Publicación de CONSORCIO AMBIENTAL SUSTENTABLE

🌍 Día Mundial de la Dignidad: Recordando la Importancia del Respeto y la Igualdad El #DíaMundialDeLaDignidad se celebra cada tercer miércoles de octubre desde 2008, inspirado por jóvenes líderes mundiales como el Príncipe Haakon de Noruega, buscando destacar la dignidad como un derecho universal. Este día busca crear conciencia sobre la importancia de tratar a todos con respeto y empatía, sin importar su origen o situación. Cada año, este día nos invita a reflexionar sobre la necesidad de garantizar que todas las personas, sin importar su raza, género, religión o situación social, sean tratadas con respeto. La dignidad no es solo un derecho, sino un principio que fortalece nuestra convivencia y promueve sociedades más justas y equitativas. En el ámbito profesional, reconocer la dignidad de nuestros colegas, colaboradores y clientes implica fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, donde se valore la diversidad y se respeten las diferencias. Desde el liderazgo hasta las interacciones cotidianas, podemos crear un impacto positivo que promueva la igualdad y la comprensión. Hagamos de la dignidad una prioridad no solo hoy, sino todos los días, recordemos que nuestras acciones diarias pueden impactar positivamente la vida de quienes nos rodean. Para reflexionar nos podemos hacer estas preguntas ¿Cómo puedo contribuir a que la dignidad sea el centro de mis decisiones? ¿Qué prácticas puedo implementar para asegurar que todos en mi entorno se sientan valorados y respetados? ¿Qué estoy haciendo hoy para promover la dignidad en mi comunidad y lugar de trabajo? #DignidadParaTodos #Inclusión #Diversidad #Respeto #LiderazgoConPropósito #DíaMundialDeLaDignidad #GlobalDignityDay

Próspero año de 2025   Es el 2025 un año que Naciones Unidas designa mediante una tétrada de celebraciones; es una invitación a que su comunidad internacional prospere a partir del necesario desarrollo social como destino común de la humanidad. Es una admirable alarma, a su vez, relativa a cuestiones sustantivas del mundo humano que se define en su valor colectivo, y, solamente posible de concebir si se lo entiende, a ese mundo (o mundo nuestro), como civilización que prospera. La celebración es necesaria: el compromiso a la solución radical de aquellos problemas que son radicales es la principal forma que adquiere la celebración de la responsabilidad. Es lo que hace que un ser humano se vuelva estudioso de las cosas del mundo y del mundo de las cosas. Las Naciones Unidas destacan internacionalmente para el año de 2025 su compromiso de atención esmerada en los asuntos siguientes: a) la ciencia y la tecnología cuánticas de A/RES/78/287 (al cumplirse el centenario del desarrollo de los métodos de mecánica cuántica, en un marco de avance por otra parte de las ciencias básicas); b) las cooperativas de A/RES/78/289 (mediante el reconocimiento de su valor económico para el desarrollo social de las comunidades locales no pocas veces aletargadas debido a la vulneración de su carácter étnico entre otros factores de delicado tratamiento síndico); c) la conservación de los glaciares de A/RES/77/158 (una preocupación que generó su antecedencia a partir de la proclamación del decenio hidrológico internacional en el arco histórico de 1965 a 1974); d) la paz y la confianza de A/RES/78/266 (siendo que esto requiere, decididamente, como esfuerzo de un movimiento mundial, de fomentar la igualdad, de un derecho internacional que propagado impida ciertamente toda iniciativa de genocidio de civiles, la prevención de los conflictos, el arreglo pacífico de las controversias, el mantenimiento y la consolidación de la paz, la mediación, el desarme, el desarrollo sostenible, la promoción de la dignidad humana y los derechos humanos, la inclusión social, la democracia adjetivada al interés de quienes trabajan para la prosperidad sin exclusiones, el derecho y la justicia como forma de estado que proteja a los débiles, los postergados y excluidos, la legitimidad de los ejercicios de gobierno, la propia igualdad entre las mujeres y los varones en el mundo del trabajo y en lo común de sus relaciones sociales y generación múltiple de cada carácter y orientación personal). Si estos anhelos de las naciones se cumplen, es posible celebrar la prosperidad.   Buen año de 2025.

Centrémonos en la humanidad compartida para lograr construir sociedades diversas y multiculturales, en lugar de enfocarnos en nuestras diferencias superficiales. ¿Cómo crees que podamos promover esta visión de unidad? Cuéntanos en los comentarios. #NoAlaDiscriminación #NoAlRacismo #Diversidad #Multicultural #ContraElRacismo #DíaInternacionalDeLaEliminaciónDeLaDiscriminaciónRacial

¿ La selección natural... ha fallado? Darwin estaría retorciéndose en su tumba La reciente cumbre antiaborto celebrada en el Senado español ha generado una gran controversia. Este evento, que reunió a figuras de la ultraderecha mundial, ha sido criticado por su ideario incompatible con la legislación vigente y por promover la regresión de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres. Intenté centrarme únicamente en el análisis del aborto, sin embargo, fue imposible ignoraral lo que se decía de la evolución. Esta cumbre, celebrada en el corazón de nuestra democracia, nos ha regalado un espectáculo surrealista: un retroceso a épocas pasadas donde la ciencia era cuestionada y las mujeres eran tratadas como ciudadanas de segunda categoría. Darwin postuló que los individuos y organismos más fuertes y mejor adaptados son los que sobreviven. Sin embargo, al observar a los participantes de esta cumbre, me pregunto: ¿realmente tengo que creer que estos señoros son los más aptos y fuertes? ¿Acaso estos defensores de ideas tan retrógradas son realmente los más adaptados a nuestro mundo? ¿O es que la evolución ha tomado un desvío inesperado y ahora premia la ignorancia? Si estos son los "más aptos" para sobrevivir, el futuro de la humanidad parece bastante sombrío... La teoría de la evolución de Darwin se basa en la selección natural, donde los rasgos que confieren ventajas adaptativas son los que prevalecen. Pero, viendo a estos líderes, me cuesta aceptar que representan lo mejor de nuestra especie. ¿Es posible que Darwin se haya equivocado en algo? Tal vez, solo tal vez, su teoría no se aplica a todos los contextos. Quizás Darwin si se equivocó , y la evolución no es un proceso lineal ascendente, sino un carrusel que a veces gira hacia atrás ¿En serio están en una cumbre en el Senado? En resumen, la cumbre antiaborto no solo desafía los derechos reproductivos, sino que también nos hace cuestionar nuestras creencias sobre la evolución y la adaptación. ¿Son estos líderes realmente los más aptos para guiar nuestras sociedades? La respuesta, al menos para mí, es clara.

Si a lo largo de la historia de España 🇪🇸 nuestros ancestros nos han enseñado a que es posible vivir en paz con diferentes culturas. Que gente normal y corriente nos defendió con valor contra la opresión de los muchos invasores que nos han intentado asediar y doblegar. ¿Acaso sería mala idea que después de haber creado una potencia mundial forjada con valientes hombres y mujeres nuestras diferentes identidades pudieran vivir juntas en armonía para que seamos un gran y mejor país? Por todos los que creemos que las acciones diarias seguirán forjando el legado que recibirán nuestros hijos y el futuro de las próximas generaciones. ¿Todavía no conoces Puy du Fou España? Por cierto, valoración de 1-10, un 💯 #puydufou

Artículo de reflexión para conmemorar el 8 de marzo

𝗢𝘁𝗿𝗮 𝗺𝗮𝗻𝗲𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗮𝘀 𝗰𝗼𝘀𝗮𝘀 𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲.⁣ ⁣ Hoy te invitamos a reflexionar sobre la posibilidad de reconstruir nuestra sociedad en términos más justos, humanos y sostenibles. Nos damos cuenta de que depende de nosotros, de nosotras, tomar las riendas y liderar ese cambio. Porque los desafíos requieren compromisos y en este reto necesitamos la determinación del giro de la tierra. Somos diferentes. Nosotras somos diferentes. Estamos en un momento crucial, donde cada elección y acción cuenta.  Diseñemos juntos el futuro, construyendo una sociedad que celebra y respeta las diferencias. Vamos más allá de las limitaciones preestablecidas y demos lugar a la innovación y la compasión. Somos artesanos del cambio, artesanos de nuevas formas de crear bienestar para ellos, pero sobre todo, para ellas. En meHRs, hemos creado 𝗛𝗶 𝘄𝗼𝗺𝗮𝗻, para crear un espacio que sostenga otra forma de hacer las cosas. Otra forma de entender el bienestar de ellas. #HiWoman #meHRs #cambio #bienestar #SomosDiferentes

Reflexiones desde el XIX Encuentro de Derechos Humanos: "El valor de la humanidad" Querida red, Me complace compartir que, finalmente, he podido asistir al XIX Encuentro de Derechos Humanos, organizado por IDEHPUCP. Durante años, deseaba asistir a estas enriquecedoras charlas, convencida de que entender más los derechos humanos nos convierte en profesionales más íntegros y sensibles a la realidad. Este año, tuve la oportunidad de participar en tres conversatorios fascinantes: 🌍. "El valor de los Derechos Humanos: Empresas, PP.II. y movilidad humana" Se abordó el deterioro en la defensa de derechos indígenas, el rol esencial de los defensores ambientales y las diversas formas de desplazamiento, tanto voluntario como forzado. 🌍. "Cambio climático y derechos humanos: Retos y soluciones globales" Se discutieron los impactos actuales del cambio climático y su relación con el derecho a la salud y la alimentación. La conclusión fue clara: necesitamos una transformación social, cultural y política, aunque las decisiones ambientales a menudo sean impopulares. 🌍."Los derechos humanos en el panorama mundial actual" Esta charla analizó las transformaciones globales que amenazan los consensos sobre derechos humanos y el debilitamiento de la democracia e institucionalidad en Perú, Latinoamérica y el mundo. Cada una de estas áreas—movilidad humana, cambio climático y comunicación política—resuena profundamente en mí y me motiva a profundizar en ellas en el futuro. Mi conexión con los derechos humanos se ha fortalecido, especialmente gracias a mi experiencia practicando en una organización dedicada a su defensa (Amnistía Internacional Perú). Trabajar diariamente en temas tan cruciales y delicados es un desafío, pero también una fuente de inspiración. Crear estrategias comunicativas efectivas que generen impacto es un arte en sí mismo. A pesar de los momentos de desesperanza, espacios como este me recuerdan que hay muchas personas comprometidas y apasionadas por el bienestar de la humanidad. Fue una experiencia transformadora, y estoy emocionada por lo que está por venir. #DerechosHumanos #CambioClimático #MovilidadHumana #ComunicaciónPolítica #CompromisoSocial

El Día de los Derechos Humanos se celebra a nivel mundial cada 10 de diciembre para conmemorar uno de los compromisos mundiales más importantes.   Artículo 1 Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros.   La Declaración fue proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en París, el 10 de diciembre de 1948 y establece, por primera vez, los derechos humanos fundamentales que deben protegerse en el mundo entero.   El tema de 2024: Nuestros derechos, nuestro futuro ¡Ya! Es un llamamiento a reconocer la importancia y relevancia de los derechos humanos en nuestra vida cotidiana.    Desde MaterMap recordamos que los derechos humanos pueden empoderar a las personas y a las comunidades para forjar un mañana mejor; el mundo que queremos, más pacífico, igualitario y sostenible.     #derechoshumanos

🐝 EL SÍNDROME DE LA ABEJA REINA. En el trabajo, lo he pasado peor y he llorado más veces por ciertos comportamientos de JEFAS MUJERES QUE JEFES HOMBRES, y siendo mujer, no sabéis la pena que me da hoy escribir este post. 👉 Obviamente, esa ha sido mi experiencia, absolutamente aislada y personal y me alegra mucho comprobar que no es la generalidad, pero al final, cada uno cuenta la historia como la ha vivido. 👉 No quiero entrar en detalles, pero ninguneo, las faltas de respeto (a través de enterarme de críticas injustas e injustificadas, de no escucharme, de utilizar mis ideas apropiándose de ellas), la traición, la discriminación, el pisoteo, eso sí, todo casi siempre con bastante sutilidad, son situaciones que he vivido con Jefas mujeres. 👉 Y me quedo corta cuando sólo meto en el saco a las que directamente eran mis jefas. 👉 Algún día os hablaré también de ciertas compañeras, que madre mía, las zancadillas que me pusieron en el camino. 👉 Os aseguro que cada vez que vivía una de estas desagradables experiencias, llegaba a cuestionarme si había algo en mí que provocara estos comportamientos, tratando de entenderlas, de solidarizarme con ellas, incluso realizando mi propia autocrítica, porque no me gustaba victimizarme. 👉 Lo comentaba con personas ajenas a ese entorno, incluidas mujeres, intentando objetivar los hechos y siempre salían los mismos agentes iniciadores: la envidia, los celos profesionales, el temor a sentir su puesto amenazado o eclipsado. 👉 Pues qué injusto, por lo mal que me lo hacían pasar y más siendo mujeres. 👉 Y ahora resulta que me entero de que existe algo que llaman el SÍNDROME DE LA ABEJA REINA en los entornos profesionales, y que nos habla de mujeres que, desde su posición de poder, actúan de manera competitiva y negativa con otras mujeres en lugar de apoyarlas. 👉 Obviamente, son comportamientos auspiciados y fomentados por entornos profesionales donde las mujeres tienen mucho más difícil alcanzar roles profesionales, se les exige mucho más y a partir de ahí, esas “abejas reinas” desde el MIEDO a perder su estatus, en lugar de fomentar la colaboración, adoptan comportamientos incluso agresivos. 📚 #MISAPRENDIZAJESPROFESIONALES ➡️ Las mujeres TODAVÍA tenemos mucho camino que recorrer hasta la ANSIADA IGUALDAD, pero no lo lograremos mientras sigamos PISÁNDONOS ENTRE NOSOTRAS. ➡️ Hay MUJERES LÍDERES ESTUPENDAS, y otras llenas de MIEDOS Y TEMORES, cuya inseguridad, curiosamente perjudica más a las de su mismo género. ➡️ No se trata de hombres ni de mujeres, sino de PERSONAS y hasta que no se rompa verdaderamente esa brecha, no se generarán ambientes sanos donde solo se priorice el talento sin género ni edad. ➡️ Cada vez que una MUJER PERJUDICA A OTRA MUJER en el entorno profesional, favorece el retroceso en el camino de esa igualdad. #TeEscucho #InteligenciaEmocional #DesarrolloPersonal