Publicación de Eugenia Orge Soto

📚 Las oportunidades de formación disponibles en el mercado canario protagonizaron la mesa de trabajo del proyecto 'Promoción y difusión de la empleabilidad en el sector industrial de Canarias'. Al encuentro asistió nuestra directora de Formación y Empleo, Justa García, quien conoció también los resultados de un estudio de ASINCA CANARIAS , financiado por la Dirección General de Industria, sobre la formación en las actividades directas o indirectas de este sector. #UnaCámaraCuatroIslas #FormaciónyEmpleo Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos

Hoy hemos participado en el "Laboratorio de Nuevas Estrategias de Futuro", organizado por la Agencia Local de Desarrollo Económico y Social del Ayuntamiento de Alicante, Impulsalicante.  Este espacio colaborativo ha sido clave para actualizar las estrategias del Pacto Territorial por el Empleo de nuestra ciudad, con el objetivo de identificar los nuevos retos y diseñar propuestas para crear empleo y fomentar el desarrollo local sostenible. ✅ El tema central de este año es la articulación de la oferta formativa en relación a la demanda del mercado laboral. A lo largo del taller, expertos del sector han compartido su conocimiento y hemos participado en actividades colaborativas para diagnosticar problemas y desarrollar propuestas que mejoren la adecuación de la formación a las necesidades reales del territorio. Este tipo de iniciativas son fundamentales para seguir avanzando juntos hacia un futuro más próspero para la provincia de Alicante👏 UA - Universidad de Alicante / Universitat d'Alacant I Alumni UA | Universidad de Alicante I Asociación de Parques Científicos y Tecnológicos de España (APTE) I #ecosistemaPCA

🌟 El #INAEM, abanderado de la formación para el futuro laboral de #Aragón 🌟 Se acerca el final de año y es hora de hacer balance de 2024, un año que ha sido clave para el INAEM. Hemos celebrado nuestro 25 aniversario, pero este año es importante por muchas cosas más. 🎙 Te lo contamos todo en esta entrevista a la directora de INAEM, Ana López Ferriz, que hoy publica elEconomista Con un presupuesto anual de más de 150 millones de euros, el Instituto Aragonés de Empleo gestiona una amplia oferta formativa adaptada a las necesidades de los sectores productivos de la región. 📚 Programas destacados: -> Reskilling: Formación en competencias digitales y reconversión profesional. -> THE WAVE: Innovación para mejorar la empleabilidad. -> Aragón habla inglés: Dominio de idiomas para un mercado global. Estas iniciativas buscan mejorar la empleabilidad de los aragoneses, tanto ocupados como desempleados, y fomentar competencias clave como la digitalización, la economía verde y el dominio de idiomas. 📲 ¡Conoce cómo trabajamos para un Aragón más competitivo y preparado para el futuro! #INAEM #formación #empleoenaragón #competenciasclaves

La Viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, La Directora del Servicio Canario de Empleo María Teresa Ortega y el Consejero de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria, presentaron este martes las conclusiones del estudio del Mercado Local de Trabajo (MLT) de Gran Canaria, que ofrece una radiografía del empleo en diferentes comarcas de la isla, con el objetivo de aportar claves que sirvan para impulsar nuevos programas formativos y desarrollar políticas activas de empleo. El documento revela que la economía azul, la circular y la social muestran un gran potencial como generadores de empleo cualificado en la isla, donde también es necesario apoyar el emprendimiento El informe, elaborado por el Observatorio Canario de Empleo (Obecan) -en el marco del proyecto Reactiva Canarias-, distribuye los veintiún municipios de la isla en tres MLT. El del noreste abarca Las Palmas de Gran Canaria, Santa Brígida, Telde y Valsequillo, mientras que del noroeste comprende Agaete, Artenara, Arucas, Firgas, Gáldar, Moya, Santa María de Guía, Tejeda, Teror, Valleseco y la Vega de San Mateo. El resto de municipios se inscriben en el MLT del sur. Entre las principales conclusiones, el documento destaca el potencial de las nuevas economías -como la azul, la circular o la plateada-, en la generación de empleo cualificado y sostenible en Gran Canaria. “Subraya la importancia de apoyar la creación de empresas que se dediquen a este tipo de actividades, que garantizan un consumo más responsable de los recursos naturales, valorando las oportunidades que ofrecen la acuicultura, la pesca, el turismo náutico, las energías renovables o la reutilización de residuos”, explicó Isabel León. La directora del Servicio Canario de Empleo, María Teresa Ortega, explicó que el análisis pone el foco en la dificultad de encontrar determinados perfiles profesionales en ámbitos como la hostelería, la agricultura, la tecnología, el sector audiovisual, los oficios tradicionales o portuarios. “Es un problema que se ha detectado en todas las islas y en el que ya estamos trabajando, impulsando nuevos programas de formación dirigidos a desempleados, en colaboración con sectores como la construcción, la industria o el transporte, que experimentan problemas para cubrir vacantes”, expresó. El consejero insular de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria, Juan Díaz, resaltó que, “gracias a esta herramienta, se podrán identificar los nichos de empleo y las oportunidades específicas ajustadas a las realidades locales de la isla, reconociendo las peculiaridades y diferencias entre los territorios”. “En definitiva, va a servirnos para garantizar que la inversión que realizamos en empleo sea eficiente y que repercuta en la creación de puestos de trabajo”

La Comunidad de Madrid y #CEL analizan la demanda de empleo en logística y transporte 👥 Las direcciones generales de Servicio Público de Empleo, Estrategia Digital y Formación se reúnen, a través de Invest in Madrid, con el Centro Español de Logística (CEL) con el objetivo de aumentar la #empleabilidad en la región y dar soporte a las empresas. 📍 De forma conjunta y con el objetivo de ganar competitividad, la Comunidad de Madrid y CEL se han propuesto establecer un convenio de #colaboración del que se desprende una serie de iniciativas dirigidas a promocionar la #visibilidad y #empleabilidad de los puestos vacantes en logística y transporte. Conócelas en: https://lnkd.in/ea_nkyQ3 ID Logistics STEF El Corte Inglés CTT Express Paquetería Urgente Alberto Oro Belén García Díaz, Mercedes Marin Garcia, Francisco Javier Becerra Redondo, Ramon Garcia Garcia, Ester Sánchez Sierra, Ignacio Azorín, Nuria Martínez Cuenca, Gisèle Muñoz Alsina, Inés Ribó, Desirée González, Ernesto Loncomilla, Soledad S. Kuka Jimenez Fernando Romero, Rafael Pina Ana Isabel González Herrera 

Nova línia de subvencions, «Retorn del talent jove», a Santa Eulària des Riu ✈️🎓💼 L’Ajuntament de Santa Eulària des Riu ha posat en marxa una iniciativa per facilitar el retorn de joves qualificats al municipi i donar-los suport en la seva reintegració laboral i emprenedora a Eivissa. 🏝️ La línia d’ajuts, dotada amb 50.000 euros, té com a objectiu atreure talent jove amb una vinculació forta amb l’illa. 📌 Qui pot sol·licitar els ajuts? Joves de fins a 35 anys empadronats al municipi com a mínim 5 anys (o 8 dels darrers 10) que hagin cursat estudis universitaris fora d’Eivissa o hagin treballat almenys un any a l’exterior. ✨ Quatre modalitats d’ajuts (una sol·licitud per persona): Feina a Santa Eulària: entre 1.200 i 1.500 €. 👩💻 Feina a altres municipis d’Eivissa: entre 800 i 1.000 €. 💼 Emprenedoria a Santa Eulària: entre 4.000 i 5.000 €. 🚀 Emprenedoria a altres municipis d’Eivissa: entre 2.500 i 3.000 €. 🌟 🗓️ Termini per presentar sol·licituds: del 4 al 22 de novembre de 2024. 💡 Amb aquesta mesura, l’Ajuntament vol enfortir el teixit empresarial i laboral de l’illa amb professionals compromesos i altament qualificats. ℹ️ Info i bases: 👉

Esta mañana he asistido a la presentación de la Estrategia de Empleo Ciudad de Madrid 2024-2027 del Ayuntamiento de Madrid. Este plan, integrado por 28 objetivos y 87 medidas de acción es el resultado del acuerdo entre los distintos grupos como CEIM, CCOO, UGT y la AE. El documento estratégico se centra en cuatro ejes clave: #formación, #orientación, #intermediación y #visibilización, con el objetivo de generar nuevas oportunidades para el talento madrileño. Factoría Industrial Vicálvaro

Tendencias y cambios de perfiles profesionales para la #inserciónsociolaboral #formacionamedidadelasempresas

La octava edición de Tándem, la Feria de Empleo y Empresa de Segovia y Provincia, arranca con los preparativos iniciales y su Comisión de Seguimiento ya trabaja para acoger el próximo miércoles 9 de octubre a los miles de asistentes que cada año acuden a la cita donde empresas y entidades públicas ofrecen un catálogo con sus ofertas de empleo. Con la presencia de la Federación Empresarial Segoviana (FES), el Ayuntamiento de Segovia, la Diputación Provincial, el Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León, la Universidad de Valladolid y la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE),Tándem es un claro ejemplo de que la colaboración público-privada es imprescindible para favorecer la cobertura de los puestos de trabajo vacantes de las empresas e impulsar la proyección profesional de los estudiantes segovianos, así como para facilitar la inserción laboral de las personas en situación de desempleo de nuestra provincia. Universidad de Valladolid Diputación de Segovia Empleo JCyL - Servicio Público de Empleo de Castilla y Léon (ECYL) Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE)

✨𝐂𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐞 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐫𝐜𝐚 𝐝𝐞 𝟏,𝟓𝐌€ 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐫 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐚 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐬 𝐲 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐠𝐚𝐜𝐢ó𝐧 🔬 ✅La consejera, Migdalia Machín Tavío, destaca que se trata de una acción que favorece al empleo, a la innovación y a la transición ecológica y digital en las islas. ✅Esta nueva convocatoria se trata de una línea de ayudas dirigidas a entidades sin ánimo de lucro, #Diginnova, cofinanciada por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus del Programa Operativo 2021-2027 (FSE+), para el ejercicio 2024 que se iniciará el 1 de diciembre. ✅ El programa Diginnova forma a jóvenes titulados de educación superior en innovación, sostenibilidad y digitalización, y oferta a las empresas la posibilidad de incorporar talento a sus plantillas para impulsar estrategias y proyectos. ✅ Se estima la formación de 249 personas durante 7 meses con la posterior incorporación a entidades para prácticas no laborales remuneradas durante cuatro meses. Esta actuación se llevará a cabo a través de la agrupación integrada por la Fundación General de la Universidad de La Laguna y la Fundación Universitaria de Las Palmas. ✅ Lee más sobre esta actuación de formación para la incorporación de talento en la Resolución: https://lnkd.in/d9nrJyNz #EuropaSeSiente