Publicación de COOL COMPANIES by COOL EXPERIENCES

Servicio, calidad e innovación son algunas de las palabras que definen los 30 años de IZA BC en México. Descubre más sobre la celebración de nuestro 30 aniversario en esta nota de Business Insider México https://lnkd.in/ekYWEwZP

¡Al aire nuestro tercer capítulo de "Hablando como los locos"! Nos sentamos a conversar con Juan Daniel Oviedo Arango y nos cuenta, entre muchos temas, cómo ser auténtico y hablar desde el corazón ha sido clave para generar su marca personal y así ganarse la confianza y el respeto en la política colombiana. 🎙️🇨🇴 No te pierdas esta conversación llena de inspiración y liderazgo. 🌍💪 Escúchalo ahora aquí: https://bit.ly/4dtSu9R #antro #branding #marketing #Marketingdigital #Branding #BrandDesign #Brand #Identity #DiseñoDeMarca #BrandIdentity #BusinessSuccess #Creativity #BrandAwareness #BusinessGrowth #MarketingTips #BrandBuilding #BrandStrategy #OnlinePresence #GrowYourBrand #Branding #Posicionamiento #Diferenciación #Marketing #EstrategiaDeMarca

LA TORRE DE LA PRECISIÓN En estos días, por las oficinas de TRANSINTERCARGO LOGÍSTICA y todas las empresas que la componen, resuenan las palabras "Planeación estratégica". Aunque años atrás era cuestión de cónclave con líderes de proceso, este año se espera ser más ambiciosos: será un trabajo personalizado 1 a 1 con cada miembro del equipo. Ayer, en nuestra reunión semanal, realizamos una actividad que continúa sorprendiéndome y superando mis expectativas. La torre que se aprecia en la foto fue una construcción colectiva del equipo. Todo comenzó divididos en pequeños grupos, donde cada uno, representando un área de la empresa, construyó su torre individual. La instrucción inicial era simple: construir algo que no se derrumbara. Después, empezamos a quitar y poner piezas manteniendo la estabilidad. Cuando llegó el momento de retirar la pieza clave de cada torre, algunos predijeron su caída, pero demostramos lo contrario. La torre no se derrumbó porque no dependía de una sola ficha. El desafío final consistió en que todos los grupos unieran sus creaciones en una sola pieza de tres niveles, indeleble. El resultado es lo que se aprecia en la foto. Mi grata sorpresa surge al observar cómo, durante la construcción conjunta, emergieron los líderes innatos con sus aportes, consejos e ideas, junto a aquellos valientes que se atrevían a manipular cada pieza. Cada movimiento representa nuestro día a día: competencia, presupuesto, situación económica, aciertos, ganancias, pérdidas... y esa torre llamada TRANSINTERCARGO LOGÍSTICA permaneció en pie. ¿Saben con qué me quedo? Con que todas las fichas de la torre son importantes, todas, además de necesarias e indispensables, pero ninguna irreemplazable. La torre se mantiene erguida gracias a todos los que la rodeamos y deseamos verla firme. Team TIC: Me llevo todo lo valioso de este ejercicio: sus aportes, su participación, su interés genuino en mantener esta torre en pie. Reitero que tengo muy claras todas las situaciones que tenemos por resolver, pero también reconozco todo lo bueno que tenemos y somos para lograrlo. Tienen todo mi respaldo, compañía, liderazgo y decisión para que los objetivos se cumplan. Bienvenidos a la planeacion estratégica 2025. #planeacion #estrategia #2025 #logistica #proyeccion #equipo

Los espacios en la empresa de familia por Liliana Liberman ¿Qué transmite la distribución de los espacios, su estética y funcionalidad en una empresa de familia? Le pedimos a una Organizadora Profesional y Asesora en Salud de Espacios que nos abra un tema apasionante, que nos involucra a todos. Encuentro en la página web del Instituto de la Empresa Familiar (Barcelona) una frase destacada sobre los valores en la empresa familiar, que aquí transcribo: “En las empresas familiares, los valores se construyen sobre la base de un patrimonio propio, con el objetivo de preservar un legado y siempre priorizando la dimensión humana como factor fundamental.” Estos conceptos me recuerdan algunas empresas de familia que he visitado, donde suele haber espacios (uno o varios) cargados de solemnidad, de recuerdos de los fundadores de la organización, de documentos exhibidos que atestiguan los éxitos conseguidos a lo largo de la historia empresarial, de mobiliario fundacional e iluminación de época. https://lnkd.in/dxABa-RX

EQUIPO MCL Somos un equipo de trabajo apasionado dedicado a proyectar y construir el mundo en donde queremos vivir. Lo que nos identifica a todos es la seriedad y el profesionalismo con el que tomamos cada nuevo desafío. El equipo se equilibra con profesionales de diversos ámbitos, nacionalidades, y profesiones, algunos con muchos años de experiencia y otros con toda la frescura de quien está comenzando. Entre todos llevamos adelante proyectos complejos y sofisticados que requieren articular con rigurosidad cada paso. _ Valoramos la diversidad de miradas porque creemos que es allí donde se encuentran las mejores soluciones, la discusión y el debate constante hacen de la oficina MCL un espacio que genera nuevo pensamiento mientras fabrica edificios. Creemos en la importancia de la especialidad de cada trabajo que día a día se hacen más complejos y específicos, pero creemos que lo importante es la capacidad de articular todos esos procesos para poder llegar a generar cambios profundos y productos de excelencia. _ Los resultados extraordinarios se logran con un trabajo extraordinario. _ Juan Micieli Manuel Micieli

EL ENCANTO DE LO INALCANZABLE Lo que está lejos o fuera de nuestro alcance tiende a despertar nuestra imaginación, idealización o admiración. El puerto desde lo alto se percibe como perfecto porque lo estamos viendo como una totalidad, sin los detalles que pueden "aterrizar" la experiencia. Una vez que te acercas, la perspectiva cambia; ya no ves el cuadro completo, sino las partes: los barcos desgastados, el ruido del agua o el desorden del puerto. La belleza está en la percepción, no en el objeto. Esto nos enseña que la belleza no siempre reside en el lugar o la cosa en sí, sino en cómo lo percibimos desde un determinado punto de vista. Cuando lo observamos desde lejos, somos capaces de proyectar nuestra emoción o ideal sobre ello, pero al acercarnos, esa proyección cambia. Es increíble cómo pequeños cambios pueden transformar nuestra manera de ver las cosas.

¿En tu empresa se celebran los éxitos? Las celebraciones tienen un papel fundamental en los equipos de trabajo. Son momentos que fortalecen las conexiones más allá de las tareas diarias. Compartir los triunfos genera un sentimiento de pertenencia que se ve reflejado a largo plazo en los objetivos. Tenemos la suerte de ser protagonistas en muchos de estos eventos y es algo que hemos aprendido a lo largo de los años que llevamos acompañando a las empresas en sus celebraciones. En un mundo que, en ocasiones, se centra en números y resultados, ver la parte humana disfrutar de lo conseguido, nos recuerda la importancia de compartir y valorar esos momentos.

La #CasadeCristal y la Gestión de la Calidad El concepto de la Casa de Cristal se propuso a principios del siglo XX por Ivi #Lee y está basado en la #transparencia total. Forma parte de la disciplina de Relaciones Públicas cuya relevancia actual es clave en el desarrollo de muchas organizaciones al promover aspectos claves como la #confianza y la buena imagen empresarial. https://lnkd.in/d9W5AyQF

¿Cómo se puede transformar una empresa familiar en un competidor global de la industria autopartista? Resiliencia, innovación constante, adaptabilidad y un firme compromiso con la calidad y la sostenibilidad son algunas de las claves que le permitió a CORDERO ocupar un rol destacado en la industria y sortear desafíos. Pero además, siempre fue fundamental adaptarse a los tiempos cambiantes, los adelantos tecnológicos y tener la habilidad de leer el contexto económico. Nuestros valores familiares y cultura inclusiva fueron sin dudas herramientas fundantes, que a lo largo de estos 70 años, nos permitieron crecer y expandirnos. No se trata solo de liderar CORDERO como una familia sino también de asegurar que cada miembro del equipo, en cada área y tarea, se sienta valorado y parte integral del éxito de la empresa. La transición de liderazgo a las segundas y terceras generaciones de la empresa preservó esta cultura. Guiados con metas claras de compromiso con la comunidad de Luján y el desarrollo de la industria nacional, incorporaron nuevas perspectivas y enfoques modernos en la gestión de la empresa. Hoy CORDERO es un líder en la industria autopartista, capaz de competir con las mayores empresas a nivel mundial. A medida que la industria sigue evolucionando, seguimos liderando con el ejemplo, demostrando que es posible combinar la tradición con la modernidad. Miramos al futuro con la misma pasión y compromiso que nos ha guiado durante siete décadas, convencidos de que la mejor manera de predecir el futuro es crearlo. #IngenioQueTrasciende #EmpresaFamiliar #Autopartes #Competitividad

Esta semana, más de 50 líderes de nuestra organización OFFCORSS C.I. HERMECO S.A. tuvimos un gran conversatorio con nuestro fundador Juan Camilo Hernández. Muchos aprendizajes y relatos de valor, irreverencia e inspiración. Puedo resumir algunos titulares: 👇 ✅ Amor propio y seguridad en sí mismo. Pregúntate cada día qué cosas buenas hiciste hoy. ✅ Abraza lo diferente. Prueba nuevas cosas, hacer mañana algo distinto a lo que haces hoy. Debes estar a la vanguardia, siempre adelante. Algunos llaman, en retrospectiva, error a las acciones diferentes que no resultaron, estas se llaman aprendizajes. ✅ A la gente hay que dejarla ser y dejarla pensar. Que puedan desaprender la educación limitante que nos rodea. -"Que tengan quiebre de cintura en la cancha"- ✅ La marca es el resultado de la experiencia del cliente. Nuestros clientes vibran con lo que nosotros vibramos, y debemos estar en sintonía con la energía vibratoria entre las personas y la marca. Hay que ser honestos y coherentes con nuestra promesa de marca. ✅ En momentos difíciles, toma decisiones, pero ¡créele a tu decisión! Seguimos adelante con mayor determinación y motivación para gozarnos este viaje! Y tú ¿Cómo te reconectas y revitalizas tu energía vibratoria?