Publicación de Expoestrategas

Miembros de ANACOSE asisten al 5º Encuentro de FECOR en Madrid Varios representantes de ANACOSE han viajado a Madrid para participar en el 5º Encuentro de FECOR, un evento clave en el sector asegurador. Durante la jornada, se abordaron temas de gran relevancia como la retención del talento y los instrumentos aseguradores que facilitan este objetivo, así como la protección de los autónomos y la protección social ofrecida por el estado. Los asistentes pudieron intercambiar opiniones sobre las estrategias más efectivas para atraer y mantener talento en un entorno cada vez más competitivo. Además, se discutió la importancia de los seguros en la protección integral de los trabajadores autónomos, un colectivo en crecimiento que enfrenta múltiples retos en términos de seguridad y estabilidad. El evento ofreció una plataforma para compartir experiencias y soluciones que impactan directamente en la sostenibilidad del sector y en la mejora de las condiciones laborales de miles de profesionales. Sin duda, la colaboración entre asociaciones y empresas aseguradoras será clave para el futuro del mercado asegurador. #ANACOSE #FECOR #Seguros #Talento #ProtecciónAutónomos #RetenciónDeTalento #ProtecciónSocial

🚀 En Unibrokers Seguros, reconocido corredor de seguros en Ecuador, la #innovación y el #desarrollo profesional son pilares fundamentales para el #éxito. En su búsqueda por optimizar el #talento humano y fortalecer las habilidades blandas de su equipo, la empresa encontró en HumanAI Tech un valioso aliado. ✔️ La información detallada sobre #softskills y la #retroalimentación personalizada de los informes; se han convertido en la base para la creación de #talleres personalizados y específicos para su equipo a lo largo de todo el año. 💥 Con Human AI, Unibrokers busca “reforzar, desarrollar y empoderar las habilidades blandas que son esenciales en el mundo actual", afirma Iván Escobar Moncayo - Gerente General de Unibrokers - "estamos seguros de que esto fortalecerá nuestra #competitividad como #empresa y nos permitirá optimizar y mejorar el servicio al cliente, lo que se traduce en una mayor retención a largo plazo". 🤖 Con la experiencia de Unibrokers comprobamos cómo la #inteligenciaartificial es capaz de impulsar el #crecimiento personal y colectivo dentro de las organizaciones. Un camino hacia el éxito donde la #innovación y el #desarrollo del #talento humano van de la mano. ¿Quieres saber cómo Human AI puede beneficiar a tu empresa?  Conócenos y ¡haz la prueba!  👉🏼 https://lnkd.in/dGFvHXtZ

¿Conoces nuestro programa #Proyecta? Es el programa de #desarrollo de futuros mandos intermedios de la ONCE, que integra #técnica, oficio y #valores. La carrera profesional de nuestros compañeros/as #Proyecta puede dirigirse hacia una de nuestras tres áreas: 🔸 Área de Juego, formada por la red de #vendedores de nuestros productos de juego, que llevan la #ilusión a todos los rincones de España; 🔸 Área de Servicios, que aglutina todas las iniciativas relacionadas con educación, cultura, #tiflotecnologia, salud, etc.. , dirigidas a nuestros afiliados; 🔸 Área de Coordinación y Talento, que facilita equipos, procesos y herramientas para que “las cosas y resultados sucedan”. #Aprender de los demás, de la experiencia y construir una visión compartida anclada en nuestros #valores es fundamental para estos futuros mandos intermedios a través de nuestros programas de desarrollo. Gracias Jesús Sánchez García, Maria José Torrado Barroso, José Rodriguez Míguez, Cristina Chamorro Muñoz, Cristian Sainz de Marles y Laura Mateos Herrera por compartir tanta vocación y experiencia. ¡Construyendo el futuro de la ONCE! #SomosONCE #SomosTalento

Como la lluvia fina, una de las ilusionantes iniciativas que desarrollamos en INESE cada año, en este caso en alianza con la AJPS - Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro, liderada por Andrés Quiles Ruiz, el listado '40&40' sigue 'calando' en el sector. A poco menos de 3 semanas para el cierre del plazo para presentar candidaturas, ya hay cerca de un centenar de propuestas. Me consta que son muchas las entidades que están trabajando en la identificación de sus candidatos. Y es que, no me canso de repetirlo, hay mucho talento joven en el Seguro español. ¿Nos ayudáis a identificar y reconocer a quienes están llamados a ser los futuros referentes de esta industria? https://lnkd.in/dGVxpphr

🔴 #RealeNews| Por decimotercer año consecutivo, Reale Seguros, incluida en el “ranking de las 100 #MejorEmpresaParaTrabajar en España en 2.024" de Actualidad Económica. 📈 El ranking elaborado a partir de la puntuación de consultores y expertos en #RRHH basándose en 5️⃣ parámetros; gestión del #talento, #retribución y #compensación, #AmbienteLaboral, #condiciones y #horario, #rsc, #formación y el #desarrollo sitúa a Reale en la 60ª posición global. Desde el punto de vista de comparativa con el sector, en esta ocasión son 7 entidades las que figuran en el ranking, ocupando Reale la 5ª posición, destacando que Reale cuenta con un Plan de #GestióndelTalento que en función de las diferentes necesidades y con el fin de maximizar el desarrollo profesional y garantizar la #fidelización de los profesionales, asegura la universalidad en el acceso a #promociones, #CambiosDePuestos y cambios de nivel profesional, dotando al proceso de transparencia mediante la comunicación de #vacantes y de promociones en la intranet corporativa. 😊 Más allá de los reconocimientos que nos ayudan a posicionarnos como referentes de la Gestión de Personas en el mercado como los otorgados por Forbes, Great Place To Work Spain, el certificado A+ efr o el Distintivo mástalentosenior, lo que realmente nos aporta valor es el orgullo, el #compromiso y el sentido de pertenencia que demuestran las personas que componemos Reale, siendo la principal razón y motivación para seguir trabajando bajo un enfoque de mejora continua, esforzándonos por ofrecer el mejor contexto de trabajo posible a nuestras #empleados en cada momento. #RealeSeguros #ActualidadEconómica #MejorEmpresaParaTrabajar

Ha sido una experiencia enriquecedora, llena de valiosos aprendizajes. Sin duda, el simulador ha sido una herramienta excepcional para poner a prueba mis habilidades y adquirir nuevas perspectivas. No obstante, creo que una simulación más realista del público completaría la experiencia de forma extraordinaria. Soy un firme creyente de que para tomar decisiones acertadas en el mercado, es fundamental comprender la percepción del cliente sobre nuestro servicio o producto y su capacidad para satisfacer sus necesidades. Si bien implementar esta función presenta un reto considerable, estoy seguro de que elevaría el simulador a un nivel superior. Agradezco la oportunidad de haber participado en esta experiencia y el reconocimiento recibido. Conoce mas aquí: https://lnkd.in/ek5Exe9j #Unicafam #SomosUnicafam #SimuladoresDeNegocios #CESIMChallenge #FuturoEmpresarial #administración #empresas #pymes

💡 Hoy celebramos el Día de la Mujer Emprendedora, una jornada para reflexionar sobre los retos y oportunidades que enfrentan las mujeres emprendedoras en España y en el mundo. En España, solo el 20% de las startups están lideradas por mujeres. Este dato refleja un desafío estructural: ¿cómo podemos construir un ecosistema emprendedor diverso y equitativo si una gran parte del talento no tiene las mismas oportunidades para crecer? Desde mi rol como directora de TeamLabs/Barcelona, tengo el privilegio de trabajar cada día con mujeres innovadoras y valientes que están rompiendo barreras. Ellas no solo aprenden sino que emprenden; Pero sabemos que no es suficiente con reconocer su valor. La falta de inversión en proyectos liderados por mujeres es un desafío crítico. A nivel global, menos del 2% de la inversión se destina a startups fundadas exclusivamente por mujeres. Este desequilibrio no solo es injusto, sino que también limita nuestro potencial como sociedad. 💬 ¿Qué podemos hacer para cambiar esto? ✨ Fomentar la educación y el acceso a herramientas para emprender, especialmente en sectores donde las mujeres están subrepresentadas. ✨ Promover redes de mentoría y apoyo, donde mujeres emprendedoras puedan conectar con otras líderes y modelos a seguir. ✨ Romper los sesgos en la inversión, apostando por criterios basados en el impacto y la innovación, más allá de los estereotipos. Hoy, reafirmo mi compromiso de seguir construyendo un espacio inclusivo en TEAMLABS/, donde cada emprendedora tenga las herramientas y el apoyo para liderar el cambio que quiere ver en el mundo. 💡 A todas las mujeres emprendedoras: vuestro coraje transforma el presente y construye el futuro. Tenemos que ser más, apoyarnos las unas a las otras y contribuir con nuestro talento a los retos de nuestro entorno. 💫 ¿Cómo estás apoyando tú el talento femenino en el ecosistema emprendedor? ¡Te leo en los comentarios y recojo lo quieras ofrecer! #DíaDeLaMujerEmprendedora #Emprender #Innovación #Igualdad #WomenInBusiness Barcelona Activa Mondragon Unibertsitatea Mondragon Team Academy - MTA World SpainNAB María Cruz-Conde María Ángeles León López Marta González Labián, CESGA. Ship2B Foundation Open Value Foundation Lisa Hehenberger Oxfam Intermón 20minutos #avanzadoras Gloria Gubianas Blanes

¿Qué es una empresa con propósito? Son organizaciones cuyos objetivos van más allá de los beneficios económicos. Para el caso de Rompecabeza - The Marketing Company, algo que nos define es la obsesión porque todas las personas del equipo se capaciten, estudien, certifiquen, apliquen lo aprendido y enseñen a los demás. Con más conocimiento, todos tendremos más oportunidades en la vida. Esto lo estructuramos en un programa interno llamado Digital IQ que ha logrado grandes resultados. Les comparto acá un video de lo que se trata.

Desaprender... para Aprender!!! Es muy gratificante darle espacio a nuevos aprendizajes, conceptos, estructuras, métodos, y maneras diferentes de lograr nuestros objetivos.   Les comparto que he completado con éxito el programa de Product Management con Colectivo23, en alianza con Pacífico Seguros. Esta ruta me ha permitido actualizar y consolidar mis conocimientos, con el objetivo de continuar generando valor a través de las iniciativas que trabajamos diariamente.   #ProductManagement #Colectivo23 #DesarrolloProfesional #GestiónDeProductos

Hola a todos, esta semana muchos han compartido mi felicidad y la de BESUS GROUP S.A.S alrededor del premio #LatamDigital, pero quiero ponerlos en contexto alrededor de la Mejor Estrategia de Crecimiento Digital: ¿por qué nos ganamos un premio en esa categoria? Hoy en día, uno puede ganar premios a punta de Likes, lo cual puede parecer superficial. Sin embargo, en nuestro caso, la votación representó solo el 20%, mientras que el 80% se basó en el criterio de jurados que evaluaron nuestra postulación en el contexto del proyecto y un video explicativo que compartía los resultados obtenidos. Esto demuestra que nuestro reconocimiento se debe a la solidez y efectividad de la experiencia de Consultoría y el conocimiento de producto. En Besus Group, nos destacamos por nuestra capacidad para guiar a las empresas en su transformación digital, abordando necesidades críticas de cambio cultural y planificación estratégica. Sabemos que estos cambios pueden ser desafiantes, pero estamos aquí para facilitar el proceso y acercar la tecnología a las personas y procesos de manera armoniosa. 🔹 Nuestro enfoque: Respetamos la cultura empresarial y minimizamos la brecha tecnológica. Utilizamos metodologías como Design Thinking para co-crear soluciones tecnológicas adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa. w Nos esforzamos por mejorar la calidad de vida de las personas a través de inversiones tecnológicas responsables y adaptaciones suaves y efectivas. 🌟 Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a navegar hacia un futuro digital sin sacrificar la operatividad ni el empleo. ¡Estamos listos para transformar tu empresa! #LatamDigital #TransformaciónDigital #BesusGroup #DesignThinking #BusinessGrowth