Publicación de Antonio Charrua

𝗟𝗮 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮 𝗳𝗮𝗿𝗺𝗮𝗰𝗲́𝘂𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗲𝗻 𝗘𝘀𝗽𝗮𝗻̃𝗮 𝗵𝗮 𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗱𝗼 𝘀𝘂 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗶𝗹𝗹𝗮 en un 26% en los últimos seis años, consolidándose como un 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱, 𝗶𝗴𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝘆 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗼. Según datos de Farmaindustria, este sector es un motor clave para la economía española, 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗮 𝗺𝗮́𝘀 𝗱𝗲 𝟮𝟳𝟬.𝟬𝟬𝟬 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀. • 𝗔𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗽𝗼𝗿 𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗷𝗼𝘃𝗲𝗻: supone el 30,8% de las nuevas contrataciones en 2023. • 𝗖𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗱𝗼: ha crecido un 25,8% desde 2017, con previsiones de continuar esta tendencia en 2024. • 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀: 6.396 nuevos contratos en 2023, con una previsión de crecimiento neto del empleo del 3,3% para 2024. • 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗳𝗲𝗺𝗲𝗻𝗶𝗻𝗼: Las mujeres representan el 56,1% de la fuerza laboral, el 45,2% en los comités de dirección y casi el 25% en las direcciones generales, superando ampliamente la media nacional y la de las empresas del IBEX-35. - ¿𝗤𝘂𝗶𝗲𝗿𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗿 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮 𝗙𝗮𝗿𝗺𝗮𝗰𝗲́𝘂𝘁𝗶𝗰𝗮? Con prácticas garantizadas y remuneradas podemos ser tu puerta de entrada. Abierto el plazo de matrícula para nuestros másteres en Madrid y Barcelona. ¡Últimas plazas para MYCEC-26 y MICOM-14! #IndustriaFarmacéutica

La industria farmacéutica sigue siendo un referente en la generación de empleo en España Los datos de la encuesta “Empleo en la Industria Farmacéutica 2023” que ha presentado Farmaindustria, son una clara muestra de ello. Nuestro sector ha aumentado su plantilla en un 26% en los últimos seis años, consolidándose como un referente de empleo diverso, donde resulta especialmente inspirador ver que las mujeres representamos el 56% de las plantillas y el 45% en los comités de dirección, lo que supone un verdadero avance hacia la #equidad. Somos un sector que no solo crece en número, sino en calidad: el 96% de nuestros empleos son indefinidos y casi el 70% son para titulados superiores. Además, nuestra apuesta por el #talentojoven se refleja en que más del 30% de las nuevas contrataciones en 2023 fueron menores de 30 años. Estos datos no solo subrayan nuestro compromiso con la creación de empleo cualificado, sino también con la inclusión y la igualdad de oportunidades. Puedes ver el informe completo aquí:  https://lnkd.in/dYagrVDk

El empleo en la industria farmacéutica en España ha mostrado un notable crecimiento en 2023, con un aumento del 3,6% en el número de trabajadores, alcanzando una plantilla de 56,325 personas, según datos de Farmaindustria. Para 2024, se espera un incremento adicional del 3,3%, elevando la cifra a 58,198 ocupados. La encuesta "Empleo en la industria farmacéutica 2023" indica que el 96,4% del personal posee un contrato indefinido, mientras que el 2,2% tiene uno temporal y el 1,4% se encuentra en el periodo de prácticas o formación. Casi dos de cada cinco empleados trabajan en el área de negocios, encargándose de gestionar proyectos estratégicos, ventas, marketing y eventos. Un 30,5% se dedica a la fabricación de productos, el 17,8% forma parte del departamento de Investigación y Desarrollo (I+D) y el 11,6% se encuentra en el área de soporte, que incluye recursos humanos y finanzas. El 1,9% se ocupa de asuntos corporativos. En términos de formación académica, casi la mitad de los trabajadores del sector poseen un título universitario y el 24,4% tienen un máster o doctorado. Además, el 20,7% ha estudiado formación profesional y el 9,6% ha completado la Educación Secundaria Obligatoria o el Bachillerato. La industria está compuesta mayoritariamente por trabajadores de entre 30 y 44 años (38,1%) y de entre 45 y 54 años (37,1%). Otro 15,1% son mayores de 55 años, mientras que los jóvenes menores de 30 años representan el 9,6% de los trabajadores, con una previsión de aumento al 10,5% en 2024. En cuanto al género, en 2023 más de la mitad de los puestos están ocupados por mujeres, específicamente el 56,1%. Para 2024 se espera que este porcentaje aumente hasta el 60,5%, registrando una cifra récord. La presencia femenina en los Comités de Dirección de las farmacéuticas ha pasado del 41,3% al 45,2% en un quinquenio, y se prevé que este porcentaje aumente al 46% en el presente ejercicio. Además, el 24,8% de los directores ejecutivos son mujeres. En 2023, la industria farmacéutica dio trabajo a 6,396 personas, de las cuales el 74,8% tiene un contrato indefinido, el 14,8% cuenta con contratos temporales y el 10,4% tiene contratos de prácticas o formación. De estos nuevos empleados, el 53% son mujeres. En términos de áreas de trabajo, tres de cada diez nuevas contrataciones se dedicaron a la fabricación, el 27,3% al área de negocios, el 21,7% a Investigación y Desarrollo, el 14,1% a soporte y el 1,7% a asuntos corporativos. Comparando con la industria nacional, la industria farmacéutica presenta una mayor proporción de contratos indefinidos (96,4% frente al 82,8% en la industria nacional) y un mayor nivel de formación académica, con el 69,7% de los trabajadores teniendo estudios universitarios, en contraste con el 46,3% en la industria nacional que posee otras titulaciones o no están titulados. #negocios #empresas #estrategia #farmacia #salud #medicamentos elEconomista

La industria farmacéutica en nuestro país está en pleno auge, con la creación de 12,000 nuevos puestos de trabajo en el último trimestre, según el último informe de Randstad Research. Este crecimiento interanual del 10.6% ha llevado el total de empleados en el sector a más de 115,000. La fabricación de especialidades farmacéuticas es la que más empleos genera, con un 66% de la fuerza laboral. Además, el sector destaca por su compromiso con la igualdad, ya que el 56% de los trabajadores son mujeres, superando el promedio nacional. El perfil de los empleados es mayoritariamente joven, con un 61% menores de 45 años, y un alto nivel de profesionalización, ya que el 82% cuenta con estudios universitarios o profesionales. Aunque el número de empresas ha disminuido, su tamaño ha crecido significativamente. Cataluña se posiciona como el principal referente en empleo farmacéutico, seguida de Madrid y Castilla y León. Sin duda, la industria farmacéutica se consolida como un motor de empleo y oportunidades en el país. #Empleo #IndustriaFarmacéutica #Crecimiento #Igualdad #Oportunidades #Medicamentos #farmaciamarcomocellin @comerciants11s

📈 La Industria Farmacéutica en España sigue creciendo: Empleo aumenta un 3,6% en 2023 📈 La industria farmacéutica en España sigue mostrando un #crecimiento sólido. Según la última encuesta de Farmaindustria, en 2023 se incorporaron 1.970 personas más al sector, alcanzando un total de 56.325 trabajadores, lo que representa un #incremento del 3,6% respecto al año anterior. Además, las previsiones para 2024 apuntan a un crecimiento adicional del 3,3%, con una cifra estimada de 58.198 empleados. Datos Clave del Informe "Empleo en la Industria Farmacéutica 2023": 🧑🔬 Estabilidad Laboral: 96,4% de los empleados con contrato indefinido. 2,2% con contrato temporal. 1,4% en prácticas o formación. 🔬 Distribución del Empleo: 39% en el área de negocio. 30,5% en fabricación. 17,8% en Investigación y Desarrollo (I+D). 11,6% en soporte (recursos humanos, finanzas, etc.). 1,9% en asuntos corporativos. 🎓 Perfil Académico: 48% con título universitario. 24,4% con máster o doctorado. 20,7% con formación profesional. 9,6% con educación secundaria obligatoria o bachillerato. 👩🔬 Diversidad de Género: 56,1% de la plantilla son mujeres, y se espera que este porcentaje aumente al 60,5% en 2024. En los Comités de Dirección, la presencia femenina ha crecido del 41,3% al 45,2%, con previsión de llegar al 46%este año. 💼 Salarios y Equidad: La industria farmacéutica destaca por su equidad salarial entre hombres y mujeres, con una diferencia promedio de 38.122 euros para mujeres y 42.275 euros para hombres. 📊 Comparación con la Industria Nacional: Contratos indefinidos predominan en el sector farmacéutico (96,4%) frente al 82,8% en la industria nacional. 69,7% de los empleados del sector farmacéutico tienen estudios universitarios, frente al 53,7% en la industria nacional. Perspectivas para 2024: Se espera que el número de jóvenes menores de 30 años aumente al 10,5% del total de empleados, una clara señal de la creciente atracción del sector para los nuevos talentos. 🔗 https://lnkd.in/dhfdAjtF Farmaindustria https://lnkd.in/dcd-A_R9 #Adevime #IndustriaFarmacéutica #Empleo #Innovación #Salud #Tecnología #Farmaindustria

👩🏻⚕️La industria #farmacéutica en #España muestra un crecimiento significativo, incrementando su plantilla en casi un 25%, lo cual refleja su importancia y potencial como sector de futuro. Este aumento en el empleo resalta la relevancia de las estrategias de #RRHH en atraer y retener talento, especialmente en áreas de innovación y desarrollo. La presencia femenina en el sector, que ya alcanza el 56%, junto con el desafío del relevo generacional, enfatiza la necesidad de políticas inclusivas y de desarrollo profesional. 💡 Pyou te ayuda a encontrar nuevo personal con un proceso de reclutamiento y selección dedicado. La capacidad de identificar, seleccionar y retener a los profesionales con talento que tu empresa necesita es fundamental para que tu empresa crezca. ¿Estás buscando talento? Contáctanos ➡ https://lnkd.in/d86uZS3p

💼 #EmpleoEnSalud | Según el último Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup España, el 36% de las empresas del sector salud y farmacia en España prevé aumentar sus plantillas en el primer trimestre de 2025, consolidando al sector como uno de los motores de generación de empleo. Con una previsión neta de contratación del 17%, la industria muestra resiliencia y capacidad de adaptación frente a los desafíos del mercado laboral 🌐 A nivel internacional, el sector salud y farmacia alcanza un 27% de previsión neta de contratación, situándose entre los tres principales motores de empleo global, impulsado por la innovación y el desarrollo de servicios personalizados #EmpleoSanitario #InnovaciónEnSalud #RecursosHumanos

💊 Te gustaría incorporarte al sector farmacéutico? Aquí te dejo unos datos que nos muestran el buen momento del sector Según datos de Farmaindustria 📌 La Industria farmacéutica innovadora ha duplicado el peso de su empleo joven en los últimos 10 años. Así, mientras que en 2015 los empleos directos en la industria farmacéutica innovadora de menores de 30 años suponían un 5,0% de su plantilla total, en 2023 alcanzaron el 9,6% y las previsiones apuntan que en 2024 se situará en el 10,5% de la plantilla total. 📈 En el caso del empleo femenino, la ratio de empleo femenino sobre total ha pasado del 51,9% de 2017 al 56,1% en 2023. Las primeras estimaciones para 2024 (INE) arrojan una ratio de empleo femenino en el sector del 60,5%, lo que constituye un récord histórico. El incremento del empleo femenino se produce también en los puestos de mayor responsabilidad, como demuestra el hecho de que la presencia femenina en los Comités de Dirección de las compañías farmacéuticas innovadoras haya aumentado del 41,3% de 2017, al 45,2% en 2023 mientras que en el global de las empresas IBEX 35 es del 21,8% 🔬 Con un 19,3% del total de la inversión en la industria manufacturera en 2022, es el segundo sector con mayor recursos invertidos en I+D. El número de empleados en I+D superó el 13% Según estimaciones de Farmaindustria, el 60% de los recursos destinados a I+D en 2022 se dedicaron a ensayos clínicos, siendo ésta la partida que más inversión recibe por parte de las compañías farmacéuticas.  Estos son solo algunos de los datos que podrás en su informe de 2024 #empleofemenino #empleojoven #industriafarmaceutica

‼️ ¿ES LA INDUSTRIA FARMACÉUTICA UN SECTOR DE #OPORTUNIDADES Y #FUTURO EN LA ECONOMÍA ESPAÑOLA? 📈 La #industria #farmacéutica incrementó en un 2️⃣4️⃣ % el número de empleados en España 🇪🇸 durante el periodo 2019-2023. En 4 años el sector ha ganado 19.269 trabajadores según el informe “Mercado de trabajo en la industria farmaceutica” de Randstad España. Durante ese tiempo, marcado fundamentalmente por la pandemia de la COVID-19, los trabajadores en las compañías y laboratorios llegaron a 98.452, durante el primer trimestre de 2023. 🔝El pico más alto se alcanzó en el segundo trimestre de 2022 (110.985 empleados), decreciendo en los últimos meses. Por CCAA: ➡️Cataluña: 40 % ➡️Madrid: 28 % ➡️Castilla y León: 5 % Sexo: ➡️Mujeres: 56 % ➡️Hombres: 44 % Formación: ➡️Titulación universitaria: 52,9 % ➡️Formación profesional: 28,9 % Edad: ➡️35-44 años: 35% ➡️Mayores de 45 años: 40 % ¿CUÁNTAS EMPRESAS HAY? A finales de 2023 existían en España 1️⃣.0️⃣4️⃣3️⃣ sociedades en el sector, un 8,3% menos 📉 que un año antes. Menos empresas, pero más grandes, puesto que el número medio de trabajadores ha pasado de 51 a 58 en un año. https://lnkd.in/eeBkphH5

Crece el empleo en la industria farmacéutica en España. En 2023 el número de trabajadores aumentó un 3,6% respecto al año anterior registrando una plantilla de 56.325 personas, según Farmaindustria. Además, de cara a 2024 la patronal prevé un incremento del 3,3% hasta los 58.198 ocupados.