Publicación de Deysi Paternina

🌟 ¿Conflictos en tu trabajo? En lugar de evitarlos conviértete en un experto resolviéndolos.🌟 Al implementar acciones clave como el manejo de estrés, empatía, escucha activa, entre otros, no solo mejorarás el ambiente de trabajo, sino que también impulsarás la #productividad y la #innovación de tus equipos. 💡 Invierte en el #desarrollo de tu equipo hoy e impulsa la cooperación y el rendimiento del mañana. Nuestros expertos están listos para apoyarte, solicita más información 📲   https://lnkd.in/eDy8H-76 #resolucióndeconflictos #ambientedetrabajo #innovaciónlaboral #equiposdetrabajoefectivos #lideresdehoy #empresasfelices

Es inevitable encontrar compañeros (o incluso superiores) con los que no hay afinidad, pero el trabajo debe salir adelante de todas formas. ¿Cuáles son tus recomendaciones para superar estos casos? #LIAfinidad #LinkedInNoticiasEspaña En estos casos es muy importante recordar que el trabajo en equipo y el cumplimiento de objetivos son prioridades indiscutibles. En mi experiencia, he encontrado que la comunicación abierta y la empatía son clave para superar, en un alto porcentaje estos casos. Es fundamental trabajar en establecer un canal de comunicación efectivo con aquellos con los que no tenemos afinidad, buscando escuchar y comprender sus puntos de vista y resaltando los puntos en común para trabajar de manera colaborativa. Adicional, la flexibilidad y la capacidad de adaptación son habilidades fundamentales en estos escenarios. Aceptar las diferencias y buscar formas creativas de trabajar juntos puede generar resultados positivos para el equipo y la empresa. Finalmente, no podemos olvidar que debemos mantener un ambiente de trabajo respetuoso y profesional, independientemente de las diferencias personales. #TrabajoEnEquipo #ComunicaciónEfectiva #EmpatíaLaboral #RecursosHumanos #Liderazgo

Hoy te quiero compartir 3 claves para que tu #equipo sea más #efectivo. 1. Mantén una #Comunicación Clara y Abierta: Comparte #objetivos y #retroalimentación de manera transparente. Fomenta la #escucha activa, utilizando diversos canales de comunicación abiertos que sean ágiles y faciliten el diálogo para que sea constante y accesible. 2. Desarrolla y #Capacitacita a tu equipo Ofrece #oportunidades de crecimiento profesional. Proporciona #feedback constructivo y reconoce los #logros del equipo. 3. #Delega y #Empodera a tu equipo: #Confía en ellos delegando tareas y permitiendo la toma de #decisiones. Define #responsabilidades claras y brinda el apoyo necesario para su desempeño. fomenta un ambiente de trabajo #positivo y #productivo, y logra que tu equipo sea más efectivo y #eficiente.

🎯 1. Comunicación efectiva Un colaborador que sabe comunicar sus ideas de manera constructiva y está abierto a recibir sugerencia es alguien que probablemente colaborará bien con otros. 🎯 2. Flexibilidad y adaptabilidad Aquellos que demuestren adaptabilidad a nuevas situaciones, proyectos o dinámicas, tienden a ser más efectivos en entornos que requieren colaboración. 🎯 3. Resolución de conflictos Los colaboradores que están preparados para trabajar en equipo buscan soluciones constructivas y mantienen el respeto por las opiniones de los demás. 🎯 4. Compromiso con los objetivos comunes Esto implica poner los intereses del equipo por encima de los personales cuando sea necesario y trabajar con dedicación para alcanzar las metas colectivas. #colaboradores #trabajoenequipo #equipoorganizacional #trabajador

El humor, la comunicación inteligente y el trabajo en equipo son esenciales para el éxito organizacional. Estos elementos, incluidos en el modelo GPR©, no solo mejoran el ambiente laboral, sino que también fomentan la colaboración y la eficiencia. Desarrolla estas habilidades para mejorar tu desempeño profesional y el de tu equipo. #TrabajoEnEquipo #Comunicación #GPR #Resiliencia

Muchas personas afirman en sus cvs que saben trabajar en equipo. La realidad es que esta habilidad no suele ser común en la práctica. No quiero centrar esta reflexión en aquellas personas que no saben trabajar en equipo, sino más bien en aquellas que sí. Y que además lo hacen con sobresaliente. ⭐ Una de las cosas que más puede motivarme en el plano laboral, es encontrarme con personas que aportan valor, metodologías nuevas e ideas innovadoras para lograr los mejores resultados posibles. En mi caso, tengo la suerte de trabajar con personas así. Que da gusto. Que al hacer las cosas tan bien, no solo lo esperado, si no mucho más, te motivan a replicar esa calidad y forma de trabajar. (Me encantaría mencionar a esas personas, pero entonces este post pecaría de "pelota"). Confesión: cuando estoy bajando el ritmo, motivación o calidad en alguna tarea, automáticamente pienso: "¿Qué y cómo lo estaría haciendo Pepita? 🤔 ". Al imaginarme su forma de trabajar, automáticamente me cambia la mentalidad y vuelvo al ritmo.

¿Tienes un equipo a cargo y deseas mejorar la colaboración y productividad? La inteligencia emocional no solo mejora el rendimiento individual, sino que también crea un ambiente laboral más colaborativo y productivo, permitiendo que tanto la persona como el equipo prosperen. Resulta complementario poner especial atención en: Autocontrol: Capacidad para gestionar impulsos y mantener la calma en situaciones de estrés. Empatía: Entender y conectar con las emociones de los demás. Autoconciencia: Reconocer y comprender tus propias emociones. Motivación interna: Mantenerse enfocado y positivo, incluso ante desafíos. Habilidades sociales: Manejar relaciones de manera efectiva, incluyendo la resolución de conflictos y la comunicación asertiva. El verdadero valor de un profesional no solo se mide por lo que logra en términos tangibles, sino también por cómo maneja los desafíos, tanto externos como internos, y por la calidad de las relaciones que construye en su entorno de trabajo. La inteligencia emocional, entonces, es lo que permite no solo sobrevivir, sino prosperar en un mundo laboral lleno de retos y oportunidades. RITEC Training . . . . . . . . . . . . . #desarollopersonal #DesarrolloHumanoIntegral #desarrollohumano #softskills #HabilidadesBlandas #HabilidadesDeLiderazgo #HabilidadesParaLaVida #habilidadessocioemocionales #ventas #agentesdeseguros #promotores #aseguradora #seguros #LogrosPersonales #LogrosProfesionales #desarrolloprofesionalypersonal #logrosymetas #cursospresenciales #cursospersonalizados #DesarrolloProfesional

💬 La relación entre cómo eres y trabajas en equipo, y cómo eres como persona 💬 El trabajo en #equipo no solo refleja nuestras habilidades profesionales, sino también nuestros #valores, #actitudes y #principios como individuos. La forma en que nos relacionamos con los demás, cómo escuchamos, colaboramos o resolvemos conflictos, habla mucho de quiénes somos fuera de un entorno laboral. 💡 ¿Te preocupa el éxito del grupo o solo el tuyo propio? 💡 ¿Eres proactivo en ayudar a tus compañeros o esperas a que te lo pidan? 💡 ¿Sabes adaptarte a los diferentes estilos de trabajo o te aferras al tuyo? Al final, ser buen compañero de equipo es un reflejo de nuestra capacidad de empatizar, comunicar y crecer juntos. A veces, en un equipo, nuestras fortalezas y debilidades se amplifican. Pero lo que más importa es la actitud: esa que nos permite evolucionar, aprender y aportar para el bien común. ✨ El trabajo en equipo no solo es clave en el ámbito profesional, sino también una excelente oportunidad para conocer nuestra propia esencia, y de rebote, no estar dispuestos a cambiarla a cualquier precio 💛 ¿Cómo defines tu estilo de trabajo en equipo y qué crees que dice de ti como persona? 📸 Miguel Ángel Garcia Velasco I Raquel Cano Revuelta I Silvia Fernández Marín #TrabajoEnEquipo #Colaboración #DesarrolloPersonal #CulturaLaboral #Trabajo #Liderazgo #Comunicación #Crecimiento #Empatía