Publicación de EDASE Jobs

💼💡 Recuerda: ¡Tu tiempo vale, incluso en entrevistas! En un mundo donde los despidos masivos son cada vez más frecuentes, los tiempos de espera entre entrevistas y contrataciones se alargan, y muchas personas llevan más de un año buscando empleo, es hora de cambiar las reglas del juego. Las entrevistas no son solo una oportunidad para que evalúen tus habilidades; también representan tiempo, esfuerzo y experiencia acumulados. Ese tiempo tiene valor, y es justo que sea reconocido. 🔎 ¿Por qué cobrar? 1️⃣ Compensación justa: Los procesos largos e inciertos no deberían ser gratuitos. 2️⃣ Horas perdidas: Todo ese tiempo que inviertes en un proceso para no ser contratado son horas que podrías dedicar a tareas remuneradas, como consultoría o proyectos freelance. 3️⃣ Reconocimiento profesional: Tu tiempo es tan valioso como el de la empresa. 4️⃣ Motivación para las empresas: Cobrar por entrevistas incentivaría procesos de selección más ágiles y eficientes. ⚠️ Recuerden, candidatos: Tienen un valor inmenso que ofrecer. Muéstrenlo al mundo y dejen claro que su esfuerzo merece respeto y reconocimiento. 🌍 Comparte tu experiencia: ¿Qué opinas de esta propuesta? ¿Crees que marcaría una diferencia en el mercado laboral? 📲 Comparte este mensaje para que más personas entiendan la importancia de valorar su tiempo. #Trabajo #DerechosHumanos #Empleo

🔍 Con tantas personas en busca de oportunidades laborales en diferentes sectores, los candidatos deben ser capaces de mostrar sus competencias técnicas y experiencia, pero también su habilidad para adaptarse y aportar a la cultura de la empresa. Hoy te compartimos algunos consejos que te ayudarán a prepararte para una entrevista de trabajo, mejorando tu perfil profesional. Lee a detalle todos los consejos en el artículo de Newsweek en Español 👉 https://lnkd.in/gwUCHAjQ #TipsCandidatos #TipsEntrevistas #EntrevistasLaborales #EntrevistaDeTrabajo #OportunidadLaboral

Cuando tengáis entrevistas, siempre es aconsejable investigar un poco sobre la empresa,por que? 1️⃣ Os dará información sobre a qué se dedica, cultura de empresa, valores etc... 2️⃣ No siempre pero en algunos casos el entrevistador os puede preguntar, conocías la empresa?sabes a qué nos dedicamos? etc...( a mi me lo han preguntado alguna vez ) 👉 También es interesante si tenéis algún conocido o amigo que trabaje o haya trabajado en esa empresa le preguntéis como es, como fue o es su experiencia en la misma, pero OJO! no debéis tomarlo tal cual cada persona habrá tenido una experiencia diferente y su opinión también lo será, detrás de una historia existen al menos dos versiones. Os recomiendo que una vez investigada la empresa utilicéis la web de glassdoor Es un portal interesante donde los trabajadores dejan su opinión sobre la empresa en la que trabajan o han trabajado en base a experiencia, valores, clima laboral etc... Es importante no tomarlo al pie de la letra, pero os puede servir de referencia. 🎈 La habéis utilizado alguna vez? #rrhh #hr #entrevistas https://lnkd.in/dyjUrTir

Semana de entrevistas 👩💼 La semana pasada y esta he estado en entrevistas. Para mí, una de las cosas más importantes en un trabajo es contar con un buen espacio laboral. Cuando hablo de buen espacio laboral, no me refiero a un despacho espectacular, sino a un ambiente de compañerismo. Eso es algo que puedes notar en las entrevistas presenciales, cuando entras a la empresa y percibes el clima laboral que se respira. Y es que cuando la gente está a gusto, se nota. A lo largo de mi trayectoria, he trabajado en diferentes ambientes: algunos muy bien remunerados, pero con un pésimo entorno laboral; y otros con sueldos más modestos, pero con un clima excelente. Seguramente podéis adivinar en cuál era más feliz y rendía mejor. ✌️ Como creativa, esto es clave, porque un diseñador corre el riesgo de quedarse bloqueado bajo presión (algo que sucede con frecuencia). Por eso, es fundamental fomentar el compañerismo, ayudar a otros departamentos cuando están sobrepasados y delegar tareas si es necesario. Esto no solo fortalece los lazos entre colegas, sino que crea un entorno dinámico y comprometido con los objetivos de la empresa. A veces caemos en el error de adoptar una mentalidad pragmática del tipo: “Yo solo hago lo que me contrataron para hacer”. Sin embargo, esa forma de pensar es limitante. En esta industria, necesitas aprender a desenvolverte en diferentes áreas: hacer Excel, maquetación, fotografía, correos, edición o marketing digital. Las empresas suelen funcionar de forma coordinada y no cíclica, por lo que la adaptabilidad es esencial. Quizás hablo desde mi experiencia como freelancer, pero creo que más allá del sueldo, lo que realmente importa es la mentalidad y la actitud. ¿Vosotros qué pensáis? 🤔💭 #AmbienteLaboral #TrabajoEnEquipo #Creatividad #DesarrolloProfesional #Reflexion #Adaptacion

Acabo de tener contacto con una reclutadora. Francamente de los mejores contactos que he tenido en mucho tiempo. Me hizo preguntas muy claras y acorde a lo que corrresponde a un primer acercamiento, me indico el salario de la posición. Me sentí super cómodo. En la situación que nos encontramos los juniors, acercamientos como este hacen que uno se interese aún mas en la posición en vez de lidiar con gente que te manda mensajes de "buscamos senior con 6 años de experiencia" que es evidente que no se molestó en revisar el perfil del candidato. ¿Que incentivo tendría en querer trabajar con alguien que no presta atención a sus coworkers o empleados? Por mas reclutadores así. #opentowork #juniors #juniordevs #itrecruiters

Para ti que #BuscasEmpleo: Te comparto algunas de las principales preguntas en #entrevista laboral, toma nota y práctica posibles respuestas para generar mayor impacto en tus próximos procesos de selección. 👣💯👊🏻

Siempre son las mismas preguntas más frecuentes en una entrevista laboral

¿𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝗰𝗿𝗲𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮 𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗹 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗼 𝘆 𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗿𝘀𝗲 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿? Hoy Cintia Bermudez nos lo cuenta, porque no hay nadie mejor que ella que está inmersa en todos estos procesos cada día para trasladarnos su realidad 💡💜 Y es que, hace un par de semanas, se pusieron en contacto con nosotros varias empresas para que les ayudáramos a cubrir algunas posiciones de cara a septiembre. 👉Así que si eres candidato, no te rindas, porque por aquí seguimos en movimiento. 👉Y si eres una empresa que por recursos, especialidad, tiempo, confidencialidad o dificultad de posición necesita ayuda, te decimos lo mismo: por aquí seguimos en movimiento. ¿𝘏𝘢𝘣𝘭𝘢𝘮𝘰𝘴? 🤓🤟 #posicionesenverano #headhunting #oportunidadlaboral #candidato #trabajoenverano #rrhh

Unos pequeños consejos para una entrevista de trabajo presencial. Nosotros los consultores no lo sabemos todo, pero algunos datos que te pueden ayudar a tener confianza en ti mismo! Pronto llegará ese trabajo que desean tanto! Solo ten fe 🫶🏻 #tthh #consultoras #trabajoideal

¡Hola, comunidad! Espero que todos se encuentren bien. Me gustaría abrir un debate sobre un tema que creo es de interés para muchos, especialmente aquellos que estamos en búsqueda de nuevas oportunidades. Recientemente, recibí varias invitaciones para entrevistas presenciales en la que solo se menciona el puesto, sin detalles sobre horarios ni remuneración. Esto me llevó a reflexionar: ¿Es adecuado consultar sobre la remuneración pretendida en una primera interacción, o se debería esperar a la entrevista presencial para discutir estos detalles? Entiendo que cada empresa y proceso de selección es diferente, pero ¿Qué opinan ustedes? ¿Han tenido experiencias similares? ¿Cómo han manejado estas situaciones? En mi caso, he tenido algunas experiencias desafortunadas: *A dos empleadores les consulté sobre la remuneración y nunca obtuve una respuesta. *Uno me respondió de manera burlesca. *En otros casos, asistí a entrevistas solo para descubrir que la remuneración no era adecuada o que el puesto no coincidía con el que me habían convocado, lo cual resultó en una pérdida de tiempo y dinero en viáticos. Agradezco de antemano sus comentarios y sugerencias. ¡Estoy segura de que será una discusión enriquecedora para todos! #Trabajo #OportunidadesLaborales #Entrevista #Remuneración #RRHH #DesarrolloProfesional #LinkedIn