Publicación de élanfactor | la Mirada que lo cambia Todo

🗯"Para que todas las personas de la organización tengan la oportunidad de crecer... es importante lanzar líneas de actuación individuales... para que sea la propia persona la que pueda decidir que se forma o no se forma." Estas reflexiones de Miren Martínez Zugasti (Zucchetti) en el último episodio de los #EncuentrosWetak, hacen hincapié en la importancia de la transmisión de conocimiento en una empresa tecnológica, pero es extendible a cualquier organización. Además, Miren destaca "que sea la propia persona la que sienta que puede crecer con esa acción formativa". Es decir, no se trata de imponer formación. Se trata de que la persona vea el valor que tiene formarse. Lo útil que le va a resultar para desarrollar su trabajo y a crecer como profesional. En Zucchetti ponen las herramientas a disposición de sus empleados y empleadas a través de su plataforma de formación, Zucchetti Academy, y, además de la generación de contenido, el trabajo desde el departamento de RRHH es motivar a las personas a utilizarla. ✍ ¿Estás de acuerdo con esta reflexión? Te leemos.

La formación en Soft Skills no debe ser genérica; cada empresa y equipo tiene necesidades específicas. Por eso, en el desarrollo de nuestras formaciones para empresas, apostamos por un enfoque personalizado y adaptado a la cultura de la empresa para asegurar que la formación tenga un impacto real. ➡️ Teambuilding. ➡️ Actividades y Gamificación. Además, estas formaciones son financiables con créditos FUNDAE. (Si aún no sabes en qué invertirlo, escríbele a nuestro equipo.) Si quieres saber más, David López Rodríguez, Consultor de selección y formación para empresas, te lo cuenta en #MalagaHOY 👉 https://n9.cl/uei94 #Windup #FormacionMarketingDigital #MarketingDigital

Equipos & Talento ha entrevistado a nuestro compañero y cofundador Angel Mª Zamanillo para contar con su experiencia en el reportaje* sobre los nuevos conceptos de formación. La formación es importante, pero no suficiente si lo que quere... #ConsciousBusiness #FuturoDelTrabajo

🔍 ¡Empresas que aún no han aprovechado sus créditos formativos de FUNDAE! 😊 El final del año se acerca, y muchas veces nos encontramos con que aún tenemos recursos disponibles para seguir desarrollando a nuestros equipos. Si tu empresa no ha utilizado sus créditos formativos este año, todavía hay tiempo para organizar formaciones que pueden marcar la diferencia: desde Ventas y Liderazgo hasta Organización del Tiempo. En LIGHTHOUSE, nos ocupamos de facilitar todo el proceso para que puedas centrarte en lo más importante: el crecimiento y bienestar de tu equipo. Si ya conoces la formación bonificada pero aún no tienes cerrado el plan para el próximo año, estaré encantada de charlar sobre cómo aprovechar al máximo estas oportunidades. ¡Por aquí o tomando un café! ☕️ Te dejo más detalles en nuestro blog, pero cualquier cosa, me tienes al otro lado. 🤗 #FormaciónBonificada #FUNDAE #DesarrolloProfesional #EquiposDeTrabajo #Ventas #Liderazgo #GestiónDelTiempo

La capacitación corporativa es más importante que nunca, ya que estamos constantemente corriendo detrás de nuevas y más tecnologías Para que estas formaciones sean efectivas, es esencial medir las habilidades de los colaboradores. Invertir en estas mediciones es invertir en el futuro de tu equipo y de tu empresa.

¿Por qué es importante aplicar la formación continua en las empresas? La formación continua en las empresas es un proceso fundamental que permite a las personas trabajadoras adquirir nuevos conocimientos y adaptarse a los cambios que se producen en el mercado. Beneficia tanto a las personas trabajadoras como a las organizaciones, ya que aumenta la productividad, mejora la motivación de los equipos de trabajo al saber que la empresa se preocupa por el desarrollo de las personas y aumentará el sentido de pertenencia hacia la organización. Os dejamos algunos de los beneficios de aplicar la formación continua en tu empresa ⬇👇🏻. Si te gustaría obtener más información sobre cómo implementar formaciones en tu empresa, no dudes en contactar con nuestro equipo: info@ilconsultoria.com +34 66 77 67 105 #rrhh #pymes #formacióncontinua #consultoríaempresarial #empresasfamiliares #gestiónequipos #liderazgoefectivo #consultoríarrhh #ilconsultoría

La formación continua en las empresas es un proceso fundamental que permite a las personas trabajadoras adquirir nuevos conocimientos y adaptarse a los cambios que se producen en el mercado. Además, aporta diversidad de beneficios también hacia las organizaciones, entre los que os compartimos a continuación. Si te gustaría obtener más información sobre cómo implementar formaciones en tu empresa, no dudes en contactar con nuestro equipo a través de info@ilconsultoria.com o llamando al +34 66 77 67 105. #rrhh #pymes #formacióncontinua #consultoríaempresarial #empresasfamiliares #gestiónequipos #liderazgoefectivo #consultoríarrhh #ilconsultoría

¿Sabes cuál es el activo más desaprovechado en la capacitación de cualquier empresa? 🤝 La conexión humana. Imagina esto: tienes cursos increíbles,… pero cada colaborador siente que está aprendiendo solo, aislado. Lo que podría ser una experiencia enriquecedora se queda a medio camino. 🎯 El poder de la comunidad como catalizador del aprendizaje Cuando implementas una academia digital con un espacio de comunidad sólido, todo cambia: 💬 Colaboración enriquecida: Tus equipos ya no solo consumen contenido; lo discuten, lo aplican juntos y lo llevan a nuevos niveles. 🌐 Experiencia compartida: Colaboradores de diferentes áreas o incluso países pueden aportar ideas únicas, rompiendo silos y fomentando creatividad. 🎉 Motivación constante: Un espacio comunitario hace que el aprendizaje deje de ser un deber y se convierta en una experiencia grupal emocionante. 📚 Resolución rápida de dudas: Los compañeros se convierten en recursos valiosos. Las respuestas llegan más rápido, y la experiencia se hace más dinámica. 💡 El resultado: Aprendizajes más profundos, relaciones más fuertes y equipos que entienden que juntos siempre pueden más. 🔥 2025 es el año de la comunidad en la capacitación empresarial Invertir en el área de comunidad no es solo agregar un “extra”. Es construir un ecosistema donde la interacción potencia los resultados. Empresas que integran comunidades activas en sus programas formativos: Escalan el conocimiento colectivo. Fomentan una cultura de apoyo y crecimiento continuo. Generan empleados más comprometidos y conectados con la misión de la empresa. Esta es la diferencia entre cumplir con un curso y crear un impacto real. 🌟 ✅ Es tu momento de dar el salto ¿Vas a dejar que tus empleados aprendan aislados o vas a convertir tu empresa en una potencia colaborativa? 🏆 👉 Transforma tu capacitación en 2025. Crea una comunidad donde tus equipos aprendan, conecten y crezcan juntos. 🚀 ¡Hablemos para empezar!

Aunque os recomiendo leer la entrevista del Observatorio de RRHH a Gema Lahoz Aznar, Head Training Solutions de ManpowerGroup os rescato aquí algunas cuestiones: 1.- Las empresas invierten más de 5 millones de euros en formación. 2.- Los retos a los que se enfrenta el sector son la urgencia de estas formaciones y la falta de tiempo. Pero también el coste, desconocimiento y una oferta estandar que no se adapta a sus necesidades. 3.- En determinados sectores falta formación en tecnologías y aprendizaje virtual. Hace 13 años ya veíamos esto, hablábamos de elearning ya cuando conocí a Pablo J. Sánchez Morales y comentábamos que la #PedagogíaLaboral era una salida poco fomentada desde la propia universidad. En ese momento apenas conocíamos empresas que fueran lideradas desde la pedagogía y hoy el panorama no mejora si tenemos en cuenta el número de centros que se dedican a hacer formación. En mi caso el #emprendimiento es un estilo de vida, propiciado por la #creatividad y la #visionestrategica. Por eso no me costó ver la oportunidad y apostar por ella. ¿Me cuentas en comentarios cuántas empresas y proyectos de compañeros/as conoces a los que hoy podamos dar visibilidad? Empiezo yo: ★Joaquín López Molina de NeotalentoWay

🤔 ¿De dónde viene Proyecto Mes? ¿Qué aprendieron los alumnos de este proyecto? 🤨 👏🏼 ¡Qué importante es apostar por este tipo de formaciones! Confiar en los empleados, formarlos y ver cómo, de la mano de la organización, llegan al éxito. 🚀 👉🏼 De nuestra colaboración con Pamesa Grupo Empresarial. No dudes en invertir en formación para tus empleados, el retorno es mucho más grande. 🤩 #interimgroup #recursoshumanos #rrhh #formación #formaciónempresas #gestióndeltalento