Publicación de COLEGIO OFICIAL GRADUADOS SOCIALES VALLADOLID

🌟 Avances para el desarrollo laboral y social en Castilla y León 🌟 Hoy hemos dado un paso importante en la colaboración entre los Colegios de Graduados Sociales de Castilla y León y la Consejería de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León, en una reunión con la consejera Leticia García y su equipo. Un encuentro clave en el que trabajamos juntos en iniciativas que beneficiarán a trabajadores, empresarios y la comunidad en general. 🚀 🔹 Expansión de la Mediación Laboral: Este servicio, ya implementado con éxito en Burgos, se quiere llevar a toda la región, siguiendo las recomendaciones de la Unión Europea y el ejemplo de comunidades como Andalucía. 🔹 Oficinas de Información Socio Laboral: Un servicio gratuito que ofrecemos desde los colegios para orientar a trabajadores y pensionistas. La consejería apoyará esta iniciativa para cubrir mejor las necesidades de la población vulnerable. 🔹 Apoyo al Emprendimiento y Empleo: Los Graduados Sociales, en contacto directo con el tejido empresarial, compartimos nuestro conocimiento de sus necesidades con la administración para impulsar políticas eficaces que generen empleo. 🔹 Primer Consejo Autonómico de Colegios de Graduados Sociales: Muy pronto tendremos un Consejo Autonómico en Castilla y León, similar a los de otras profesiones como Abogados y Procuradores, que facilitará una mejor coordinación y representación. 🔹 Campañas de apoyo al empleo en zonas rurales: Trabajaremos en jornadas de asesoramiento sobre cooperativas en áreas rurales para fomentar la creación de empleo y fortalecer el tejido laboral. Este es solo el inicio de una colaboración sólida y prometedora. Graduados Sociales y administración regional compartimos un mismo objetivo: crear empleo y riqueza en Castilla y León. Seguiremos trabajando juntos en próximas reuniones para poner en marcha estas iniciativas. ¡Construyamos un futuro mejor para nuestra comunidad! 💼💙 #GraduadosSociales #CastillaYLeón #Empleo #DesarrolloSocial #Colaboración #InnovaciónSocial #IndustriaYComercio #BienestarSocial

🌟 Avances para el desarrollo laboral y social en Castilla y León 🌟 Hoy hemos dado un paso importante en la colaboración entre los Colegios de Graduados Sociales de Castilla y León y la Consejería de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León, en una reunión con la consejera Leticia García y su equipo. Un encuentro clave en el que trabajamos juntos en iniciativas que beneficiarán a trabajadores, empresarios y la comunidad en general. 🚀 🔹 Expansión de la Mediación Laboral: Este servicio, ya implementado con éxito en Burgos, se quiere llevar a toda la región, siguiendo las recomendaciones de la Unión Europea y el ejemplo de comunidades como Andalucía. 🔹 Oficinas de Información Socio Laboral: Un servicio gratuito que ofrecemos desde los colegios para orientar a trabajadores y pensionistas. La consejería apoyará esta iniciativa para cubrir mejor las necesidades de la población vulnerable. 🔹 Apoyo al Emprendimiento y Empleo: Los Graduados Sociales, en contacto directo con el tejido empresarial, compartimos nuestro conocimiento de sus necesidades con la administración para impulsar políticas eficaces que generen empleo. 🔹 Primer Consejo Autonómico de Colegios de Graduados Sociales: Muy pronto tendremos un Consejo Autonómico en Castilla y León, similar a los de otras profesiones como Abogados y Procuradores, que facilitará una mejor coordinación y representación. 🔹 Campañas de apoyo al empleo en zonas rurales: Trabajaremos en jornadas de asesoramiento sobre cooperativas en áreas rurales para fomentar la creación de empleo y fortalecer el tejido laboral. Este es solo el inicio de una colaboración sólida y prometedora. Graduados Sociales y administración regional compartimos un mismo objetivo: crear empleo y riqueza en Castilla y León. Seguiremos trabajando juntos en próximas reuniones para poner en marcha estas iniciativas. ¡Construyamos un futuro mejor para nuestra comunidad! 💼💙 #GraduadosSociales #CastillaYLeón #Empleo #DesarrolloSocial #Colaboración #InnovaciónSocial #IndustriaYComercio #BienestarSocial

Presentamos el informe sobre las necesidades de competencias y cualificaciones profesionales en el tejido empresarial de la Comunidad Autónoma de Canarias, el cual sirvió de base en la comprensión de los desafíos y las oportunidades que enfrentan las empresas canarias en el actual contexto socioeconómico, así como en la conformación y eficacia de las políticas activas de empleo. El informe presentado arrojó luz sobre la compleja interacción entre las competencias requeridas por las empresas y las cualificaciones disponibles en el mercado laboral canario, a la vez que identificó varias áreas de preocupación y oportunidad, destacando la necesidad de un mayor alineamiento entre la oferta educativa y las demandas del mercado laboral. La presentación del mismo contó la participación de Eduardo Bezares, Secretario General de CEOE Tenerife; José Manuel García Fraga, Vicerrector de Docencia de la Universidad de La Laguna; Enrique Martínez-Barona Barriga, Director de Servicios Avanzados de Opinión - SAO ; José Miguel González Hernández, Director de Consultoría de Corporación 5; y Juan Manuel Batista Velásquez, Científico de Datos de Servicios Avanzados de Opinión - SAO . Además, se contó con la presencia de Cristiana Oliveira Rectora de la Universidad Europea de Canarias, Manuel González de la Rosa, Asesor del Rector en Planificación Estratégica de Responsabilidad Social de la Universidad de La Laguna y Julio Brito director Gerente de la Fundación General de la Universidad de La Laguna, entre otros distinguidos representantes del ámbito empresarial y académico de las Islas. Presentación, informe y nota de prensa a través del siguiente enlace: 🖇 https://lnkd.in/dYyffZ5K

🔹 Reunión estratégica con el gerente regional del ECYL 🔹 Esta mañana, los presidentes de los Colegios de Graduados Sociales de Castilla y León hemos mantenido un encuentro con el gerente regional del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL). 📌 Durante la reunión, hemos abordado temas esenciales como:    •   La importancia de las subvenciones para apoyar a las empresas en la creación de empleo y fortalecer la actividad económica.    •   Diversos asuntos vinculados a las competencias del ECYL y su impacto en el ámbito laboral. 🤝 Este tipo de encuentros son clave para mejorar la coordinación y fortalecer la colaboración entre los Colegios y las instituciones, avanzando hacia una gestión más eficiente y en beneficio de trabajadores, empresas y administraciones públicas. 📣 Desde los Colegios de Graduados Sociales de Castilla y León reiteramos nuestro compromiso de seguir trabajando para fomentar unas relaciones laborales justas y eficaces en nuestra comunidad autónoma. 💼 Juntos por un mejor futuro laboral. #GraduadosSociales #CastillayLeón #ECYL #RelacionesLaborales #Subvenciones #TrabajoEnEquipo #Compromiso

REUNIÓN CON EL GERENTE DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DE CASTILLA Y LEÓN Ayer, día 17 de diciembre, los Presidentes de los Colegios de Graduados Sociales de Castilla y León mantuvieron una reunión con el Gerente regional del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL). Ésta es la segunda de las reuniones mantenidas por los representantes de los Colegios Oficiales de Graduados Sociales de Castilla y León con responsables de servicios clave del gobierno de nuestra comunidad autónoma en materia laboral, en un esfuerzo conjunto por establecer relaciones sólidas y fluidas con las administraciones que mejoren la comunicación y, por lo tanto, los resultados de nuestro trabajo en pro de facilitar y enriquecer el entorno laboral en nuestra comunidad para todos los implicados, empresas, trabajadores y administraciones. Durante la reunión, se abordaron temas esenciales como:  • La importancia de las subvenciones para apoyar a las empresas en la creación de empleo y fortalecer la actividad económica.  • Diversos asuntos vinculados a las competencias del ECYL y su impacto en el ámbito laboral. Desde los Colegios de Graduados Sociales de Castilla y León reiteramos nuestro compromiso de seguir trabajando para fomentar unas relaciones laborales justas y eficaces en nuestra comunidad autónoma. #GraduadosSociales #CastillayLeón #ECYL #RelacionesLaborales #Subvenciones #TrabajoEnEquipo #Compromiso

Castilla y León consolida la Formación Profesional como vía de futuro y fórmula para fijar población. La apuesta por la Formación Profesional en nuestra región sigue ganando fuerza, con 44 grados y 47 cursos de especialización, de los cuales 19 están ubicados en el medio rural. Este enfoque no solo ofrece una vía directa de acceso al mercado laboral para los jóvenes, sino que también contribuye a fijar población en nuestro territorio. 📈 Los datos hablan por sí mismos: el alumnado de Formación Profesional en Castilla y León disfruta de una alta tasa de inserción laboral, superando el 80% e incluso alcanzando el 100% en el ámbito de la FP Dual. Además, casi el 92% de los egresados encuentra empleo en nuestra región, y más del 83% lo hace en su propia provincia de origen. 💼 Este éxito no sería posible sin el compromiso de las empresas locales y de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León. ¡En Castilla y León el camino hacia un futuro próspero y lleno de oportunidades se llama Formación Profesional! 💪🎓 #FormaciónProfesional #Empleo #DesarrolloRegional #CastillayLeón #colaboracioncentro-empresa

La Junta de Castilla y León invertirá 38.017.816 euros en un total de 201 programas mixtos de formación que emplearán a 2.091 personas en la Comunidad a lo largo del año 2025. Estos programas formativos, que desarrolla el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl), consisten en la cualificación a través de la formación y la experiencia profesional en el desarrollo de trabajo efectivo y remunerado. La inversión se convertirá en "la más elevada de la historia" en la ejecución de programas de este tipo, de los que 178 se pondrán en marcha a través de entidades locales y 24 lo harán a través de organismos sin ánimo de lucro. A la cifra de empleos directos se suman los cerca de 400 puestos de trabajo que se generarán para cubrir el personal de apoyo, formación y gestión de los propios programas. #formacion #formacionparaelempleo #empleo #cualificacion #cecap

La participación de una empresa privada en la formación dual contribuye al fortalecimiento de la relación entre el sector educativo y el sector empresarial, creando un puente de comunicación y colaboración que beneficia a ambas partes. Las empresas pueden identificar y formar a futuros profesionales según sus necesidades específicas, lo que les permite contar con trabajadores altamente capacitados y adaptados a su cultura organizacional desde el inicio. Por otro lado, los estudiantes obtienen una visión más amplia del mundo laboral, establecen contactos en el sector empresarial y aumentan sus oportunidades de empleabilidad al finalizar sus estudios. Agpar invierte en esta relación mutuamente beneficiosa que contribuye al desarrollo socioeconómico y al crecimiento sostenible del Paraguay.

La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) y el Consejo General de Economistas de España (CGE) consideran que en España se ha descuidado la calidad de la educación y la adecuación de la oferta formativa a las necesidades del sector productivo lo que ha hecho que nuestro mercado laboral no disponga de profesionales suficientemente cualificados para muchos de los puestos ofertados, a la vez que muchos trabajadores ocupan puestos de trabajo para los que están sobretitulados (aunque no necesariamente sobrecualificados).

Se nos ha concedido una subvención de 2.150.000€, a iniciativa de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo y a través del Empleo JCyL - Servicio Público de Empleo de Castilla y Léon (ECYL), para el desarrollo de un nuevo programa para la captación y retención del talento en la comunidad, que se ejecutará entre el 1 de enero de 2025 y el 31 de diciembre de 2026. El programa contempla tres niveles de intervención: - Orientación y desarrollo de nuevas habilidades y competencias profesionales. - Prácticas no laborales en las empresas de la Comunidad. - Intermediación e inserción laboral. El objetivo final de la iniciativa es facilitar la integración laboral de los jóvenes de Castilla y León en las empresas de la Comunidad, así como favorecer el crecimiento y la innovación de las empresas en base al capital humano y al talento formado en Castilla y León. Más información: https://bit.ly/4frg3kl