Publicación de Asier Gallastegi Fullaondo

ESKERRIK ASKO #Bherria por sistematizar y aclarar el "GRADO DE APERTURA" / elemento clave a la hora de abordar un proyecto de colaboración entre #Administración pública y #ciudadanía: * Los proyectos evolucionan conforme cambia el contexto y los retos sociales. * Sistematización y aplicación de metodologías de trabajo colaborativo. * Entre estar y habitar: la importancia de los tiempos y los espacios. * Definir el foco y el propósito conscientes de nuestros límites y de las sinergias que necesitamos activar. * Comenzar con un sociograma de agentes: la comunidad interna y las alianzas estratégicas. * La interseccionalidad como paradigma para atender las desigualdades en los procesos de colaboración. (más información al respecto en el enlace) #colaboracion #lankidetza https://lnkd.in/d5i44zYD

En CREER tenemos tres líneas de acción sobre las cuales trabajamos, una de ellas es "Instituciones y Empresas Responsables", en la que adelantamos proyectos para contribuir con: ✅ La integración de la agenda de #DerechosHumanos y #Empresa en los objetivos y procesos institucionales de entidades del Estado. ✅ El desarrollo de herramientas y metodologías para implementar y monitorear procesos de promoción y vigilancia de #DebidaDiligencia en agencias estatales, instituciones nacionales de derechos humanos y empresas. Conoce más sobre nuestras iniciativas y proyectos, visitando 👉 https://lnkd.in/ehMMt5bH #EmpresasResponsables #Proyectos #Desarrollo

🔍 Un nuevo y poderoso grupo de trabajo debe hacer realidad la Medida G. 💼 Se avecina la formación de un equipo clave para implementar esta iniciativa que promete transformar nuestras comunidades. Pero la pregunta es: ¿quién conseguirá un asiento en la mesa? 🗳️ Transparencia, experiencia y compromiso serán esenciales para garantizar que la Medida G cumpla sus objetivos. ¿Estamos listos para exigir que las decisiones se tomen con responsabilidad? 💬 ¿Qué cualidades crees que deberían tener los integrantes de este grupo? #MedidaG #ParticipaciónCiudadana #Transparencia https://lnkd.in/dgaDrc4x

En #PRoa estamos convencidos que una estrategia de #ComunicaciónComunitaria puede crear valor compartido y cultivar un entorno de colaboración y confianza. Te invitamos a leer el artículo sobre la relevancia de esta rama de la #ComunicaciónSocial: https://bit.ly/4bQLW3T

Con este artículo comenzamos una serie de aportaciones que intentarán definir y concretar el espacio de #trabajo #incidencia #innovacion que las #organizaciones #sociales tenemos en la #economia

Información, transparencia, reflexión, estrategia y cohesión. Son los elementos que me llevo de mi primera participación en los Foros del equipo directivo de Fundación AMÁS. Un espacio valioso para los retos del corto y medio plazo de la organización.

La #vanguardia que Argentina (y el mundo) necesita es un #movimiento disruptivo y #colectivo por el bien común. 🙌🏼 Estuvimos en la XXII Jornada Anual de Grupo de Fundaciones y Empresas (GDFE). Este equipo, que reúne a #fundaciones y #empresas que apoyan a la #comunidad, organizó un encuentro para debatir estrategias de #sostenibilidad y responsabilidad social. 🚀 Y allí estuvimos, claro! Estas fueron algunas preguntas que marcaron el encuentro: Cuáles son los desafíos de cada sector de la sociedad para ser protagonistas de la #transformación? Qué tipo de #liderazgo necesitamos? Las respuestas, obvio, son un work in progress. Pero si algo sabemos es que para lograrlo hace falta #resiliencia, y la capacidad de #escuchar y #trabajaoconjunto. 💜 Porque, amiguis, el compromiso es de adentro hacia afuera. Bravooo! Por más espacios como estos.

Relación con empresas  A menudo, cuando pensamos en la relación ONG-empresa, lo hacemos desde el asistencialismo o un acto de caridad, sin embargo, nada más lejos de la realidad. Creo firmemente que la relación debe basarse en el diálogo, el aprendizaje mutuo, el trabajo conjunto y la colaboración. Es fundamental construir relaciones personales sólidas y mantener un contacto directo y constante para una colaboración efectiva y duradera.  Empresas y Entidades tenemos la responsabilidad de dar respuesta a los retos que se plantean en la sociedad de forma cooperativa. La colaboración entre ambas amplía los límites de alcance e impacto, permitiendo promover cambios y abriendo la puerta a nuevas formas de innovación social. Creando relaciones equitativas, creadoras de cambio social y de carácter progresivo, el win-win se convierte en una posibilidad real.

📢 Estamos de vuelta en Café de negocios "La voz de la #EmpresaFamiliar" de 99.9 Valencia Radio, con un nuevo programa que contó con la participación de Carlos Grande Collado, secretario de la Junta Directiva IVEFA y responsable de nuestro departamento de estudios. Repasamos los datos que descubrimos acerca de las #EmpresasFamiliares asociadas a IVEFA a través de los últimos estudios realizados. 💬 "Nuestra obligación es conocer y estructurar las necesidades en función de lo que cada asociado nos demande. Dividimos los estudios en clusters, agrupándolos en tamaños de empresas o estructuras, para acercarnos más a las necesidades de nuestros socios y atenderlas". 💬 "Hay un elevado porcentaje de implantación de cultura de tránsito. Al ser una asociación multisectorial, no solo facilitamos a nuestros asociados las herramientas para que ellos tengan sus planificaciones de transición si no que también aprenden mucho del know-how y experiencias buenas y malas de empresas de otros sectores". 💬 "A nivel de asociacionismo nos hemos encontrado con un alto nivel de influencia. El 93% de nuestros asociados reflejaron que se sentían arropados por los servicios que ofrecemos desde IVEFA". 🎧 Puedes escuchar el programa en: https://lnkd.in/dS-BtFhm ▶ Os recordamos que podéis descargar nuestros dos estudios de #EmpresaFamiliar: 👉🏻 Cultura del Transito Generacional de las Empresas Familiares pertenecientes a IVEFA: https://lnkd.in/e5dPTpEn 👉🏻 Preservando el Legado como fortaleza en la #Sucesión y la aportación del asociacionismo: https://lnkd.in/dGZJ-_He

La democracia corporativa implica dar máxima voz y protagonismo a las personas en el proceso de toma de decisiones de una organización. ¡Imagina poder replicar justo esto a la gestión de lo público en entornos rurales! ¿Te interesaría? 📌 El martes 16 de abril, aprenderemos cómo con el equipazo de TajeaLΛB. Dos horas súper intensas, de 17:00 a 19:00, para compartir experiencias y prácticas de participación activa en entornos rurales, descubrir las claves para el éxito de un proceso abierto, los pasos y metodologías para ponerlos en marcha... No es una tarea fácil porque hay que lidiar con muchas herramientas y unos cuantos miedos, pero... ¿qué mejor espacio de experimentación que nuestros pueblos? 👉 Más info e inscripciones en https://lnkd.in/eCT48xSj ¡Es el momento de la Nueva Ruralidad! #democraciacorporativa #participaciónciudadana #gobiernoabierto #innovación #colaboración #nuevaruralidad #rural #ruralcitizen