Publicación de Dir&Ge - Executive Network

Susana González Alonso, Directora de Custom y Open Programs de ESIC Business & Marketing School, analiza, durante el encuentro organizado por Dir&Ge - Executive Network cómo fomentar una #culturadeinnovación #sostenible que promueva el compromiso de los #empleados hacia la compañía. “El corazón de todas las compañías son las #personas y hay que cuidarlas y motivarlas para conseguir compromiso. Para ello hay que nutrirles de cuatro partes: claridad en el propósito, un lenguaje común, tener un mindset flexible, empático y creativo y, por último, la #capacitación continua”. Jorge Herraiz Romero, Olivier Gomez Paumard, Laura Vivanco, Francisco Marcos Sanchez, César Vázquez Rúa, María Soler, Michaux Miranda, Zenaida Benjumea https://lnkd.in/dePyAUYA

Hoy con ocasión a la lectura de este articulo en Expansión, por Alvaro Pérez Alberca, vuelvo a ratificar la importancia de la formación para los empleados que ocupan posiciones de liderazgo. Esta habilidad que además se hace cada vez más compleja requiere entrenamiento, y actualización constante. Circunstancia particular es la que demanda el liderar equipo multigeneracionales (como indica el articulo) ya que habrá que aprender a comunicarse con las distintas generaciones, identificar que les motiva a cada una, que no es lo mismo, y saber adaptar en cada momento como buscar que se sientan en su lugar, donde siguen viendo posibilidades de desarrollarse y crecer, cada uno según su momento vital. Esto sin duda no es fácil, ni es algo con lo que nacemos aprendidos. De ahí que la principal forma de avanzar en estas competencias, hoy indispensables es formarse y entrenarse. No es suficiente un curso o taller por una sola vez y listo. Nop!. Y tampoco será suficiente solo lecturas o clases teóricas. Hay que aprender haciendo. Y esto siempre será mas fácil si vamos guiados. Aquí 👇 os dejo el enlace de este interesante articulo. https://lnkd.in/d_pWs2nm

Es grato compartir con ustedes esta infografía acerca de la gestión de personas , cuya importancia va creciendo con los años demostrando que el verdadero motor de cualquier organización no son los productos, ni los procesos, sino las personas. Cuando cuidamos, desarrollamos y motivamos a nuestro talento, estamos invirtiendo en el éxito y la sostenibilidad a largo plazo de la empresa. Gracias a mi profesora Maria Isabel Morán MartinezMartinez por impartir esta linda clase y todos mis conocimientos acerca de este curso. 😊 🔋 📚 💡 ⚡ #Itec #Gestiondepersonas #RecursosHumanos

¿Sabías que las empresas están invirtiendo cada vez más en #formaciones para desarrollar "competencias blandas" en sus equipos? Esto se debe principalmente al impacto que tiene en el #crecimiento y #rendimiento de los #equipos de trabajo ✅  Por esto, basándonos en nuestra experiencia y metodología, hemos creado el #Webinar "Optimizando el Liderazgo Digital", donde Cristina García Muñoz, directora de nuestra escuela, y David López Rodríguez, consultor de selección y formación para empresas, hablarán sobre:  ➡️ Los Retos actuales en Empresas Tecnológicas. ➡️ Las Claves para la Formación Efectiva. ➡️ El Método Windup. Así que, te esperamos el 20 de marzo de 11.00h a 12.00h desde la comodidad de tu casa, ¿te apuntas? 👉 https://bit.ly/3UVAzTn  #Windup #EscuelaMarketingDigital #MarketingDigital #AgenciaMarketingDigital #Liderazgo #Formación

En el entorno empresarial actual, la capacidad de una empresa para escuchar y plasmar las ideas de sus colaboradores en proyectos realizables puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento. A menudo, recibimos propuestas valiosas de diversas personas y áreas dentro de la organización, estas ideas, aunque no siempre provienen de los jefes o directivos, pueden representar grandes oportunidades para la empresa. Sin embargo, es común que estas sugerencias se pierdan o no se ejecuten debido a su origen. Este fenómeno no solo frena la innovación, sino que también desmotiva a los empleados que, al sentir que sus contribuciones no son valoradas, pueden reducir su compromiso y creatividad. ¿Les ha pasado?

¡Y así cerramos con éxito la segunda y última edición del año de Impulsar Estrategia, nuestro entrenamiento intensivo en gestión estratégica! 💡📈 En este espacio único, los participantes incorporaron herramientas prácticas, y transformaron su forma de pensar y actuar estratégicamente, generando impacto real en sus equipos y organizaciones. 🌟 🙏 Gracias infinitas a cada uno de los que formaron parte de esta edición. Sus aprendizajes y experiencias ahora se convierten en testimonios de valor y crecimiento. 👉 ¿Te interesa llevar este programa a tu equipo o empresa? Contactanos, estamos listos para ser parte de tu transformación estratégica. 📞 +54 9 11 3878 2187 📩 info@impulsarliderazgo.com.ar 💻 impulsarliderazgo.com.ar #GestiónEstratégica #LiderazgoTransformador #ImpulsarEstrategia #Innovación #TrabajoEnEquipo #CrecimientoProfesional #TransformaciónEstratégica #CapacitaciónEmpresarial #HerramientasDeGestión

🚀 ¡En TOMi DIGITAL nos encanta compartir nuestra forma de hacer las cosas! 🚀 El pasado Viernes 20 de septiembre, tuvimos la oportunidad de visitar la Institución Universitaria Salazar y Herrera - IUSH, gracias a la invitación del maestro YOHAN STIVEN ZAPATA MURIEL de Administración y Organizaciones, quien quiso mostrarle a sus estudiantes de 6to semestre de Mercadeo una perspectiva distinta de lo que puede ser una empresa. 🌱 Hablamos sobre nuestro modelo de trabajo bajo el Paradigma Evolutivo Turquesa (Teal Organizations), un enfoque que rompe con lo tradicional y nos permite operar sin jefes, empoderando a cada miembro del equipo a liderar desde su propia autonomía y responsabilidad. Les mostramos las herramientas y métodos que hacen posible nuestra cultura organizacional y cómo enfrentamos los retos que se nos han presentado en estos dos años. 🌟 ¿Ya conocías las organizaciones Teal? Si quieres descubrir más sobre este fascinante modelo y cómo lo vivimos en TOMi DIGITAL ¡quédate pendiente de nuestras próximas publicaciones! #tealorganizations #reinventingorganizations #selfmanagment #transformation #culturaorganizacional

Invertir en el entrenamiento de su personal operativo es una decisión estratégica que transforma su empresa desde adentro hacia afuera. 🌟 Al capacitar a sus empleados de plantas, bodegas y fábricas, no solo mejora la eficiencia y productividad, sino que también eleva la moral y el compromiso del equipo. 👷♂️🔧 Cuando sus colaboradores se sienten valorados y equipados con las herramientas necesarias para desempeñar sus funciones con excelencia, la empresa florece. 🌱 Este enfoque no solo reduce errores y aumenta la calidad del producto, sino que también fomenta una cultura de innovación y mejora continua. 🚀 No subestime el poder de un equipo bien entrenado: son el motor de su organización y la clave para alcanzar el éxito sostenible. 🔑✨ ¡Invierta en su crecimiento hoy y observe cómo su negocio prospera mañana! 💼💪 #Logística #Producción #Operaciones #RecursosHumanos #Capacitación #DesarrolloDeTalento #EficienciaLaboral #CulturaOrganizacional

Nadie pone en duda que el principal recurso de las #organizaciones es el #conocimiento que se comparte y transforma en capacidades, productos y servicios que producen valor para el cliente y el negocio. A lo largo de los años, trabajando con organizaciones de todo tipo y tamaño, con o sin fines de lucro, he logrado descubrir y poner a prueba el conocimiento que hace que las cosas sucedan en las organizaciones. He querido compartir este conocimiento "esencial" de la gestión, empezando con uno de los aspectos más importantes que hacen que las cosas sucedan: los #procesos. Descúbrelo tú también, registrándote en el Programa modular "Management Essentials - Procesos" que reúne los conocimientos y las herramientas esenciales que todo líder o dueño de proceso debe saber y, sobre todo, saber aplicar. Más información en https://lnkd.in/ekXuB32j

¡Totalmente de acuerdo! 🌟 La clave del éxito empresarial radica en reconocer que el verdadero potencial de una organización reside en sus personas. Al priorizar el entrenamiento y desarrollo del personal operativo, no solo se impulsan las capacidades técnicas, sino que también se nutre una cultura de empoderamiento y resiliencia. 💪🔧 Equipar a los empleados con conocimientos y habilidades les da la confianza necesaria para innovar y superar desafíos, convirtiéndose en agentes de cambio positivo dentro de la empresa. 🌱✨ Además, este enfoque fortalece el sentido de pertenencia y crea un ambiente donde todos se sienten parte integral del éxito organizacional. 🎯 Las empresas que invierten en su capital humano están preparadas para adaptarse a las demandas del mercado y garantizar su relevancia a largo plazo. 🔄 ¡El futuro de su negocio comienza con el desarrollo de su equipo! 🌟 #CrecimientoPersonal #FormaciónContinua #CapitalHumano #CulturaPositiva #LiderazgoInspirador #InnovaciónSostenible