Publicación de Cynthia Aguilar

¿RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Vs. INNOVACIÓN SOCIAL CORPORATIVA? El enfoque de Responsabilidad Social Corporativo (RSC), tal como lo conocemos, ha quedado limitado a cumplir con expectativas mínimas de responsabilidad empresarial: donaciones, obras sociales y programas puntuales de apoyo a las comunidades. Aunque estos esfuerzos son valiosos, en muchos casos no logran incidir de manera estructural en las dinámicas locales. La Innovación Social Corporativa (ISC), en cambio, plantea una reorientación estratégica que integra la innovación social directamente en los procesos y productos de la empresa. No solo se trata de cumplir con un “compromiso social”, sino de ver en los problemas locales una oportunidad para innovar y generar valor compartido. Tomado de la editorial Hacia la Innovación Social Corporativa: El futuro de la empresa responsable de la Revista #GobernanzaSocial. Gracias Gustavo Ruiz por esta visión crítica sobre la necesidad de mirar nuevos enfoques. #RSC #ISC #InnovaciónSocial #LiderazgoSostenible #Sostenibilidad #SolidaritasPerú

Evolución, Retos y Oportunidades de la Responsabilidad Social en IberoaméricaPor Juan Felipe Cajiga y Jaime Santibañez¿Te has detenido a pensar cómo las empresas pueden transformar realidades en lugar de solo beneficiarse de ellas? Hoy queremos...

Muy agradecido a Corresponsables por pensar en Bridge for Billions y en mí para compartir nuestra visión de la evolución que está experimentando el rol de Director de Responsabilidad Social Empresarial (DIRSE) en los últimos años. Las prácticas sostenibles y responsables no solo mejoran la imagen de la empresa, sino que también contribuyen directamente a su rendimiento a largo plazo y, en consecuencia, se han convertido en estrategias centrales de las organizaciones. Hablamos de proyectos de impacto transversal en las empresas (RSE, RRHH, Marketing, Innovación) que han puesto de relevancia el papel del DIRSE dentro de su compañía. https://lnkd.in/dJjUPVXc

La sustentabilidad empresarial trasciende al concepto de responsabilidad social corporativa al integrarse como un eje estratégico esencial en la gestión organizacional. No se limita a acciones filantrópicas, sino que promueve un modelo económico, social y ambiental sostenible ya que garantiza la viabilidad a largo plazo de las empresas. Este enfoque holístico redefine el éxito corporativo, alineándolo con los objetivos globales de desarrollo sostenible.

🌍 “La sostenibilidad ha pasado de ser periférica a ser el núcleo estratégico de la empresa,” afirma Ignacio Barriendos Hoppichler, CEO de DoGood People. En la última entrega del ciclo “Entrevistas DIRSE - Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad (ASG) & Corresponsables”, Barriendos explora cómo el rol del DIRSE ha evolucionado desde la Responsabilidad Social Corporativa hacia una posición clave en la alta dirección, influyendo en la estrategia empresarial y la toma de decisiones. 🔍 Descubre cómo los Directores de Sostenibilidad están moldeando el futuro de las empresas, gestionando riesgos y aprovechando oportunidades sostenibles para crear valor a largo plazo. Barriendos también destaca el impacto positivo de ser miembro de DIRSE, tanto profesional como personalmente. 📖 Lee la entrevista completa para entender el cambio transformador en la sostenibilidad y cómo DIRSE sigue siendo una plataforma vital para el crecimiento y la colaboración en este campo. 👉 Más info: https://lnkd.in/dJM-J7BS #Sostenibilidad #DIRSE #EntrevistasDIRSE #EstrategiaEmpresarial #Transformación

Movimiento Iberoamericano de Responsabilidad Social: Acción para un Futuro Sostenible 🌎 Iberoamérica experimenta diariamente, a través del esfuerzo de miles de ciudadanos, empresas y organizaciones, un proceso de transformación consciente y significativa: la era de la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. En el núcleo de este cambio revolucionario se hallan los líderes y agentes de cambio que forman parte de Empresability, el movimiento colaborativo pionero comprometido con promover una transformación consciente y ética en nuestras sociedades. Enfrentando el Desafío 🌐 El mundo actual se enfrenta a retos sin precedentes: desigualdad social, crisis climática y una necesidad urgente de #sostenibilidad. Las empresas juegan un papel crucial en la dirección que tomará nuestro futuro. Sin embargo, muchas se encuentran en un punto muerto, sin saber cómo avanzar hacia prácticas más responsables y sostenibles. 🔔 La Solución a Nuestro Alcance Empresability emerge como la respuesta que da voz a las ideas, comparte la inspiración de aquellos que han transformado su entorno, conecta iniciativas, une a profesionales, fomenta la colaboración, promueve el diálogo y la reflexión, y empodera a líderes, profesionales y empresas para convertirse en los impulsores de una #Iberoamérica más justa, equitativa y próspera. #Empresability no es meramente un concepto; es una comunidad dinámica que conecta a miles de personas y organizaciones. ⏭ Mediante nuestra Comunidad y plataformas digitales, promovemos el intercambio de experiencias y saberes, así como la formación de alianzas estratégicas fundamentales para el desarrollo de innovaciones y soluciones sostenibles en Iberoamérica. Juntos superamos obstáculos y derribamos barreras. 🔌 Empresability identifica, examina y facilita el acceso a soluciones integrales, enlazando expertos, brindando apoyo y fomentando iniciativas significativas, de manera desinteresada y sin importar tu ubicación. 💎 En Empresability, valoramos y celebramos tu aporte, transformándolo en un modelo a emular. Aquí encontrarás conexión y pertenencia con una comunidad diversa de profesionales unidos por la pasión hacia la sostenibilidad y la responsabilidad social. 🗝 Obtendrás acceso a conocimientos y herramientas actualizadas, cruciales para fomentar la transformación en tu empresa y comunidad. 🎖 Tus esfuerzos por generar un impacto positivo serán reconocidos, incrementando tu influencia y #liderazgo. No es solo una oportunidad de crecimiento profesional, es formar parte del cambio que deseas ver en el mundo. ¿Estás preparado para unirte al movimiento más grande de responsabilidad social y sostenibilidad empresarial en Iberoamérica? ¡Participa en Empresability / Movimiento Iberoamericano de Responsabilidad Social y transforma tu #empresa y comunidad! Juntos, podemos forjar un futuro más sostenible para Iberoamérica. Visita y sigue nuestra página. #sostenibilidadempresarial #esg #liderazgoresponsable #esr

Movamos una Cultura de Competitividad Responsable 🌟 En Empresability / Movimiento Iberoamericano de Responsabilidad Social, creemos en una competitividad responsable que no solo busca el éxito empresarial, sino también el bienestar de la sociedad. Nuestros principios: Ética y Transparencia: Combatimos la corrupción y nos regimos por un código de ética. Liderazgo Participativo: Fomentamos el respeto a los derechos humanos y la dignidad de las personas. Condiciones Laborales Favorables: Mejoramos la calidad de vida y el desarrollo profesional de nuestra comunidad. Respeto al Medio Ambiente: Contribuimos a la preservación del entorno ecológico. Impacto Social Positivo: Apoyamos causas sociales y colaboramos en el desarrollo de nuestras comunidades. ¿Cómo podemos, como ciudadanos, como empresas, seguir estos principios y generar un cambio positivo? 💬 ¿Agregarías algo más? https://lnkd.in/gNuZXEQb #rse #sostenibilidad #empresability #esg #sostenibilidadempresarial #liderazgoresponsable

Rational Sustainability y Competitive Sustainability. ¡Piensa! Se han propuesto decenas de nombres para la sostenibilidad empresarial, la gran mayoria han pasado sin pena ni gloria, y el de responsabilidad social de la empresa, poco a poco suplantado por el de sostenbilidad empresarial, perduran, a pesar de los malentendidos y de los que buscan la notoriedad atacándolos. En dias recientes se han publidado dos estudios proponiendo nuevos nombres. Alguna contribución hacen, uno más que el otro. Mi análisis de ambos en: ¿Basta con darle un nuevo nombre a la sostenibilidad?: Dos estudios destacables en https://bit.ly/2nombres

Desde mi experiencia, si bien las administraciones de las compañías pueden impulsar una serie de iniciativas asociadas a la #sostenibilidad, cuando estas nacen de los directores, tienen más fuerza y, por ende, mayor alcance. Así, es prioritario que los directorios incorporen a personas que tengan convicción y conocimientos relacionados no sólo con materias climáticas, sino también con temáticas sociales y de gobernanza.

Rational Sustainability y Competitive Sustainability. ¡Piensa! Se han propuesto decenas de nombres para la sostenibilidad empresarial, la gran mayoria han pasado sin pena ni gloria, y el de responsabilidad social de la empresa, poco a poco suplantado por el de sostenbilidad empresarial, perduran, a pesar de los malentendidos y de los que buscan la notoriedad atacándolos. En dias recientes se han publidado dos estudios proponiendo nuevos nombres. Alguna contribución hacen, uno más que el otro. Mi análisis de ambos en: ¿Basta con darle un nuevo nombre a la sostenibilidad?: Dos estudios destacables en https://bit.ly/2nombres