Publicación de Bumeran Selecta - Perú

Por necesidad o por hacerse a un empleo pronto, muchas personas se ‘regalan’ y cobran menos de lo que cuesta realmente su trabajo. Esto no solo afecta el mercado laboral, sino a la misma profesión u oficio que se realiza. ¿Por que cobrar lo justo ? * Primero, por acto civil de contratación se presta un servicio, por lo tanto, se debe remunerar. * Segundo, porque la gente se prepara para estar donde está, y eso ya es importante. *Tercero, por su tiempo, pues una persona pasa más horas en su trabajo que en su casa. Tú debes valorar el tiempo que dedicas a producir y a generar bienestar social, por lo mismo, es justo que seas remunerado con lo que respalda tu proceso de desempeño. #NoRegalesTuTrabajo

Buscar un buen sueldo no es algo malo. 💰 El dinero SÍ importa al buscar trabajo. ¿Por qué es importante el dinero? 1️⃣ Tener ingresos suficientes significa estabilidad para ti y tu familia. 2️⃣ Te permite planificar para el futuro con mayor tranquilidad. 3️⃣ Te da libertad para tomar decisiones sin estrés financiero. ✨ Pero no es lo único: ✅ Satisfacción laboral: Disfrutar tu trabajo es clave. ✅ Cultura de la empresa: Un ambiente positivo marca la diferencia. ✅ Crecimiento profesional: Las oportunidades de desarrollo son esenciales. ✅ Significado en el trabajo: Sentir que tu trabajo tiene propósito es invaluable. 🔝 Recuerda: lo que te pagan siempre será un factor clave. ❗ No te sientas culpable por priorizar tu seguridad financiera. 💭 ¿Qué opinas tú sobre la importancia del sueldo en un trabajo? #TrabajoYVida #SeguridadFinanciera

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Conservar empleados hoy en dia es un reto✅️ es por eso que establecer estrategias que te ayuden a: ✅️Retener empleados ✅️Atraer nuevos talentos ✅️Ahorro contributivo Es super importante! Pero realmente es bastante sencillo. Aportar a los beneficios de salud de tu Compañía es la clave. Porque tu oferta de empleo no solo es ingreso, también incluye beneficios de salud. Y esto te impacta positivamente como dueño de negocio Porque es 100% deducible de planillas. Te gustaría implementarlo pero no sabes como?✨️ Escribeme abajo la palabra NEGOCIO ✨️ y agendamos una asesoría 👇👇👇👇 #polizasdesalud #negocios #seguro #business

Diferencia entre Trabajo y Empleo: Trabajo: se refiere a cualquier actividad que implique esfuerzo físico o mental para alcanzar un objetivo o generar un producto o servicio. Este esfuerzo puede ser remunerado o no, dependiendo de la situación específica. Ejemplos de trabajo: * Pintar tu casa * Cuidar a tus hijos * Escribir un blog Empleo: se refiere a un trabajo remunerado, es decir, por el que se recibe un salario o ingreso económico. El empleo generalmente implica un contrato laboral que establece las condiciones de trabajo, como el horario, la remuneración y los beneficios. Ejemplos de empleo: * Ser profesor en una escuela * Trabajar como enfermera en un hospital * Ser gerente de ventas en una empresa * Conducir un taxi 👍

La vida útil de un trabajador en una empresa de ingeniería civil: una charla sobre el ciclo de la desesperación profesional Trabajar en una empresa de ingeniería civil es como participar en una maratón con obstáculos: hay retos, aprendizaje y decisiones que te hacen cuestionar tu vida. Al principio, la meta es adaptarse y cumplir con las expectativas de la empresa, pero luego surge la pregunta: ¿Cuánto debo esperar para pedir un aumento o unas mejores condiciones? La primera revisión salarial suele llegar entre los 12 y 18 meses, porque las empresas necesitan tiempo para evaluar cuánto has aguantado. Si has estado trabajando en tus habilidades y formándote por tu cuenta, podrías recortar ese plazo. Una revisión anticipada a los 9 o 12 meses es razonable si has dado más de lo esperado. ¿Qué pasa si pides el aumento y te dicen que no? Es un golpe, pero no es el fin. Si has trabajado en tu desarrollo personal, considera estas estrategias: Negociar otros beneficios: Si el aumento no es posible, pide cosas como más días de vacaciones, flexibilidad horaria, teletrabajo, o un plan de desarrollo. Si no puedes tener más dinero, al menos que te den un sofá más cómodo para pasar el tiempo. Tener un plan claro: Si el aumento no es factible ahora, pide un plan a futuro. Habla con tu jefe y asegúrate de definir objetivos claros que, cuando los logres, justifiquen una revisión en los próximos meses. Explorar oportunidades dentro de la empresa: Si has mejorado tus habilidades, puede que haya proyectos o departamentos donde puedas aplicar lo aprendido y crecer más rápido. A veces, cambiar de puesto dentro de la empresa puede abrirte nuevas puertas. Echar un ojo al mercado laboral: Si después de varios intentos no te valoran como esperabas, tal vez es momento de ver qué hay fuera. Con tu formación y experiencia, podrías encontrar una oferta más acorde a tus expectativas. Recuerda que en casi todos los proyectos trabajamos en equipo. La ingeniería civil es una fiesta multidisciplinar donde la cooperación y anticiparse a problemas son clave. Un buen trabajador no solo cumple con sus tareas, sino que apoya a sus compañeros y asegura que su trabajo no se convierta en el problema de otro. Esta actitud siempre suma puntos cuando pides una mejora. En resumen, no se trata solo de hacerlo bien, sino de saber cuándo es el momento adecuado para hablar con la empresa y mostrar todo lo que has aportado. Mejorar tus habilidades, asumir más responsabilidades y ser un buen compañero te pone en una mejor posición para negociar tus condiciones. Las empresas deberían reconocer el esfuerzo y crear un entorno donde el mérito y el compañerismo se recompensen de manera justa. #IngenieríaCivil #CrecimientoProfesional #FormaciónContinua #NegociaciónLaboral #IgualdadDeOportunidades #DesarrolloProfesional #AumentoSalarial #Compañerismo #TrabajoEnEquipo

Los trabajos que generan menos felicidad Técnico de farmacia: la infelicidad de este trabajo se basa en la falta de oportunidades de crecimiento. Ingeniero de proyectos: la sumatoria de papeleos y la no participación en el trabajo real de ingeniería lo convierten en un trabajo que entristece. Maestro: los salarios bajos conforman el más importante motivo de que esté en esta lista. Asistente administrativo: es un trabajo que genera mucho estrés. Cajero: el hecho de estar siempre predispuesto y las largas jornadas laborales lo convierten en un trabajo que genera tristeza. Director general: el ambiente tenso y distante con el resto de los empleados y las largas horas de trabajo lo vuelven un trabajo poco recomendado. Analista de datos: tiene tareas repetitivas y en solitario que terminan alejando a los trabajadores. Representante de servicio al cliente: es un trabajo desgastante por el hecho de estar en permanente contacto con problemas de muchas personas. Vendedor minorista: los salarios bajos y el estrés lo convierten en un trabajo que entristece. Gerente de cuentas de ventas: el bajo salario y la gran responsabilidad no se corresponden.

💡 Tips para solicitar un aumento de salario con éxito 💡 A todos nos llega el momento de evaluar nuestra carrera y preguntarnos si estamos siendo compensados adecuadamente por nuestro trabajo. Si crees que es el momento adecuado para pedir un aumento, aquí te dejo algunos consejos clave para hacerlo de manera efectiva: 💼 Recuerda: Pedir un aumento no solo es una oportunidad para mejorar tu compensación, sino también para fortalecer tu carrera profesional. ¡Sé valiente y toma el control de tu futuro! #DesarrolloProfesional #NegociaciónSalarial #CrecimientoLaboral #TrabajoConPropósito

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