Publicación de Eddy Alexis Ormeño Caycho

El cambio de los enfoques desde la RSC (Responsabilidad social corporativa) y la ISC (Innovación social corporativa) marca un giro copernicano en todo nivel que debe involucrar a toda la institución. Gran enfoque Gustavo Ruiz. "La Innovación Social Corporativa implica un cambio en la mentalidad empresarial. No es solo responsabilidad de las áreas de relaciones comunitarias; debe integrarse en el ADN de la organización. Un claro ejemplo de este enfoque es la incorporación de prácticas sostenibles en la cadena de valor. Esto puede implicar desde la creación de productos más ecológicos hasta la implementación de modelos de negocio que generen empleo local y fortalezcan la economía regional." https://lnkd.in/e44C6UiU

Evolución, Retos y Oportunidades de la Responsabilidad Social en IberoaméricaPor Juan Felipe Cajiga y Jaime Santibañez¿Te has detenido a pensar cómo las empresas pueden transformar realidades en lugar de solo beneficiarse de ellas? Hoy queremos...

Cuando hablamos de la "visión holística" en la sostenibilidad hacemos alusión al principio de una unicidad, donde reconocemos a los demás elementos del sistema y ecosistema donde coexiste la empresa. 🌎 🔄 Dentro del pensamiento sistémicos uno de los pilares primordiales a considerar es la conexión entre estos elementos; la relación que existe desde un árbol, las personas, su cultura, las familias, la comunidad, instituciones, la empresa, etc. ✅ Son relaciones que pueden parecer invisibles en un inicio pero que inciden en las problemáticas sociales, económicas, ambientales, que afectan al territorio, y por ende, a la comunidad y la empresa. ❗ La empresa no es un ente externo a la realidad territorial que la alberga, forma parte de ese sistema e incide en él, de manera positiva o negativa. ❓ ¿Qué tanto somos conscientes de esta unicidad? ¿Qué tanto impactamos en nuestro ecosistema? ¿Afectamos o beneficiamos su funcionamiento? #inspiración #reflexión #sostenibilidad #pensamientosistémico #estrategia #stakeholders #impactopositivo #iniciativassostenibles Consultora Social MX

🇨🇴♻️🌎Inteligencia social para la organización empresarial desde la provincia: un enfoque patriota para proteger lo que nos une🍀🧴💚 En tiempos de cambio constante, la inteligencia social se convierte en la clave para la sostenibilidad empresarial. No se trata solo de entender al cliente o al equipo, sino de saber conectar con los valores profundos que nos unen como sociedad. En este sentido, aplicar la inteligencia social en la organización empresarial es un acto patriota, una defensa activa de nuestras libertades y lo que nos define como comunidad. Es un compromiso con la protección de aquello que nos hace fuertes, la confianza, la colaboración y la responsabilidad compartida. Las elecciones que tomamos dentro de nuestras empresas son un reflejo de este valor, y aI actuar de forma consciente e innovadora, no solo protegemos nuestro presente, sino que también construimos un futuro más justo y sostenible. AI igual que la innovación, la inteligencia social es dinámica; requiere de escucha activa, flexibilidad y la capacidad de transformar las ideas en acciones concretas que aporten valor al entorno. La circularidad está en nuestras manos y comienza con elecciones inteligentes y responsables que respeten nuestras raíces, nuestra gente y el medio ambiente. Cada paso hacia un modelo más circular es una oportunidad para reforzar nuestra conexión con lo que nos une como sociedad y nación, protegiendo las libertades que nos permiten crecer. Visítanos en www.foaba.com.co. Industrias Foaba, para los activistas de corazón.💚🕊️

Con el nuevo modelo del #DistintivoESR, la evaluación se transforma, generando expectativas y reflexiones en el ámbito empresarial. 🔎🏢 En Expok conversamos con Evodio Sánchez Rodríguez, director de responsabilidad social del Cemefi, una figura clave en este proceso de transformación. 🎙️

🌍 “La sostenibilidad ha pasado de ser periférica a ser el núcleo estratégico de la empresa,” afirma Ignacio Barriendos Hoppichler, CEO de DoGood People. En la última entrega del ciclo “Entrevistas DIRSE - Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad (ASG) & Corresponsables”, Barriendos explora cómo el rol del DIRSE ha evolucionado desde la Responsabilidad Social Corporativa hacia una posición clave en la alta dirección, influyendo en la estrategia empresarial y la toma de decisiones. 🔍 Descubre cómo los Directores de Sostenibilidad están moldeando el futuro de las empresas, gestionando riesgos y aprovechando oportunidades sostenibles para crear valor a largo plazo. Barriendos también destaca el impacto positivo de ser miembro de DIRSE, tanto profesional como personalmente. 📖 Lee la entrevista completa para entender el cambio transformador en la sostenibilidad y cómo DIRSE sigue siendo una plataforma vital para el crecimiento y la colaboración en este campo. 👉 Más info: https://lnkd.in/dJM-J7BS #Sostenibilidad #DIRSE #EntrevistasDIRSE #EstrategiaEmpresarial #Transformación

La sustentabilidad empresarial trasciende al concepto de responsabilidad social corporativa al integrarse como un eje estratégico esencial en la gestión organizacional. No se limita a acciones filantrópicas, sino que promueve un modelo económico, social y ambiental sostenible ya que garantiza la viabilidad a largo plazo de las empresas. Este enfoque holístico redefine el éxito corporativo, alineándolo con los objetivos globales de desarrollo sostenible.

#gerencia En un mundo marcado por constantes transformaciones ambientales y políticas, las empresas deben adaptarse y contribuir activamente a la sociedad. La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se presenta como una herramienta clave para cumplir con esta misión, ofreciendo un enfoque empresarial que integra consideraciones sociales, ambientales y éticas en las operaciones diarias. EAE Business School CEIB - Consejo de Empresarios Iberoamericanos / Conselho de Empresários Ibero-americanos Federación Iberoamericana de Jóvenes Empresarios - FIJE May López Díaz Matías Fernández Ilarde #ResponsabilidadSocialCorporativa #RSC #actividadescorporativas #practicaseticas #practicastransparentes #sostenibilidadambiental #estrategiasempresariales Para más detalles sobre la Responsabilidad Social Corporativa, continúe leyendo aquí ⬇️ https://lnkd.in/eQ32Xdqi

Hablar de responsabilidad social no es solo cumplir con estándares, sino construir puentes hacia un impacto significativo en las comunidades. Las empresas tienen el poder y la responsabilidad de marcar la diferencia, más allá de sus productos o servicios. 🌎 Imagina proyectos que promuevan la educación en zonas vulnerables, programas para fomentar el emprendimiento local o iniciativas que impulsen la sustentabilidad ambiental. Estas acciones no solo benefician a las comunidades, sino que fortalecen el propósito de la empresa, conectándola emocionalmente con sus colaboradores y stakeholders. Cuando una organización transforma la vida de las personas, también transforma su cultura interna, creando equipos motivados, orgullosos y alineados con un propósito mayor. 🚀💫 ¿Estamos realmente aprovechando nuestra capacidad de transformar? El momento de actuar es hoy. 💪🏼 #ResponsabilidadSocial #ImpactoPositivo #LiderazgoConPropósito #ComunidadesSostenibles #CulturaOrganizacional

Las empresas con un propósito definido suelen desarrollar de forma natural una vocación social hacia sus diferentes grupos de interés, tales como empleados, clientes, comunidades y regiones donde operan. Actualmente, estos mismos grupos de interés también demandan una mayor implicación de las empresas en cuestiones sociales. Dado que los gobiernos y administraciones públicas no siempre alcanzan a cubrir todas las necesidades sociales, resulta fundamental fomentar la colaboración y las alianzas público-privadas, así como iniciativas privadas que tengan un impacto social tangible y que estén directamente alineadas con el propósito de la empresa. Y es de lo que trata este artículo, creo que hoy necesario: "La 'S' de lo social en el corazón de la gestión corporativa es una clave para lograr un tejido empresarial más competitivo y una sociedad más sólida, se concluyó en la sexta edición de RARSERES". Destacados líderes de Fundación SERES, Deloitte, Ferrovial, GSK, hp, ILUNION, Inditex, Mahou San Miguel, Mutualidad, Fundación Repsol, Santander y Universidad Europea debatieron sobre transición justa, el propósito, la gestión de los derechos humanos, el liderazgo inclusivo, la tecnología con impacto en las personas, la nueva longevidad o el papel social de la banca en la jornada. Se discutió el papel de la tecnología y la inteligencia artificial como catalizadores de cambio social, destacando la necesidad de impulsar la formación digital y la conectividad para no dejar a nadie atrás. Además, se abordó la importancia de la transición energética y cómo las empresas deben minimizar su impacto social y económico, integrando sostenibilidad y competitividad. El compromiso social dentro de la estrategia empresarial también se vio reflejado en el diálogo sobre la nueva longevidad y cómo las empresas deben adaptarse a una población envejeciente, subrayando la importancia de la planificación financiera post-jubilación. Finalmente, se destacó la relevancia de las alianzas estratégicas entre empresas y ONG para promover la inclusión y cómo la banca responsable puede ser un motor de progreso económico y social, creando nuevas oportunidades y reduciendo desigualdades. Participaron en el debate: Ana Sainz Martin, Ignacio Madridejos, Fernando Ruiz, Concha Iglesias Jiménez, Clara Rey, Guillermo De Juan Echávarri, Helena Herrero, Alberto Sols, Alejandro Oñoro Medrano, Fernando Ariza Rodríguez, Mari Angeles Duro Ramos, Jesús Núñez, Ramon Reyes, Marta Aisa Blanco y María Abascal. https://lnkd.in/dgTDswJu