Celebramos 50 años de excelencia, gracias por ser parte de nuestra historia. #EHGroup
Publicación de EH Group
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Lo que hace un año parecía imposible hoy es un recuerdo del pasado. Sin todas las personas (sí, los clientes son personas) que han depositado su confianza en nosotros esto no habría sido posible. Muchas gracias a todos por ser los apoyos en este viaje del emprendimiento y valorar nuestro servicio. ¡Seguimos! Mención especial: Breva Abogados & Asesores MªCarmen Breva Aymerich: ¿Te apetece dormir tranquilo sabiendo que jurídicamente lo tienes atado? LEO SEGURA ALLEPUZ: ¿Quieres irte de vacaciones sabiendo que no vas a tener ningún imprevisto con el socio de todos? Marta Palomar Burdeus: ¿Quieres una Consultora de negocios que te ayude a crecer y manejarte por el mundo de las startups? Poder dormir tranquilo de vacaciones sabiendo que tus problemas están identificados y en camino de solucionarse es una combinación perfecta para cualquier emprendedor, no dudes de ponerte en contacto con ellos. Mención Especial 2: Ivan Vidovic Cursos para expertos y novatos al alcance de la mayoría y nada que envidiar a formaciones más caras. Recomendable 100% para expertos y novatos Kai Hennings: Los consejos sobre Eplan dan siempre en el centro del problema. P.D: Aprovechamos esta semana de aniversario para ofrecer un regalo a aquellos que aún están indecisos. ¡Estad atentos!
🎂¡Celebramos nuestro primer año!🎂 🚀 Este recorrido ha sido posible gracias a la confianza y apoyo constante de nuestros clientes, quienes nos han permitido formar parte de sus desafíos y nos han brindado la oportunidad de aportar soluciones de alto valor. 🚂 Agradecemos a todos los que han sido, son y serán parte de este viaje. 🚃 🙇♂️ 🙇♀️ ¡Por muchos año más juntos!
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✈️ "¡Arriba Siempre Arriba!" - Más que un lema, una filosofía de excelencia ✈️ El lema de la Fuerza Aérea del Perú "Arriba Siempre Arriba", representa un compromiso inquebrantable con la superación constante y el esfuerzo por alcanzar nuevas alturas. En el mundo corporativo y empresarial, esta frase se traduce en la búsqueda de la innovación, el liderazgo y la capacidad de superar desafíos, sin importar las adversidades. Este lema inspira a mantener la mirada fija en los objetivos estratégicos, a operar con disciplina y a priorizar la excelencia en cada acción. Así como la #FAP protege y conecta nuestro país desde los cielos, en el ámbito empresarial, la filosofía de "Arriba Siempre Arriba" nos impulsa a elevar nuestros estándares y lograr un impacto sostenible en nuestras comunidades y mercados. #ArribaSiempreArriba #Liderazgo #Excelencia #Innovación #Compromiso #FuerzaAéreaDelPerú #Superación #Disciplina #CrecimientoSostenible #FAP #Inspiración #ÉxitoCorporativo #EGArbulu
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¿Cómo logra una empresa consolidar su cultura con un perfil de colaborador que solo se ve en temporadas específicas? Como empresa del sector pesquero, hemos asumido un reto gigantesco: transformar a nuestros tripulantes de mar en verdaderos guardianes de nuestra cultura. Para dar inicio a este camino de arduo aliento, decidimos comenzar con una gran excusa de acercamiento genuino que nos permitiera abrir un espacio donde se pueda afianzar la legitimidad, la validación y, sobre todo, la conexión con aquellos colaboradores que solo están con nosotros durante las temporadas de pesca. Hoy comenzamos esta travesía sumergiendo a nuestros líderes de embarcaciones en un entrenamiento innovador, diseñado para co-crear y aprender juntos sobre temas de navegación, maniobras, sistemas tecnológicos, liderazgo, etcétera, y así potenciar sus decisiones en momentos de crisis. Para avanzar en esta dirección, fuimos arriesgados con nuestra propuesta, desafiando la zona de confort de muchos. Hemos iniciado una generación de "Entrenadores", cuyo enfoque está en valorar el conocimiento de nuestros colaboradores más experimentados, una propuesta que ha sido bien recibida como un sistema de reconocimiento a su trayectoria. Tuvimos como pilares importantes envolverlos en nuestro relato cultural y, a través de eso, poder conectar con ellos desde una cultura de seguridad. Claro que tuvimos que recurrir a un sinfín de estrategias para lograr sensibilizarlos, pero tuvimos corazón y escucha activa para adaptarnos rápidamente a todas las necesidades y así lograr tener un espacio que realmente conecte con ellos. Finalmente, hemos dado un paso significativo hacia la consolidación de una nueva forma de acercarnos a nuestros colaboradores de mar. Este proceso todo el tiempo es un viaje de autodescubrimiento, donde me siento profundamente retada y cuestionada en maneras que jamás había imaginado. Cada desafío es una oportunidad para crecer, aprender y replantear mi enfoque. Hoy, mientras navego esta travesía en TASA, me siento muy afortunada por la calidad humana y profesional de quienes me rodean. Esta experiencia fortalece mi convicción de que, al unir fuerzas, podemos consolidar nuestra cultura de manera efectiva y significativa. #MiTravesíaEnTASA #Cultura #Seguridad #Liderazgo
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5 años en una start-up como Liftit no es poco tiempo! Decimos que un día acá equivale a una semana y una semana equivale a un mes! Todos quienes han estado en start-ups saben del nivel de intensidad que demandan este tipo de empresas. Gracias a Angel Celis Botto 🚚 Felipe Betancourt Celis 📦 Brian York por la confianza en los inicios de Liftit en Ecuador y la oportunidad de generar impacto a toda la organización y a Fernando Matias por la oportunidad de liderar áreas y estrategias en ventas, marketing y growth para toda la empresa🙏🙏🙏. Estos 5 años han sido un gran viaje de desarrollo, crecimiento y evolución a nivel personal, como líder y como directivo. Muchas cosas han sucedido estos años, han habido grandes retos y grandes cambios de los cuales he podido aprender, mejorar y transformarme …así como grandes logros de desarrollo de negocio, estrategia, tácticas, procesos y resultados. A seguir navegando esta nave!!! 🚀🚀🚀🛸🛸🛸
¡Feliz aniversario! 🎉 Hoy celebramos la dedicación y el compromiso de nuestros colaboradores que han dejado una huella imborrable en nuestra empresa. Su esfuerzo diario es la clave de nuestro éxito y estamos emocionados por lo que el futuro nos depara. 🌟 En especial, queremos destacar a Carlos Mario Burgos por sus cinco años de inspiración y liderazgo inigualable. Gracias por ser la chispa que enciende nuestras estrategias y el motor de nuestro crecimiento. Liderar el equipo de Ecuador con tanta pasión y visión ha transformado nuestro camino. ¡A por muchos éxitos más juntos! 🚀
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Transforma cada logro en un símbolo de orgullo con nuestros reconocimientos personalizados. Diseñados para reflejar la dedicación de tus colaboradores, cada pieza es una celebración única. ✨ Explora un sinfín de opciones en https://lnkd.in/gtHRKySC #reconocimiento #empresarial #recursoshumanos #culturaempresarial
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De las mejores experiencias que he tenido en lo personal y en lo profesional
Estamos muy agradecidos de haber podido pasar un día en equipo en las instalaciones de La Fageda, junto con personas maravillosas como son Sílvia Domènech Arimany , Mariona MartÍ Eva Torrents y Montse Riol . Vuestro trabajo hace infinítamente mejor el mundo y es algo que debemos compartir a voces. Nos tocasteis mucho el corazón y vuestra misión, visión y valores son un ejemplo para las empresas. El mejor resumen que he encontrado y me permito compartir (sin permiso) : https://lnkd.in/da3CpRZ3 Elias Castro Jordi Simon Mencion Pere Badia Raul Garcia Jordi Fernández Nieto Kepa Amozarrain Mariluz Murugarren Badás Santiago Rivas Dobarro Francesc Sans Jorge García López María Jiménez Alonso Xavier Estevez Irene Ortiz Revueltas Carlos González Aparicio
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Estaba armando un posteo de Trabajo en Equipo y justo ayer, Nicolás Santoro me envía esta foto. 📸 Un hermoso recuerdo que tiene 20 años exactos. Es parte del grupo de Consultores especialistas en Seguridad, Medio Ambiente y Salud de DuPont Safety Resources Business. Fue tomada durante un encuentro global en Brasil. 🌎 Sin dudas, uno de los equipos más exitosos que tuve la oportunidad de integrar, por las siguientes características: 1️⃣ Nos sentíamos plenamente responsables por los resultados ya fueran positivos o, en las áreas que teníamos que mejorar 2️⃣ Un equipo balanceado en términos de experiencia y juventud, multidisciplinario y con ansias de trabajo y crecimiento. Un fuerte foco compartido en la Satisfacción del Cliente 3️⃣ A pesar de las diferencias de edad, experiencia y especialidad, nos complementábamos perfectamente, sintiéndonos iguales dentro del equipo 4️⃣ Siempre muy solidaros entre nosotros, ayudándonos mutuamente y dejando de lado aspiraciones personales 5️⃣ Con gran sentido de pertenencia y orgullo 6️⃣ Y como puede observarse en la foto: nos divertíamos mucho y disfrutábamos de trabajar juntos Parados de izquierda a derecha: Raúl Correa, Nicolás Santoro, Gustavo Calcinelli, Daniela Ciavone, Maria Victoria Quiñones, Yesica Sitzer, Luis Leandrini, sentados de izquierda a derecha: quien suscribe y Alberto S Bogino. ¡¡Vamos Consultores!! 💪 #seguridadysalud, #consultores, #medioambiente, #sustentabilidad, #gestion, #training, #capacitacion, #trabajoenequipo, #equipo, #satisfacciondelcliente
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Las situaciones y profesiones más dignas son enseñar al que no sabe y sanar al que tiene pérdida de salud o pérdida de felicidad.
Todos hemos sido el nuevo....
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La #retroalimentación efectiva es fundamental para lograr equipos de excelencia. Esta semana, trabajamos con el personal de aeropuerto de Aeromexico en el último módulo de nuestro #PasaportealoExtraordinario y practicamos el modelo GPS (Me gusta, me Preocupa, te Sugiero) de apoyo a los demás. Descubrimos que: 1. Cuando empezamos dando un reconocimiento de lo que me Gusta de tu forma de hacer las cosas, nuestro interlocutor abre el corazón; a todos nos gusta darnos cuenta de que los demás ven lo que hacemos bien. 2. Una vez entregado el reconocimiento, podemos compartir aquello que nos Preocupa de su forma de hacer las cosas, de manera asertiva y respetuosa. 3. En seguida la haremos nuestra Sugerencia, con la intención de que mejore su desempeño, desde nuestra experiencia personal, y le ofrecemos nuestro apoyo. Con este modelo, logramos: 🤲 una comunicación #empática ✉ transmitir el mensaje de manera eficaz 📩 que el mensaje se reciba con apertura 🤝 la sensación de trabajo en equipo 🌟 procesos de mejora continua Esta es una forma más de cuidarnos entre nosotros y contribuir a construir un clima laboral en donde el #clienteinterno importa, con lo que cuidamos la cadena de servicio y generamos un mayor sentido de #pertenencia e #inclusión. Gracias a todos los participantes en este curso de Aeroméxico Formación de la semana pasada, por su entusiasta participación, por abrir el micrófono, por discutir en el chat, por su buen humor y su interés en este tema tan relevante para cada uno de nosotros. #DEI #GPS
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Fueron 8 sesiones en el Aeroclub. No, no fui a aprender a volar algo, aunque me encantaría. Estuve trabajando de manera individual con dos clientes. Y, hoy, terminaron el programa Reseteo Gerencial: un nuevo caminar en liderazgo, productividad e inteligencia emocional. Me voy satisfecho y agradecido con Dios, al ver crecer a mis clientes en su pensar, en su sentir y en su hacer. Y, además, con dos nuevos amigos. No hay duda que lo que amamos hacer, nunca es trabajo, sino una aventura diaria con satisfacción. #executivecoaching #coachingejecutivo #mentoringejecutivo #executivementoring
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Estimados Hans y equipo de EH Group, les mando un cariñoso saludo desde Canon Chile en su aniversario, espero que vengan muchos años más.