Publicación de DomusVi España

Las residencias de mayores de emeis en España se expanden bajo el nombre de Bouco. emeis España (nueva denominación de la antigua Orpea desde el pasado mes de marzo) ha anunciado hoy que sus más de cincuenta residencias de mayores en el país, así como sus centros de día y apartamentos asistidos, cambiarán su nombre a Bouco. El nombre 'Bouco' surge de la combinación de tres elementos (bo-U-co) que evocan un concepto de morada y hogar gracias a la raíz nórdica ‘bo’ y su unión con una noción de vida en comunidad ‘co’ y todo lo que esto conlleva: compañía y convivencia. #centroshospitalarios #residenciasdemayores #geriatricos #residenciasgeriatricas #gruposgeriatricos #sanidad #salud #dependencia #sanidadydependencia #hospitales #gruposhospitalarios #viviendasparamayores #centrosdedia #proyectosdehospitales #proyectosgeriatricos https://lnkd.in/eCPFHW42

DomusVi Da Voz a las Familias con la Creación del Consejo de Familias en sus Residencias. Publicado el 10 de diciembre de 2024 DomusVi, una de las principales redes de atención a personas mayores en España, ha dado un paso más hacia la mejora del bienestar de sus residentes y la integración de sus familias con la creación del Consejo de Familias. Este nuevo órgano consultivo permite a los familiares de los residentes participar activamente en la vida cotidiana y en las decisiones de las residencias. El proyecto, que ya se ha implementado en 104 residencias en diferentes puntos de España, busca reforzar el diálogo y la coconstrucción de soluciones que impacten positivamente en el bienestar de las personas mayores. Según José María Pena, consejero delegado de DomusVi, "queremos trabajar para el bienestar de las personas mayores desde el diálogo y la escucha activa, permitiendo a las familias ser parte del día a día de las residencias". Composición y funcionamiento del Consejo: El Consejo de Familias está formado por: -5 representantes por cada 100 residentes, con un miembro adicional por cada 30 personas. -Un presidente, elegido entre los miembros del Consejo. -El director del centro, quien participa en las reuniones. Los miembros son seleccionados mediante sorteo entre los familiares o tutores de referencia de los residentes. Este mandato tiene una duración de 24 meses, y los participantes asumen compromisos de confidencialidad, independencia, escucha activa y disponibilidad. El Consejo se reúne tres veces al año para tratar temas clave relacionados con las actividades, servicios, mantenimiento, fomento de la vida activa y otros aspectos del día a día de las residencias. Una apuesta por el compromiso social: La iniciativa refleja la filosofía de DomusVi de poner a las personas mayores y sus familias en el centro de sus servicios, promoviendo un entorno donde el diálogo y la participación activa sean fundamentales. Además, la empresa continúa desarrollando otras iniciativas sociales. Por ejemplo, su reciente participación en la campaña “Ningún Mayor Sin Regalos”, que busca acompañar a mayores hospitalizados en Madrid durante las fiestas navideñas, o la creación de la Cátedra “Buen trato hacia las personas mayores” en colaboración con la Universidad CEU San Pablo. Con el Consejo de Familias, DomusVi reafirma su compromiso de cuidar no solo de los mayores, sino también de las relaciones y la calidad de vida que los rodean. #Domusvi #Consejo #Familias #Consultivo

Estudio de Domusvi sobre el proceso de la familia ante la entrada de un familiar en una residencia En un primer momento lo más habitual es que le aparezcan dudas y ciertas reticencias, aunque posteriormente su percepción cambia, tal y como muestra el Estudio de opinión sobre las residencias de mayores posconfinamiento COVID-19 en España. Realizado por la agencia independiente GAPS e impulsado por DomusVi, el estudio afirma que 8 de cada 10 encuestados que inicialmente mostraban reticencias a llevar a un familiar a un centro se sentían tranquilos y confiados una vez tomada la decisión. El estudio también destaca que 2 de cada 3 familiares que, en un principio se sintieron culpables, luego están convencidos de haber acertado con su determinación. Los aspectos que influyen en el bienestar de las personas mayores, como la atención, la alimentación, los servicios o las instalaciones pueden ser decisivos. El departamento de calidad de DomusVi ha analizado los cinco motivos que más se valoran a la hora de escoger una residencia y que ayudan a tomar una decisión: Trato cercano y humano. En los centros residenciales la parte humana es indispensable, puesto que se trata de personas que cuidan de personas. La unión de las competencias profesionales con el buen hacer, la experiencia y la humanidad, marca la diferencia. Un trato profesional pero cercano, ayudarán a percibir el centro residencial como un nuevo hogar. También que se mantiengan en permanente contacto con la familia. Unas instalaciones amplias y que fomenten la actividad social. Los espacios exteriores son uno de los puntos más valorados. Disponer de terrazas es un punto a favor a la hora de recibir visitas. Los espacios amplios y agradables facilitan la realización de actividades grupales que fomentan la relación y los vínculos entre los residentes. Alimentación saludable. Es importante que los menús sean equilibrados, variados y adaptados, y que contemplen necesidades especiales como, por ejemplo, la reducción de complicaciones en la deglución o trastornos gastrointestinales producidos por la edad o dolencias. Las zonas de comedor también suman porque permiten un almuerzo o cena agradables. El contacto y la comunicación. La salud emocional de los residentes es siempre una prioridad, por lo que valorar qué tipo de comunicación ofrece el centro es relevante en la decisión. Este aspecto tiene una estrecha relación con la innovación y las herramientas tecnológicas, que van a marcar el presente y el futuro de los cuidados. Es fundamental fomentar al máximo el contacto entre el usuario y su entorno, por lo que los centros deben ser abiertos a visitas y tecnológicamente estar preparados para facilitar la comunicación, como es el caso de la utilización de tabletas para realizar videollamadas. Servicio de limpieza. Aspectos como la desinfección o la limpieza de los espacios personales y comunes son cruciales para la salud y el bienestar. #Domusvi #ProcesodelaFamilia #GAPS

🌈 Satisfechos de ver los avances que se van produciendo en los centros residenciales del Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS), y que resume esta nota publicada en el Heraldo de Aragón. Desde Matia Instituto acompañamos esta propuesta de innovación mediante formación, acompañamiento e investigación, en un proceso gradual de implantación de unidades de convivencia y avance en la atención centrada en las personas. Un viaje hacia un modelo ético de cuidados que aspira a contribuir a que las personas mayores que viven en estos centros desarrollen su proyecto de vida en espacios que aseguran su dignidad y derechos, manteniendo el sentido de su día a día al igual que lo han hecho en sus propios hogares. https://lnkd.in/dQyirbvY #ElCambioEsPosible #ACP #UnaOportunidadParaAcompañarMejor #CLD #TransformaciónDeLosCuidados

🏡 Derribando Mitos sobre las Residencias de Mayores 🛑 ¡Es momento de desmentir algunos mitos comunes sobre las residencias de personas mayores! Muchas veces, los malentendidos generan dudas al considerar una residencia como opción. Aquí aclaramos algunas creencias erróneas: 😔 Mito 1: "Las residencias son lugares tristes y solitarios" Realidad: Las residencias modernas son espacios acogedores y llenos de vida, donde se fomenta la socialización y las actividades recreativas. 🎉 🚫 Mito 2: "Los mayores pierden su independencia" Realidad: Las residencias promueven la autonomía, adaptándose a las necesidades y preferencias de los residentes, respetando y fomentando su independencia. 💪 😟 Mito 3: "El personal no se preocupa realmente por los residentes" Realidad: Los profesionales están altamente capacitados y dedicados a brindar un cuidado personalizado y humano, asegurando que cada residente se sienta valorado. 👩⚕️❤️👨⚕️ 🚪 Mito 4: "Una vez que entras en una residencia, no puedes salir" Realidad: Las residencias son lugares abiertos donde los residentes pueden entrar y salir, participar en eventos externos y recibir visitas. ¡Es un hogar! 🏠✨ 😷 Mito 5: "Las residencias son solo para personas muy enfermas" Realidad: Muchas personas eligen residencias para disfrutar de una vida cómoda y asistida, incluso si tienen buena salud. Ofrecen un entorno seguro con servicios médicos y actividades sociales. 💼🌿 🔄 Mito 6: "Las actividades son aburridas y repetitivas" Realidad: Las residencias modernas ofrecen una amplia variedad de actividades adaptadas a los intereses de los residentes, desde arte hasta ejercicio y celebraciones. ¡Nunca hay un momento aburrido! 🎨🏋️♂️🎶 🚫 Mito 7: "Las familias se olvidan de los mayores que viven en residencias" Realidad: Las residencias fomentan la conexión con las familias, a través de visitas, videollamadas y eventos familiares. 👨👩👧👦 ¡No dejes que los mitos te detengan! #asorexextremadura #Asorex #ResidenciasDeMayores #bienestarsenior #cuidadosdemayores #mitos #estereotipos

🏢 Residencias para personas mayores en Gipuzkoa: ¿por qué apostar por aquellas con más actividades? ➡️ Los centros residenciales del grupo DomusVi España ofrecen diferentes actividades que favorecen el mantenimiento de la autonomía del usuario, además de mejorar su estado físico y anímico

Las VENTAJAS de DOMUSVI para cumplir con las condiciones que incluye la Ley de Residencias y Dependencia. Una de las muestras más importantes de EXITO EMPRESARIAL Y HUMANO es saber convertir las desventajas en ventajas. Domusvi España tanto desde el punto de vista HUMANO, cómo EMPRESARIAL está totalmente preparada para cumplir con la Ley. De hecho ya había sacado sus propias conclusiones después de la pandemia en 2020. Vamos a analizar las VENTAJAS de Domusvi: 1) Todas las Residencias construidas durante el 2023, en numéro de 5, Lleída, Girona, Murcia , Vigo y un centro de Mentalia Salud en La Coruña, estaban adaptadas a la nueva Ley incluyendo la Reducción de plazas por centro: "Los nuevos centros no podrán tener más de 120 plazas en las zonas más densamente pobladas". El plazo de adaptación es 2029. Las que se terminarán en 2024, Terrassa y Tarragona también estarán adaptadas. 2) Las Unidades de Convivencia se están adaptando en los centros existentes para crear: "Unidades de un máximo de 15 personas, con espacios comunes para preparar comidas y disponer de comedor y sala de estar". Podrán convivir por planta 2 Unidades de Convivencia de 15 personas comunicadas, es decir 30 personas 3) Domusvi cumplirá con la Mejora de la Atención: "Se establece un mayor número de trabajadores de atención directa en función del número de residentes y se mejoran sus condiciones laborales". Se acuerda conseguir 1 trabajador por cada 2 residentes en el plazo de 1 año y del 60 por ciento antes del 28 de julio del 2029. 5) En Domusvi ya existe una Atención Libre de Sujeciones: "Se garantiza una atención libre de sujeciones físicas, mecánicas, químicas o farmacológicas y también de coerciones". 6) Habitaciones individuales: En los nuevos centros Domusvi cumple ya con el requisito de: "Los nuevos centros deberán disponer de, al menos, el 65% de las plazas públicas en habitaciones individuales". "En los ya existentes será del 25 %". 7) Domusvi cumple con el requisito de que Servicio de ayuda a domicilio: "Se adaptará a los horarios, rutinas, días de la semana y tipología de las tareas que elija el usuario". Lo mismo ocurre con la evolución de la Teleasistencia tanto desde el punto de vista humano cómo tecnológico (IA). 8) Domusvi cumple con el requisito de: Formación especializada: "Los directores de los centros deberán tener titulación universitaria y formación especializada". 9) Parte central de la filosofía de Domusvi es la aplicación de un Modelo de Atención más Personalizado y Centrado en la persona, cómo contempla la Ley. 10) Domusvi apuesta por una Financiación Publico-Privada pero pide al Gobierno que cumpla con la Financiación comprometida que es del 50 por ciento, que por mucha diferencia no está cumpliendo. Las Comunidades autónomas deben hacerse cargo del otro 50 por ciento de la parte pública. Domusvi por todo ello tiene el reconocimiento del Sector y las Administraciones tanto Comunitarias cómo Gubernamentales de España.

. Las viviendas compartidas, intergeneracionales, colaborativas (cohousing) y los apartamentos con servicios comparten la visión de un espacio hogareño

🔷En el Grupo Villamor buscamos la mejora continua a través de la formación y de la implantación de nuevas terapias: a veces basadas en nuevas tecnologías, otras trabajando todo aquello que para las persona supone reminiscencias del pasado. 🔹 En esta dirección hemos diseñado un Proyecto basado en los cinco sentidos a través de la preparación, siembra y cuidado de un huerto. Este huerto consiste en dos cajones de madera de fácil uso en el que sen sembrado plantas para estos 5 sentidos: olfativas, que se pueden comer, cuyas hojas hacen ruido, y algunas de texturas especiales así como de alegres colores para estimular la vista. 🔹 las personas que viven en nuestras residencias están disfrutando muchisimo. https://lnkd.in/dzsXRj9C #grupovillamor #grupovillamorresidencias #personasmayores #residenciaelmadroño #huertourbano #terapias

¿Queremos solo “Zaras” y “Mangos” o también residencias pequeñas y medianas de carácter local? Así como en el comercio hemos visto desaparecer las tiendas de barrio en favor de grandes cadenas como Zara o Mango, el sector de las residencias geriátricas parece estar enfrentando un desafío similar. Cada vez más, las macro-residencias, gestionadas por grandes grupos, están ocupando el mercado, desplazando a las residencias pequeñas y medianas de carácter local. Pero, al igual que con el comercio, esta tendencia tiene implicaciones que van más allá de lo económico. ¿Qué significa esto para nuestras personas mayores y sus familias? 💡 Las macro-residencias suelen ofrecer estandarización, economías de escala y una amplia gama de servicios, pero muchas veces sacrifican la proximidad y el trato personalizado. 💡 Por otro lado, las residencias locales aportan un valor difícil de sustituir: • Proximidad: Ubicadas en barrios céntricos o bien conectados, permiten un contacto más frecuente con familiares y seres queridos. • Vinculación comunitaria: No solo son un lugar de cuidado, sino un espacio donde los mayores pueden seguir siendo parte activa de la comunidad. • Atención personalizada: Gracias a su tamaño y enfoque local, estas residencias adaptan los servicios a las necesidades específicas de cada persona. Al igual que pasó con el comercio local, priorizar únicamente a los “grandes” puede significar la desaparición de un modelo que fomenta la cercanía, la humanidad y el bienestar. ¿Queremos realmente un futuro donde todas las residencias sean impersonales y alejadas de los barrios donde siempre hemos vivido? Las residencias no son solo un servicio; son hogares para nuestros mayores. Y un hogar debería estar cerca de los nuestros, con el calor y la vida que solo una comunidad puede ofrecer. ¿Qué modelo queremos para el futuro? 💬 ¿Cómo podemos evitar que las residencias pequeñas y medianas desaparezcan como lo hicieron tantos comercios de barrio? Me encantaría conocer tu opinión.