Publicación de Ecofiltro

El papel que juegan los líderes empresariales en la construcción de reputación es fundamental. Sus decisiones y comportamientos influyen directamente en cómo se perciben las empresas y cómo se gestionan los grupos de interés. Con líderes más vocales y que generen confianza, vamos cerrando brechas y elevando el reconocimiento que es clave para el posicionamiento empresarial. Trabajar deliberadamente la reputación es esencial para fortalecer el entorno corporativo en Colombia, por eso, quiero celebrar el rol de mujeres líderes reconocidas por Merco con la mejor reputación en Colombia del 2024 –como Camila Escobar Corredor, Sylvia Escovar, Monica Contreras Esper, María Fernanda Suárez Londoño y Maria Lorena Gutierrez– que resalta el avance y el valor del liderazgo femenino en la construcción de un sector empresarial inclusivo, competitivo y responsable. 💬 También quiero destacar el reconocimiento al liderazgo de Bruce Mac Master, presidente de la ANDI - Asociación Nacional de Empresarios de Colombia, que ha sido crucial en promover estas conversaciones en el sector empresarial. Por último, los liderazgos destacados de las empresas vallecaucanas. En el marco de la #COP16 las empresas de la región han evidenciado su compromiso con la sostenibilidad y la protección de la biodiversidad y el medio ambiente. Para esto, es necesario tener líderes sensibilizados que le apuestan a lo social y lo ambiental. Las personas lo reconocen, por eso, celebro que hagan parte de este ranking de Merco: -RICARDO ANDRES SIERRA FERNANDEZ de Celsia Energía (#1 en el sector de energía, gas y agua) -César Caicedo de Colombina -Pedro Felipe Carvajal de Organización Carvajal -Francisco Barberi de TQ (Tecnoquímicas) (#1 del sector farmacéutico) -Harold Eder de Manuelita (#1 en el sector agroindustrial) -Joaquin Losada Fina de Fanalca S.A Lo reitero, la confianza es el mayor dinamizador de la economía, y tener empresarios trabajando su reputación nos pavimenta el camino para fortalecer las relaciones de confianza con todos los grupos de interés. ¡Felicitaciones!

Hoy nos tocó participar de la Cumbre Regional de Líderes Empresariales en América Latina y El Caribe: "Repensando el modelo de liderazgo que América Latina y el Caribe necesita". Un evento realmente completo y nutrido tanto en los temas como en la expertise de los panelistas tanto nacionales como.internacionales. Inmensos son los retos y desafiós en el liderazgo femenino en temas sostenibilidad, ESG, en IA y salud. Una conclusión relevante es que existe la necesidad de cerrar las bechas en posiciones de liderazgo en todos los sectores económicos. Necesitamos seguir "levantando la voz" y ser vocales para poder seguir impulsando nuestro objetivo de tener 30 por ciento de mujeres en posiciones de liderazgo, no solo en el ambito privado sino en el público. Gracias Lilian Schiavo por tus frases tan profundas que nos ayudan a ser agentes de cambio y seguir transformando nuestras vidas y nuestro pais: "Solas somos invisibles, juntas invencibles" " Las mujeres inteligentes no compiten, trabajan juntas para tener un mundo maravilloso" Gracias Cecilia M Flores y al equipo de WomenCEO Perú WCD Perú - Women Corporate Directors por la organización y detalles de tan magno evento. #CUMLAC WomenCEO Perú WCD Perú - Women Corporate Directors #sostenibilidad

🌱 La sostenibilidad y el liderazgo femenino en juntas directivas: una combinación poderosa 🌱 Estoy muy emocionada y comprometida con el curso de Liderazgo de Mujeres en Juntas Directivas del CESA. En nuestra última sesión, tuve el honor de aprender de expertos como Maria Andrea Trujillo, Alexander Bernal y Paula Duque, quienes compartieron valiosas perspectivas sobre la sostenibilidad y el gobierno corporativo. Una de las reflexiones más profundas que hago tras la sesión es sobre el papel de iniciativas como los parques eco-industriales en las #ZonasFrancas. Estos proyectos son un ejemplo claro de cómo podemos generar valor compartido, beneficiando tanto a las empresas como a las comunidades en las que operan 🌍. También me llevo la importancia de medir nuestro impacto. Los inversionistas y las fuentes de financiación nos exigen transparencia en temas ESG (ambiental, social y gobernanza), por lo que necesitamos establecer y cumplir objetivos claros de impacto a corto, mediano y largo plazo. De esta manera, podemos equilibrar la rentabilidad con un verdadero compromiso hacia un futuro sostenible ♻️. A nivel personal, uno de los temas que más me inspiró fue el enfoque en el bienestar de los empleados. Creo firmemente que el compromiso interno es la clave para que una organización sea realmente transformadora. 💼 Es un privilegio y una responsabilidad llevar estos aprendizajes al sector empresarial, y estoy convencida de que podemos construir juntas un liderazgo que transforme positivamente nuestro entorno. ANDI - Asociación Nacional de Empresarios de Colombia

Existen muchas mujeres que están reescribiendo las reglas del juego, hoy te traemos a tres ejemplos: Para Ursula Burns transformar desafíos en oportunidades es lo que define a un verdadero líder. Ursula Burns, con su histórico liderazgo en Xerox, nos muestra el camino. En EdukADS, celebramos a las mujeres que lideran con valentía. La visión y determinación de Indra Nooyi catapultaron a PepsiCo hacia un futuro más saludable y sostenible. Su liderazgo nos inspira a perseguir la excelencia y la innovación en cada paso. Bajo el liderazgo de Mary Barra, GM está trazando el futuro de la movilidad. Su audacia y visión de futuro son un faro para mujeres en todas las industrias. En EdukADS, apoyamos a las mujeres que conducen el cambio.  ¿Estás lista para ser la próxima líder que cambie el juego?  #MujeresTransformadoras #LideraElCambioConEdukADS

Gracias al Instituto Colombiano de Gobierno Corporativo ICGC y al programa Liderazgo de Mujeres en Juntas Directivas por invitarme a compartir reflexiones sobre las herramientas y el conocimiento que los miembros de junta directiva necesitan para desempeñarse en la alta direccion de una compañia con una vision que promueva la sosteniblidad de la empresa. Hoy los temas ASG son los cimientos sobre los cuales se sustenta la estrategia empresarial.

Para cerrar esta semana, quiero hablar de #diversidad y #equidad. Mi reconocimiento sincero va para las 19 mujeres que hoy representan liderazgo, inspirando y abriendo camino en empresas exitosas del país. Su presencia en este tipo de rankings refleja un avance comparado con años anteriores, pero aún tenemos barreras por superar. Recientemente, Felipe Munoz Gomez compartió un dato que resalta el desafío: aunque en #LATAM el 60% de las personas graduadas de universidad son mujeres, persisten disparidades en el acceso a oportunidades laborales y la subrepresentación en cargos de liderazgo. En #Colombia, por ejemplo, las mujeres aún no superan el 30% en posiciones #Clevel o en Juntas Directivas. El camino hacia la equidad no consiste solo en ocupar cargos, sino en demostrar que estamos preparadas y contamos con las capacidades para liderar. Sigamos construyendo #unmundosostenible donde el talento sea el criterio principal.

Cuando hay verdadera sororidad, suceden cosas extraordinarias. Hoy, tenemos una GRAN NOTICIA, LIT Club, el Movimiento de líderes que impactan y transforman, a través de encontrar y seguir el llamado del alma, compartir historias, conocimientos y experiencias para dejar un legado, hace una alianza con Puras Duras. Pura Duras, está revolucionando el mundo de la visibilidad femenina, apoyando a mujeres a brillar con luz propia como conferencistas, desde crearles charlas, hasta la producción de sus videos como speakers y su representación profesional. Está alianza con Puras Duras es un ejemplo de lo que sucede cuando las mujeres nos levantamos juntas. Así damos un paso más hacia nuestro propósito de empoderar y potenciar líderes que no solo inspiran, sino que dejan una huella profunda en el mundo. Porque cuando una líder alza su voz, se encienden las chispas del cambio, y cuando lo hacemos juntas, creamos una verdadera revolución. ¿Qué harías si supieras que tu historia puede transformar vidas? Con LIT Club y Puras Duras, no solo lo creemos, lo hacemos posible. Karen Carvajalino Isabella Orduz Betlem Gomila Serra

Bloomberg Línea presenta a las 50 Mujeres de Impacto en América Latina 2024, la tercera edición de su lista anual que reconoce a líderes que inspiran y están transformando los negocios en la región, en áreas que van desde las finanzas hasta el deporte y el entretenimiento. Las mujeres nominadas fueron seleccionadas por el Consejo Editorial de Bloomberg Línea después de un análisis cualitativo de su trabajo de liderazgo en diferentes campos en América Latina. El resultado no representa un ranking sino un reconocimiento a su destacado rol. @bloomberglinea Visita el enlace de este artículo en nuestro Story https://lnkd.in/e-preXZ8 #Entrepreneur #Business #Success #Leadership #Investing #Finance #Money #Startup #Motivation #Innovation #Technology #Marketing #Economy #Strategy #Leaders #negocios #emprendimiento #Mujerespoderosas #Bloomberg

Es una responsabilidad estar presente en la lista de las mujeres más poderosas en los negocios y/o en los Consejos; va más allá de un logro personal o profesional. Es un tributo a nuestra capacidad de transformar el mundo desde múltiples frentes. ¿Por qué? Porque somos lideres visionarias y empáticas. Navegamos el mundo de los negocios con una visión clara y un corazón abierto. Nuestras decisiones no solo buscan el éxito, sino el bienestar para nuestros equipos y la comunidad. Somos voces que amplifican otras voces ya que nos aseguramos de que cada voz sea escuchada. Creemos en la diversidad y trabajamos para que todas las perspectivas tengan un lugar en la mesa. Somos equilibristas extraordinarias. Manejamos múltiples roles con determinación. Somos líderes en nuestras empresas, pilares en nuestras familias y confidentes inquebrantables para aquellos que nos necesitan. Podemos con cualquier rol que nos pongan enfrente y lo hacemos con pasión y compromiso. Nuestro poder reside en nuestra capacidad para inspirar y empoderar a otr@s. Gracias Líderes Mexicanos. Gracias Forbes México. Gracias a las que compartimos este espacio. Esto es un recordatorio de que cada día es una oportunidad para apoyar y guiar a la próxima generación de líderes. ¡Celebro nuestro poder! Y celebro a las mujeres comprometidas en mover barreras desde cualquiera que sea su esfera de influencia. #Liderazgo

#Mujeres | Merco Líderes 2024 cuenta ya con 19 mujeres en el Top 100 de líderes con mejor reputación corporativa en Colombia, de las cuales dos de ellas están en el Top 10. Este es el listado de las primeras 10 mujeres en el Top 100. Cabe señalar que estos son los resultados de la 17ª edición del estudio de Merco Líderes Colombia 2024. Beatriz Fernández Camila Escobar Corredor Juana Francisca Llano Cadavid Claudia Patricia Restrepo Montoya María Andrea Vargas Raquel Bernal Lina Monsalve Soto Brigitte Baptiste Maria Lorena Gutierrez Marcela Torres Córdoba CREPES Y WAFFLES Juan Valdez Café Universidad EAFIT Natura Universidad de los Andes - Colombia Mercado Libre Universidad EAN Grupo Aval Nu Colombia