Publicación de Consulta Europa

La igualdad y la diversidad son pilares fundamentales para construir una sociedad más justa. No te pierdas este interesante taller en la ULPGC el próximo 29 de octubre, donde expertos y líderes en la materia compartirán ideas y soluciones. #IgualdadDeGénero #Diversidad #Inclusión"

💡En Compás Comunicación, nos enorgullece colaborar estrechamente con Equal lab AI, un Grupo de Transferencia del Conocimiento de la Universidad de Murcia dedicado a promover la igualdad de género en el ámbito empresarial y organizacional. Nuestro compromiso se fundamenta en la aplicación de investigaciones científicas de vanguardia en el campo de la comunicación para transformar las dinámicas organizativas hacia una cultura de equidad sostenible. Nos destacamos por nuestra capacidad para implementar estrategias comunicativas que van más allá de las convenciones tradicionales, utilizando métodos rigurosos y teóricamente fundamentados para diseñar campañas que inspiran cambio. Cada iniciativa está cuidadosamente diseñada para no solo promover la inclusión y la diversidad, sino también para catalizar un impacto positivo y duradero en la equidad de género.🔝🟣 Nuestro enfoque se distingue por combinar la excelencia académica con la experiencia práctica, garantizando que cada proyecto no solo cumpla con los estándares más exigentes, sino que también impulse resultados medibles y significativos. Esta colaboración estratégica con Equal lab AI subraya nuestro compromiso compartido de liderar la innovación en la igualdad de género, promoviendo así un entorno profesional más justo y equitativo para todos. 🙌 #comunicación #agenciacomunicación #comunicaciónigualdad #murcia #universidadmurcia

interesantes estos espacios que permiten afianzar conocimientos desde diferentes visuales

Felicito a la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) y a BreakTheGap. Este documento es un hito significativo en nuestro camino hacia la equidad de género en el entorno laboral y para quienes investigamos sobre este tema. Los datos presentados revelan de manera contundente el impacto persistente de los sesgos de género en nuestras organizaciones, subrayando la urgencia de abordar este desafío. Sin embargo, lo más alentador son las estrategias prácticas ofrecidas para mitigar estos sesgos y promover una cultura laboral más inclusiva. Este trabajo demuestra que la equidad de género es una necesidad imperativa para el progreso de nuestras sociedades. ¡Bravo por este importante logro! #Género #Equidad #TransformaciónOrganizacional

🌟 ¡Estoy encantada de compartir mi experiencia en el curso "Igualdad de género: aplicación práctica para la empresa y los RRHH" de la Escuela Virtual de Igualdad💼 Desde el principio, me sumergí en conceptos fundamentales y la situación actual en España, junto con un grupo apasionado por la igualdad de género💪 Exploramos las políticas internacionales, europeas y españolas para promover la igualdad en el ámbito empresarial, y me inspiré al ver cómo podemos marcar la diferencia desde dentro de las organizaciones 🌍 Hablamos sobre la importancia de una cultura empresarial igualitaria, y cómo cada una de nosotras puede contribuir a crear un entorno donde todas tengamos las mismas oportunidades 💼 A lo largo del curso, compartimos estrategias para el cambio para diseñar e implementar medidas y planes de igualdad de oportunidades en nuestras empresas💪 Y una de las partes más fascinantes fue la aproximación al medio rural desde una perspectiva de género, explorando juntas los desafíos y oportunidades en los ámbitos social, laboral y normativo 🌾 Este curso ha sido una experiencia transformadora para mí, y estoy emocionada por llevar todo lo aprendido y trabajar por una sociedad más igualitaria en mi entorno laboral· 🔝 #IgualdadDeGénero #DesarrolloProfesional #EmpoderamientoFemenino

"Con la creciente necesidad de fomentar ambientes inclusivos, la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) se prepara para un conversatorio que promete revolucionar la forma en que abordamos la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia. ¿Por qué es crucial este diálogo en un mundo donde la exclusión sigue siendo una sombra constante? La UPC reúne a expertas como Pia Olea, Ana Neyra y Alejandra Segura para compartir estrategias innovadoras que no solo benefician a las organizaciones, sino también a la comunidad. La pregunta es: ¿estamos listos para hacer de la inclusión una práctica cotidiana y no solo un discurso? #Diversidad #Equidad #Inclusión #Pertenencia #DEI #LiderazgoInclusivo #AmbientesDeTrabajo #InnovaciónSocial #FuturoInclusivo #TransformaciónOrganizacional" Referencia: Noticias UPC. (2024, October 4). *Conversatorio sobre Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia en la UPC: Estrategias para un Futuro Más Inclusivo*. https://lnkd.in/esKSZAFu

🗞️ Seguimos trabajando para lograr una mayor 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢ó𝐧 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐢𝐨𝐝𝐢𝐬𝐦𝐨 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐨 🌍 ✈️ Nuestra directora Sonia Río ha participado en el taller celebrado en Milán, en la sede de la Representación de la European Commission, en el marco del proyecto europeo “𝐀𝐯𝐚𝐧𝐳𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐲 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢ó𝐧 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐏𝐞𝐫𝐢𝐨𝐝𝐢𝐬𝐦𝐨" (AD&IJ), junto a International Federation of Journalists, COPEAM , Diversity [diversitylab.it] y Osservatorio di Pavia. 🗣️ “Los medios de comunicación son esenciales para promover sociedades democráticas e integradoras. Tienen un doble papel: como generadores de contenidos veraces, objetivos y libres de estereotipos, pero también como empleadores que promueven la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo.” - Sonia Río. 🔍 El taller se centró en la diversidad, equidad e inclusión en los 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢ó𝐧, y se abordaron temas como: ✔️ Ética periodística ✨ ✔️ La necesidad de romper con narrativas estigmatizantes sobre la discapacidad ♿ ✔️ La creación de espacios seguros para diversas orientaciones sexuales e identidades de género 🏳️🌈 ✔️ La inclusión de personas racializadas en las redacciones 👩🏾🦱 📣 Este proyecto, cofinanciado por la 𝐔𝐧𝐢ó𝐧 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚, tiene el objetivo de promover la #Diversidad y la #Inclusión en el periodismo europeo y de construir medios de comunicación más representativos. #MediosInclusivos #DiversidadEnLosMedios #UnionOfEquality #Diversity #ComunicaciónInclusiva #Periodismo #InclusiónLaboral

Gracias Instituto Profesional IACC por esta nueva oportunidad de crecimiento. Poder familiarizándonos, desaprender, aprender sobre temas de género, tales como #perspectivadegenero y #brechasdegenero nos permite comprender mucho mejor las diferencias sociales, culturales, económica entre hombres y mujeres. Al evidenciar estas brechas, podemos reunirnos, tomar decisiones y generar acciones para poder avanzar hacia la igualdad de género, equidad y justicia para todo, desafiando conjuntamente nuestros prejuicios y estereotipos, promoviendo un cambio positivo hacia una mayor #inclusion y #diversidad 💜 Aprender no es prepararse para la vida. Aprender es la vida misma (John Dewey).

Desde que inicié mi camino por el aprendizaje de las temáticas de género, una de las grandes lecciones ha sido sin duda aprender a escuchar. A veces olvidamos el valor de una conversación donde conéctenos con personas, sus trayectorias, expectativas y convicciones. Agradezco a la Universidad Santo Tomás (CL) sede Concepcion por la invitación a este conversartorio sobre Mujer y Ciudadanía, donde abordamos muchas reflexiones, pero sin duda me permití y permitieron conocer diversas miradas sobre un fenómeno común ¿cómo relacionarnos en espacios donde persisten continuas brechas de géneros? Y ¿cuál es el camino para cerrar esas barreras e inequidades? La respuesta a esta interrogante, precisamente, fue resignificar el valor de escucharnos y desde esa diversidad DESAPRENDER e instalar conversaciones que abracen la pluralidad de lecturas, pues no hay taxonomías o rectas, sino una transformación cultural donde todos y todas, instituciones públicas y privadas estamos llamados a ser agentes de cambios. #genero #conversatorio #equidad #igualdad

¿QUÉ ES LA CARTA DE LA DIVERSIDAD? ✉️🤔 Es una CARTA COMPROMISO DE 10 PRINCIPIOS que firman las empresas e instituciones de un mismo país, independientemente de su tamaño o sector, asumiendo el compromiso de fomentar los principios de la igualdad, diversidad e inclusión en el ámbito laboral 📝🤝 Esta iniciativa promueve que las empresas e instituciones se sumen a la causa de la diversidad e inclusión, y formen parte de una comunidad que comparta los mismos principios de diversidad e inclusión laboral en Europa 🌍👥 #accesoinclusivo #educacionparatodos #accesibilidadparatodos #educacionsinlimites #inclusivity #accesibilidaduniversal