Publicación de MEGACABLE

En el marco de los 90 años de Grupo Argos, lanzamos Generación A: fondo de becas a perpetuidad para jóvenes en Antioquia Una iniciativa que articula esfuerzos con tres de las universidades con mejor desempeño académico del país: EAFIT, EIA y CES, para fortalecer la educación en Colombia.  Este fondo busca beneficiar a jóvenes talentosos con becas integrales, asegurando sostenibilidad a perpetuidad mediante un modelo de endowment, figura que, a partir de la inversión de capital y su rentabilidad, permite otorgar becas educativas a perpetuidad con un número de cupos definidos con las universidades que participan. Inversión inicial: COP 40 mil millones - COP 20 mil millones de Grupo Argos - COP 20 mil millones aportados por las universidades bajo la figura de sillas vacías Meta a corto plazo: COP 100 mil millones para multiplicar las oportunidades de educación de los jóvenes del departamento. Más información en: 🌐 becas.fungrupoargos.com Universidad EAFIT Escuela de Ingeniería de Antioquia Universidad CES #AquíHayGrupoArgos #90AñosGrupoArgos

¿Tienes una historia de éxito que contar? 💙 Es tiempo de compartir tus experiencias con nuestros colegas de Latinoamérica. Entre los posibles conceptos a ser considerados, se encuentran: • Estrategia integral de Avance Institucional: Procuración de Fondos, Vinculación con Egresados y Comunicación • Storytelling • Inteligencia Artifical • Análisis de datos • Campañas exitosas de Procuración de Fondos • Intervención social • Transversalidad de las áreas de Avance Institucional • Empleabilidad, servicios de carrera y asociaciones de egresados • Cambio en las expectativas de las y los egresados de acuerdo con la generación a la que pertenecen. • Retos para asegurar la rendición de cuentas y transparencia • Alianzas estratégicas, resiliencia, acceso e inclusión. ¿Qué necesito para participar? • Preferentemente contar con experiencia como expositor Crezcamos juntos. https://lnkd.in/emsxTZFf

La entrega de 150 becas a la Corporación Nacional de Telecomunicaciones (CNT) por parte del Instituto Europeo de Posgrado (IEP) representa un hito significativo en el compromiso con la responsabilidad social corporativa y el desarrollo del talento humano en Ecuador. Este esfuerzo no solo facilita el acceso a educación de alta calidad, sino que también fortalece las competencias profesionales de los colaboradores de la CNT, permitiéndoles mejorar su desempeño y contribuir a una cultura organizacional más robusta. Las becas abarcan programas de posgrado que están diseñados para fomentar el aprendizaje continuo y la innovación, alineándose con las necesidades del mercado laboral actual. Este tipo de iniciativas no solo beneficia a los empleados, sino que también impacta positivamente en sus familias y en la comunidad, promoviendo un ciclo virtuoso de educación y desarrollo que puede transformar realidades. La colaboración entre el IEP y la CNT es un ejemplo claro de cómo las empresas pueden asumir un papel activo en la mejora de la educación y el bienestar social, demostrando que la inversión en capital humano es fundamental para el crecimiento sostenible y la competitividad en el entorno empresarial.

AGBAR y Fundación Aquae renuevan su colaboración con Fundación ONCE para impulsar la formación de personas con #discapacidad. El acuerdo se enmarca en el programa ‘Oportunidad al Talento’ de Fundación ONCE, una iniciativa que pretende ayudar a los jóvenes con discapacidad a desarrollar su proyecto académico, pero también atraer su talento e impulsar su inserción en el mundo empresarial y facilitarles así el acceso a empleos técnicos y altamente cualificados. Desde el inicio en 2017 del acuerdo de colaboración entre Fundación ONCE, Agbar y Fundación Aquae, se han otorgado 13 becas a personas provenientes de diferentes puntos del territorio nacional. Para este nuevo curso académico 2024/2025, ambas entidades financian un total de cuatro #becas: una de grado superior (Máster y postgrado) y tres de Formación Profesional. Precisamente para esta nueva edición se ha diversificado la asignación de las becas, con la promoción de la modalidad de Formación Profesional, una novedad respecto a los años anteriores que permite así apoyar a jóvenes que optan por diferentes itinerarios formativos. El acto de firma de renovación del acuerdo de colaboración tuvo lugar en la sede de Fundación ONCE en Madrid, con la participación de José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, y Felipe Campos Rubio, patrono delegado de la Fundación Aquae y director de Acción Social de Agbar, y con el apoyo de Jose Guerra, director de Comunicación y Marketing y Relaciones Institucionales de Agbar. https://bit.ly/3ANQMT5

📙 Explora el reporte del ciclo de convocatoria de la cohorte 2024 del Programa de Fellows en Colombia y conoce los 10 aprendizajes clave de 6 años que han transformado nuestro proceso de selección. 🔎Descubre cómo estamos construyendo un enfoque más inclusivo y diverso. 👉🏻 https://hubs.la/Q02PT93h0

💡Y un buen día, desde la Dirección de Gestión de Personas, anunciamos nuestro beneficio: #BecasParaBrillar ✨ un programa que otorga becas a nuestros colaboradores premiando su esfuerzo y Desempeño Superior 💪🏼 Este programa no solo refuerza el compromiso con el #AprendizajeContinuo, si no que también representa una muy buena oportunidad para nuestros 9 colaboradores de una manera significativa 👩🏻🎓🧑🏻🎓 Construir en equipo este programa, me ha dejado aprendizajes 🙌🏻 que hoy quiero compartir: 1️⃣ Relaciona el propósito de la organización con el diseño del beneficio. 2️⃣ Asegura a sponsors y valida que todo el equipo inicial comprenda la intención del programa. 3️⃣ Prepara un mecanismo de simulación entre beneficiarios y presupuesto. 4️⃣ Transparencia y equidad estableciendo criterios sólidos, claros y justos para la asignación de las becas. 5️⃣ Asegura el compromiso y retorno de conocimiento a la organización. 6️⃣ Lleva un tissue (o varios) el día que entreguen las becas y los familiares se encuentren ahí. Si LinkedIn fuera un magazin, el caption de esta foto sería: Descansando sobre el hombro de su hija. Clarita Almenara junto a Carla Oré Almenara celebrando el esfuerzo de su hija a través de #BecasParaBrillar, los sueños con esfuerzo sí se logran 👏🏼 #DesarrolloProfesional #Oportunidades #BecasParaBrillar

La ponencia de Ramon Fontan Orellana relativa al Consumo y Tarjetas de Crédito fue breve pero completa a pesar del poco tiempo del que disponíamos. Sin duda es un profesional que cuenta con grandes conocimientos acerca del tema y que a la vez pudo transmitirnos. Además, el contenido presentado fue no solo explicativo, sino también aplicable a situaciones prácticas, lo que añadió un valor significativo a la exposición. En resumen, la ponencia fue una experiencia educativa enriquecedora, que combinó un conocimiento profundo del tema.

Siempre es muy gratificante participar en estos encuentros con jóvenes de carreras técnicas. @cftpucv Cuando hablamos de un ecosistema y niveles de participación, muchas veces está relacionado con el tipo de conocimiento que poseemos: humanistas, política pública, ingeniería, salud. Sin embargo, es igualmente importante el nivel de profundidad que alcanzamos en cada tema. Por eso, una cadena de conocimientos es crucial al formar parte de un proyecto. Las jóvenes que estudian carreras técnicas a menudo enfrentan desafíos en el acceso a información especializada en ciertos temas, pero su proximidad con los usuarios y su contacto directo con la gente las convierte en actores fundamentales. Es vital conocer las experiencias que les proporcionen nuevas perspectivas sobre cómo impactar positivamente sus comunidades, y sobre todo, transformar sus trabajos o emprendimientos. #innovacionsocial #carrerastecnicas #valparaiso #laligua #chile

🟣 Me enorgullece compartir mi experiencia como parte del equipo de Becogenero, donde contribuimos al innovador proyecto de Economía Conductual con Perspectiva de Género, respaldado por Chevening Alumni México. Esta oportunidad me permitió colaborar y aprender de mujeres líderes en diversas áreas. Proyectos destacados que desarrollaron las participantes: ▪Análisis de Data y Género: Explorando la intersección de datos y equidad de género. ▪Mujeres en el Sector Público: Fomentando la participación femenina en la gestión pública. ▪Mujeres en STEM: Impulsando la presencia de mujeres en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. ▪Sostenibilidad: Promoviendo prácticas sostenibles hacia el cuidado del agua, con enfoque de género. ▪Apoyo a Sobrevivientes de Violencia: Creando estrategias para la atención y recuperación de sobrevivientes. #EconomíaConductual #PerspectivaDeGénero #InnovaciónSocial

#OportunidadDeFinanciamiento 📢 Los Premios Fronteras del Conocimiento de Fundación BBVA, reconocen contribuciones fundamentales en un amplio abanico de campos del conocimiento científico, la tecnología, las humanidades y la creación artística. Las disciplinas y dominios de los Premios Fronteras del Conocimiento son los siguientes: 1️⃣ Ciencias Básicas (Física, Química, Matemáticas) 2️⃣ Biología y Biomedicina 3️⃣ Tecnologías de la Información y la Comunicación 4️⃣ Cambio Climático y Ciencias del Medio Ambiente 5️⃣ Economía, Finanzas y Gestión de Empresas 6️⃣ Humanidades 7️⃣ Ciencias Sociales 8️⃣ Música y Ópera Algunos puntos a considerar: 📍Elegibilidad: Pueden ser personas naturales u organizaciones que fomenten el desarrollo científico, cultural o que haga frente al cambio climático. 🗓️ Fecha límite de postulación: 30 de junio 2024 🔒 Monto: EUR 400.000 Conoce más sobre el premio 👉https://lnkd.in/dfABr9c #FundaciónBBVA #BBVA #Premio  #FronterasDelConocimiento #Ciencias #Humanidades #Cultura #CambioClimático