Publicación de DISWORK

 25 de Noviembre: Comprometidos con la igualdad y la eliminación de la violencia contra la mujer #sabiasque La tasa de mujeres víctimas de violencia de género fue de 1,7 por cada 1.000 mujeres de 14 y más años en 2023. Hoy, en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, desde Laboral Group reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad, el respeto y la creación de espacios libres de violencia en el entorno laboral y en la sociedad. 🔸 La violencia no es solo física. En el ámbito laboral, puede manifestarse como acoso, discriminación o desigualdad estructural. Por eso, como empresa, debemos asumir un papel activo en la prevención y eliminación de cualquier forma de violencia o desigualdad. 🔸 ¿Cómo lo hacemos? ✔️ Implementando políticas de igualdad efectivas. ✔️ Desarrollando protocolos contra el acoso y la discriminación. ✔️ Promoviendo entornos inclusivos y respetuosos. En Laboral Group, creemos que cada acción cuenta. Hoy y todos los días, trabajamos para construir una cultura organizacional basada en el respeto y la igualdad, porque prevenir también es actuar. 💬 ¿Qué medidas crees que son más efectivas para prevenir la violencia en el entorno laboral? ¡Comparte tus ideas en los comentarios! #25N #EliminaciónDeLaViolenciaContraLaMujer #Igualdad #Respeto #LaboralGroup #CulturaPreventiva

𝗡𝗼 𝘀𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗻𝘂́𝗺𝗲𝗿𝗼𝘀, 𝘀𝗼𝗻 𝘃𝗶𝗱𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗮 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮. 💜 En 𝗔𝗘𝗖𝗦𝗔, entendemos que combatir la violencia contra las mujeres no solo es un deber social, sino también una responsabilidad como empresa comprometida con el 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 de nuestra 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱. Por eso, hemos adoptado medidas concretas que respaldan los derechos de las mujeres y fomentan la igualdad en todos los niveles de nuestra organización. A través de nuestra 𝗽𝗼𝗹𝗶́𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗱𝗲 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱, 𝗘𝗾𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼́𝗻 (𝗗𝗘𝗜), trabajamos para garantizar que cada persona tenga las mismas oportunidades de crecer y aportar. Esta política incluye 5 aristas; entre ellas el género, que promueve el respeto, la diversidad y el uso de un lenguaje inclusivo libre de discriminación. Además, hemos implementado una 𝗽𝗼𝗹𝗶́𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝘆 𝗮𝗰𝗼𝘀𝗼 𝘀𝗲𝘅𝘂𝗮𝗹 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹, con acciones preventivas y correctivas para enfrentar cualquier situación de violencia en el trabajo. Esta política se complementa con una 𝗿𝘂𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗮𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗹 para garantizar un abordaje adecuado de cada caso. En 𝗔𝗘𝗖𝗦𝗔, no solo defendemos los derechos de las mujeres; trabajamos cada día para ser parte de la solución. Porque detrás de cada acción hay un esfuerzo por construir una sociedad más 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗮, 𝗶𝗴𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮 𝘆 𝗹𝗶𝗯𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮. 👱♀️ #25denoviembre #25N #díadelaeliminacióndelaviolenciacontralamujer #Mujer #AECSA

🌍 Día de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer 🌍 Hoy, 25 de noviembre, recordamos la importancia de luchar contra la violencia de género. En América Latina, la violencia contra las mujeres sigue siendo una de las violaciones de derechos humanos más extendidas y generalizadas. Según la United Nations, casi una de cada tres mujeres ha sido víctima de violencia física y/o sexual al menos una vez en su vida. En Perú, el Ministerio Público reporta casi 140 feminicidios y más de 12,500 violaciones sexuales anuales. ¿Cómo podemos eliminar y prevenir la violencia contra la mujer en nuestras empresas? - Implementar políticas de igualdad de género: Asegúrate de que todas las políticas de la empresa promuevan la igualdad y el respeto. - Capacitación continua: Ofrece talleres y cursos sobre prevención de la violencia de género y cómo apoyar a las víctimas. - Crear un ambiente seguro: Establece canales confidenciales para que las empleadas puedan reportar casos de violencia sin temor a represalias. - Apoyo psicológico: Proporciona acceso a servicios de apoyo psicológico para las víctimas de violencia. - Promover la cultura del respeto: Fomenta una cultura de respeto y empatía en todos los niveles de la organización. ¡Únete a la lucha! Juntos podemos crear un entorno laboral seguro y respetuoso para todas las mujeres. #DíaDeLaEliminaciónDeLaViolenciaContraLaMujer #IgualdadDeGénero #Respeto #MejoresEmpresas #EstrategiasCorporativas MS Consulting - Estrategias Corporativas

Cada 25 de noviembre, conmemoramos el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, un recordatorio de que la violencia de género sigue siendo una realidad urgente. Con una de cada tres mujeres afectadas por violencia física o sexual en el mundo, esta fecha nos invita a reflexionar sobre lo que debemos hacer como sociedad para erradicar este problema. El entorno laboral tiene un papel clave en este cambio. Las empresas deben implementar políticas claras para garantizar un entorno seguro, promover la igualdad de género y capacitar a sus equipos para detectar y abordar casos de violencia. Estas acciones no solo protegen a los empleados, sino que también contribuyen al bienestar social y al éxito organizacional. Sin embargo, la responsabilidad no es solo de las instituciones; cada uno de nosotros debe cuestionar creencias arraigadas, apoyar a las víctimas y actuar cuando sea necesario. La violencia de género no debe ser tolerada en ningún ámbito, y todos podemos ser parte del cambio. El 25N no es solo una fecha, sino un recordatorio de que la lucha por la igualdad y la eliminación de la violencia debe ser constante. Cada acción, por pequeña que sea, cuenta en la construcción de una sociedad más justa y libre. https://lnkd.in/dPv9ZSwG

En México, la violencia contra las mujeres en el ámbito laboral es una de las violencias de género más frecuentes e invisibilizadas. Que solamente el 1% de las mujeres que viven violencia laboral presenten una denuncia es realmente preocupante y desalentador. 🧡 Es por eso que este #25N, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, hacemos un llamado a empresas, organizaciones e instituciones a visibilizar lo que sucede en el ámbito laboral en México y a diseñar mejores medidas y protocolos de prevención y atención para erradicar estas acciones. https://lnkd.in/eDpcsvT2

Hoy, #25N, conmemoramos el 🌍 𝐃í𝐚 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐄𝐥𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐕𝐢𝐨𝐥𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚 𝐥𝐚 𝐌𝐮𝐣𝐞𝐫🌍. Esta fecha nos recuerda la urgente necesidad de erradicar la violencia de género y proteger a las mujeres 👩🦰y niñas 👧 en todo el mundo   Desde el área de #𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐢𝐨𝐬𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 de #𝐌𝐢𝐧𝐬𝐚𝐢𝐭, apostamos por tecnologías como la 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐀𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 para ayudar a l@s profesionales a detectar de forma temprana todo tipo de violencia contra las mujeres (de género, sexual, trata) y permitir intervenir antes del agravamiento de la situación, contribuyendo a crear entornos más seguros y a empoderar a las víctimas.   Algunas áreas clave en las que podemos implementar esta tecnología son:   🟣𝐏𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐜𝐢ó𝐧, 𝐄𝐝𝐮𝐜𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐲 𝐒𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢ó𝐧: Implementar programas educativos personalizados que promuevan la igualdad de género y enseñen a identificar y prevenir la violencia desde edades tempranas. 📚 🟣𝐀𝐩𝐨𝐲𝐨 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐥 𝐚 𝐥𝐚𝐬 𝐕í𝐜𝐭𝐢𝐦𝐚𝐬: Asistentes virtuales para proporcionar a las víctimas asesoramiento inmediato y confidencial, sin necesidad de revelar su identidad, resolviendo dudas, ayudándolas a entender sus opciones y acceder a recursos de acogida y vivienda y de apoyo psicológico, legal y económico. 🤝 🟣𝐀𝐏𝐏𝐬 𝐲 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬: Para detectar situaciones de riesgo y enviar alertas automáticas a contactos de emergencia y autoridades, proporcionando a las mujeres seguridad y protección. 📱 🟣𝐀𝐧𝐚𝐥í𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐳𝐚𝐝𝐚: Análisis mediante IA de imágenes, grabaciones de audio y multitud de información en redes y comunicaciones para identificar evidencias relevantes que fortalezcan casos judiciales, para detectar comportamientos abusivos o amenazantes, sexismos o discursos de odio y para identificar patrones en la violencia machista que favorezcan la prevención de la misma. 🔍 🟣𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐝𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬: Capacitar a trabajadores sociales, personal sanitario y fuerzas de seguridad para que puedan identificar de forma proactiva y dar una respuesta rápida y eficaz en los casos de violencia de género. 👩🏫 🟣𝐏𝐨𝐥í𝐭𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐏ú𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐄𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬: Diseñar, aplicar y evaluar políticas sociales que aborden las raíces estructurales de la violencia de género, incluyendo la desigualdad económica y social y la educación. 🏛️ 🟣𝐂𝐨𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥: Fomentar la colaboración entre diferentes sectores y organizaciones para crear un frente unido y multidisciplinar que intervenga conjuntamente contra la violencia de género. 🤝   Construyamos una sociedad donde todas las mujeres y niñas puedan vivir libres de violencia.    #Minsait #NiUnaMenos #EliminaciónDeLaViolenciaContraLaMujer #ServiciosSociales #IgualdadDeGénero #ViolenciaDeGénero #PorTodas 

🌷 A propósito del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia 🚫 contra la #Mujer, conmemorado ayer, 25 de noviembre, reflexionemos sobre la importancia de promover espacios seguros y equitativos en nuestras #organizaciones. La ONU estima que 1 de cada 3 mujeres ha sufrido algún tipo de violencia, y en entornos laborales, el 35% enfrenta acoso. A pesar de esto, más del 60% de los casos no se denuncian debido al miedo o la desconfianza en las instituciones. Como #LíderesConscientes, podemos marcar la diferencia implementando: 📍 Políticas de tolerancia cero contra la violencia o acoso a mujeres. 📍 Canales confidenciales para denuncias. 📍 Capacitación en igualdad de género. 📍 Promover a más mujeres en roles de liderazgo. ✅ Hoy reafirmo mi compromiso con la construcción de espacios laborales libres de violencia y respeto hacia las #mujeres. Mi invitación es a que seamos más #SeresConscientes: digamos NO a la violencia y SÍ a la acción. #Noalaviolencia #LiderazgoConsciente #OrganizacionesSaludables

Será interesante analizar cómo en una segunda etapa, se desafiará a los privados a pasar de un desconocimiento en términos de implementación de medidas preventivas contra la violencia de género, hacia un cumplimiento y eventual compromiso, considerando que esta responsabilidad pareciera recaer exclusivamente en quienes forman parte del Estado.

🧡 Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer 🧡 Cada 25 de noviembre, levantamos la voz para decir ¡No más violencia! Este día nos recuerda la importancia de trabajar juntos para erradicar todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas, y construir un mundo donde prime el respeto, la igualdad y la seguridad para todas. 📢 ¿Qué podemos hacer desde nuestros entornos laborales? 1️⃣ Fomentar la Conciencia: Organizar talleres y campañas para educar sobre la prevención de la violencia de género. 2️⃣ Proveer Canales de Apoyo: Crear políticas y protocolos que protejan a las víctimas y garanticen un entorno laboral seguro. 3️⃣ Promover la Igualdad: Implementar prácticas inclusivas y equitativas para eliminar las barreras de género. 🌍 La violencia contra la mujer no es solo un problema individual, sino un desafío social que requiere el compromiso de todos. Hoy y todos los días, unámonos para construir una sociedad libre de violencia. 🧡 Porque una sociedad justa comienza con el respeto mutuo. 🧡 🔗 #DíaContraLaViolenciaDeGénero #IgualdadDeGénero #NoMásViolencia #Respeto #Conciencia #Compromiso #ASSOATeCuida

Informe 2023: Proyectos de Ley sobre Derechos de las Mujeres ✨ Desde el Observatorio de Género y Equidad Parlamentaria, hemos publicado el Informe III: Proyectos de ley presentados en la HCDN sobre derechos de las mujeres en 2023. Este informe forma parte de una colección dedicada a analizar anualmente los proyectos de ley presentados en la Cámara de Diputados de la Nación relacionados con derechos de las mujeres, abordando temas como: ✔️ Violencias de género ✔️ Políticas de cuidados ✔️ Diversidad sexual ✔️ Igualdad de género 📊 Hallazgos principales del informe 2023: ➡️ La mitad de los proyectos analizados abordan tipos y modalidades de violencia reconocidos en la Ley N° 26.485 (protección integral para prevenir, sancionar y erradicar las violencias contra las mujeres). ➡️ La mayoría de estas iniciativas fueron presentadas por diputadas. ➡️ Las modalidades de violencia más recurrentes fueron la doméstica y la institucional. ➡️ Entre los tipos de violencia, destacaron: 1️⃣ Violencia sexual 2️⃣ Violencia física 3️⃣ Violencia simbólica Este análisis nos permite reflexionar sobre los avances y desafíos pendientes en materia de igualdad de género y derechos de las mujeres en el ámbito legislativo. 🔗 ¡Te invito a leer el informe completo! hashtag hashtag #ProyectosDeLey hashtag hashtag #Igualdad hashtag hashtag #DerechosDeLasMujeres hashtag hashtag #Parlamento hashtag