Publicación de Pyou Spain

La Industria #Farmacéutica, con más de 115.000 empleados, registró un crecimiento del 11% en el segundo trimestre de 2024. ¿Sabías que el empleo en este sector muestra un predominio de trabajadores con estudios universitarios? ☑️ Esta industria se caracteriza por una clara tendencia al alza del empleo asalariado, con 113.000 ocupados. Los trabajadores por cuenta propia son una minoría, lo que lleva a que la tasa de salarización alcance el 98%, muy superior a la media de todos los sectores (85%). ¿Te interesaría conocer aspectos clave de esta industria como el reto de reemplazo generacional, la concentración geográfica o la profesionalización? Te invito a consultar todos los datos en el informe de #RandstadResearch: 👇 https://lnkd.in/du2UyJMK #Farmacéutica #RandstadResearch

𝗟𝗮 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮 𝗳𝗮𝗿𝗺𝗮𝗰𝗲́𝘂𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗲𝗻 𝗘𝘀𝗽𝗮𝗻̃𝗮 𝗵𝗮 𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗱𝗼 𝘀𝘂 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗶𝗹𝗹𝗮 en un 26% en los últimos seis años, consolidándose como un 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱, 𝗶𝗴𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝘆 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗼. Según datos de Farmaindustria, este sector es un motor clave para la economía española, 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗮 𝗺𝗮́𝘀 𝗱𝗲 𝟮𝟳𝟬.𝟬𝟬𝟬 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀. • 𝗔𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗽𝗼𝗿 𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗷𝗼𝘃𝗲𝗻: supone el 30,8% de las nuevas contrataciones en 2023. • 𝗖𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗱𝗼: ha crecido un 25,8% desde 2017, con previsiones de continuar esta tendencia en 2024. • 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀: 6.396 nuevos contratos en 2023, con una previsión de crecimiento neto del empleo del 3,3% para 2024. • 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗳𝗲𝗺𝗲𝗻𝗶𝗻𝗼: Las mujeres representan el 56,1% de la fuerza laboral, el 45,2% en los comités de dirección y casi el 25% en las direcciones generales, superando ampliamente la media nacional y la de las empresas del IBEX-35. - ¿𝗤𝘂𝗶𝗲𝗿𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗿 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮 𝗙𝗮𝗿𝗺𝗮𝗰𝗲́𝘂𝘁𝗶𝗰𝗮? Con prácticas garantizadas y remuneradas podemos ser tu puerta de entrada. Abierto el plazo de matrícula para nuestros másteres en Madrid y Barcelona. ¡Últimas plazas para MYCEC-26 y MICOM-14! #IndustriaFarmacéutica

Hoy quiero compartir buenas noticias para nuestra industria.   Según los datos de la encuesta "Empleo en la Industria Farmacéutica 2023" publicados el pasado mes de junio por Farmaindustria, la industria farmacéutica ha incrementado su plantilla en España en un 26% en los últimos seis años, consolidándose como un referente en empleo de calidad, igualitario y diverso.   Desde mi punto de vista, estamos ante un importante avance en todos los ámbitos, ya sea por el aumento de las mujeres en las plantillas, donde ellas representan ya el 56,1%, y por la fuerte apuesta por el talento joven, que ha duplicado su presencia en la última década, representado el 30,8% de las nuevas contrataciones en 2023. Este importante crecimiento muestra cómo la #innovación, el compromiso y la responsabilidad social pueden moverse en el mismo camino, creando oportunidades y mejorando la vida de las personas.

La industria farmacéutica sigue siendo un referente en la generación de empleo en España Los datos de la encuesta “Empleo en la Industria Farmacéutica 2023” que ha presentado Farmaindustria, son una clara muestra de ello. Nuestro sector ha aumentado su plantilla en un 26% en los últimos seis años, consolidándose como un referente de empleo diverso, donde resulta especialmente inspirador ver que las mujeres representamos el 56% de las plantillas y el 45% en los comités de dirección, lo que supone un verdadero avance hacia la #equidad. Somos un sector que no solo crece en número, sino en calidad: el 96% de nuestros empleos son indefinidos y casi el 70% son para titulados superiores. Además, nuestra apuesta por el #talentojoven se refleja en que más del 30% de las nuevas contrataciones en 2023 fueron menores de 30 años. Estos datos no solo subrayan nuestro compromiso con la creación de empleo cualificado, sino también con la inclusión y la igualdad de oportunidades. Puedes ver el informe completo aquí:  https://lnkd.in/dYagrVDk

El empleo en la industria farmacéutica en España ha mostrado un notable crecimiento en 2023, con un aumento del 3,6% en el número de trabajadores, alcanzando una plantilla de 56,325 personas, según datos de Farmaindustria. Para 2024, se espera un incremento adicional del 3,3%, elevando la cifra a 58,198 ocupados. La encuesta "Empleo en la industria farmacéutica 2023" indica que el 96,4% del personal posee un contrato indefinido, mientras que el 2,2% tiene uno temporal y el 1,4% se encuentra en el periodo de prácticas o formación. Casi dos de cada cinco empleados trabajan en el área de negocios, encargándose de gestionar proyectos estratégicos, ventas, marketing y eventos. Un 30,5% se dedica a la fabricación de productos, el 17,8% forma parte del departamento de Investigación y Desarrollo (I+D) y el 11,6% se encuentra en el área de soporte, que incluye recursos humanos y finanzas. El 1,9% se ocupa de asuntos corporativos. En términos de formación académica, casi la mitad de los trabajadores del sector poseen un título universitario y el 24,4% tienen un máster o doctorado. Además, el 20,7% ha estudiado formación profesional y el 9,6% ha completado la Educación Secundaria Obligatoria o el Bachillerato. La industria está compuesta mayoritariamente por trabajadores de entre 30 y 44 años (38,1%) y de entre 45 y 54 años (37,1%). Otro 15,1% son mayores de 55 años, mientras que los jóvenes menores de 30 años representan el 9,6% de los trabajadores, con una previsión de aumento al 10,5% en 2024. En cuanto al género, en 2023 más de la mitad de los puestos están ocupados por mujeres, específicamente el 56,1%. Para 2024 se espera que este porcentaje aumente hasta el 60,5%, registrando una cifra récord. La presencia femenina en los Comités de Dirección de las farmacéuticas ha pasado del 41,3% al 45,2% en un quinquenio, y se prevé que este porcentaje aumente al 46% en el presente ejercicio. Además, el 24,8% de los directores ejecutivos son mujeres. En 2023, la industria farmacéutica dio trabajo a 6,396 personas, de las cuales el 74,8% tiene un contrato indefinido, el 14,8% cuenta con contratos temporales y el 10,4% tiene contratos de prácticas o formación. De estos nuevos empleados, el 53% son mujeres. En términos de áreas de trabajo, tres de cada diez nuevas contrataciones se dedicaron a la fabricación, el 27,3% al área de negocios, el 21,7% a Investigación y Desarrollo, el 14,1% a soporte y el 1,7% a asuntos corporativos. Comparando con la industria nacional, la industria farmacéutica presenta una mayor proporción de contratos indefinidos (96,4% frente al 82,8% en la industria nacional) y un mayor nivel de formación académica, con el 69,7% de los trabajadores teniendo estudios universitarios, en contraste con el 46,3% en la industria nacional que posee otras titulaciones o no están titulados. #negocios #empresas #estrategia #farmacia #salud #medicamentos elEconomista

De verdad, ¿personas que vienen del mismo sector nos van a aportar una visión diferente o algún cambio en nuestra organización? ¿Por conocer cómo se trabaja en el sector se garantizan los resultados? ¿Estamos premiando la superespecializacion por delante de la riqueza de experiencias? Son algunas reflexiones que las Organizaciones deberían hacer antes de definir unas necesidades a la hora de incorporar nuevo #talento. En AdQualis Human Results nos esforzamos por ser partners de nuestros clientes y una parte fundamental es asesorarlos para que puedan tener una visión más amplia saliendo de los estereotipos propios de determinados sectores y/o posiciones.Tal como dice Jordi Berenguer, depende de muchos factores, pero nuestro trabajo es lograr que contemplen otra perspectivas.

🚀 ¡Atención profesionales del sector de Bienes y Servicios de Consumo! 🚀 ¿Sabías que según una reciente investigación, el 80% de las empresas de nuestro sector están experimentando dificultades para encontrar a los profesionales adecuados? Esta noticia pone de relieve un desafío crucial al que nos enfrentamos: la escasez de talento.

‼️ ¿ES LA INDUSTRIA FARMACÉUTICA UN SECTOR DE #OPORTUNIDADES Y #FUTURO EN LA ECONOMÍA ESPAÑOLA? 📈 La #industria #farmacéutica incrementó en un 2️⃣4️⃣ % el número de empleados en España 🇪🇸 durante el periodo 2019-2023. En 4 años el sector ha ganado 19.269 trabajadores según el informe “Mercado de trabajo en la industria farmaceutica” de Randstad España. Durante ese tiempo, marcado fundamentalmente por la pandemia de la COVID-19, los trabajadores en las compañías y laboratorios llegaron a 98.452, durante el primer trimestre de 2023. 🔝El pico más alto se alcanzó en el segundo trimestre de 2022 (110.985 empleados), decreciendo en los últimos meses. Por CCAA: ➡️Cataluña: 40 % ➡️Madrid: 28 % ➡️Castilla y León: 5 % Sexo: ➡️Mujeres: 56 % ➡️Hombres: 44 % Formación: ➡️Titulación universitaria: 52,9 % ➡️Formación profesional: 28,9 % Edad: ➡️35-44 años: 35% ➡️Mayores de 45 años: 40 % ¿CUÁNTAS EMPRESAS HAY? A finales de 2023 existían en España 1️⃣.0️⃣4️⃣3️⃣ sociedades en el sector, un 8,3% menos 📉 que un año antes. Menos empresas, pero más grandes, puesto que el número medio de trabajadores ha pasado de 51 a 58 en un año. https://lnkd.in/eeBkphH5

Según el informe "Mercado de trabajo en el sector de la industria farmacéutica", elaborado por #RandstadResearch, este sector 💊 suma 12.000 nuevos puestos de trabajo en el último trimestre de 2024.  Aunque el empleo creció un 10,6% interanual, superando los 115.000 ocupados en el segundo trimestre de 2024, la industria ha reducido su número de empresas en un 24% desde 2019, pero el tamaño promedio de estas ha aumentado un 60%. Berta Casañe, responsable del sector #farma de Cuentas Estratégicas de #Randstad, señala que 🗣️“el crecimiento del empleo en la industria farmacéutica demuestra la estabilidad del sector, especialmente porque la gran mayoría de los puestos, con 113.000 empleados asalariados, ofrecen mayor seguridad y continuidad laboral, mientras que el trabajo autónomo sigue siendo algo residual en este ámbito.” ¿Te gustaría conocer más en profundidad las características del mercado laboral en el sector farmacéutico? ¡No te pierdas el informe completo! https://lnkd.in/dJD68k7r

Según el informe "Mercado de trabajo en el sector de la industria farmacéutica", elaborado por #RandstadResearch, este sector 💊 suma 12.000 nuevos puestos de trabajo en el último trimestre de 2024.  Aunque el empleo creció un 10,6% interanual, superando los 115.000 ocupados en el segundo trimestre de 2024, la industria ha reducido su número de empresas en un 24% desde 2019, pero el tamaño promedio de estas ha aumentado un 60%. Berta Casañe, responsable del sector #farma de Cuentas Estratégicas de #Randstad, señala que 🗣️“el crecimiento del empleo en la industria farmacéutica demuestra la estabilidad del sector, especialmente porque la gran mayoría de los puestos, con 113.000 empleados asalariados, ofrecen mayor seguridad y continuidad laboral, mientras que el trabajo autónomo sigue siendo algo residual en este ámbito.” ¿Te gustaría conocer más en profundidad las características del mercado laboral en el sector farmacéutico? ¡No te pierdas el informe completo! https://lnkd.in/dPC8a362 #farma #Partnerfortalent #Randstad