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Empleo y Desarrollo Local CABILDO DE GRAN CANARIA

La Viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, La Directora del Servicio Canario de Empleo María Teresa Ortega y el Consejero de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria, presentaron este martes las conclusiones del estudio del Mercado Local de Trabajo (MLT) de Gran Canaria, que ofrece una radiografía del empleo en diferentes comarcas de la isla, con el objetivo de aportar claves que sirvan para impulsar nuevos programas formativos y desarrollar políticas activas de empleo. El documento revela que la economía azul, la circular y la social muestran un gran potencial como generadores de empleo cualificado en la isla, donde también es necesario apoyar el emprendimiento El informe, elaborado por el Observatorio Canario de Empleo (Obecan) -en el marco del proyecto Reactiva Canarias-, distribuye los veintiún municipios de la isla en tres MLT. El del noreste abarca Las Palmas de Gran Canaria, Santa Brígida, Telde y Valsequillo, mientras que del noroeste comprende Agaete, Artenara, Arucas, Firgas, Gáldar, Moya, Santa María de Guía, Tejeda, Teror, Valleseco y la Vega de San Mateo. El resto de municipios se inscriben en el MLT del sur. Entre las principales conclusiones, el documento destaca el potencial de las nuevas economías -como la azul, la circular o la plateada-, en la generación de empleo cualificado y sostenible en Gran Canaria. “Subraya la importancia de apoyar la creación de empresas que se dediquen a este tipo de actividades, que garantizan un consumo más responsable de los recursos naturales, valorando las oportunidades que ofrecen la acuicultura, la pesca, el turismo náutico, las energías renovables o la reutilización de residuos”, explicó Isabel León. La directora del Servicio Canario de Empleo, María Teresa Ortega, explicó que el análisis pone el foco en la dificultad de encontrar determinados perfiles profesionales en ámbitos como la hostelería, la agricultura, la tecnología, el sector audiovisual, los oficios tradicionales o portuarios. “Es un problema que se ha detectado en todas las islas y en el que ya estamos trabajando, impulsando nuevos programas de formación dirigidos a desempleados, en colaboración con sectores como la construcción, la industria o el transporte, que experimentan problemas para cubrir vacantes”, expresó. El consejero insular de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria, Juan Díaz, resaltó que, “gracias a esta herramienta, se podrán identificar los nichos de empleo y las oportunidades específicas ajustadas a las realidades locales de la isla, reconociendo las peculiaridades y diferencias entre los territorios”. “En definitiva, va a servirnos para garantizar que la inversión que realizamos en empleo sea eficiente y que repercuta en la creación de puestos de trabajo”

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