Publicación de Manuel Alejandro Mahecha Tafur

“🌟 Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a navegar hacia un futuro digital sin sacrificar la operatividad ni el empleo.” ¡Estamos listos para transformar tu empresa! #LatamDigital2024 #TransformaciónDigital #Innovación #CulturaEmpresarial #BesusGroup #BluRadio #CalidadDeVida #DesignThinking #Tecnología #Emprendimiento #BusinessConsulting #DigitalTransformation

Un año más, nos unimos a elEconomista, con la colaboración del ORH Observatorio de Recursos Humanos, para reconocer las mejores iniciativas y líderes en materia de gestión del talento en los VIII "Premios #Talento y #Liderazgo". Y lo hacemos con 3 nuevas categorías: 🏆 Premio Reinventores, centrado en la estrategia corporativa 🏆 Premio Empleado Digital, centrado en la tecnología 🏆 Premio Talento 2030, centrado en las personas En esta octava edición, hemos recibido 58 candidaturas. Ahora, todo queda en manos de un prestigioso jurado: - Alberto Granados, presidente Microsoft España - Isaac Hernández, Country Manager de Google Cloud en España y Portugal - Javier Rodriguez Zapatero, presidente de Digitalent Group - Maria Helena Antolin Raybaud, vicepresidenta de CEOE - Xavier Marcet, presidente de Lead to Change. Fundador y Presidente de Barcelona Drucker Society - Amador G. Ayora, Director elEconomista - Maite Sáenz, directora del Observatorio de Recursos Humanos - Mercedes Oblanca Rojo, presidenta de Accenture en España y Portugal El próximo 30 de octubre, celebraremos la entrega de premios con todos ellos junto con María Teresa Ledo, Secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial. https://accntu.re/4deYqTX [Descripción de imagen: Sobre un fondo negro, aparece arriba a la izquierda "Conoce al jurado" en blanco en un marco morado. Abajo aparece el logo de Premios Talento y Liderazgo en morado y blanco. A la derecha aparece el jurado, con sus fotos en marcos redondos y abajo su nombre y cargo como aparecen en el propio texto de la publicación.)

¿Y si somos realistas con el éxito en Redes Sociales? En la última semana he tenido conversaciones con varias personas que creían que ya era multimillonario retirado (una me estaba pidiendo ser su Angel Inversionista jaja) Cuándo les preguntaba la razón de su percepción me decían "vimos en tus redes todos los premios que ganaste este año. La estás rompiendo." Y si. Fue un gran año de premios para Critertec Educación Ganamos premios nacionales e internacionales como: 🇲🇽 Guadalajara Creativa 🇻🇪 EnRumbo30 🇬🇺 Cromática 🇨🇴 Gente Convergente 🇨🇴 Emprende País 🇨🇴 Nos promovieron como ANDI Corporativos, en fin... Tenemos mucho que mostrar. Pero.... ⛔ También perdimos clientes con los que llevabamos 8 años trabajando porque ya no podían destinar recursos a proyectos de impacto social. 👥 Vimos partir a personas talentosas que hicieron crecer a Critertec. 💸 Perdimos proyectos y convocatorias que jurábamos ya eran nuestras. 🕯️ Vamos cerca de un año esperando firmar un contrato que ganamos el diciembre pasado. No todo es lo que las Redes Sociales muestran. Y creo que hacemos mucho mal si solo mostramos nuestros éxitos. Si queremos inspirar a otros creo fundamental ser transparentes con lo bueno y lo no tan bueno. Así es la vida. Una hermosa gama de grises. Así que si estás en un mal momento... no estás solo. 💖 Si estás en un buen momento, te lo merces. Disfrútalo. Y recuerda contarle a otros todo lo que te costó llegar ahí. #SocialMedia #Liderazgo #Emprendimiento #SaludMental

📢 ¿Todavía no has propuesto a tu candidato a los premios #TopInsiders 2024? 🏆 Ya hemos puesto en marcha la tercera edición estos premios, que buscan distinguir a empresas que destacan por su crecimiento, su espíritu innovador y su capacidad de transformación, que son protagonistas en su sector y sirven de ejemplo e inspiración a los demás. 👤 Queremos reconocer a los líderes del mañana, a quienes realizan contribuciones o logros notables y destacan por encima de los demás. 👉 Este año, te damos la posibilidad de que presentes a tu candidato. Puede ser tu propia empresa o proyecto o el de un tercero. Estas son las categorías: • CEO Insider • Compañía del año • Tech Insider • Smart Business • Marketing Insider • Mobility Insider • Money Insider • Desarrollo profesional • Better Capitalism 📌 Te lo contamos todo aquí: https://lnkd.in/eKVzi3qB

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📢📢 ¡¡Llamamiento a todos los transformadores del mundo empresarial!! 🏆 Ponemos en marcha la tercera edición de #TopInsiders, los premios que buscan distinguir a empresas que destacan por su crecimiento, su espíritu innovador y su capacidad de transformación, que son protagonistas en su sector y sirven de ejemplo e inspiración a los demás. 👤 Queremos reconocer a los líderes del mañana, a quienes realizan contribuciones o logros notables y destacan por encima de los demás. 👉 Este año, te damos la posibilidad de que presentes a tu candidato. Puede ser tu propia empresa o proyecto o el de un tercero. Estas son las categorías: • CEO Insider • Compañía del año • Tech Insider • Smart Business • Marketing Insider • Mobility Insider • Money Insider • Desarrollo profesional • Better Capitalism 📌 Te lo contamos todo aquí: https://lnkd.in/d6zjz6VE

🌍 EL MUNDO CAMBIA: Elige a las personas que lo están transformando 🌍 🏆 Ponemos en marcha la tercera edición de #TopInsiders, los premios que buscan distinguir a empresas que destacan por su crecimiento, su espíritu innovador y su capacidad de transformación, que son protagonistas en su sector y sirven de ejemplo e inspiración a los demás. 👤 Queremos reconocer a los líderes del mañana, a quienes realizan contribuciones o logros notables y destacan por encima de los demás. 👉 Este año, te damos la posibilidad de que presentes a tu candidato. Puede ser tu propia empresa o proyecto o el de un tercero. Estas son las categorías: • CEO Insider • Compañía del año • Tech Insider • Smart Business • Marketing Insider • Mobility Insider • Money Insider • Desarrollo profesional • Better Capitalism 📌 Te lo contamos todo aquí: https://lnkd.in/eKVzi3qB

Que sorprendente lo que genera esta comunidad ExO Latam para transformar el mundo para un #futuro mejor… Les comparto el #decálogo de transformación e innovación, que me resume lo que aprendo de esta comunidad Este decálogo captura los principios esenciales de transformación e innovación que se desprenden de OpenExO / ExO Latam , brindando una guía clara y motivadora para líderes y organizaciones que buscan prosperar en el futuro inmediato: ✅ Propósito transformador: Define un propósito transformador masivo (MTP) que inspire y motive a todos los miembros de la organización a trabajar hacia un objetivo común que beneficie tanto a la empresa como a la sociedad. ✅ Innovación continua: Adopta y fomenta metodologías innovadoras como Design Thinking, Lean Startup y Agile para mantener la competitividad y relevancia en el mercado. ✅ Transformación digital: Enfócate en la transformación digital como un proceso integral que afecta a todas las áreas de la empresa, desde la tecnología hasta la cultura organizacional. ✅ Conocimiento compartido: Valora el conocimiento y la experiencia compartida. Las mejores soluciones surgen de la colaboración y el intercambio de ideas entre colegas y expertos. ✅ Adaptación y resiliencia: Desarrolla la capacidad de adaptación y resiliencia frente a los cambios constantes del entorno. Las empresas y las personas deben estar preparadas para afrontar y aprovechar las oportunidades que surgen de las crisis. ✅ Tecnologías emergentes: Mantente al tanto de las tecnologías emergentes y cómo pueden ser aplicadas para mejorar procesos, productos y servicios. La integración de nuevas tecnologías es clave para la evolución y el crecimiento. ✅ Mentalidad de abundancia: Adopta una mentalidad de abundancia, enfocándote en las posibilidades y oportunidades disponibles en lugar de las limitaciones. Esta mentalidad fomenta la creatividad y la innovación. ✅ Colaboración global: Participa en comunidades globales de profesionales y expertos para ampliar tu red de contactos, obtener nuevas perspectivas y colaborar en proyectos de alto impacto. ✅ Formación y desarrollo: Invierte en la formación y el desarrollo continuo, tanto a nivel personal como organizacional. La educación es fundamental para mantenerse actualizado y competitivo en un entorno en constante cambio. ✅ Impacto social y ambiental: Trabaja con un enfoque en el impacto social y ambiental positivo. Las empresas deben asumir la responsabilidad de contribuir al bienestar del planeta y la sociedad, alineando sus acciones con principios de sostenibilidad y responsabilidad social. #exo #comuninidad #exponencial

Cuando decidí realizar un cambio de rumbo profesional, pensé mucho en qué era para mí el éxito: ¿Una posición de dirección en una gran empresa? ¿Seguir en el Ibex? Fue fácil saber para mí eso no es lo más importante. Para mí, el éxito es poder poner razón y corazón en los proyectos; es compartirlos con personas inspiradoras; es poder impactar positivamente en otros. #Orgulloingeniero es un claro ejemplo de todo esto. Es un proyecto enorme para el que no encontramos casi referencias en el mercado. Pero si es un éxito, no es por eso: Éxito es contar con personas que dicen que SI sin saber si hay agua debajo (Natalia Fernandez Fernandez ); éxito es saltar con la mvp del #EmployerBranding (Galia Garip Visoni); éxito es hacer equipo con Maria Obispo, Vanessa Álvarez Soler, Eirys Torrelles Guerra, Alejandro Murillo Caborbaya, y quedar todos juntos para ir al metro a ver nuestra campaña. Éxito es que Equipos y Talento den un premio a la campaña y tú sepas que lo importante es todo lo demás (aunque por supuesto, ¡¡celebremos!!) Éxito también es compartir este premio con Lucía Casimiro-Soriguer Esteva Casimiro, y ver cómo crecen tanto las personas con las que has tenido la suerte de trabajar. 

Tenemos el gran honor de compartir con ustedes, un nuevo ganador del ExOMindset de Latinoamérica, Oscar Schmitz, argentino. ejemplo de exponencialidad e innovacion. Conozcan un poco mas sobre el: "En el mundo caótico de la transformación digital y la innovación, ser parte de una comunidad que comparte valores y objetivos comunes es crucial. Esta es la razón principal por la cual me uní a OpenExO, y ExO Latam por qué me siento honrado de ser embajador de esta comunidad - para su capitulo en ingles y en español - en Argentina. Un lugar en el mundo donde las personas compartimos la motivación y propósito , una comunidad y plataforma que no solo busca transformar empresas, sino también a las personas que las componen, promoviendo un cambio positivo y sostenible."   ¿Quién soy? Soy Oscar Schmitz, ingeniero en sistemas de información con una maestría en administración de negocios y una formación en coaching y liderazgo ejecutivo. Con más de 25 años de experiencia en la industria de la tecnología y la gestión, he trabajado en diversos proyectos de innovación en Argentina y Latinoamérica, como Chile, Perú, Ecuador y México. Además, soy profesor universitario con más de dos décadas, impartiendo clases en instituciones como la Universidad de Palermo, la Escuela Argentina de Negocios y la UTN. ¿Por qué elegir OpenExO? Hace aproximadamente tres años, me sumergí en el mundo de la transformación digital y las metodologías de trabajo innovadoras, explorando enfoques como Design Thinking, Lean Startup, Agile Scrum, y muchos otros. Sin embargo, fue en OpenExO donde encontré una convergencia de las mejores prácticas del mercado, todas dirigidas hacia la innovación y la transformación tanto de las empresas como de las personas que las integran.   La metodología de OpenExO se destaca por su enfoque innovador y colaborativo, permitiendo a las organizaciones afrontar desafíos complejos con soluciones basadas en conocimientos compartidos y experiencias colectivas.    “En un mundo donde la tecnología y los modelos de negocio evolucionan rápidamente, Esta comunidad proporciona las herramientas y el marco necesarios para navegar este cambio constante y significativo.” ¿Para qué participar en OpenExO? El propósito transformador masivo (MTP) de OpenExO, "transformar el mundo para un futuro mejor", y el de ExO Latam "Transformar Latinoamérica para mejor" resuena profundamente con mis propias metas. En un momento en que existen constantes disruptores o crisis a nivel mundial donde se están poniendo en jaque nuestra manera de vivir y trabajar, la metodología ExO Sprint de OpenExO ha demostrado ser una herramienta poderosa para generar soluciones rápidas y de alto impacto en situaciones de crisis. Decálogo de transformación e innovación. 10 pasos para la transformación. Si quieres una copia de este u otro material, envíanos un mensaje. Sumate a nuestro grupo de profesionales, y empieza a cambiar el mundo para mejor. #innovacion #latinoamerica #exponencial