Publicación de Detecto

En nuestra experiencia como laboratorio de toxicología, hemos observado que la utilización de saliva para la detección de drogas de abuso en el ámbito laboral ofrece múltiples ventajas que han beneficiado tanto a las empresas como a los trabajadores. El proceso de recolección de muestras de saliva es mucho menos invasivo y más cómodo para el empleado en comparación con otros métodos, como la orina o la sangre. Esto facilita la cooperación y reduce el estrés durante el procedimiento, lo que es fundamental en un entorno laboral. Desde una perspectiva ética y de derechos laborales, el uso de saliva respeta más la privacidad del empleado, al no involucrar procedimientos invasivos además que cubre una ventana de detección acorde para el ámbito laboral. Esto resulta especialmente útil en situaciones donde se necesita una evaluación rápida, como en casos de incidentes en el lugar de trabajo. En resumen, nuestra experiencia con la detección de drogas en saliva ha sido extremadamente positiva y recomendamos su uso como una herramienta eficaz, eficiente y respetuosa para mantener ambientes de trabajo seguros y saludables.

En sectores como la construcción y otros entornos laborales, el consumo de cannabis es una problemática creciente que no podemos ignorar. ⚠ El estrés, la sobrecarga de trabajo o el aislamiento pueden llevar a las personas trabajadoras a buscar alivio temporal a través de sustancias, pero… ¿a qué precio? 🧠 ¿Cómo afecta este consumo a la seguridad laboral? • Accidentes de trabajo en lo que pueden verse afectadas terceras personas. • Reducción de la productividad y aumento del absentismo. • Efectos negativos en la salud mental y física del trabajador. ¿Cómo podemos prevenir esta situación? En este artículo, nuestro Médico de OTP Gavá, Marc Beltrán, nos ofrece una visión sobre la importancia de implementar estrategias de prevención para el consumo de sustancias en ambientes laborales. Lee el artículo completo, y ¡empieza ya a proteger a tu equipo y a tu empresa! Y tú, ¿cuáles crees que son los principales factores que llevan a las personas trabajadoras a consumir drogas durante la jornada laboral? 💬 Más info: https://lnkd.in/dER7SsPE #SaludLaboral #PrevenciónDeRiesgos #SeguridadEnElTrabajo #BienestarLaboral #SaludMental #ProductividadSostenible

Los #tranquilizantes y el #trabajo: buena sinergia a corto plazo, grave peligro a medio y largo plazo Las #benzodiazepinas (#BZD), como el #alprazolam o el #clonazepam, son medicamentos recetados con frecuencia para combatir el #insomnio y la #ansiedad. Su uso extendido ha generado preocupación por sus efectos en la seguridad #laboral, ya que alteran las funciones cognitivas y psicomotoras. Un estudio reciente profundiza en esta problemática, revelando hallazgos preocupantes que podrían tener graves repercusiones en la salud pública.

🇨🇱 ¿Sabías que en Chile la ley reconoce la #disfonía como una enfermedad profesional vinculada a la exposición laboral a ciertos agentes? En el módulo 16 de nuestra plataforma de capacitación gratuita Sunwork Educa, encontrarás toda la información técnica actualizada de la Laringitis con disfonía y otras enfermedades profesionales. 🌐 www.sunworkeduca.cl ¡Acá te contamos más!👇 Debido a su desarrollo gradual, las personas tienden a adaptarse a los cambios en su voz, lo que dificulta la identificación temprana del problema relacionado con el trabajo y retrasa su diagnóstico y tratamiento. La enfermedad se manifiesta principalmente como laringitis, con síntomas como la ronquera o aspereza en la voz, que pueden indicar esfuerzo al hablar. Las causas pueden ser diversas, desde situaciones menores hasta casos más graves. Su principal síntoma es una voz más ronca o áspera de lo habitual, que puede sonar forzada o ahogada al hablar y que significa que la persona tenga que hacer un esfuerzo extra para poder expresarse. 💡Ya lo sabes, te esperamos en www.SunworkEduca.cl, módulo 16 #Sunwork #fotoproteccion #prevencionistas #cuidado #piel #HSEC #HSE

El pasado 05 de marzo de 2024 se oficializó mediante la Resolución Exenta Nº 327, la actualización del Protocolo de Vigilancia de Trabajadores Expuestos a Trastornos Musculoesqueléticos Relacionados con el Trabajo (TMERT) El objetivo de este protocolo es establecer un sistema integral de monitoreo y seguimiento, que permita identificar, prevenir y controlar los factores de riesgo ambientales y laborales asociados a las enfermedades musculoesqueléticas, con el fin de promover ambientes de trabajo saludables y reducir la incidencia y el impacto de estas enfermedades en la población trabajadora en Chile. Entre los cambios que se realizaron al protocolo fue la incorporación de algunos Factores de Riesgo, quedando de la siguiente manera: ·       Trabajo repetitivo de miembros superiores ·       Postura de trabajo estática ·       Manipulación manual de cargas ·       Manejo manual de pacientes/ personas ·       Vibración cuerpo completo ·       Vibración segmento mano brazo Si bien, en la Resolución se establece la entrada en vigencia desde la fecha de la publicación, a través del Dictamen ORD B33 N°1305 del 02 de mayo de 2024 la Subsecretaría de Salud Pública establece el plazo para implementar el nuevo protocolo, considerando: ·        Para los centros de trabajo que hayan aplicado el protocolo TMERT anterior cuyos resultados se hayan obtenidos hasta el 31 de diciembre de 2022 y cuyo resultado de evaluación de los riesgos haya sido "Bajo-Verde", tendrán como fecha límite para la identificación y evaluación de los riesgos mediante el nuevo protocolo, hasta fines del primer semestre del año 2025. ·        Mientras que, para los centros de trabajo que su última evaluación y por tanto los resultados obtenidos hayan sido a partir del 1 de enero de 2023, el plazo para aplicar el nuevo protocolo será hasta fines del segundo semestre del año 2025. Sin perjuicio de lo anterior, indica que el nuevo protocolo debe ser difundido desde ya, con el fin de comenzar la gestión del riesgo de los factores asociados a patologías musculoesqueléticas y de tal forma avanzar en su implementación.

🚨 Psilocibina y sus Efectos en el Ámbito Laboral 🚨 La seguridad laboral es prioridad. Descubre cómo la psilocibina afecta el desempeño y cómo las pruebas antidoping pueden prevenir riesgos. Lee más en nuestro blog de #AdiTest. #SeguridadLaboral 

¡La prevención del consumo de drogas y alcohol en el trabajo es fundamental! Los invito a leer esta nota, donde la Corporación La Esperanza aborda este tema, compartiendo los beneficios que traen consigo las políticas y métodos de prevención de consumo en las empresas y espacios laborales.

¡Cuida tu espalda! Manejo de cargas, observa la postura correcta La lumbalgia es un problema frecuente que afecta al 80% de la población La lumbalgia es de las primeras causa de ausentismo laboral en el mundo Es más frecuente en personas que padecen de obesidad Según la World Health Organization es la primera causa de consulta a nivel mundial; es decir, con 70% del total de consultas En tu empresa tienen dimensionado este problema? Saben en qué áreas? qué tipo de población de empleados lo presenta? La gestión de salud ocupacional se hace sólo a través de un sistema para ello, un expediente clínico electrónico con enfoque ocupacional Medipraxi puede ayudarte a dimensionar el problema para que crees campañas efectivas COMPARTE. Creamos conciencia sobre buenos hábitos Javier A. Díaz #HSE #RRHH #ExpedienteClinicoElectronico #SoftwareMedico #SaludLaboral #SaludOcupacional

Entonces, ¿qué hacer? Desarrollar un programa efectivo que incluya el diseño de políticas claras de prevención y control; sensibilización y capacitación continua, así como la implementación de pruebas diagnósticas rápidas y confiables. Además, es fundamental garantizar que los procedimientos sean socializados correctamente y que los trabajadores sepan que pueden encontrar apoyo para sus problemas en lugar de ser sancionados. Se trata de un compromiso moral y de responsabilidad. La clave está en la empatía: transformar el miedo en confianza. #prevencion #alcohol #spa #riesgopsicosocial #berthaduarte