 200 millones. Busca equilibrio La industria apoya la Ley Bases, pero avanza sobre un proyecto propio de "RIGI ampliado" RIGI: 15 claves del proyecto que presentó el Gobierno para atraer inversiones Fuente: Shutterstock José Luis Ceteri Actualizado el 18 de Mayo de 2024 Dentro del proyecto de la Ley Bases, que ya fue aprobado en Diputados y ahora se trata en el Senado, existe un capítulo que otorga beneficios tributarios para las grandes inversiones de empresas locales y extranjeras, denominado Régimen de Incentivos para Grandes Inversiones (RIGI). A cuenta de esto, y de la delicada situación económica que viven actualmente las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, se hicieron sentir en las puertas del Congreso reclamos de cámaras representativas de las Pymes, referidos al tratamiento diferencial que se tiene hacia las empresas más pequeñas, que ocupan el 50% de los trabajadores registrados del país (entendiéndose como Pyme a empresas de hasta 100 empleados). En junio de 2016 se aprobó la Ley 27.264 que buscó darle un trataminto especial mediante el régimen MiPyMES que, desde esa fecha, fue sumando otros beneficios que llegan a las empresas que califican como tales. A 8 años de su aprobación, la norma ya no alcanza para asistir a pymes que sufren la debacle de la economía, la inflación, las sucesivas devaluaciones, el aumento de los costos y las tarifas, las restricciones en las importaciones y los demás efectos negativos. Simultáneamente, la Ley Bases contempla ventajas impositivas y cambiarias para grandes empresas que realicen inversiones en el país de al menos u$s 200 millones. Este régimen de grandes inversiones crea un trato notoriamente discriminatorio para las empresas que desarrollan actividades en el país, que siguen esperando que se cumplan las promesas de la campaña referidas a la reducción de impuestos. https://lnkd.in/dAcgvJTy

Crítica al Proyecto de Ley "Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos" El Proyecto de Ley "Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos", que introduce el Régimen de Incentivo Para Grandes Inversiones (RIGI), busca estimular el crecimiento económico y la inversión, pero presenta varias áreas problemáticas. El RIGI ofrece beneficios fiscales significativos, incluyendo una alícuota del 25% en el impuesto a las ganancias, exenciones en el IVA y derechos de importación, y amortización acelerada de activos. Aunque atractivas para los inversores, estas medidas podrían reducir la recaudación fiscal en un momento de desafíos fiscales para el país, limitando la capacidad del Estado para financiar servicios esenciales e infraestructura. El régimen favorece a grandes empresas con inversiones mínimas de USD 200 millones, lo que podría perjudicar a las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) al crear una desigualdad competitiva. Las PYMEs, clave para la economía y el empleo argentino, podrían verse desplazadas en un mercado dominado por grandes corporaciones. Además, el proyecto no establece controles robustos para evitar el ingreso de capitales ilícitos, como el lavado de dinero, lo que podría comprometer la integridad del sistema financiero y la reputación internacional del país. El RIGI tampoco garantiza la contratación de mano de obra argentina, lo que es crítico en un país con altas tasas de desempleo. Sin esta obligación, es posible que las inversiones no generen suficiente empleo local. Finalmente, ofrecer estabilidad normativa por 30 años en materia tributaria, aduanera y cambiaria, aunque atractivo para inversores, puede ser contraproducente. La rigidez de un régimen fijo a lo largo de tres décadas puede limitar la capacidad del Estado para adaptarse a cambios económicos y perpetuar beneficios que se vuelvan insostenibles. En resumen, aunque el RIGI podría atraer inversiones significativas, es crucial implementar ajustes que equilibren el incentivo a las inversiones con la protección de los intereses económicos y sociales del país.

La reciente reforma legal aprobada en lo general en México que centraliza las funciones de organismos autónomos clave, junto con una inminente reforma fiscal, plantea retos serios para la estabilidad de las inversiones domésticas. Dejamos nuestras notas publicadas explicando su alcance y relevancia. ¿Cómo afecta esto al patrimonio que tanto trabajo ha costado construir? En este artículo, exploramos el alcance de la reforma, sus implicaciones en el riesgo-país y percepción internacional, y las consecuentes implicaciones para los inversionistas Mexicanos. Explicamos por qué diversificar hacia plataformas internacionales, especialmente en EUA, no solo es prudente, sino esencial para garantizar tu legado y el bienestar de las generaciones futuras. https://lnkd.in/exM8yZDT

💶 50 millones de euros facturados y 25 millones en balance, los nuevos mínimos para que una empresa española sea considerada "grande" 🇪🇺 España tiene hasta el 31 de diciembre para aplicar la directiva europea que cambia los criterios de tamaño de las empresas, elevando un 25 % los niveles de facturación y activos que se emplean para calificarlas. Cuando se aplique esta nueva legislación, se considerará microempresa a la que facture menos de 900.000 euros y tenga menos de 450.000 euros y pequeña a la que ingresen menos de 10 millones y cuente con menos de 5 millones en activos, mientras que los límites entre medianas y grandes serán 50 millones de facturación y 25 millones en balance. 🏭 Estos nuevos umbrales comunitarios buscan evitar que el impacto de la inflación distorsione el tamaño de las compañías y les obligue a renunciar a las ventajas administrativas asociadas a las pymes, según Diario ABC, que destaca que no se modificarán los topes fiscales y laborales que desincentivan que las empresas ganen tamaño. 🔗 https://lnkd.in/dpvetqXx 📸 David Zorrakino/Europa Press via Getty Images

Las organizaciones empresariales de pymes piden elevar ⬆️ los umbrales de los criterios de tamaño de las empresas, en el Anteproyecto de Ley que transpone la Directiva (UE) 2023/2775. Sin embargo, Economía, Comercio y Empresa ha hecho oídos sordos a las demandas y ha mantenido en los límites máximos de 5 millones de euros de balance total 💶, 10 millones de euros de volumen de negocios neto y 50 empleados 👩👨🦰 de media durante el ejercicio. Con los umbrales admitidos por Bruselas se verían liberados de muchas de las obligaciones burocráticas y, además podrían acogerse al Plan de Contabilidad Simplificado para pymes. #Grupoasesores #Empresas #TamañoEmpresas #OrganizacionesEmpresariales #Actualidad #Noticia

El régimen fiscal de la sede central para las PYME ofrecerá a las PYME que operan a escala transfronteriza a través de establecimientos permanentes la opción de interactuar con una sola administración fiscal -la de la sede central- en lugar de tener que cumplir con múltiples regímenes fiscales. Las PYME que operen en distintos Estados miembros podrán aprovechar al máximo la libertad de establecimiento y la libre circulación de capitales sin verse obstaculizadas por trabas fiscales innecesarias. La Comisión Europea organiza dos seminarios web similares en abril y junio, en los que las PYME podrán descubrir en detalle el régimen fiscal de la sede social y obtener respuesta a sus preguntas. Queremos conocer la opinión de las PYME, microempresas y empresas de nueva creación que aún no se han expandido más allá de sus fronteras en la UE y que se sienten limitadas para hacerlo por normas fiscales obsoletas. Cuándo: 17 de abril a las 10:00 (hora de Bruselas), se repetirá el 19 de junio a las 10:00 (hora de Bruselas), Qué: una presentación detallada de la propuesta HOT y una sesión de preguntas y respuestas; presentada por Benjamin Angel, Director de Fiscalidad Indirecta de la Comisión Europea. Dónde: en línea, sólo en inglés, pero poco después se pondrá a disposición una grabación del seminario web en todas las lenguas de la UE. También están buscando empresas que estén interesadas en dar su testimonio. En concreto, buscan pequeñas empresas que quieran expandirse más allá de sus fronteras pero que consideren que el cumplimiento de las obligaciones fiscales es un obstáculo demasiado grande y aún no hayan estudiado cómo podrían hacerlo. Agradeceríamos mucho su ayuda para animarlos a ponerse en contacto con la DG TAXUD para compartir su historia. En el sitio web de la Dirección General de Fiscalidad y Unión Aduanera está disponible un conjunto de herramientas informativas (en 22 lenguas de la UE) con un póster promocional para compartir sobre el seminario web y una infografía que ofrece una visión general de HOT. https://lnkd.in/dF2tXC2v