Publicación de DESEM Junior Achievement

¡Atención equipos de #TechnovationGirlsMadrid!  ¿Tenéis listos ya vuestros proyectos ? Hoy queremos compartir algunos consejos importantes para que el proceso de subida a la plataforma sea un éxito. Recordad que tenéis de plazo hasta el día 24 de abril para hacerlo. Además os enlazamos un video con los grandes consejos de nuestra voluntaria Marta que ha participado en un forum desde la misma sede de Technovation Girl en EEUU https://lnkd.in/dy6vzzZ5 ⭐️ Lo importante es la idea y el prototipo. No os preocupéis si no está todo perfecto, ¡lo que cuenta es la creatividad y el esfuerzo!  ⭐️ No tengáis miedo de subir vuestro proyecto aunque no funcione completamente. ¡Es parte del proceso de aprendizaje y mejora continua! ⭐️ Revisad detenidamente la rúbrica de evaluación para entender qué se espera en cada apartado y qué es lo que puntúa. Podéis consultarla aquí: https://lnkd.in/g_3pvnh4 ⭐️ No olvidéis completar el documento "Learning Journey", donde debéis plasmar todo lo aprendido durante estas 12 semanas de trabajo. ⭐️ ¡No dudéis en utilizar el chat de mentores para resolver cualquier duda! Recordad que vuestra participación es lo realmente valioso y estamos aquí para apoyaros en cada paso del camino.  #Consejos #Proyectos #Aprendizaje #Creatividad

Buenos días red, os comparto el post de hoy sobre talleres de formación digital para personas senior El Gobierno de Aragón - Government of Aragonón impulsa talleres de formación digital dirigidos a mayores de 65 años La @Consejería de Hacienda y Administración Pública del Gobierno de Aragón - Government of Aragonón, a través de Aragonesa de Servicios Telemáticos (AST), ha puesto en marcha una nueva edición de ‘La Compañía’ para formar en competencias digitales a personas mayores de 65 años y contribuir así a cerrar la brecha digital existente en esta generación. En las dos ediciones anteriores de ‘La Compañía’, más de 240 personas mayores de 65 años se han formado en habilidades digitales básicas. Este año, mediadores y el nuevo alumnado se darán cita de nuevo con el propósito de mejorar la agilidad en la sociedad digital actual mediante tres tipos de talleres. Bajo el título ‘Entre pantallas’, los talleres de iniciación formarán en competencias digitales básicas. Los asistentes aprenderán a usar, de manera segura, los dispositivos móviles para situaciones cotidianas. En cuanto a los talleres intermedios, dan respuesta a la necesidad planteada de seguir ampliando la formación proporcionada en la iniciación y, como novedad, este año habrá talleres temáticos 100% prácticos, trabajando con el móvil. Por último, están los talleres para los mediadores digitales, ejemplo de ciudadanía activa y colaborativa que se quiere seguir extendiendo entre la población de Aragón. #Transformaciondigital #Tercersector #Inclusion #Brechadigital Más información en el enlace: https://lnkd.in/d5yEb9Wg

Ayer dio comienzo el Curso gratuito Impulso Digital máshumano (nivel básico) 🚀 de la Fundación máshumano en colaboración con la Agencia de Colocación de Móstoles Desarrollo. Este nivel del curso, que tendrá una duración de 10 días, abordará temas como el mercado laboral digital, el autoconocimiento de las propias habilidades y competencias digitales y el perfil laboral, diseñar una marca profesional y personal en redes sociales, y elaborar una estrategia de empleo, entre otras. Además, contará con actividades prácticas diseñadas para mejorar la confianza y facilitar la inserción laboral. #Móstoles #MóstolesDesarrollo #Empleo #Emprendimiento #ImpulsoDigital

Un par de días más tarde, pero quiero sumarme a la ola de felicidad intensa que provocó la evaluación de impacto positiva que se publicó sobre el programa Talento Digital. Y llega en un momento muy especial de la iniciativa público privada, ya que está en proceso de establecerse como política pública, luego de un largo recorrido.  Qué también es parte de mi propio recorrido en OTIC SOFOFA Capital Humano Hace 8 años nació el programa Mil programadores, aprendimos mucho junto a Monica Retamal VIVIANA PARDO M. Corfo y Sence Chile (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo).  Luego hicimos un primer piloto de Talento Digital para Chile con 50 alumnos formados por Duoc UC y con acompañamiento de Fundación Kodea. Luego se sumó Fundación Chile, y con Diego Richard Marchant en el equipo ejecutor y el Banco Interamericano de Desarrollo de socio se conformó la mesa público privada en Ministerio de Hacienda - Chile, con Ministerio del Trabajo y Previsión Social - Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación - InvestChile - Corfo Sence Chile (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) - SOFOFA - Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) - Acti En estos años hemos aprendido a levantar perfiles desde la demanda y planes de capacitación en habilidades. A poner foco en calidad (Nury Ávila) construyendo metodología, trayendo actores internacionales y desarrollando proveedores. Aprendimos a innovar en un instrumento tan complejo como las becas laborales. De como cambiar preguntas y respuestas, poniendo el propósito al centro y la convicción de generar impacto. Para mí Talento Digital es la prueba de la fuerza de la convicción para hacer que las cosas funcionen, desde lo que existe y moviendo límites. Mi gratitud con primero Maria Teresa Meneses y después José Le Clercq Neira que hicieron magia para que las cosas funcionen y lograr que las tradicionales y cuestionadas Becas Laborales pudieran tener impacto positivo, hoy confirmado por DIPRES (Dirección de Presupuestos). Nosotros como OTIC SOFOFA Capital Humano iremos dejando espacio a la nueva institucionalidad quedando sólo en el rol de cualquier OTIC, intermediar las becas, pero ya no somos los mismos porque los Observatorios Laborales, Talento Digital y SABE, nos enseñaron la mejor forma de acercarnos a nuestro propósito.  Estudiando e investigando para entender a fondo el mundo del trabajo,  colaborando y diseñando iniciativas escalables que puedan construir innovación social para generar impacto en la empleabilidad de las personas, la adaptabilidad de las empresas y el desarrollo del país. Y vamos por más…  Relink Chile     Jeannette Escudero Hernán Araneda Tania Sutin. María Gabriela Acharán Vera  Juan Eduardo Carmach. Romanina Morales Baltra Edgardo Seymour Suazo Felipe Candia Jélvez  Joseph Nehme Cristobal Bocaz. Juan Manuel Santa Cruz Campaña Pedro Goic Boroevic RODRIGO VALDIVIA LEFORT

🚀 Primer semana en #CoderCamp🌟 Tuve la oportunidad de participar de los dos encuentros que tuvimos esta semana, realmente enriquecedoras experiencias con mucho para reflexionar sobre el desarrollo profesional en el campo de la tecnología. En la primera sesión, con la excelente conducción de Nahuel Lema y Alan Gosiker como invitado, nos sumergimos en una "Introducción al Mercado Laboral". Analizamos las tendencias actuales en el sector de la tecnología, incluyendo roles clave; esta visión general nos ofreció un panorama claro de las demandas y oportunidades que existen hoy en día, preparándonos mejor para abordar el futuro del trabajo en estas áreas. 💼📊 La segunda sesión, liderada por Rocío Trevisan de Workana, fue un viaje introspectivo donde exploramos la Identificación de Habilidades y Competencias. Introduciendo herramientas claves como el Test de MBTI para profundizar en nuestro propio autoconocimiento y resultados personales y el análisis FODA para evaluar y planificar nuestro desarrollo profesional de manera más estratégica. 🌟 La combinación de estas herramientas nos impulsa a seguir un camino claro y alineado con nuestras aspiraciones, mientras fomentamos el autoliderazgo y la empleabilidad en un entorno laboral en constante evolución. Agradezco enormemente a nuestros guías por su dedicación y por crear un espacio tan valioso para el crecimiento personal y profesional. ¡Espero con ansias lo que viene en las próximas semanas! #coderhouse #codercamp #autoconocimiento #empleabilidad #autoliderazgo #desarrolloprofesional

No es la foto con la mejor calidad del mundo pero sí la que refleja más satisfacción, alegría y superación por lograr una nueva meta. Y además está hecha con mucho amor por María José de @dorayaki_revolution revolution que asistió a esta cápsula formativa que di la semana pasada en Reus (Tarragona). . Me ha costado salir de mi zona de confort de la formación online.Tenía la falsa creencia que me pondría súper nerviosa al estar en vivo con tantos ojos y mentes pendientes de mí sin la protección y distancia de una pantalla de por medio. Pero no podía estar más equivocada... . Aunque no era mi primera formación presencial si la que más me preocupaba el cumplir expectativas tanto de la Diputación por confiar en mí como de los alumnos y mías propias. . Sorprendentemente estaba más tranquila y segura que en otras formaciones y todo fluyó genial. Los asistentes interactuaron mucho e hicimos algún que otro TikTok. La única pena que me dio es que las 3 horas no fueron suficiente para contar todo lo que tenía preparado ya que opté por responder las dudas de los alumnos. . Tras la formación acabé agotada física y mentalmente pero con un subidón que no olvidaré en mucho tiempo. Es más, me gustaría repetir y seguir abriendo mentes a emprendedores, empresas e instituciones sobre el potencial de la red que más ha crecido en los 3 últimos años pero tan desconocida y mal aprovechada por muchos. . Agradecer a la Diputació de Tarragona por confiar en mí para esta formación. . ¿Qué prefieres dar formación o asistir a formaciones? ¿Online o presencial?. Te leo en comentarios..... . P.D. @tiktok_es por si os sirve 😜 . #formacionnegocios #negociostarragona #marcapersonal #comunicacionymarketing #emprendedorasrebeldes #asistentesvirtuales #communitymanager

Ayer tuve la oportunidad de representar a Appsilon en el inicio del ciclo de talleres de LatinR 2024. Brindé un taller/tutorial de 3 horas sobre optimización de la #performance de aplicaciones en #rshiny (benchmarking, profiling, data sources, reactivity, async con ExtendedTask, etc). Material: https://lnkd.in/eZGk4JB9 Presentación: https://lnkd.in/egmT4xaD Grabación: En proceso⌛ Además, quiero resaltar algunos datos y aprendizajes personales: - Latinoamérica tiene mucho talento! Participó gente de Bolivia, Colombia, Argentina, Uruguay, Chile y Peru (yo 😜). - La comunidad de R es muy cálida y diversa. Un taller sobre shiny es el mejor lugar para juntar gente de diversas profesiones: ciencias sociales, medicina, finanzas, geología, ciencias de la computación, etc. Honestamente, creo que hay pocos espacios donde esto se logra tan bien. Un saludo especial a Yanina Bellini Saibene, Riva Quiroga, y Joshua Kunst, con quienes pude interactuar directamente (via mail o zoom) - Aprendizaje personal 1: Que un evento sea online y de pago, no asegura el 100% de asistencia (hubo alrededor de 70%). Se debe considerar unas cuantas vacantes extra. - Aprendizaje personal 2: En un taller, práctica > teoría. Hay que estar dispuesto a sacrificar contenido para lograrlo. - Aprendizaje personal 3: De ser posible, no dictar el taller en solitario. Faltando 10 minutos para terminar el taller se me fue el internet y aunque logré re-conectarme, se perdieron valiosos minutos. Tener alguien para co-dictar hubiera evitado este problema.

¡Hey equipo! 🚀 ¿Sabían que en el mundo del aprendizaje online, el formato lo es todo? Piénsenlo: tienen un dream team de 10 cracks listos para subir de nivel. 🌟 - En vivo: 9 de esos 10 terminarán su capacitación, enganchados por la interacción real-time y la energía del momento. 🔥 - Grabado: Solo 2 de los 10 cruzarán la meta. Sí, el autoaprendizaje es cool, pero a veces la magia está en el momento. 📉 Entonces, ¿cuál jugada hacen? La respuesta parece clara, ¿no? Aquí es donde entra nuestro Plan Membresía. Perfecto para empresas en Chile que quieren ir all-in en el crecimiento de su equipo. Ofrecemos acceso ilimitado a capacitaciones en vivo, a un precio que es básicamente un no-brainer. 🎉 Suban a bordo y transformen su equipo en una máquina de aprendizaje high-performing. Porque cuando se trata de crecer juntos, el cómo importa tanto como el qué. ¡Vamos! 🚀👩🚀👨🚀 https://lnkd.in/eU6byxUe

🏁 Estamos en la recta final de una de las experiencias profesionales más interesantes y extraordinarias que hemos podido experimentar los Técnicos del programa Tándem, algoritmo Verde. 🚀En dicho proyecto, un grupo de Jóvenes menores de 30 años con discapacidad intelectual, se han formado en un contrato en alternancia desarrollando habilidades teórico-prácticas de la profesión "Mecanicos-reparadores de equipos eléctricos y electrónicos". 🎯Una de las muchas lecciones que más hemos trabajado en el proyecto, ha sido la de hacernos más autónomos, centrarnos en nuestras capacidades, aprender a liderar e inspirar, tanto en nuestra vida personal como profesional. 💡Y el mensaje es sencillo; De nada sirve tener las competencias, el conocimiento, la visión o la coherencia en el discurso, si no hacemos sentir bien al otro/a. 🧩La importancia de conectar con las otras personas, de saber escuchar más de que te escuchen, de ponerte en el lugar del otro/a... Como hagas sentir a la persona que tienes delante es esencial para que surja de manera espontánea la inspiración y el significado del verbo "liderar" en y con los demás. 🧘🏻♂️Para eso, nos hemos centrado en el viaje interior que implica el "autoconocerse" para desarrollar nuestra Marca Personal y ser grandes profesionales pero también grandes personas. ✏️Como decía Tales de Mileto: "Lo más difícil del mundo es conocerse a uno/a mismo, y lo más fácil es hablar mal de los demás." 🔚Vamos a por el cierre..

Cumplir un sueño por loco que sea, puede ser más fácil de lo que piensas con un buen plan y compañía Conocí a Hanna Back Pyo por primera vez hace unos 10 años en una hackathon, donde ella quería usar datos del estado para visibilizar problemáticas e incidir desde la sociedad civil en mejorar el país. Le conté que mi sueño de universitario había sido mejorar políticas públicas, y eso estaba haciendo en Gobierno Digital, pero que al principio había sido difícil, pues no tengo afiliación política alguna (mas bien me cargan todos), pero que si uno quería hacer cambios, tenía que hacerlos desde dentro. Cuento largo corto, le fui traspasando toda mi experiencia en jugar con los cuerpos legales, trabajar con datos públicos, la gestión de proyectos en el Estado y como hacer que cosas pasen en entornos tan complejos y poco flexibles. Resultado: Ser la primera coordinadora de diseño de servicios digitales del estado, liderando o asesorando a mas de 50 proyectos de transformación digital en decenas de servicios públicos, con proyectos que impactan y sobreviven hasta el día de hoy. El mérito es de ella, pero en mi experiencia con otros profesionales que me han contado sus sueños, creo que esa es mi habilidad: Saber que pasos realizar desde la persona que eres hoy, para ser la persona que quieres ser o el sueño que quieres cumplir. Si tienes claro donde quieres ir, tienes un sueño por cumplir y no tienes miedo a la incomodidad, he decidido liberar algunos cupos para un mentoring / neurocoaching que justamente logra a través de un plan concreto, actividades que realizamos con tu cerebro y acompañamiento, que cumplas con ese sueño. Dejo el link en los comentarios para quienes quieran saber más de como acceder a mi programa. No dejes de soñar.