Publicación de enemásene I Comunicación y gabinete de prensa

Todos sumamos a la hora de hablar de reputación de marca 💡 Recientemente, destacábamos los motivos por los que la optimización de los perfiles de #LinkedIn de directivos/as de las compañías había cobrado especial relevancia. Además de aportar valor a la #reputación profesional de nuestros portavoces, es importante conocer que su actividad también suma a la propia reputación de marca de las compañías. Pero, ¿es posible que más empleados contribuyan a la construcción positiva de la imagen de marca de una empresa? 💡 Líderes con perfiles optimizados y una actividad constante junto a empleados comprometidos son la combinación perfecta en LinkedIn para potenciar la imagen y el valor de nuestras organizaciones hacia el exterior. 👤Nuestro compañero, Pablo B., director de cuentas en la división de Comunicación #B2B, comenta en nuestro nuevo artículo del blog la necesidad de fortalecer la #comunicación interna para unificar y amplificar los mensajes, y generar un sentimiento de pertenencia que dé lugar a un equipo más robusto y alineado con la estrategia de marca 👇🏻👇🏻 #ComunicaciónInterna #evercommunity #evercom

En el complejo tablero de la estrategia de comunicación global de una empresa, la comunicación interna brilla como una pieza fundamental. Es el tejido que conecta cada departamento, cada equipo y cada individuo, asegurando que todos avancen en la misma dirección hacia los objetivos compartidos. Una comunicación interna efectiva va más allá de memorandos o reuniones rutinarias. Es el arte de crear un diálogo abierto y transparente, donde las ideas fluyen libremente. Es en este espacio donde la visión se aclara, la misión se comprende y los valores cobran vida. Al fortalecer la comunicación dentro de nuestras organizaciones, no solo mejoramos la moral y la satisfacción del empleado, sino que también nos equipamos para presentar un frente unido al mundo exterior. Cada colaborador se convierte en un embajador de la marca, llevando consigo el mensaje central de la empresa con orgullo. #ImacorpAsesores #ImacorpSuma

La comunicación interna es el pilar olvidado de las grandes empresas. Sin una comunicación clara, coherente y fluida entre todos los niveles, no solo se pierden oportunidades de mejora, sino que se debilita la cultura y la marca. . Una comunicación efectiva entre tus empleados y empleadas no solo refuerza la identidad de la marca, también genera un equipo más motivado, innovador y alineado. . Es hora de invertir en una comunicación interna sólida para fortalecer tu marca desde dentro. . . . . . #ComunicaciónInterna #CulturaEmpresarial #Liderazgo #TransformaciónEmpresarial #MarcaSólida #CrecimientoSostenible #EstrategiaDeMarca

Tu comunicación interna es mas importante de lo que parece.

🌟 ¿Sabías que una comunicación interna inconsistente puede crear desconfianza en tu equipo? 🤔 ¡Es hora de alinear tus mensajes con la realidad de la empresa! 💡 No solo se trata de resultados económicos. La comunicación interna impacta en la cultura y el compromiso de tus colaboradores. ¡Evalúa su efectividad! 📈 🎯 Imagina un entorno donde cada mensaje resuena, donde los objetivos son claros y realistas, y donde cada actividad tiene un propósito. 🌈✨ 📣 ¡Transforma tu estrategia de comunicación! Asegúrate de que cada palabra cuente y que todos se sientan incluidos. 💬💪 🙏 Un agradecimiento especial a las profesionales que participaron en la sesión de cocreación; gracias a sus aportes desde su conocimiento y experiencia, hemos recogido esta valiosa información que fortalecerá nuestra comunicación interna. Gracias a Jenny Arias, Anyela Shupingahua, Tania Becerra, Iliana Belén, Alison Garro, Khatherinne Lico y María Paredes 🙌✨ #ConfianzaLaboral #CulturaOrganizacional #CompromisoColaborador #TransformaciónEmpresarial

Hoy es el día de la #ComunicaciónInterna, una herramienta estratégica fundamental para impulsar la cultura corporativa, la reputación y el negocio de una empresa. María del Barco, directora de la división de Comunicación Interna de Roman, ha firmado una tribuna en Dircomfidencial, en la que reflexiona sobre la importancia de este tipo de comunicación para fomentar un entorno de trabajo colaborativo, empático y envuelto en confianza.   Podéis leer el artículo completo aquí ➡️ https://lnkd.in/drDACMZP #ReputationThatMatters

Sí! La comunicación Interna es estratégica, siempre que creas que los resultados de tu compañía los consiguen las personas que trabajan en ella. Sí! La comunicación Interna es reputación, siempre que sepas que lo que se genera dentro, acaba viéndose fuera, y que lo que intentas decir fuera no será creíble si no lo vives dentro. Sí! la comunicación interna es un área relevante, siempre que la conectes con todas las áreas de la compañía, para que pueda armonizar la conversación y hacer que calen los mensajes. Sí! La comunicación Interna siempre está, siempre que haya personas trabajando por un propósito. POR LA COMUNICACIÓN INTERNA QUE CONECTA PROPÓSITOS, ¡FELIZ DIA!

Con motivo del #DíadelaComunicaciónInterna, desde DIRCOMFIDENCIAL os compartimos este artículo firmado por María del Barco, directora de Comunicación Interna de Roman. María del Barco destaca cómo la comunicación interna efectiva es fundamental para crear apegos emocionales que no solo mejoran la relación con los empleados, sino que también impulsan la reputación de las marcas. 🌐 Según María, en tiempos de transformación digital y retos constantes, fomentar el sentido de pertenencia y alinear a los equipos con los valores corporativos es más importante que nunca. La comunicación interna es la clave para crear entornos colaborativos y mantener la motivación alta, elementos indispensables para el éxito a largo plazo. 🏆

🚀 La personalización de la comunicación interna es una de las tendencias más fuertes de los últimos años. ¿Qué significa esto? Más allá de enviar un mensaje general a toda la empresa, se trata de ajustar los contenidos según las necesidades, intereses y roles específicos de cada equipo o individuo. En un mundo donde todos estamos acostumbrados a la personalización en nuestras vidas digitales, la comunicación interna no se puede quedar atrás. ¡Haz que cada empleado sienta que la comunicación le habla directamente a él! #ComunicaciónInterna #AgenciaGrafos #Tendencias #Personalización

Casos y Cosas: El del Boom de la Comunicación Interna   Actualizando y rejuveneciendo el lenguaje, podríamos decir que la comunicación interna está en su Prime. Hoy es una parte importante en los planes de comunicación de las compañías. Por los pasillos se oyen expresiones como EVP, Reasons to Believe, Plan de Reconocimiento… que “años a” hubiese sido impensable.   Hoy las empresas, se han dado cuenta que para que la compañía triunfe en el exterior, debe venir precedido de un triunfo interno con las personas que trabajan en ella cada día. Y detrás de todo eso está la comunicación interna con los programas de reconocimiento, retenciones del talento, experiencia de empleado, encuestas de clima, plan de acciones… Y de repente surge el orgullo de pertenencia. Y una empresa mejor sus ratios de producción, venta, fidelización de clientes, rentabilidad y muchas más cosas que se pueden medir y cosas que solo se sienten desde dentro.   Todo ha cambiado con la comunicación interna. De repente hablamos de PeopleCentric, que es poner a la persona en el centro de todo. Los departamentos de Recursos Humanos y Marketing han triunfado de la mano de agencias que durante muchos años (más de 20 en el caso de Aleggría Comunicación), han puesto el foco en las personas y en su felicidad dentro de las compañías.   Y hoy llega el Boom de la Comunicación Interna y llega la creatividad en sus campañas, en sus modos de llegar al empleado y decirle “Tú me importas y mucho”. Atrás quedó el pensamiento de “ah eso es lo del Team Builing ¿no?”. Hoy la comunicación interna ha crecido, ha madurado, ha tomado la importancia que merece y apoyada en la innovacion, la tecnología, la creatividad y las buenas estrategias, mira al futuro y crea futuro.   ¡¡¡Boom!!! Comunicación Interna. #aleggria #tumeimportas #comint #comunicacioninterna