Publicación de Erik Díaz Fuentes

Puente Emprendedor Argentina dijo presente en SEF | Silver Economy Forum LATAM Omar Nievas Claudia Ferrara El futuro ya no está definido por la edad cronológica, sino por nuestra actitud y propósito. Jornada completa con ideas, desafíos, oportunidades: 🚀 Bienestar 5.0: de la prevención a la predicción. La salud ya no se trata solo de evitar enfermedades, sino de crear hábitos predictivos para vivir más y mejor. 💼 El futuro del trabajo: Reskilling y upskilling son clave. Las empresas deben abrazar la diversidad etaria como un recurso, ya que equipos intergeneracionales son 25% más eficientes. 🌍 La Silver Economy: Los mayores de 50 años ya no son el pasado, sino el motor del presente. Para 2050, representarán el 50% del consumo global, redefiniendo cómo compramos, trabajamos y vivimos. 🎨 Nueva longevidad: De "anti-age" a "pro-age". No se trata de frenar el envejecimiento, sino de vivirlo con vitalidad y significado. ¡El futuro se trata de ser audaz! ¡Importantísimo! 📝 Nueva narrativa sobre la edad: la construimos entre todos, no sólo en las redes sino también en nuestra vida cotidiana. Hablemos de personas, de intergeneracional, de posibilidad, desafío. Te animamos a conocer más aqui https://lnkd.in/dgH6arip #SeamosElCambioQueDeseamos #PuenteEmprendedor

¡Solo queda un mes para acabar el año! 👉 ¿Tenéis ya vuestro #PlanEstratégico para 2025? Quizá os sorprenda que lo preguntemos a estas alturas... Pero, aunque sea lógico tener planificados los objetivos y acciones del próximo año, muchas entidades no lo hacen. 😔 Nosotros creemos que es culpa de los mitos que se crean alrededor del concepto #PlanificaciónEstratégica. En este post te desmentimos varios de ellos. --- #TercerSector #ONG #EntidadesSociales #Estrategia #Innovación

Excelente sesión en Esade sobre el reto de los cambios sistémicos Me ha gustado especialmente el concepto de desacoplar el bienestar del crecimiento económico; y el crecimiento económico del consumo de recursos. Es decir debemos ser capaces de mantener un crecimiento económico superior al crecimiento de consumo de recursos, y que el crecimiento de bienestar no puede estar supeditado al crecimiento económico. También muy interesante la idea de que los Boomers fueron los que vivieron la fiesta del crecimiento sin control, y que a los directivos actuales lo que nos toca es gestionar la resaca de dicha fiesta. Como siempre un auténtico placer escuchar a Angel Castiñeira hablando de cualquier tema sobre el que hable. :) #DataDrivenManagement #technology #innovation #management ------------------------------------------------------------------------------ Connect or Follow Albert de la Riva + 🔔 Contenido y noticias para estar al día en 𝗜𝗔 y 𝗗𝗮𝘁𝗼𝘀 aplicados al 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼

𝗘𝗹 𝗰𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘀𝗺𝗼 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹: 𝘂𝗻 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗵𝗶𝗽𝗼𝘁𝗲𝗰𝗮𝗱𝗼. En un mundo que exige cada vez más compromiso y responsabilidad, hay empresas que siguen cayendo en la trampa del oportunismo. Promesas que no se cumplen, acciones desconectadas de sus valores declarados y estrategias enfocadas exclusivamente en la cuenta de resultados. Esto no solo mina la confianza de los consumidores, sino que también pone en peligro el tejido social y la sostenibilidad del planeta. La falta de coherencia entre lo que una empresa dice y hace destruye el bienestar colectivo. Cuando las organizaciones actúan con un enfoque puramente económico, olvidan su papel como agentes de cambio. No se trata solo de generar beneficios, sino de cómo esos beneficios pueden contribuir al desarrollo de comunidades y entornos más justos y sostenibles. Recuperar la confianza perdida no es fácil, pero sí posible. La clave está en alinear los valores empresariales con las acciones reales, y entender que el bienestar económico solo es sostenible cuando está acompañado de un impacto social y medioambiental positivo. Las empresas no pueden ser islas en un mar de desigualdad. Si queremos avanzar hacia un futuro más equilibrado, es momento de preguntarnos: ¿Qué estamos construyendo como organizaciones? ¿Un modelo de éxito a corto plazo o un legado de bienestar compartido? 💬 ¿Qué opinas? ¿Crees que la falta de coherencia está afectando a la percepción de las marcas?

Las actitudes ante el futuro más compartidas en este estudio de Eusko Jaurlaritza - Gobierno Vasco, del que se hace eco DIARIO DE NOTICIAS DE ÁLAVA, son que "hay que tener confianza en el futuro, al final las cosas saldrán bien" (61%), "hay que sacrificarse en el presente para conseguir vivir mejor en el futuro" (57%) y "el futuro es tan incierto que es mejor vivir al día y pensar en el presente"... (56%): https://lnkd.in/dzHsTd4p Las #micropymes, #pymes y #profesionales vascas, también somos optimistas con nuestro futuro., si bien la coyuntura del entorno invita a reflexionar y medir razonablemente nuestras estrategias y acciones: en España, según Iberinform | Atradius Crédito y Caución, ¡una de cada tres empresas creadas en 2019 ya no existe!... En el caso de las #startups, uno de cada cuatro proyectos empresariales quiebra entre el tercer y el cuarto año de vida, una vez se han agotado los recursos de capital inicial y el optimismo escasamente analizado o no muy bien planificado. Por ello, una buena revisión al estado de salud de nuestras empresas nunca está de más. Al igual que a las Personas nos conviene realizar un chequeo personal de vez en cuando, a los pequeños negocios también nos conviene comprobar cómo se encuentran algunos de los principales ‘órganos’ del negocio, verificar su estado y, en su caso, conocer posibles sencillos remedios y prácticos hábitos que ayuden al bienestar general. 💼 Aquí tienes un link donde poder chequear gratuitamente 'la salud' de tu negocio: https://lnkd.in/dbdvKtu2 Realizar este autodiagnóstico, ya te va a generar la oportuna reflexión sobre: · Aspectos formales      · Situación Personal-Familiar    · Posición económico-Financiera          · Obligaciones Mercantiles      El chequeo ayudará a identificar algunas de las principales debilidades del negocio, evitar posibles complicaciones y contribuir al mejor desarrollo del negocio. Y, si lo deseas, al finalizar podrás compartir tus resultados con Profesionales de NegoBide y Círculo Empresarial Negocios y Valores; te será útil contrastar y complementar, en un par de sesiones gratuitas, el conveniente análisis de datos y aporte de sugerencias para la mejora planificada de sencillas acciones a desarrolla en el corto y medio plazo. #diagnóstico #profesional #empresarial #futuro #empresas #profesionales #negocios #paísvasco #Euskadi #Navarra #Pamplona #Iruña #Araba #Vitoria-#Gasteiz #Álava #Bizkaia #Bilbao #Gipuzkoa #Donostia #optitud

En el evento #CIAMAR2024, uno de los paneles más esperados fue "Catch the Wave", donde expertos discutieron el impacto económico del creciente sector 50+. Este panel fue liderado por Juan Carlos Arnau, vicepresidente de relaciones internacionales de la Federación Mexicana de Asociaciones Turísticas, y Javier Govi, CEO de AMAR. Ambos compartieron su visión sobre cómo la nueva generación 50+ y la economía de la longevidad están transformando el entorno económico, no solo en México sino también en Latinoamérica. La economía de la longevidad, impulsada por una población que está viviendo más tiempo y con una mejor calidad de vida, presenta oportunidades significativas para los inversionistas. Sectores como el turismo médico, el bienestar, y especialmente el mercado inmobiliario, se están adaptando rápidamente a las necesidades de esta creciente población. Este panel subrayó cómo la demanda de servicios especializados y de alta calidad para la población 50+ está creando nuevos nichos de mercado y redefiniendo el futuro económico de la región. Para los inversionistas, entender estas dinámicas es clave. La generación 50+ no solo busca servicios de salud y bienestar, sino que también está impulsando la demanda de nuevos modelos de vida asistida, comunidades de retiro, y destinos turísticos que ofrecen un estilo de vida activo y seguro. Oportunidad de Inversión: La clave está en adelantarse a las tendencias. Los proyectos que se alineen con las necesidades y deseos de esta generación están destinados a prosperar. Desde la inversión en desarrollos inmobiliarios hasta la creación de servicios personalizados, las posibilidades son vastas y prometedoras.

Reconceptualizar el éxito es el desafío de nuestra época. 💡 ¿Cómo podemos empezar a aplicar estos principios en nuestra vida diaria? Descubre más sobre este enfoque innovador de Angel Bonet sobre la economía del propósito. ⬇ #regenerar #Economíadelpropósito #Empresasquecrecenconalma

Lo que nadie te cuenta sobre la sostenibilidad empresarial El éxito sostenible no se logra solo con buenas intenciones. Factores como la innovación tecnológica, una cultura organizacional sólida y una evaluación continua son esenciales, pero a menudo ignorados. ¿Sabías que solo el 18% de las empresas identifican riesgos ambientales críticos? ¿O qué una mala gestión de stakeholders puede comprometer toda tu estrategia? Considerar estos elementos puede marcar la diferencia entre el cumplimiento básico y un liderazgo transformador en sostenibilidad. Descubre cómo optimizar estos factores clave en tu empresa. Este es el momento de actuar y tomar decisiones estratégicas. Si no encuentras útil este tipo de contenido, no dudes en darte de baja. Tu opinión nos importa. https://lnkd.in/gQCPa384 #rse #lider #impactopositivo #esg #empresability #sostenibilidad

En Última Hora me preguntan por las caídas de las grandes #tecnológicas: ⚖️ Cambio de tendencia o recogida de beneficios? 🤌Las #SmallCaps del sector (y de otros) se han quedado rezagadas ➕Otras alternativas: #salud #inmobiliaria #turismo #Deporte 👇👇 https://bit.ly/4cYYIyD

💬 “Las empresas son cada vez más conscientes de que la gestión del #talentosenior y la #diversidadgeneracional son factores clave para asegurar la sostenibilidad de las organizaciones” . La esperanza de vida al nacer en España es de 83,2 años, liderando el 'top ten' europeo. En el lado opuesto, la natalidad en nuestro país se encuentra en mínimos históricos: a fecha de 2022, el número medio de hijos por mujer era de 1,16, una cifra muy baja que además ha descendido con respecto a años anteriores. Cada vez nacen menos niños y, al mismo tiempo, nuestra longevidad parece ir en aumento. Una situación que está afectando a nuestra sociedad y a las empresas, que se enfrentan a una gran escasez de talento joven de alta cualificación. Ante esta realidad ¿la solución no estaría en aprovechar el abundante talento senior que tenemos en nuestro país, y que tanto valor puede aportar? ¿Cómo promover desde la empresa un cambio hacia modelos de trabajo más diversos? ¿Cómo gestionar equipos intergeneracionales, para lograr una mayor cohesión, creatividad, y productividad? Sobre estas y otras muchas cuestiones reflexionamos el pasado lunes en nuestro programa mensual en Foro Recursos Humanos, junto a Manuel Martinez, presidente de Fundación Haz, Nieves Gutierrez, Cultura, People & Organization leader en Endesa y Desireé García, directora en Fundación máshumano del proyecto Generación SAVIA (Fundación Endesa-Fundación máshumano). Con nuestro subdirector general, Tomás Pereda Riaza y Francisco García Cabello. Nuestro agradecimiento a todos ellos por una conversación que sin duda contribuye a visibilizar y concienciar sobre el gran valorar del talento +50 👏👏👏 🎙️📝 Accede al resumen y podcast aquí 👇 https://lnkd.in/da4v2Uaj