Publicación de Económica

#BukCL | 📊 Con más del 10% de representación del empleo formal privado en Chile, en Buk nos propusimos un desafío: crear una herramienta que mostrara las principales cifras del mercado laboral en el país todos los meses. Se trata del Radar del Empleo Laboral de Buk, una web que disponibilizará indicadores como variación en el empleo, rotación, información de términos de contrato, salidas y despidos, sólo días después del término de cada mes. En este post, te compartimos alguno de los resultados principales para el trimestre de agosto-octubre de este año, que resumen cómo se contrajo el empleo, y cómo varió esto por industria, tamaño de empresa y sexo. 👉 ¿Te dedicas a la investigación, la formulación de políticas públicas o la divulgación en temas de mercado laboral? Entonces no te pierdas el evento de lanzamiento del Radar, el próximo 4 de diciembre, en el que conversaremos con David Bravo director del Centro de Estudios Longitudinales de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Paulina Yazigi S. presidenta de la Asociación de AFP de Chile y Juan Velasco de la International Labour Organization sobre los principales resultados del Radar. Inscríbete en: https://lnkd.in/eCssZWf8 👀 Muy pronto, verás estos datos publicados en línea ¡atento a nuestras redes! #MercadoLaboral #Empleo #GestionDePerosonas #RadarDelMercadoLaboralBuk

⭕ $𝟴𝟮𝟮 𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗲𝗿𝗶𝗱𝗼 𝗲𝗻 𝗣𝗲𝗿𝘂́ 📉 🔺 $1,146 en Chile 🇨🇱 ➖ $822 en 𝙋𝙚𝙧𝙪́ 🇵🇪 🔻 $773 en Argentina 🇦🇷 📊 Según Informe Regional de la HR Tech Jobint integrada por Bumeran ⚠️ Perú entre las pretensiones más bajas en la región 👉¿𝘼 𝙦𝙪𝙚́ 𝙥𝙤𝙙𝙧í𝙖 𝙙𝙚𝙗𝙚𝙧𝙨𝙚❓ 📰 En Diario Gestión de ayer; Dora Maria Pinedo Becker , jefa de marketing en Bumeran Perú señaló como probables razones: 🟡 𝙍𝙚𝙘𝙚𝙨𝙞𝙤́𝙣 de económica del 2023 🟠 Fase actual: 𝙧𝙚𝙘𝙪𝙥𝙚𝙧𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣 del país 🔴 Atracción de posiciones 𝙟𝙪𝙣𝙞𝙤𝙧 🟤 Margen de 𝙣𝙚𝙜𝙤𝙘𝙞𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣 ⚫️ 𝘼𝙙𝙖𝙥𝙩𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣 para ser competitivos En #linkedin solemos ver la “cara bonita” o las posiciones más solicitadas pero en #RecursosHumanos pasamos por procesos a veces “desiertos” Desde mi 𝙚𝙭𝙥𝙚𝙧𝙞𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖 en #RRHH te sugiero: ✔️ 𝘾𝙖𝙥𝙖𝙘𝙞𝙩𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣 constante ✔️ Búsqueda de 𝙣𝙞𝙘𝙝𝙤𝙨 laborales ✔️ 𝘽𝙚𝙣𝙘𝙝𝙢𝙖𝙧𝙠𝙞𝙣𝙜 con perfiles actuales 𝘠 𝘵𝘶́, ¿𝘲𝘶𝘦́ 𝘰𝑝𝘪𝘯𝘢𝘴❓ Abro hilo 🧵 —————————————————————————— 𝗣.𝗗. 📣 𝘏𝘢𝘴𝘵𝘢 𝘢𝘩𝘰𝘳𝘢 𝘳𝘦𝘤𝘶𝘦𝘳𝘥𝘰 𝘤𝘶𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘦𝘯 𝘮𝘪 𝘫𝘶𝘷𝘦𝘯𝘵𝘶𝘥 𝘣𝘢𝘪𝘭𝘢𝘣𝘢 𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘢 𝘥𝘪𝘴𝘤𝘰𝘵𝘦𝘤𝘢 𝘺 𝘤𝘰𝘣𝘳𝘢́𝘣𝘢𝘮𝘰𝘴 𝑝𝘰𝘳 𝘴𝘩𝘰𝘸 𝘰 𝘷𝘦𝘻 𝘲𝘶𝘦 𝘴𝘢𝘭í𝘢𝘮𝘰𝘴 𝘺 𝘤𝘰𝘮𝘰 𝘩𝘢𝘴𝘵𝘢 𝘦́𝘳𝘢𝘮𝘰𝘴 𝘤𝘢𝑝𝘢𝘤𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘣𝘢𝘪𝘭𝘢𝘳 𝘨𝘳𝘢𝘵𝘪𝘴 𝑝𝘢𝘳𝘢 𝘲𝘶𝘦 𝘯𝘰 𝘯𝘰𝘴 𝘤𝘢𝘮𝘣𝘪𝘦𝘯 𝘺 𝘩𝘢𝘴𝘵𝘢 𝑝𝘰𝘳 𝘦𝘭 𝘴𝘪𝘮𝑝𝘭𝘦 𝘩𝘦𝘤𝘩𝘰 𝘥𝘦 𝘥𝘪𝘷𝘦𝘳𝘵𝘪𝘳𝘯𝘰𝘴 𝘺 𝘯𝘰 𝑝𝘢𝘨𝘢𝘳 𝘦𝘭 𝘪𝘯𝘨𝘳𝘦𝘴𝘰🕺 ⭕️ #JuanCarlosAllende 🚀 #LinkedinArticulosLatam ✍️ #LinkedInCreator

#BukCL | 📊 Hoy, Buk gestiona los datos de más del 10% de la fuerza laboral formal de Chile. Con esta sólida base de información, nos planteamos un desafío ambicioso: transformar estos datos en indicadores que reflejen las principales tendencias de empleo en el país. Así nació el Reporte de Mercado Laboral de Buk, un informe pionero en Chile que pone a disposición datos de empleo en tiempo real y en línea, apenas unos días después de finalizar cada mes. En este post, te compartimos un adelanto y te invitamos a explorar el reporte del mercado laboral de septiembre en nuestro blog. ¡Y esto es solo el comienzo! Muy pronto lanzaremos nuestra página web del Reporte Laboral, donde podrás encontrar gráficos interactivos y análisis detallados para seguir mes a mes la evolución del empleo y las nuevas tendencias del mercado. 👉 Lee la nota de blog aquí: https://lnkd.in/eC9uk6ZY

Leonardo Morales, nuestro invitado más reciente en 'Cuentas y Cuentos', nos explica cómo funciona el informe trimestral del mercado laboral, qué tipo de datos recopila y su relevancia para el entendimiento del desempeño nacional en materia de empleo. Para conocer más, escúchenos 👉 https://ow.ly/E6yM50R8PuW

📊 Esta semana actualizamos el Reporte Anual del Desempeño del Mercado Laboral Peruano 🇵🇪 🔍 La contracción económica del año pasado incrementó la desigualdad. El sector informal experimentó una pérdida de 600,000 empleos, que no fue compensada por la creación de empleos formales. Sería incorrecto considerar la reducción de la tasa de informalidad del 74% al 71.1% como un verdadero progreso. En la Sociedad de Comercio Exterior del Perú - ComexPerú, hemos desarrollado el Índice de Competitividad Laboral (ICL) para analizar de manera integral el mercado laboral, evaluando la facilidad de acceso al empleo, la calidad de los puestos de trabajo y la cobertura de beneficios laborales en cada departamento. 💡 Aspectos Destacados: 1) La competitividad laboral disminuyó en 12 de 24 departamentos, principalmente debido al aumento del desempleo y la inactividad. 2) Más de 7.6 millones de trabajadores ganan menos que el salario mínimo. 3) Alrededor de 2.4 millones de personas, aunque no están trabajando ni buscando empleo activamente, desean trabajar. Muchas de estas personas están limitadas por responsabilidades domésticas excesivas. 🎯 Propuestas: 1) Crear incentivos para la contratación formal en el sector agropecuario, que es predominantemente informal y ha sufrido una pérdida neta de más de 700,000 empleos entre 2021 y 2023. 2) Mejorar la calidad de los servicios públicos ofrecidos a las empresas para incentivar la formalización y apoyar el crecimiento de las microempresas. Es necesario continuar mejorando los servicios de los centros de empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. #MercadoLaboral #DesigualdadLaboral #EconomíaPeruana #ReformaLaboral 📈

El salario sigue siendo el rey👑 ¿Sabías que el 51% de los profesionales está insatisfechos con su salario?, el 53% de ellos considera esta insatisfacción como el principal motivo para buscar un nuevo empleo. ¿Conocías estos datos? Panamá supera en un 6% a la media mundial y sigue la tendencia regional. Accede a nuestro estudio Talent Trends 2024: https://lnkd.in/ev_Ky2Ap #TheExpectationGapLATAM 💡 y conoce más insights sobre la flexibilidad, la diversidad, equidad e inclusión y el uso de la Inteligencia Artificial. ¡No te quedes afuera!, ¡ingresa hoy!

📢Ayer recibimos en la sede corporativa de ADAMS Formación la visita de Mónica Pérez Callejo, Directora de Comunicación, Estudios y RRII de InfoJobs, para presentar el “Informe sobre el Estado del Mercado Laboral en España 2023”, elaborado por InfoJobs y Esade. Durante el estudio, presentado al equipo de ADAMS y a los miembros de la estructura paritaria de economía e industria digital, Monica analizó las principales #claves y #tendencias de la evolución del #empleo en España, ofreciendo una perspectiva completa del contexto #económico actual y su impacto en el mercado laboral español. Entre las conclusiones principales del estudio, se destacó la importancia de la #formación como la herramienta clave para transformar el país, recalcando la relevancia de la #formacióncontinua para el desarrollo profesional y la competitividad en el mercado laboral. Gracias Mónica Pérez Callejo por compartir tus conocimiento y análisis del mercado laboral español. 🙌

🔴 ¿En qué industrias es más probable que trabajen las personas con la remuneración más alta en México? 🔴 https://lnkd.in/ghi2aDHy De acuerdo con YouGov Profiles, hay un nexo entre el salario y la satisfacción laboral. El 66% de los adultos mexicanos encuestados por la plataforma que perciben ingresos altos están confiados sobre su carrera. El porcentaje es estadísticamente más bajo entre la población general, de apenas 59.1%. Los mexicanos de altos ingresos además son más propensos a estar satisfechos con su estándar de vida y a decir que aman su trabajo. Esto es crucial, considerando lo costoso que es para algunas empresas tener una alta tasa de rotación y deserción laboral. Y también en datos de Profiles, algunos sectores son más propensos a tener empleados de altos ingresos. Pueden leer más aquí: https://lnkd.in/ghi2aDHy #salarios #empleo #remuneración #Mexico #trabajadores

Índice de Mejores Trabajos Esta es una de las herramientas del #BID para identificar las áreas de oportunidad para desarrollar e impulsar la productividad en América Latina y el Caribe. Evalúa cómo son los empleos de los países a través de dos dimensiones: cantidad y calidad. La dimensión de cantidad está compuesta por dos indicadores: la tasa de participación laboral y la de ocupación. La de calidad se construye con las tasas de formalidad y de trabajos con salario suficiente para superar la pobreza. Así, el índice es la media ponderada de estos cuatro indicadores y sus puntuaciones van de 0 a 100. Para que un país obtenga 100 puntos, todas las personas que participan en la fuerza laboral deben estar empleadas con un trabajo formal que les aporte un salario suficiente.

🚀 Actualización del Mercado Laboral en Chile - Junio 2024 🚀 Un informe exclusivo de LabLab revela que la oferta laboral en Chile cayó un -13% en junio de 2024 comparado con el mismo mes del año anterior. 📉 ¡Así es! Con 25 meses consecutivos de caídas, hemos vuelto a niveles similares a los de agosto de 2020, en plena pandemia. Pero no todo son malas noticias, ya que hay sectores como: Transporte y Logística, Consultoría y Servicios Profesionales, que han experimentado un crecimiento. Descubre más de las tendencias de cada industria en el informe y cuéntanos: ¿Tú como percibes el mercado laboral? #MercadoLaboral #Chile #Empleo #Oportunidades #RecursosHumanos #LabLab